【正文】 部的各項營業(yè)指標對業(yè)務(wù)部和工程部的工作，進行指導(dǎo)和督促控制分部的成本和預(yù)算全面負責整個分部的日常工作和協(xié)調(diào)工作要求：大專以上學(xué)歷，工民建或營銷、工商管理類專業(yè)3年以上裝飾業(yè)或工程管理或房地產(chǎn)實際工作管理經(jīng)驗工作地點是廣東或福建地區(qū)。新開店支持，包括市場、系統(tǒng)日常營運等多方面支持。工程經(jīng)理 1 大專 3年以上 職責協(xié)助分部經(jīng)理做好工程施工及管理內(nèi)購材料的管理，實現(xiàn)部門管理目標客戶投訴處理及售后服務(wù)工作配合總部做好施工管理及施工隊長的培訓(xùn)工作資格大專以上學(xué)歷，工民建或建筑專業(yè)年以上家裝行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉施工工藝，有現(xiàn)場解決問題的能力熟悉裝飾材料及裝飾施工質(zhì)量驗收標準有項目經(jīng)理證及會使用辦公軟件者優(yōu)先業(yè)務(wù)經(jīng)理 1 大專 2年以上 職責協(xié)助分部經(jīng)理做好業(yè)務(wù)工作，推行目標管理審核工程預(yù)算造價、圖紙，簽訂工程合同合理調(diào)配，確保銷售額組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，規(guī)范操作流程資格大專以上學(xué)歷，設(shè)計或建筑管理專業(yè)年以上相關(guān)工作經(jīng)驗善溝通，較強的市場開拓能力質(zhì)監(jiān)經(jīng)理 1 大專 5年以上 職責履行質(zhì)監(jiān)部的職責，對本部門的產(chǎn)品質(zhì)量負責精通質(zhì)量驗收標準，嚴格把關(guān)審核決算，確保合理收費對本部門員工進行管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)等協(xié)調(diào)各方關(guān)系資格大專以上學(xué)歷，5年以上家裝行業(yè)工作經(jīng)驗?zāi)暌陨瞎こ坦芾斫?jīng)驗，熟悉本行業(yè)的管理特點具有良好的專業(yè)素質(zhì)，有責任感和敬業(yè)精神熟練操作使用辦公軟件，有監(jiān)理師職稱者優(yōu)先企業(yè)客戶風險管理及市場支持專員 2 本科 3年以上 根據(jù)總部制定的團購業(yè)務(wù)策略，針對目標客戶的特點，制定并更新團購流程，控制營運風險。定期準確完成各類小區(qū)開發(fā)銷售報表，并按時報送。培訓(xùn)并規(guī)范所屬開發(fā)人員的操作細則、服務(wù)細則。資格要求：財經(jīng)專業(yè)大學(xué)或大學(xué)以上學(xué)歷，有中國注冊會計師資格優(yōu)先；五年以上外資公司財務(wù)經(jīng)驗、或四大審計經(jīng)驗；具有較高的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，具創(chuàng)造性思維和腳踏實地工作的精神；良好的人際關(guān)系和溝通能力；英文水平良好，具有熟練的口語和書面表達能力小區(qū)開發(fā)經(jīng)理 1 大專 2年以上 負責實現(xiàn)小區(qū)開發(fā)銷售目標，搜尋樓盤，并與商場小區(qū)開發(fā)小組緊密配合，確定開發(fā)項目，定期參與小區(qū)開發(fā)會議，與物業(yè)及銷售公司積極接洽。部門經(jīng)理 若干 大專3年以上 職責完成分部的各項營業(yè)指標對業(yè)務(wù)部和工程部的工作進行指導(dǎo)和督促控制分部的成本和預(yù)算全面負責整個分部的日常工作和協(xié)調(diào)工作資格大專以上學(xué)歷，工民建或建筑專業(yè)年以上相關(guān)工作經(jīng)驗懂經(jīng)營管理，善溝通，有項目經(jīng)理證者優(yōu)先人力資源主管 1 本科 3年以上崗位職責：開展已開分部、新開分部空缺崗位招聘、員工關(guān)系等人力資源工作；按公司權(quán)限執(zhí)行相關(guān)人力資源審批事項；配合總部制定并執(zhí)行相關(guān)人力資源發(fā)展計劃；審核區(qū)域下屬分部員工月度獎金報表；測算相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)助獎金政策的制訂和修改；做好與總部、商店人力資源部的協(xié)調(diào)、溝通工作；協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理做好對下屬各分公司管理層人員的業(yè)績評估及考核工作；協(xié)助總部開展新開分部培訓(xùn)工作；監(jiān)督區(qū)域及下屬分部公司勞動紀律；執(zhí)行總部人力資源部下達的各項工作任務(wù)；區(qū)域辦公室的人事檔案管理；合理安排區(qū)域及下屬分部合理的人員配置；解答員工各類人力資源相關(guān)疑問；資格要求：大專以上學(xué)歷，英語聽、說、讀、寫流利熟練使用辦公自動化軟件有外資企業(yè)3年以上人力資源管理工作優(yōu)先具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力熟悉人力資源政策及流程有很強的責任心，吃苦耐勞人力資源助理 1 大專 1年以上 職位描述：商店人力資源部門日常事務(wù)支持。領(lǐng)導(dǎo)和組織商店年度盤點。保證商店操作流程的規(guī)范化運作，提出有利于提高商店標準與銷售的建議。制定和控制商店成本與損耗，根據(jù)法律法規(guī)及公司政策提高顧客服務(wù)水平。確保商店人員配置合理化，使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài)。第一篇：商場人員配置標準人員配置職位名稱 人數(shù) 學(xué)歷 工作年限 職位描述 商場總經(jīng)理 1本科及本科以上學(xué)位5年以上根據(jù)公司的利潤指標和經(jīng)營方針，與商店管理層共同制訂和實施商店的營運、銷售和年度預(yù)算計劃。管理下屬部門的業(yè)績、招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、顧客服務(wù)標準等負責商店管理層員工的招聘面試、培訓(xùn)發(fā)展、績效評估和人才培養(yǎng)等。確保商店損耗與盤虧控制到位，保證商店庫存的正常運作，制定有效的工作計劃，并付諸實施。根據(jù)公司制度受理顧客投訴，并以顧客至上為服務(wù)標準。采取有效的措施完成并提升銷售業(yè)績，將營運問題及時反饋上級。完成上司交付的其它工作內(nèi)容。應(yīng)聘要求：?大專及以上學(xué)歷；?1年以上行政/人事相關(guān)工作經(jīng)驗，有外企工作經(jīng)驗優(yōu)先；?良好的中英文溝通能力和計算機應(yīng)用能力；?性格開朗，善于與人溝通，具有良好的團隊合作精神；?樂于在壓力下工作財務(wù)分析經(jīng)理 1 本科 5年以上 主要工作內(nèi)容：向財務(wù)執(zhí)行副總裁匯報工作情況；督促協(xié)調(diào)不同銷售渠道的財務(wù)經(jīng)理的工作；根據(jù)營運部門的需要開發(fā)分析工具；根據(jù)業(yè)務(wù)變化改進和開發(fā)新的報告；協(xié)同營運和管理層就銷售和各促銷支持毛利做出預(yù)算和預(yù)測；協(xié)同各財務(wù)部門處理和收集數(shù)據(jù)；給予財務(wù)現(xiàn)金流的預(yù)測。負責策劃小區(qū)開發(fā)前的宣傳、組織工作，制訂完整的小區(qū)開發(fā)及拓展計劃，并合理安排各類開發(fā)所需宣傳物料。定期統(tǒng)計、考核所屬開發(fā)人員的銷售業(yè)績。合理、準確完成所屬分部的小區(qū)折扣卡、小區(qū)禮券等的派發(fā)、統(tǒng)計、管理及上報工作。協(xié)助制定促銷方按，執(zhí)行和監(jiān)督促銷活動，并控制風險。團購企業(yè)客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析職位需求：大學(xué)本科以上學(xué)歷至少3年以上營運管理或市場營銷管理操作工作經(jīng)驗優(yōu)秀的溝通技巧高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力良好的英語能力（英文六級）團購部客戶/團購銷售主管 1 本科 5年以上 根據(jù)總部制定的團購業(yè)務(wù)策略，針對目標客戶，含內(nèi)資公司企業(yè)、工廠、學(xué)校，醫(yī)院，賓館飯店等，制定并執(zhí)行相應(yīng)的行動計劃以完成銷售指標。收貨部部門經(jīng)理 若干 大專 1年以上 主要工作內(nèi)容：，包括招聘、培訓(xùn)及發(fā)展、成效管理、班次安排等等。、退貨、配送設(shè)備的使用接受正規(guī)培訓(xùn)（例如：托盤、叉車等）。，對收貨、退貨、配送等相關(guān)標準營運流程提出改進意見、增強部門凝聚力、提高員工的工作積極性。資格要求：大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷一年以上商店營運管理經(jīng)驗良好的溝通，計劃和組織能力物業(yè)部門經(jīng)理 1 大專 3年以上 主要工作內(nèi)容管理部門員工，包括招聘、培訓(xùn)和發(fā)展、提升能力、日常排班等。監(jiān)督檢查商店各項設(shè)備正常保養(yǎng)、維護，確保各項設(shè)備安全運行。監(jiān)督檢查商店消防安全，協(xié)助防損部定期進行消防演習。與商店各部門、相關(guān)政府職能部門及設(shè)備供應(yīng)商保持良好的溝通。資格要求：。，良好的團隊組織管理能力。要求中專以上學(xué)歷，工民建、室內(nèi)設(shè)計或建筑裝潢專業(yè)，簽訂委托訂單，編制工程預(yù)算書，懂得和掌握一般設(shè)計、預(yù)算、施工、材料知識，客戶登記資料的整理與保管，良好的語言表達能力，有預(yù)算員經(jīng)驗，有預(yù)算員證者優(yōu)先。,通知部門員工進行驗貨和準備布貨。，核對供應(yīng)商所送商品的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量等相關(guān)問題，并登記，并確保有完整的記錄，保證待退商品完好準確銷售顧問 若干 中專以上 1年以上 職位職責：負責商店商品的銷售顧客服務(wù)及顧客咨詢 職位要求：高中或中專以上學(xué)歷，35歲以下善于表達，溝通能力強穩(wěn)重，身體健壯，能吃苦耐勞服務(wù)意識好，溝通能力、學(xué)習能力強有一定建材相關(guān)知識或相關(guān)技能者或零售經(jīng)驗者優(yōu)先物業(yè)部電工 3 高中以上 3年以上 職位職責：主要負責商場內(nèi)中央空調(diào)、電梯、消防系統(tǒng)等設(shè)備的日常維護，以及各種水、電問題的及時解決，保證商場正常運行。按照公司管理制度控制團購出口處的人員及商品進出。完成上司交付的其它工作內(nèi)容 職位要求：中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷誠實、正直、可靠身體健康、體格良好有較強的服務(wù)意識退役軍人或有商場防損、消防等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先非深戶人士需提供深戶擔保拍攝專員 2 高中以上 1年以上 職位職責：*有計劃地對施工現(xiàn)場水電隱蔽工程進行數(shù)碼攝像工作*能獨立進行視頻采集、剪切編輯、制作光盤等操作*具有獨立自主創(chuàng)新意識，通過隱蔽工程光盤更好地服務(wù)客戶職位要求: *熱愛本職工作，具有責任感和敬業(yè)精神*積極的工作態(tài)度和飽滿的工作熱情*高中、中專以上的學(xué)歷，2年以上的工作經(jīng)歷*熟練使用攝像機及有一定攝像知識、技巧*熟練操作電腦，能通過電腦進行攝像編輯，制作光盤等*熟悉家裝水電施工工藝和施工流程美工 2 高中以上 1年以上 職位職責：負責商店所有區(qū)域價格標簽及POPS信息制作,設(shè)計制作促銷宣傳海報及店內(nèi)海報,根據(jù)店內(nèi)需求制作告示牌(均為手工繪制/書寫)職位要求：高中及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有手寫/手繪美術(shù)功底,良好的顧客服務(wù)意識,有超市工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮商場培訓(xùn)專員 1 大專 2年以上 制定商店年/月/周度培訓(xùn)計劃，組織實施店內(nèi)員工及廠商代表培訓(xùn)；維護和更新商店培訓(xùn)體系，作好培訓(xùn)需求調(diào)查分析、培訓(xùn)實施和培訓(xùn)評估；建立和更新培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)檔案上級主管安排的其他工作。其它崗位職責可兼任。1萬平方米＜建筑面積≤5萬平方米 1214 項目經(jīng)理1人、項目技術(shù)負責人1人、施工員（含測量員）2人、安全員23人、質(zhì)量員23人、電工1人、材料員1人、資料員1人、預(yù)算員1人。建