組織人事處離退休管理員職責(zé)(完整版)
【正文】 作。尋找各大高校校內(nèi)招聘資源，協(xié)助各部門主管進行相關(guān)校招工作。組織人事處工作職責(zé)7負(fù)責(zé)公司空缺職務(wù)信息發(fā)布，簡歷篩選，預(yù)約面試。組織、安排公司會議，做好會議記錄，整理會議記要。負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊伍的引進、培養(yǎng)、使用、管理工作和教師資格認(rèn)定工作。根據(jù)學(xué)校發(fā)展總體規(guī)劃和總編制數(shù)，擬定校內(nèi)機構(gòu)設(shè)置、制定各處室的編制和專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案，報校委審定；領(lǐng)導(dǎo)本處工作人員承辦的錄用、選拔、考核、獎懲、晉升、退休退職、政審、人事檔案管理和信息采集等工作，提出干部、師資使用意見；統(tǒng)籌考慮用人計劃，做好干部調(diào)配工作；負(fù)責(zé)把本處各項工作落實到各職位，并檢查、督促、協(xié)調(diào)各項工作；根據(jù)省、市委有關(guān)文件精神，會同有關(guān)部門認(rèn)真落實知識分子政策、干部政策；深入教職工、調(diào)查研究，及時處理各類報告、文件、表報，做好來信來訪接待工作；負(fù)責(zé)本處的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高本處工作人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，加強對本處干部的考察和培養(yǎng)；并對本處工作人員升遷任用提出建議；負(fù)責(zé)完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；９、按照校委要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，做好科級干部的考察工作；１０、及時完成學(xué)校臨時交辦的其它工作任務(wù)。（責(zé)任人：孫百新）三、組織人事處干事本職位在組織人事處主任領(lǐng)導(dǎo)下進行工作：組織人事處干事崗位一、服從領(lǐng)導(dǎo)，向處主任負(fù)責(zé)。認(rèn)真落實老干部的政治、生活待遇。做好老干部的思想政治工作；配合離退休老同志原所在處室和有關(guān)職能部門探望、慰問患病住院的老同志，并共同做好老同志的死亡善后工作；協(xié)助分管副主任做好教職工考勤登記、匯總工作。完成年終組織部干部統(tǒng)計、人事局工資統(tǒng)計、市統(tǒng)計局統(tǒng)計、市編辦年終統(tǒng)計審核工作。在主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好學(xué)校師資隊伍的引進、培養(yǎng)、使用、管理和教師職稱評定、學(xué)歷更改、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、掛職鍛煉等工作；在主任領(lǐng)導(dǎo)下，堅持干部工作任用條件和有關(guān)規(guī)定的
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