【正文】 直部門紀檢組長對單位依附性強，還存在“不想轉(zhuǎn)”、“不敢轉(zhuǎn)”的問題，我們要加快推進區(qū)直部門紀檢組長的派駐工作，進一步明確他們的主業(yè)主責和職能定位。所以還存在著“不會轉(zhuǎn)”的情況。一般的案件從初核到立案、調(diào)查到審理、結案，基本上都有我們委局的全程指導，碰上稍為復雜的案件，就由我們來辦理。其次就是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、農(nóng)場）的紀（工）委書記、區(qū)直部門的紀檢組長，目前共有 人，任職時間還不滿一年的有 人，占 %，人中能較好掌握金融、財務、審計、法律、計算機等專業(yè)知識的較少（專業(yè) 人，），而在從事紀檢業(yè)務之前，都沒有接受過系統(tǒng)的崗位培 訓，對紀檢監(jiān)察業(yè)務知識知之甚少，還存 3 在“上崗時沒有培訓，在崗時還沒空培訓”的情況。這就要求我們紀檢監(jiān)察部門的干部要有較為全面的綜合素質(zhì)能力和業(yè)務能力。三是轉(zhuǎn)作風不過硬，還存在“不會轉(zhuǎn)”的問題。落實“三轉(zhuǎn)”工作后，我們通過清理議事協(xié)調(diào)機構，對82個牽頭或參與的議事協(xié)調(diào)機構進行梳理，目前還保留或繼續(xù)參與的有21個，%，這也就說明了目前的工作實際中轉(zhuǎn)方式還不完全，還存在“不好轉(zhuǎn)”的問題。根據(jù)“三轉(zhuǎn)”的工作要求：當前各級紀委關鍵是要履行協(xié)助黨委加強黨風建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的職責，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭這一中心任務。二是轉(zhuǎn)方式不完全，還存在“不好轉(zhuǎn)”的問題。沒有轉(zhuǎn)職能之前既當裁判員又當運動員，轉(zhuǎn)職能后不再從事與紀檢監(jiān)察工作無關的工作，對單位的業(yè)務等各方面情況會慢慢地從了解到不了解，主觀上還不愿意從以前分管的工作中脫離出來，不愿放棄以前的一些既得利益，怕名義上是裁判員，實際上連觀眾都不是。有的雖然已經(jīng)明確只分管與紀檢監(jiān)察工作有關的工作，但是實際工作中還是會從事與紀檢監(jiān)察工作無關的工作，分工純粹只是文件上的分工。2014年11月江州區(qū)委辦公室印發(fā)了《關于明確紀（工）委書記、紀檢組長工作分工的通知》，進一步明確規(guī)定紀（工）委書記、紀檢組長不得分管與紀檢監(jiān)察工作無關的工作，并建立了紀委書記（紀檢組長）分工調(diào)整報批制度，但在我們目前的實際工作中還存在轉(zhuǎn)職能不到位、“不敢轉(zhuǎn)”的問題。一、目前江州區(qū)紀檢監(jiān)察機關工作存在的問題 一是轉(zhuǎn)職能不到位，還存在“不敢轉(zhuǎn)”的問題。第二篇：對基層紀檢監(jiān)察工作的思考對“三轉(zhuǎn)”工作后江州區(qū)紀檢監(jiān)察工作的思考黨的十八大以來，中央對黨風廉政建設和反腐敗工作提出了一系列新的思路和舉措，為使紀律作風建設向縱深處推進，十八屆中央紀委三次全會提出了“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，用鐵的紀律打造紀檢監(jiān)察隊伍”的要求，指出“當前各級紀委關鍵是要履行協(xié)助黨委加強黨風建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的職責，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭這一中心任務”，這既是對新形勢下紀檢監(jiān)察工作的明確定位，也為加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設提出了新方向。尤為重要的是，要，則意見2012，正，監(jiān)察違紀建立健全事前、事中、事后的全程監(jiān)督機制，努力從源頭上預防違法違紀的發(fā)生。三是健全懲防體系,加大執(zhí)行力度。拓寬監(jiān)督渠道，構建內(nèi)外監(jiān)督網(wǎng)絡。做到有訪必接、有信必查、有錯必究，認真調(diào)查處理，定期做好信訪分析、通報，及時預警提示，防患未然。進一步加強以黨風廉政建設責任制為龍頭的各項反腐倡廉工作的力度，使制度設計更科學、貫徹執(zhí)行更有力、責任追究更到位。充分運用正反兩方面典型示例開展示范和警示教育,培植優(yōu)秀干警，發(fā)揮榜樣示范、模范輻射作用，吸取反面典型的教訓，以史為鏡，敲響廉政警鐘，增強主人翁責任感，強化集體榮譽意識。要求全體黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干規(guī)定準則》和《人民法院工作人員處分條例》，掌握反腐倡廉理論和相關法律法規(guī)，加強黨性修養(yǎng)和從政道德修養(yǎng)，堅定理想信念，從思想上筑牢拒腐防變意識。教育引導廣大干警樹立正確的職業(yè)道德，秉承厚德博學、勵志崇榮的院訓，培養(yǎng)一心為公的優(yōu)秀品質(zhì)，真正做到司法公正、一心為民?？山Y合隊伍建設實際，開展形式多樣的主題教育，通過讀一本好書、聽一次紅色講座、舉行一場演講比賽、開展一次全面談心活動等方式，不斷強化干警的責任意識、廉政意識。筆者認為，可以從以下三方面來加強紀檢監(jiān)察工作：一是活化教育，注重實效。第一篇：對基層法院紀檢監(jiān)察工作的思考對基層法院紀檢監(jiān)察工作的思考紀檢監(jiān)察工作作為法院內(nèi)部管理的重要組成部分，在教育監(jiān)督、隊伍建設等方面發(fā)揮了不可替代的作用。當前，法院干警面臨的挑戰(zhàn)和考驗越來越多、誘惑和干擾越來越頻繁，在此形勢下，如何與時俱進，更好地開展紀檢監(jiān)察工作，是基層法院面臨的重大課題。以思想教育為基礎，為干警樹立良好的世界觀、人生觀、價值觀。以職業(yè)道德教育為基石，加強干警的公正執(zhí)法意識。以黨風廉政教育為核心，提高干警的清廉意識。以典型示范教育為重點，進一步強化干警的榮譽意識。二是完善制度，加強監(jiān)督。健全紀檢信訪制度，做好信訪投訴接處工作。實行信訪責任倒查制度，對信訪中查實的問題，督促相關部門制訂切實可行的整改措施，并及時對信訪人給予解釋和答復，對存在重大過失或主觀過錯的責任人要視情節(jié)追究責任。發(fā)揮好內(nèi)部審判管理部門、政工部門、監(jiān)察部門等的內(nèi)部監(jiān)督職能作用，同時通過深入走訪人大代表、政協(xié)委員、院風監(jiān)督員以及回訪案件當事人及其代理人等方式，及時掌握辦案中的廉潔守紀情況，發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為的及時進行處理，從而做到以監(jiān)督促公正、以監(jiān)督促廉潔。紀檢監(jiān)察部門要加強調(diào)查研究，準確把握隊伍建設和業(yè)務建設的真實狀況，尤其要找準審執(zhí)各個環(huán)節(jié)易出現(xiàn)問題的節(jié)點，有針對性地制訂防控預案，構建一套完備的體系對權力運行節(jié)點進行監(jiān)控。由紀檢監(jiān)察牽頭，會同法院政工、審管等部門，對重大案件實行全程監(jiān)督，對于苗頭性和傾向性的問題，力求做到早發(fā)現(xiàn)、早查處、早糾正，并依據(jù)《人民法院工作人員處分條例》的規(guī)定，嚴格追究相關責任人的責任，努力實現(xiàn)“杜絕違法、減少違紀”的目標，不斷促進公正廉潔司法、提升人民法院的社會公信力。在新的形勢下，江州區(qū)紀檢監(jiān)察機關作為基層的黨內(nèi)監(jiān)督專責機關，如何找準點、站好位、履好職，是一個重要的工作實踐課題。“轉(zhuǎn)職能”就是要求紀檢監(jiān)察機關要嚴格落實黨章和行政監(jiān)察法，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭這個中心任務，進一步明確職能定位，突出主業(yè)，全面履行監(jiān)督執(zhí)紀問責的專職，做到不越位、不缺位、不錯位。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、農(nóng)場的紀（工）1 委書記、區(qū)直部門的紀檢組長是各單位自己的干部，在對他們進行評價和干部考察時的談話基本上還是以本單位人員為主，所以單位開展的工作中還是會安排紀（工）委書記、紀檢組長從事和分管部分職責外的工作。有部分的紀（工）委書記、紀檢組長對紀檢監(jiān)察工作職責定位還把握不準，怕轉(zhuǎn)職能后在單位里被邊緣化。所以還存在著“不想轉(zhuǎn)”、“不敢轉(zhuǎn)”的問題。“轉(zhuǎn)方式”就是要求紀檢監(jiān)察機關要摒棄慣性思維和傳統(tǒng)方法，積極順應十八大以