組織人事處離退休管理員職責(zé)-展示頁
2024-10-28 19:05本頁面
【正文】 公司空缺職務(wù)信息發(fā)布，簡歷篩選，預(yù)約面試。協(xié)助上級推動企業(yè)文化和團(tuán)隊建設(shè)及重要活動的策劃、組織，安排和協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)公司員工的社會保險、商業(yè)保險和住房公積金的相關(guān)辦理工作。組織人事處工作職責(zé)6協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，初試。尋找各大高校校內(nèi)招聘資源，協(xié)助各部門主管進(jìn)行相關(guān)校招工作。掌握各部門的用人需求，與各部門保持密切溝通，完成招聘任務(wù)、儲備人才。組織人事處工作職責(zé)5負(fù)責(zé)招聘，網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、面試、錄用準(zhǔn)備，入職等工作。辦公用品申購、采購、入庫、發(fā)放、員工領(lǐng)用登記、保管、盤點、月度匯總等工作。法定節(jié)假日、福利、辦公室制度等通知通告的草擬及發(fā)布工作。員工考勤核算、考勤異常檢查及通報。負(fù)責(zé)各項招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待和面試，能單獨完成面試工作。，能協(xié)調(diào)解決總部跟店鋪人員的日常人事行政事務(wù)。，員工福利及福利品的申購和發(fā)放，辦公區(qū)域安全保障、環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)等。，績效文件收集，薪酬變動。辦公室區(qū)域衛(wèi)生，植物打理。、主持公司大小會議,活動策劃等，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。員工檔案管理，以及轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)辦理，勞動糾紛處理。組織人事處工作職責(zé)2，面試邀約，應(yīng)聘人員接待等。，協(xié)調(diào)好員工關(guān)系，做好信息的上傳下達(dá)。，勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。、發(fā)貼與優(yōu)化，拓展招聘渠道。第一篇：組織人事處離退休管理員職責(zé)；、身體和生活情況，及時提供服務(wù)；，傳達(dá)有關(guān)文件精神；；、報銷、慰問和優(yōu)撫等工作；；，收繳黨費；，為離退休人員提供良好的活動環(huán)境；。第二篇：組織人事處工作職責(zé)組織人事處工作職責(zé)(享有招聘提成)。、轉(zhuǎn)正、異動、離職等員工關(guān)系制度流程。、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)相關(guān)管理規(guī)章制度以及工作流程。，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。，公司行政制度的起稿
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