【正文】 開業(yè)前，把所有的功能區(qū)域，人員安排都要落實(shí)到位。大家的共同協(xié)作精神，充分體現(xiàn)了蘇寧人的七條標(biāo)準(zhǔn)。（五）、開業(yè)前衛(wèi)生清理及樣機(jī)出樣。通過計(jì)劃性的理論課培訓(xùn)及實(shí)際的店面帶教培訓(xùn)，讓一批新進(jìn)員工學(xué)習(xí)蘇寧的企業(yè)文化、管理理念及各項(xiàng)流程制度，通過考核讓他們熟練掌握各項(xiàng)基本操作流程。（二）、人員的面試對廠家促銷的面試嚴(yán)格把關(guān)，跟進(jìn)采購在開業(yè)前3天所有促銷員必須到位，并制定培訓(xùn)計(jì)劃，為新店開業(yè)作好各項(xiàng)流程規(guī)章制度的培訓(xùn)。組織人員并親自參與對店面周邊市場環(huán)境的調(diào)研分析，分析周邊居民的消費(fèi)習(xí)性、消費(fèi)水平，及周邊主要樓盤的入住率，制定出相應(yīng)的DM單頁派發(fā)方案。在籌建計(jì)劃進(jìn)度表出來之后，每項(xiàng)工作都要按照計(jì)劃的時間節(jié)點(diǎn)去推進(jìn)完成。此次籌建，我是作為青山路店店長直接參與負(fù)責(zé)該項(xiàng)籌建工作的。經(jīng)過這段時間的努力，也終于有了一些成績，%，%；%，%；%，%；%，%。歷時半個多月的辛苦籌建，終于迎來了xx店的盛大開業(yè)。蘇寧電器第一次走進(jìn)xx人民的`生活中，無論是對新招的自營員工還是廠家促銷員，蘇寧的企業(yè)文化、管理理念及各種操作流程都是新鮮難學(xué)的，而我們籌建中就是要計(jì)劃好把我司的企業(yè)文化、管理理念及各種操作流程培訓(xùn)給我們的員工，讓他們掌握熟練，并且讓他們以最真誠的蘇寧服務(wù)把各種好的印象帶給xx人民。培訓(xùn)回來之后，我正式掛職xx路店電督導(dǎo)，負(fù)責(zé)該品類的各項(xiàng)日常管理工作，把理論運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中，我在人員管理和銷售促銷管理方面的能力也得到了很大的改善與提升。一個多星期的全封閉式的培訓(xùn)中，讓我在意志好意識上都得到了很大的改變與提升，也為我在后期的品類管理中受益匪淺。幸運(yùn)的是，作為1200五期的連鎖店體系的一員，在工作的這一年中，一直得到了集團(tuán)及大區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重視與關(guān)心。第五篇：蘇寧工作總結(jié)蘇寧工作總結(jié)蘇寧工作總結(jié)1一、崗位工作職責(zé)與計(jì)劃實(shí)施情況，全年工作業(yè)績：年終了，回首這一年來，經(jīng)歷過增援xx店阻擊競爭對手開業(yè)，參加過兩次新店的籌建（xx0店的籌建和xx店的籌建）。如果與學(xué)校建立實(shí)習(xí)基地每位實(shí)習(xí)生可獲得200元/月的租房補(bǔ)貼。（6）2011年9月位列中國企業(yè)500強(qiáng)第51位，中國民營企業(yè)第二。目前是中國3C（家電、電腦、通訊）家電連鎖零售行業(yè)的領(lǐng)先者。未來十年，蘇寧將堅(jiān)持執(zhí)著拼搏的企業(yè)精神，以國內(nèi)市場為主導(dǎo)，逐步探索擴(kuò)大國際市場開發(fā)，到2020年店面總數(shù)達(dá)到3500家，零售規(guī)模達(dá)到3500億，網(wǎng)絡(luò)銷售達(dá)到3000億，多元產(chǎn)業(yè)營業(yè)規(guī)模40000億。產(chǎn)業(yè)涉及電器連鎖零售、電子商務(wù)、綜合地產(chǎn)開發(fā)、高星級酒店投資、高檔購物中心連鎖、高爾夫球場運(yùn)營等多個領(lǐng)域。被錄用的學(xué)生需持校方蓋章的《就業(yè)協(xié)議書》，用人單位一欄由蘇寧公司蓋章。上述應(yīng)聘人員需認(rèn)真填寫《蘇寧電器招聘崗位申請表》，于2008年4月 日— 日在所在院校參加統(tǒng)一面試。蘇寧公司按國家規(guī)定上各種保險。第五個月開始，同蘇寧簽訂正式勞動合同，成為蘇寧正式員工。第三個月、第四個月為下店實(shí)習(xí)期，每天享受42元補(bǔ)助費(fèi)用。三、門店播音（崗位編號：LSD0030）◇工作地點(diǎn)：北京市◇崗位描述：通過科學(xué)系統(tǒng)的培訓(xùn)，掌握基本家電原理、營銷基礎(chǔ)知識、商務(wù)禮儀，以及蘇寧電器各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程規(guī)范，從事門店播音工作。蘇寧公司按國家規(guī)定上各種保險。第五個月開始，同蘇寧簽訂正式勞動合同，成為蘇寧正式員工。第三個月、第四個月為下店實(shí)習(xí)期，每天享受42元補(bǔ)助費(fèi)用。二、財(cái)務(wù)收銀（崗位編號：LSD002）◇工作地點(diǎn)：北京市◇崗位描述：通過科學(xué)系統(tǒng)的培訓(xùn)，掌握基本家電原理、營銷基礎(chǔ)知識、收銀基本技能，以及蘇寧電器收銀各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程規(guī)范，從事終端收銀工作，優(yōu)秀者可晉升至財(cái)務(wù)部長。蘇寧按國家規(guī)定上各種保險。第五個月開始，同蘇寧簽訂正式勞動合同，成為蘇寧正式員工。第三個月、第四個月為下店實(shí)習(xí)期，每天享受42元補(bǔ)助費(fèi)用。具體崗位要求如下：一、家電顧問（崗位編號：LSD001）◇工作地點(diǎn)：北京市◇崗位描述：通過科學(xué)系統(tǒng)的培訓(xùn)，掌握各類家電基本原理、營銷基礎(chǔ)知識、商場管理知識，以及蘇寧電器各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程規(guī)范，從事終端家電銷售工作，優(yōu)秀者可晉升至店長、子公司總經(jīng)理。蘇寧電器為支持西部地區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，選拔優(yōu)秀人才，解決高等院校畢業(yè)生的就業(yè)困難問題，根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，特面向西部地區(qū)全日制高等院校招聘2008年大專（及以上）畢業(yè)生，其中家電顧問100人、財(cái)務(wù)收銀50人，門店播音20人。作為行業(yè)的領(lǐng)先者，蘇寧電器始終致力于提高終端服務(wù)水平，不斷推動中國商業(yè)綜合競爭力的提升，其業(yè)務(wù)流程及服務(wù)規(guī)范已成為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。蘇寧電器是國家商務(wù)部重點(diǎn)培育的“全國20家大型企業(yè)集團(tuán)”之一，年銷售額超過600億元，位列中國商業(yè)500強(qiáng)前三名。迄今為止，1200工程已經(jīng)連續(xù)實(shí)施了9期，共引進(jìn)培養(yǎng)了2萬多名優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生。2003年，由董事長張近東先生親自領(lǐng)導(dǎo)，面向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃1200工程正式啟動，首期在全國范圍內(nèi)招聘引進(jìn)1200名03屆本科畢業(yè)生，“1200”因此得名。1200工程介紹1993年起，蘇寧開始引進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生。截至2010年，蘇寧電器連鎖網(wǎng)絡(luò)覆蓋中國大陸300多個城市，并進(jìn)入中國香港和日本地區(qū)，擁有近1500家連鎖店，員工15萬人，2010年銷售收入近1500億元，名列中國上規(guī)模民營企業(yè)前三強(qiáng)，中國企業(yè)500強(qiáng)第50位，入選《福布斯》亞洲企業(yè)50強(qiáng)、《福布斯》全球2000大企業(yè)中國零售企業(yè)第一。四、公司概況蘇寧電器1990年創(chuàng)立于江蘇南京，是中國3C（家電、電腦、通訊）家電連鎖零售企業(yè)的領(lǐng)先者，國家商務(wù)部重點(diǎn)培育的“全國15家大型商業(yè)企業(yè)集團(tuán)”之一。二、橫幅內(nèi)容莆田蘇寧電器校園專場招聘會（橫幅要求要有蘇寧的logo標(biāo)志，橫幅規(guī)格主要取決于所掛場地）三、招聘信息招聘崗位：1200大專生 專業(yè)要求：不限 學(xué)歷要求：大專以上崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)連鎖店所轄區(qū)域內(nèi)的電器現(xiàn)場銷售管理工作 崗位要求：具備較好的語言表達(dá)能力，肯吃苦職業(yè)發(fā)展道路：銷售專員—銷售督導(dǎo)—采銷—店長—公司負(fù)責(zé)人薪資福利：建立以薪資、福利、短期激勵、長期激勵四位一體的全面薪酬激勵體系。第一篇：蘇寧招聘信息[大全]莆田蘇寧電器專場招聘信息一、宣講會和面試安排宣講會和面試安排于同一天，定于2011年11月19日。面試分為三輪：簡歷篩選—初試—復(fù)試。；基本薪資：公司為員工提供富有競爭力的薪資待遇；福利：春節(jié)、端午、中秋、三八婦女節(jié)、兒童節(jié)禮金；住房、就餐、交通、通訊補(bǔ)貼；駐外福利、安家費(fèi)；體檢、旅游、節(jié)日聚餐；年假、探親假、反探親假；法定統(tǒng)籌；短期激勵：年度超額利潤獎勵、年度評優(yōu)獎勵；長期激勵：汽車、住房、期權(quán)。經(jīng)過20年的發(fā)展，現(xiàn)已成為中國最大的商業(yè)企業(yè)集團(tuán)。蘇寧電器（002024）始終保持穩(wěn)健高速的發(fā)展，自2004年7月上市以來，得到了投資市場的高度認(rèn)可，是全球家電連鎖零售業(yè)市場價值最高的企業(yè)之一。從此，一批批優(yōu)秀的大學(xué)生先后加入蘇寧，他們的到來為蘇寧之后的快速發(fā)展積蓄了力量。此后，1200工程項(xiàng)目組正式成立，專門負(fù)責(zé)1200員工的招聘引進(jìn)、培訓(xùn)培養(yǎng)、選拔任用。第二篇：蘇寧電器招聘啟示.蘇寧電器招聘啟示蘇寧電器（股票代碼：002024）是中國3C家電企業(yè)，在中國28個省、市、自治區(qū)、150多個城市擁有600多家自營連鎖店，員工人數(shù)超過80000名。并被國家勞動和社會保障部、全國總工會、全國工商聯(lián)共同授予“全國就業(yè)與社會保障先進(jìn)民營企業(yè)”稱號。為支撐企業(yè)的快速發(fā)展，保持并不斷強(qiáng)化企業(yè)的競爭優(yōu)勢，從2004年開始，蘇寧電器與北京沃來職業(yè)學(xué)校合作開辦“家電顧問”、“財(cái)務(wù)收銀”等崗前培訓(xùn)，直接面向應(yīng)屆大專（及以上）畢業(yè)生選拔人才，通過雙方科學(xué)系統(tǒng)的培養(yǎng)，使之成為優(yōu)秀的商業(yè)營銷及管理人才。由北京沃來職業(yè)學(xué)校代為崗前培訓(xùn)。◇薪資待遇：第一個月參加理論學(xué)習(xí)，沒有補(bǔ)貼；第二個月為實(shí)踐培訓(xùn)，每天享受42元補(bǔ)助費(fèi)用。公司可提供集體住宿，個人承擔(dān)費(fèi)用?；颈５坠べY為1500元至3500元不等。職業(yè)發(fā)展：家電顧問→品類督導(dǎo)→店長/副店長→子公司總經(jīng)理↓ ↑ 銷售突擊隊(duì)隊(duì)長◇崗位要求：大專（及以上）學(xué)歷，08年應(yīng)屆畢業(yè)生，口齒流利，普通話標(biāo)準(zhǔn)，富有激情，有較好的語言表達(dá)能力和溝通能力，在北京地區(qū)內(nèi)分配，性別不限，市場營銷類、電子技術(shù)類專業(yè)優(yōu)先?！笮劫Y待遇：第一個月參加理論學(xué)習(xí)，沒有補(bǔ)貼；第二個月為實(shí)踐培訓(xùn)，每天享受42元補(bǔ)助費(fèi)用。公司可提供集體住宿，個人承擔(dān)費(fèi)用?；颈５坠べY為1600元至2100元不等。◇職業(yè)發(fā)展：財(cái)務(wù)收銀→門店會計(jì)→資金主管→副/總會計(jì)師 ◇崗位要求：大專（及以上）學(xué)歷，08年應(yīng)屆畢業(yè)生，穩(wěn)重踏實(shí)，人品正直，口齒流利，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有基本的財(cái)務(wù)知識，性別不限，有金融財(cái)務(wù)類知識者優(yōu)先?！笮劫Y待遇：第一個月參加理論學(xué)習(xí)，沒有補(bǔ)貼；第二個月為實(shí)踐培訓(xùn)，每天享受42元補(bǔ)助費(fèi)用。公司可提供集體住宿，個人承擔(dān)費(fèi)用。基本保底工資為1600元至2100元不等。◇職業(yè)發(fā)展：門店播音→管理→門店主管→副店長/店長 ◇崗位要求：大專（及以上）學(xué)歷，08年應(yīng)屆畢業(yè)生，限女性，相貌較好，熱情有朝氣，口齒清楚，普通話標(biāo)準(zhǔn)。合格后即被錄用，接受在京2個月免費(fèi)培訓(xùn)，其中理論培訓(xùn)一個月，實(shí)踐培訓(xùn)一個月（給補(bǔ)貼），共需交納住宿費(fèi)800元。第三篇：蘇寧易購總部招聘崗位總部招聘崗位江蘇蘇寧易購電子商務(wù)有限公司 ? 采購支持專員 ? 在線客服代表 ? 在線銷售支持專員 ? 交互設(shè)計(jì)師 ? 用戶體驗(yàn)總監(jiān)? 網(wǎng)站聯(lián)盟/口碑營銷部長 ? 采購經(jīng)理/部長———重點(diǎn)招聘 ? 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WPF開發(fā)工程師/UI開發(fā)工程師第四篇：蘇寧電器集團(tuán)及招聘崗位介紹蘇寧電器集團(tuán)介紹蘇寧創(chuàng)立于1990年，歷經(jīng)20年創(chuàng)業(yè)歷程，成為中國最大的商業(yè)零售企業(yè)，是商務(wù)部重點(diǎn)培育的15家大型企業(yè)集團(tuán)之一，中國民營企業(yè)前三強(qiáng)，位列中國企業(yè)500強(qiáng)第51位，品牌價值逾720億元。網(wǎng)絡(luò)覆蓋中國300多個城市，并進(jìn)入中國香港和日本東京、大阪地區(qū)，海內(nèi)外員工17萬人，年?duì)I業(yè)收入1560億元。蘇寧將以億萬級的產(chǎn)業(yè)規(guī)模躋身世界一流企業(yè)行列?。?）1990年12月26日蘇寧電器創(chuàng)立于中國南京。（2）2004年7月21日蘇寧電器（002024）在深交所上市，目前是全球家電連鎖零售業(yè)市值最高的企業(yè)之一，位列2010民營上市公司100強(qiáng)第一（3）2004年8月國家商務(wù)部重點(diǎn)培育的15家大型商業(yè)企業(yè)集團(tuán)之一（4）2010年網(wǎng)絡(luò)覆蓋中國大陸300多個城市，中國香港和日本東京、大阪地區(qū)，擁有近1500家店面，2010年銷售規(guī)模1560億元，員工總數(shù)16萬人（5）2011年六月世界品牌實(shí)驗(yàn)室在京發(fā)布“2011年（第八屆）《中國500最具價值品牌》”榜單，位居榜單第14位，繼續(xù)蟬聯(lián)中國商業(yè)零售第一。（7）2020年目標(biāo)電器連鎖店面總數(shù)將到3500家，實(shí)體店銷售規(guī)模達(dá)到3500億元，蘇寧易購網(wǎng)絡(luò)銷售規(guī)模3000億元，躋身世界一流企業(yè)行列，成為“中國的沃爾瑪”招聘崗位：連鎖店銷售儲備（15人）物流基地人員儲備（20人）實(shí)習(xí)工資：實(shí)習(xí)工資=基本工資55元/天+餐補(bǔ)10元/天。實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得一千至四千元獎學(xué)金！工作時間：每天八小時工作地點(diǎn)：首先根據(jù)個人意愿，其次根據(jù)公司需要分配。從去年7月份入司至今，從杭州儲備督導(dǎo)的培訓(xùn)到掛職xx店黑電督導(dǎo)，從新店的籌建到新店的盛大開業(yè)，又從一名電督導(dǎo)晉升為現(xiàn)在的xx店店長，這一路走來，有辛苦和歡笑，有成功與失敗，有失去也有收獲。今年3月，經(jīng)過大區(qū)的選拔，我有幸被選參加了xx年杭州儲備督導(dǎo)一期培訓(xùn)班。培訓(xùn)采用理論課+軍事訓(xùn)練，不僅提高了人的管理意識，而且也磨練了人的意志。4月末，我作為連鎖店體系電品類組籌建負(fù)責(zé)人加入到了九江大中路店的籌建工作之中，這也是我入司以來第一次參加新店籌建，在沒有任何籌建工作經(jīng)驗(yàn)的情況下，此次籌建對我而言確實(shí)是一個很大的挑戰(zhàn)?；I建中，我遇到很多的困難，值得慶幸的是，很多經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)及同事在籌建中指導(dǎo)我，幫助我，讓我成功的完成了籌建工作。xx0年3—8月份，掛職勝利路店電督導(dǎo)的這段時期，我不斷加強(qiáng)人員管理，努力提升品類銷