【正文】 部的各項(xiàng)營(yíng)業(yè)指標(biāo)對(duì)業(yè)務(wù)部和工程部的工作，進(jìn)行指導(dǎo)和督促控制分部的成本和預(yù)算全面負(fù)責(zé)整個(gè)分部的日常工作和協(xié)調(diào)工作要求：大專以上學(xué)歷，工民建或營(yíng)銷、工商管理類專業(yè)3年以上裝飾業(yè)或工程管理或房地產(chǎn)實(shí)際工作管理經(jīng)驗(yàn)工作地點(diǎn)是廣東或福建地區(qū)。新開(kāi)店支持，包括市場(chǎng)、系統(tǒng)日常營(yíng)運(yùn)等多方面支持。工程經(jīng)理 1 大專 3年以上 職責(zé)協(xié)助分部經(jīng)理做好工程施工及管理內(nèi)購(gòu)材料的管理，實(shí)現(xiàn)部門管理目標(biāo)客戶投訴處理及售后服務(wù)工作配合總部做好施工管理及施工隊(duì)長(zhǎng)的培訓(xùn)工作資格大專以上學(xué)歷，工民建或建筑專業(yè)年以上家裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉施工工藝，有現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題的能力熟悉裝飾材料及裝飾施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)有項(xiàng)目經(jīng)理證及會(huì)使用辦公軟件者優(yōu)先業(yè)務(wù)經(jīng)理 1 大專 2年以上 職責(zé)協(xié)助分部經(jīng)理做好業(yè)務(wù)工作，推行目標(biāo)管理審核工程預(yù)算造價(jià)、圖紙，簽訂工程合同合理調(diào)配，確保銷售額組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，規(guī)范操作流程資格大專以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)或建筑管理專業(yè)年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)善溝通，較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力質(zhì)監(jiān)經(jīng)理 1 大專 5年以上 職責(zé)履行質(zhì)監(jiān)部的職責(zé)，對(duì)本部門的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)精通質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)審核決算，確保合理收費(fèi)對(duì)本部門員工進(jìn)行管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)等協(xié)調(diào)各方關(guān)系資格大專以上學(xué)歷，5年以上家裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)暌陨瞎こ坦芾斫?jīng)驗(yàn)，熟悉本行業(yè)的管理特點(diǎn)具有良好的專業(yè)素質(zhì)，有責(zé)任感和敬業(yè)精神熟練操作使用辦公軟件，有監(jiān)理師職稱者優(yōu)先企業(yè)客戶風(fēng)險(xiǎn)管理及市場(chǎng)支持專員 2 本科 3年以上 根據(jù)總部制定的團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)策略，針對(duì)目標(biāo)客戶的特點(diǎn)，制定并更新團(tuán)購(gòu)流程，控制營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)。定期準(zhǔn)確完成各類小區(qū)開(kāi)發(fā)銷售報(bào)表，并按時(shí)報(bào)送。培訓(xùn)并規(guī)范所屬開(kāi)發(fā)人員的操作細(xì)則、服務(wù)細(xì)則。資格要求：財(cái)經(jīng)專業(yè)大學(xué)或大學(xué)以上學(xué)歷，有中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先；五年以上外資公司財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、或四大審計(jì)經(jīng)驗(yàn)；具有較高的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，具創(chuàng)造性思維和腳踏實(shí)地工作的精神；良好的人際關(guān)系和溝通能力；英文水平良好，具有熟練的口語(yǔ)和書(shū)面表達(dá)能力小區(qū)開(kāi)發(fā)經(jīng)理 1 大專 2年以上 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)小區(qū)開(kāi)發(fā)銷售目標(biāo)，搜尋樓盤(pán)，并與商場(chǎng)小區(qū)開(kāi)發(fā)小組緊密配合，確定開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，定期參與小區(qū)開(kāi)發(fā)會(huì)議，與物業(yè)及銷售公司積極接洽。部門經(jīng)理 若干 大專3年以上 職責(zé)完成分部的各項(xiàng)營(yíng)業(yè)指標(biāo)對(duì)業(yè)務(wù)部和工程部的工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促控制分部的成本和預(yù)算全面負(fù)責(zé)整個(gè)分部的日常工作和協(xié)調(diào)工作資格大專以上學(xué)歷，工民建或建筑專業(yè)年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)懂經(jīng)營(yíng)管理，善溝通，有項(xiàng)目經(jīng)理證者優(yōu)先人力資源主管 1 本科 3年以上崗位職責(zé)：開(kāi)展已開(kāi)分部、新開(kāi)分部空缺崗位招聘、員工關(guān)系等人力資源工作；按公司權(quán)限執(zhí)行相關(guān)人力資源審批事項(xiàng)；配合總部制定并執(zhí)行相關(guān)人力資源發(fā)展計(jì)劃；審核區(qū)域下屬分部員工月度獎(jiǎng)金報(bào)表；測(cè)算相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)助獎(jiǎng)金政策的制訂和修改；做好與總部、商店人力資源部的協(xié)調(diào)、溝通工作；協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理做好對(duì)下屬各分公司管理層人員的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估及考核工作；協(xié)助總部開(kāi)展新開(kāi)分部培訓(xùn)工作；監(jiān)督區(qū)域及下屬分部公司勞動(dòng)紀(jì)律；執(zhí)行總部人力資源部下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；區(qū)域辦公室的人事檔案管理；合理安排區(qū)域及下屬分部合理的人員配置；解答員工各類人力資源相關(guān)疑問(wèn)；資格要求：大專以上學(xué)歷，英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)流利熟練使用辦公自動(dòng)化軟件有外資企業(yè)3年以上人力資源管理工作優(yōu)先具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力熟悉人力資源政策及流程有很強(qiáng)的責(zé)任心，吃苦耐勞人力資源助理 1 大專 1年以上 職位描述：商店人力資源部門日常事務(wù)支持。領(lǐng)導(dǎo)和組織商店年度盤(pán)點(diǎn)。保證商店操作流程的規(guī)范化運(yùn)作，提出有利于提高商店標(biāo)準(zhǔn)與銷售的建議。制定和控制商店成本與損耗，根據(jù)法律法規(guī)及公司政策提高顧客服務(wù)水平。確保商店人員配置合理化，使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài)。第一篇：商場(chǎng)人員配置標(biāo)準(zhǔn)人員配置職位名稱 人數(shù) 學(xué)歷 工作年限 職位描述 商場(chǎng)總經(jīng)理 1本科及本科以上學(xué)位5年以上根據(jù)公司的利潤(rùn)指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，與商店管理層共同制訂和實(shí)施商店的營(yíng)運(yùn)、銷售和年度預(yù)算計(jì)劃。管理下屬部門的業(yè)績(jī)、招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等負(fù)責(zé)商店管理層員工的招聘面試、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效評(píng)估和人才培養(yǎng)等。確保商店損耗與盤(pán)虧控制到位，保證商店庫(kù)存的正常運(yùn)作，制定有效的工作計(jì)劃，并付諸實(shí)施。根據(jù)公司制度受理顧客投訴，并以顧客至上為服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。采取有效的措施完成并提升銷售業(yè)績(jī)，將營(yíng)運(yùn)問(wèn)題及時(shí)反饋上級(jí)。完成上司交付的其它工作內(nèi)容。應(yīng)聘要求：?大專及以上學(xué)歷；?1年以上行政/人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；?良好的中英文溝通能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；?性格開(kāi)朗，善于與人溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；?樂(lè)于在壓力下工作財(cái)務(wù)分析經(jīng)理 1 本科 5年以上 主要工作內(nèi)容：向財(cái)務(wù)執(zhí)行副總裁匯報(bào)工作情況；督促協(xié)調(diào)不同銷售渠道的財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作；根據(jù)營(yíng)運(yùn)部門的需要開(kāi)發(fā)分析工具；根據(jù)業(yè)務(wù)變化改進(jìn)和開(kāi)發(fā)新的報(bào)告；協(xié)同營(yíng)運(yùn)和管理層就銷售和各促銷支持毛利做出預(yù)算和預(yù)測(cè)；協(xié)同各財(cái)務(wù)部門處理和收集數(shù)據(jù)；給予財(cái)務(wù)現(xiàn)金流的預(yù)測(cè)。負(fù)責(zé)策劃小區(qū)開(kāi)發(fā)前的宣傳、組織工作，制訂完整的小區(qū)開(kāi)發(fā)及拓展計(jì)劃，并合理安排各類開(kāi)發(fā)所需宣傳物料。定期統(tǒng)計(jì)、考核所屬開(kāi)發(fā)人員的銷售業(yè)績(jī)。合理、準(zhǔn)確完成所屬分部的小區(qū)折扣卡、小區(qū)禮券等的派發(fā)、統(tǒng)計(jì)、管理及上報(bào)工作。協(xié)助制定促銷方按，執(zhí)行和監(jiān)督促銷活動(dòng)，并控制風(fēng)險(xiǎn)。團(tuán)購(gòu)企業(yè)客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析職位需求：大學(xué)本科以上學(xué)歷至少3年以上營(yíng)運(yùn)管理或市場(chǎng)營(yíng)銷管理操作工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀的溝通技巧高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力良好的英語(yǔ)能力（英文六級(jí)）團(tuán)購(gòu)部客戶/團(tuán)購(gòu)銷售主管 1 本科 5年以上 根據(jù)總部制定的團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)策略，針對(duì)目標(biāo)客戶，含內(nèi)資公司企業(yè)、工廠、學(xué)校，醫(yī)院，賓館飯店等，制定并執(zhí)行相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃以完成銷售指標(biāo)。收貨部部門經(jīng)理 若干 大專 1年以上 主要工作內(nèi)容：，包括招聘、培訓(xùn)及發(fā)展、成效管理、班次安排等等。、退貨、配送設(shè)備的使用接受正規(guī)培訓(xùn)（例如：托盤(pán)、叉車等）。，對(duì)收貨、退貨、配送等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)運(yùn)流程提出改進(jìn)意見(jiàn)、增強(qiáng)部門凝聚力、提高員工的工作積極性。資格要求：大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷一年以上商店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)良好的溝通，計(jì)劃和組織能力物業(yè)部門經(jīng)理 1 大專 3年以上 主要工作內(nèi)容管理部門員工，包括招聘、培訓(xùn)和發(fā)展、提升能力、日常排班等。監(jiān)督檢查商店各項(xiàng)設(shè)備正常保養(yǎng)、維護(hù)，確保各項(xiàng)設(shè)備安全運(yùn)行。監(jiān)督檢查商店消防安全，協(xié)助防損部定期進(jìn)行消防演習(xí)。與商店各部門、相關(guān)政府職能部門及設(shè)備供應(yīng)商保持良好的溝通。資格要求：。，良好的團(tuán)隊(duì)組織管理能力。要求中專以上學(xué)歷，工民建、室內(nèi)設(shè)計(jì)或建筑裝潢專業(yè)，簽訂委托訂單，編制工程預(yù)算書(shū)，懂得和掌握一般設(shè)計(jì)、預(yù)算、施工、材料知識(shí)，客戶登記資料的整理與保管，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，有預(yù)算員經(jīng)驗(yàn)，有預(yù)算員證者優(yōu)先。,通知部門員工進(jìn)行驗(yàn)貨和準(zhǔn)備布貨。，核對(duì)供應(yīng)商所送商品的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量等相關(guān)問(wèn)題，并登記，并確保有完整的記錄，保證待退商品完好準(zhǔn)確銷售顧問(wèn) 若干 中專以上 1年以上 職位職責(zé)：負(fù)責(zé)商店商品的銷售顧客服務(wù)及顧客咨詢 職位要求：高中或中專以上學(xué)歷，35歲以下善于表達(dá)，溝通能力強(qiáng)穩(wěn)重，身體健壯，能吃苦耐勞服務(wù)意識(shí)好，溝通能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有一定建材相關(guān)知識(shí)或相關(guān)技能者或零售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先物業(yè)部電工 3 高中以上 3年以上 職位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)中央空調(diào)、電梯、消防系統(tǒng)等設(shè)備的日常維護(hù)，以及各種水、電問(wèn)題的及時(shí)解決，保證商場(chǎng)正常運(yùn)行。按照公司管理制度控制團(tuán)購(gòu)出口處的人員及商品進(jìn)出。完成上司交付的其它工作內(nèi)容 職位要求：中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷誠(chéng)實(shí)、正直、可靠身體健康、體格良好有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)退役軍人或有商場(chǎng)防損、消防等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先非深戶人士需提供深戶擔(dān)保拍攝專員 2 高中以上 1年以上 職位職責(zé)：*有計(jì)劃地對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)水電隱蔽工程進(jìn)行數(shù)碼攝像工作*能獨(dú)立進(jìn)行視頻采集、剪切編輯、制作光盤(pán)等操作*具有獨(dú)立自主創(chuàng)新意識(shí)，通過(guò)隱蔽工程光盤(pán)更好地服務(wù)客戶職位要求: *熱愛(ài)本職工作，具有責(zé)任感和敬業(yè)精神*積極的工作態(tài)度和飽滿的工作熱情*高中、中專以上的學(xué)歷，2年以上的工作經(jīng)歷*熟練使用攝像機(jī)及有一定攝像知識(shí)、技巧*熟練操作電腦，能通過(guò)電腦進(jìn)行攝像編輯，制作光盤(pán)等*熟悉家裝水電施工工藝和施工流程美工 2 高中以上 1年以上 職位職責(zé)：負(fù)責(zé)商店所有區(qū)域價(jià)格標(biāo)簽及POPS信息制作,設(shè)計(jì)制作促銷宣傳海報(bào)及店內(nèi)海報(bào),根據(jù)店內(nèi)需求制作告示牌(均為手工繪制/書(shū)寫(xiě))職位要求：高中及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有手寫(xiě)/手繪美術(shù)功底,良好的顧客服務(wù)意識(shí),有超市工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮商場(chǎng)培訓(xùn)專員 1 大專 2年以上 制定商店年/月/周度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施店內(nèi)員工及廠商代表培訓(xùn)；維護(hù)和更新商店培訓(xùn)體系，作好培訓(xùn)需求調(diào)查分析、培訓(xùn)實(shí)施和培訓(xùn)評(píng)估；建立和更新培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)檔案上級(jí)主管安排的其他工作。其它崗位職責(zé)可兼任。1萬(wàn)平方米＜建筑面積≤5萬(wàn)平方米 1214 項(xiàng)目經(jīng)理1人、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人1人、施工員（含測(cè)量員）2人、安全員23人、質(zhì)量員23人、電工1人、材料員1人、資料員1人、預(yù)算員1人。建