【正文】 違規(guī)違紀(jì)違法行為的發(fā)生，最大限度地保護(hù)干部健康成長，保障稅收事業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。（四）形成合力，共同把工作做好按照“一崗兩責(zé)”要求，各部門、各崗位切實負(fù)起責(zé)任來，除了要盡職盡責(zé)完成好業(yè)務(wù)工作外，還要負(fù)起對本部門崗位人員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督的責(zé)任。（三）加強日常監(jiān)控力度要真正形成監(jiān)督制約的良好機制，紀(jì)檢監(jiān)察干部要感于堅持原則，感于抵御歪風(fēng)邪氣，在大是大非面前決不低頭，堅決摒棄那種為了領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、干群關(guān)系、私下感情關(guān)系的就放棄監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督而使小錯誤釀成大錯誤，甚至到不可收拾的地步。要在適當(dāng)時機選派紀(jì)檢監(jiān)察干部參加中紀(jì)委、監(jiān)察部和上級國稅組織的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使紀(jì)檢監(jiān)察干部有良好的素質(zhì)投身到“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”的行業(yè)中。因此從事紀(jì)檢監(jiān)察的干部，要加強政治理論、紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)法律法規(guī)制度、稅收相關(guān)法律法規(guī)、征管規(guī)程、行政事務(wù)管理等知識的學(xué)習(xí)。對做好這項工作既有挑戰(zhàn)，也有機遇，只要有黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察工作崗位人員團(tuán)結(jié)一致、奮力拼搏、勤學(xué)苦練，多思考工作、多想辦法、多出主意，就一定會做好的。部門負(fù)責(zé)人只顧抓業(yè)務(wù)工作的多，抓干部教育管理的少，認(rèn)為只要自己保證廉潔，就一了百了，沒有真正形成黨風(fēng)廉政建設(shè)人人參與、人人監(jiān)督、人人有責(zé)、齊抓共管的工作局面。從業(yè)務(wù)素質(zhì)上，一些業(yè)務(wù)上的問題由于沒有涉及，不熟悉各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，很難在斷時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題，無法進(jìn)行有效的監(jiān)督。進(jìn)行善意提醒的多，直面出擊的少，正面教育的多，違規(guī)懲處的少。（三）監(jiān)督力不從心，顯得軟弱乏力沒有監(jiān)督的權(quán)力就會濫用、就容易滋生腐敗。但效果并不明顯，沒有從心靈上受到觸擊，沒有真正起到警醒的作用。紀(jì)檢監(jiān)察工作的高要求與現(xiàn)行從事紀(jì)檢監(jiān)察的人員素質(zhì)極不匹配。牽涉的范圍廣，難度大、壓力大、責(zé)任重。因此平時采取加強監(jiān)督、善意提醒、督促糾正、向上級報告等方式，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)行為和從政行為，讓領(lǐng)導(dǎo)干部把精力集中到領(lǐng)導(dǎo)國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展上來，集中到干事創(chuàng)業(yè)上來。對這樣一些重大問題，要對照法律法規(guī)、制度規(guī)定加大監(jiān)督檢查、全程參與和全程跟蹤，最大限度地保證每一項工作行為都合理合法，都符合上級的規(guī)定。作為紀(jì)檢監(jiān)察部門，就要主動出擊，堅決予以制止和糾正，要通過行風(fēng)問卷調(diào)查、走訪納稅人明察暗訪、召開納稅人座談話等形式，力求聽到納稅人的真實聲音，有針對性地進(jìn)行治理。（三）能確保行風(fēng)正、服務(wù)好管行業(yè)必須管住行風(fēng)，基層國稅機關(guān)是直接面對納稅人的，是直接為納稅人服務(wù)的，干部的一言一行、一舉一動都直接反映在納稅人的印象中。作風(fēng)好則事業(yè)興、作風(fēng)差則事業(yè)衰。因此嚴(yán)把廉潔這道防線，保證干部不出問題或少出問題，廉潔從政、任勞任怨、盡心盡責(zé)，把該辦的事辦好，把自己的本職工作做好，這就真正發(fā)揮了紀(jì)檢監(jiān)察的作用。（一）能確保干部職工不出問題或少出問題路線一經(jīng)確定，干部就是決定性因素。對基層國稅機關(guān)來說，要帶好隊、收好稅、執(zhí)好法、服好務(wù)，就不得不要最大限度地發(fā)揮好紀(jì)檢監(jiān)察職能，不折不扣地做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，為稅收事業(yè)又好又快發(fā)展保駕護(hù)航，更好的為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。第一篇：基層國稅機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作問題調(diào)研思考堅決懲治和有效預(yù)防腐敗，關(guān)系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)。一個單位、一個部門而言，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是保障工作的正常運轉(zhuǎn)、職能正常發(fā)揮的有力武器，對提高經(jīng)濟(jì)社會的貢獻(xiàn)率、提高干部隊伍素質(zhì)、樹立部門形象等都有不可低估的功效。一、正確認(rèn)識基層國稅機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察的作用基層國稅機關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察工作是推進(jìn)依法治稅、優(yōu)化納稅服務(wù)、加強干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的保護(hù)器，發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。任何事都是人干出來的，任何工作也都是品德高尚、廉潔奉公、德才兼?zhèn)涞母刹坎拍茏龊玫?。（二）能確保作風(fēng)好、事業(yè)興作風(fēng)問題是關(guān)系一個單位、一個部門運轉(zhuǎn)是否順暢、工作秩序是否正常、干部職工的精神面貌和國稅形象是否良好等問題，也是做好稅收工作、確保稅收事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的重要因素。通過經(jīng)常性的教育引導(dǎo)、打招呼、檢查考核等方式，使干部職工以優(yōu)良的作風(fēng)對待工作，樹立良好的國稅形象。如果在稅收管理活動中以權(quán)謀私、損公肥私，存在吃、拿、卡、要、報或不給好處不辦事、給了好處亂辦事等不廉潔行為。（四）能確保行政行為規(guī)范有序基層國稅機關(guān)的每一項行政行為如政府采購、大額度資金的使用、人事任免、重大項目安排、稅收政策的執(zhí)行、上級的決策部署等是否按有關(guān)法律法規(guī)、制度規(guī)定辦理，是否在操作過程中有不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)、不科學(xué)、程序不合法等行為。（五）能確保領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政領(lǐng)導(dǎo)干部的一切活動都對一個單位、一個部門起到非常大的導(dǎo)向作用，一個領(lǐng)導(dǎo)干部言行一致、表里如一、廉潔奉公、作風(fēng)正派對單位的發(fā)展、對干部職工的成長、對社會的貢獻(xiàn)就非常大，相反就只能是制約發(fā)展、傷害干部職工的感情、就談不上有什么貢獻(xiàn)。二、基層國稅機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題及困難發(fā)揮好基層紀(jì)檢監(jiān)察工作對推動稅收工作的發(fā)展是不言而喻的，但對目前要真正開展好紀(jì)檢監(jiān)察工作還存在這樣或那樣的問題和困難，主要表現(xiàn)在：（一）人員素質(zhì)難以適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的需要基層國稅機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作已涉及稅收工作的方方面面，既涉及到征、管、查等稅收執(zhí)法方面，又涉及到人、財、物等行政管理方面，還滲透到稅收信息建設(shè)方面。紀(jì)檢監(jiān)察工作人員除了要有過硬的政治素質(zhì)外，還要有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不但要學(xué)會紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)的法律法規(guī)制度，還要懂得稅收相關(guān)法律法規(guī)、征收管理、行政管理、財務(wù)管理、基建管理等相關(guān)規(guī)定，才能適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的需要。（二）教育形式不夠多，實效性不高基層國稅機關(guān)目前在日常工作中開展了一些常規(guī)性教育，如每月一次的紀(jì)檢日活動、開展家庭助廉活動、觀看警示教育片等。認(rèn)為這些都是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，與我們一般干部沒有關(guān)系，這些形式只要我們參加就行、有記錄就行，根本沒有通過這些教育的形式為契機查找自已有沒有問題，有沒有利用稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)為自己和家人撈取好處，有沒有得到過不義之財。但從基層國稅機關(guān)來說，從領(lǐng)導(dǎo)體制上，紀(jì)檢組和監(jiān)察室是在本級黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，這樣的體制要發(fā)揮好監(jiān)督作用就顯得有些無力，不敢或不愿進(jìn)行監(jiān)督。從人情事故上，大家都工作、生活在一起，也不愿意為一些雞毛蒜皮的事得罪人，只要沒有違紀(jì)違法，能過則過。（四）沒有形成人人有責(zé)、齊抓共管的局面一些部門或領(lǐng)導(dǎo)片面的理解紀(jì)檢監(jiān)察工作是紀(jì)檢組、監(jiān)察室的事，與我們沒有關(guān)系，只要做好我們的“本職工作”就行了。三、做好基層國稅機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作的措施及建議紀(jì)檢監(jiān)查工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)性工程，工作壓力大、責(zé)任大、要求高。（一）要加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)學(xué)習(xí)是永恒的主題，沒有真本領(lǐng)，哪敢上刀山。只有綜合素質(zhì)提高了，才有做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的可能，才會變被動監(jiān)察為主動監(jiān)察，才能防范于未然。（二）豐富教育形式，力求真正取得實效在開展常規(guī)性教育形式的基礎(chǔ)上，組織干部職工到紅色教育基地感悟革命先烈為國獻(xiàn)身的優(yōu)秀品質(zhì)，到青少年教育基地感受尊老愛幼、以善為本的高貴品質(zhì)，到貧困農(nóng)村體驗農(nóng)民的吃苦耐勞的純樸品質(zhì)，到監(jiān)獄傾聽腐敗分子的懺悔錄等這樣一些具體有血有肉的形式，使干部職工從靈魂深處去感悟、去體驗、去品味，可能這樣的教育形式更容易接受，取得的效果要好些。這樣不是照顧了干部，反而是害了干部，這是我們都不愿意看到的。要充分發(fā)揮業(yè)務(wù)部門對干部的思想狀況、工作業(yè)務(wù)環(huán)