【正文】 部的各項營業(yè)指標對業(yè)務部和工程部的工作，進行指導和督促控制分部的成本和預算全面負責整個分部的日常工作和協(xié)調(diào)工作要求：大專以上學歷，工民建或營銷、工商管理類專業(yè)3年以上裝飾業(yè)或工程管理或房地產(chǎn)實際工作管理經(jīng)驗工作地點是廣東或福建地區(qū)。新開店支持，包括市場、系統(tǒng)日常營運等多方面支持。工程經(jīng)理 1 大專 3年以上 職責協(xié)助分部經(jīng)理做好工程施工及管理內(nèi)購材料的管理，實現(xiàn)部門管理目標客戶投訴處理及售后服務工作配合總部做好施工管理及施工隊長的培訓工作資格大專以上學歷，工民建或建筑專業(yè)年以上家裝行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉施工工藝，有現(xiàn)場解決問題的能力熟悉裝飾材料及裝飾施工質(zhì)量驗收標準有項目經(jīng)理證及會使用辦公軟件者優(yōu)先業(yè)務經(jīng)理 1 大專 2年以上 職責協(xié)助分部經(jīng)理做好業(yè)務工作，推行目標管理審核工程預算造價、圖紙，簽訂工程合同合理調(diào)配，確保銷售額組織業(yè)務培訓，提高業(yè)務能力，規(guī)范操作流程資格大專以上學歷，設計或建筑管理專業(yè)年以上相關工作經(jīng)驗善溝通，較強的市場開拓能力質(zhì)監(jiān)經(jīng)理 1 大專 5年以上 職責履行質(zhì)監(jiān)部的職責，對本部門的產(chǎn)品質(zhì)量負責精通質(zhì)量驗收標準，嚴格把關審核決算，確保合理收費對本部門員工進行管理、培訓、指導等協(xié)調(diào)各方關系資格大專以上學歷，5年以上家裝行業(yè)工作經(jīng)驗年以上工程管理經(jīng)驗，熟悉本行業(yè)的管理特點具有良好的專業(yè)素質(zhì)，有責任感和敬業(yè)精神熟練操作使用辦公軟件，有監(jiān)理師職稱者優(yōu)先企業(yè)客戶風險管理及市場支持專員 2 本科 3年以上 根據(jù)總部制定的團購業(yè)務策略，針對目標客戶的特點，制定并更新團購流程，控制營運風險。定期準確完成各類小區(qū)開發(fā)銷售報表，并按時報送。培訓并規(guī)范所屬開發(fā)人員的操作細則、服務細則。資格要求：財經(jīng)專業(yè)大學或大學以上學歷，有中國注冊會計師資格優(yōu)先；五年以上外資公司財務經(jīng)驗、或四大審計經(jīng)驗；具有較高的管理能力和領導能力，具創(chuàng)造性思維和腳踏實地工作的精神；良好的人際關系和溝通能力；英文水平良好，具有熟練的口語和書面表達能力小區(qū)開發(fā)經(jīng)理 1 大專 2年以上 負責實現(xiàn)小區(qū)開發(fā)銷售目標，搜尋樓盤，并與商場小區(qū)開發(fā)小組緊密配合，確定開發(fā)項目，定期參與小區(qū)開發(fā)會議，與物業(yè)及銷售公司積極接洽。部門經(jīng)理 若干 大專3年以上 職責完成分部的各項營業(yè)指標對業(yè)務部和工程部的工作進行指導和督促控制分部的成本和預算全面負責整個分部的日常工作和協(xié)調(diào)工作資格大專以上學歷，工民建或建筑專業(yè)年以上相關工作經(jīng)驗懂經(jīng)營管理，善溝通，有項目經(jīng)理證者優(yōu)先人力資源主管 1 本科 3年以上崗位職責：開展已開分部、新開分部空缺崗位招聘、員工關系等人力資源工作；按公司權限執(zhí)行相關人力資源審批事項；配合總部制定并執(zhí)行相關人力資源發(fā)展計劃；審核區(qū)域下屬分部員工月度獎金報表；測算相關數(shù)據(jù)，協(xié)助獎金政策的制訂和修改；做好與總部、商店人力資源部的協(xié)調(diào)、溝通工作；協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理做好對下屬各分公司管理層人員的業(yè)績評估及考核工作；協(xié)助總部開展新開分部培訓工作；監(jiān)督區(qū)域及下屬分部公司勞動紀律；執(zhí)行總部人力資源部下達的各項工作任務；區(qū)域辦公室的人事檔案管理；合理安排區(qū)域及下屬分部合理的人員配置；解答員工各類人力資源相關疑問；資格要求：大專以上學歷，英語聽、說、讀、寫流利熟練使用辦公自動化軟件有外資企業(yè)3年以上人力資源管理工作優(yōu)先具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及領導能力熟悉人力資源政策及流程有很強的責任心，吃苦耐勞人力資源助理 1 大專 1年以上 職位描述：商店人力資源部門日常事務支持。領導和組織商店年度盤點。保證商店操作流程的規(guī)范化運作，提出有利于提高商店標準與銷售的建議。制定和控制商店成本與損耗，根據(jù)法律法規(guī)及公司政策提高顧客服務水平。確保商店人員配置合理化，使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài)。第一篇：商場人員配置標準人員配置職位名稱 人數(shù) 學歷 工作年限 職位描述 商場總經(jīng)理 1本科及本科以上學位5年以上根據(jù)公司的利潤指標和經(jīng)營方針，與商店管理層共同制訂和實施商店的營運、銷售和年度預算計劃。管理下屬部門的業(yè)績、招聘、培訓與發(fā)展、顧客服務標準等負責商店管理層員工的招聘面試、培訓發(fā)展、績效評估和人才培養(yǎng)等。確保商店損耗與盤虧控制到位，保證商店庫存的正常運作，制定有效的工作計劃，并付諸實施。根據(jù)公司制度受理顧客投訴，并以顧客至上為服務標準。采取有效的措施完成并提升銷售業(yè)績，將營運問題及時反饋上級。完成上司交付的其它工作內(nèi)容。應聘要求：?大專及以上學歷；?1年以上行政/人事相關工作經(jīng)驗，有外企工作經(jīng)驗優(yōu)先；?良好的中英文溝通能力和計算機應用能力；?性格開朗，善于與人溝通，具有良好的團隊合作精神；?樂于在壓力下工作財務分析經(jīng)理 1 本科 5年以上 主要工作內(nèi)容：向財務執(zhí)行副總裁匯報工作情況；督促協(xié)調(diào)不同銷售渠道的財務經(jīng)理的工作；根據(jù)營運部門的需要開發(fā)分析工具；根據(jù)業(yè)務變化改進和開發(fā)新的報告；協(xié)同營運和管理層就銷售和各促銷支持毛利做出預算和預測；協(xié)同各財務部門處理和收集數(shù)據(jù)；給予財務現(xiàn)金流的預測。負責策劃小區(qū)開發(fā)前的宣傳、組織工作，制訂完整的小區(qū)開發(fā)及拓展計劃，并合理安排各類開發(fā)所需宣傳物料。定期統(tǒng)計、考核所屬開發(fā)人員的銷售業(yè)績。合理、準確完成所屬分部的小區(qū)折扣卡、小區(qū)禮券等的派發(fā)、統(tǒng)計、管理及上報工作。協(xié)助制定促銷方按，執(zhí)行和監(jiān)督促銷活動，并控制風險。團購企業(yè)客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析職位需求：大學本科以上學歷至少3年以上營運管理或市場營銷管理操作工作經(jīng)驗優(yōu)秀的溝通技巧高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力良好的英語能力（英文六級）團購部客戶/團購銷售主管 1 本科 5年以上 根據(jù)總部制定的團購業(yè)務策略，針對目標客戶，含內(nèi)資公司企業(yè)、工廠、學校，醫(yī)院，賓館飯店等，制定并執(zhí)行相應的行動計劃以完成銷售指標。收貨部部門經(jīng)理 若干 大專 1年以上 主要工作內(nèi)容：，包括招聘、培訓及發(fā)展、成效管理、班次安排等等。、退貨、配送設備的使用接受正規(guī)培訓（例如：托盤、叉車等）。，對收貨、退貨、配送等相關標準營運流程提出改進意見、增強部門凝聚力、提高員工的工作積極性。資格要求：大學?？苹蛞陨蠈W歷一年以上商店營運管理經(jīng)驗良好的溝通，計劃和組織能力物業(yè)部門經(jīng)理 1 大專 3年以上 主要工作內(nèi)容管理部門員工，包括招聘、培訓和發(fā)展、提升能力、日常排班等。監(jiān)督檢查商店各項設備正常保養(yǎng)、維護，確保各項設備安全運行。監(jiān)督檢查商店消防安全，協(xié)助防損部定期進行消防演習。與商店各部門、相關政府職能部門及設備供應商保持良好的溝通。資格要求：。，良好的團隊組織管理能力。要求中專以上學歷，工民建、室內(nèi)設計或建筑裝潢專業(yè)，簽訂委托訂單，編制工程預算書，懂得和掌握一般設計、預算、施工、材料知識，客戶登記資料的整理與保管，良好的語言表達能力，有預算員經(jīng)驗，有預算員證者優(yōu)先。,通知部門員工進行驗貨和準備布貨。，核對供應商所送商品的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量等相關問題，并登記，并確保有完整的記錄，保證待退商品完好準確銷售顧問 若干 中專以上 1年以上 職位職責：負責商店商品的銷售顧客服務及顧客咨詢 職位要求：高中或中專以上學歷，35歲以下善于表達，溝通能力強穩(wěn)重，身體健壯，能吃苦耐勞服務意識好，溝通能力、學習能力強有一定建材相關知識或相關技能者或零售經(jīng)驗者優(yōu)先物業(yè)部電工 3 高中以上 3年以上 職位職責：主要負責商場內(nèi)中央空調(diào)、電梯、消防系統(tǒng)等設備的日常維護，以及各種水、電問題的及時解決，保證商場正常運行。按照公司管理制度控制團購出口處的人員及商品進出。完成上司交付的其它工作內(nèi)容 職位要求：中?；蚋咧幸陨蠈W歷誠實、正直、可靠身體健康、體格良好有較強的服務意識退役軍人或有商場防損、消防等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先非深戶人士需提供深戶擔保拍攝專員 2 高中以上 1年以上 職位職責：*有計劃地對施工現(xiàn)場水電隱蔽工程進行數(shù)碼攝像工作*能獨立進行視頻采集、剪切編輯、制作光盤等操作*具有獨立自主創(chuàng)新意識，通過隱蔽工程光盤更好地服務客戶職位要求: *熱愛本職工作，具有責任感和敬業(yè)精神*積極的工作態(tài)度和飽滿的工作熱情*高中、中專以上的學歷，2年以上的工作經(jīng)歷*熟練使用攝像機及有一定攝像知識、技巧*熟練操作電腦，能通過電腦進行攝像編輯，制作光盤等*熟悉家裝水電施工工藝和施工流程美工 2 高中以上 1年以上 職位職責：負責商店所有區(qū)域價格標簽及POPS信息制作,設計制作促銷宣傳海報及店內(nèi)海報,根據(jù)店內(nèi)需求制作告示牌(均為手工繪制/書寫)職位要求：高中及以上學歷,一年以上相關工作經(jīng)驗,有手寫/手繪美術功底,良好的顧客服務意識,有超市工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮商場培訓專員 1 大專 2年以上 制定商店年/月/周度培訓計劃，組織實施店內(nèi)員工及廠商代表培訓；維護和更新商店培訓體系，作好培訓需求調(diào)查分析、培訓實施和培訓評估；建立和更新培訓教材、培訓記錄和培訓檔案上級主管安排的其他工作。其它崗位職責可兼任。1萬平方米＜建筑面積≤5萬平方米 1214 項目經(jīng)理1人、項目技術負責人1人、施工員（含測量員）2人、安全員23人、質(zhì)量員23人、電工1人、材料員1人、資料員1人、預算員1人。建