【正文】 步伐而一起成長和進步。違規(guī)者一次扣2分第三篇：規(guī)章制度規(guī)2014年章 制 度 月日頒布規(guī)章制度第一章總則本公司為建立制度、健全組織與管理，制定此規(guī)章制度。不能參加部門會議的要先請假，沒有請假不到或是遲到者將在平時表現(xiàn)中扣去1到5分。部門會議記錄將由部門人員輪流記錄，在記錄是要公正，詳細(xì)。強調(diào)例會紀(jì)律：部門例會（1~2）周開一次，如果有重大活動，會增加次數(shù)。在工作中要注重節(jié)約，對部門的材料不能浪費。開會期間，各成員應(yīng)保持會場安靜，并將手機關(guān)機或調(diào)至振機。部門會議不能缺席、遲到。除了對本部門的常規(guī)工作要認(rèn)真完成之外。不得任意故意損壞宣傳用品。定期整理檔案柜，清潔工作室。過后向部長說明情況并補假。如因故不能出席者，必須向部長請假，得部長批準(zhǔn)后方可告假。要遵守紀(jì)律。要服從安排。要兢兢業(yè)業(yè)。為其他部門的活動順利開展進行大力宣傳。加做2000張片，門市,化妝師，攝影師各獎勵20元；（以此類推）第二篇：規(guī)章制度規(guī)章制度部門要認(rèn)真負(fù)責(zé)。（獎勵該員工100元）；5，全勤獎：零遲到早退，按時打卡。（獎勵該員工100元）；3，進步獎：表現(xiàn)突出，得到大家及公司的認(rèn)同。七、獎勵1，優(yōu)秀部門獎：零錯誤，部門整體表現(xiàn)突出，沒罰單。5，破壞或者遺失公司財物照價賠償。u，工作時間里說臟話或者不文明語言者。s，崗位衛(wèi)生檢查不合格者。p，不服從上司安排者q，擅自使用一次性水杯者。m，上班未做清潔工作者。k，上班中化妝，修剪手指甲。h，未經(jīng)許可而私自帶外人進入工作場所者。f，上班時間唱歌，戲笑而不聽糾正者。d，態(tài)度惡劣，傲慢，不接受管理。b，離開工作崗位未辦理代班手續(xù)者。3，有下列行為罰款10元。b，未請假曠工，工作業(yè)務(wù)無人接替者。2，有下列行為者罰款式100——500元。c，泄露公司營業(yè)機密，如效益，拍照對數(shù)，促銷計劃于發(fā)展?fàn)I運計劃嚴(yán)重者。六、違規(guī)處理準(zhǔn)則1，有以下行為者，做除名處分：a，偷竊公司，顧客，員工財物器材或侵占貨款者，除追回所竊之物外，均做除名處分，視情節(jié)嚴(yán)重依法究辦。20，每個星期一為大掃除。18，宿舍嚴(yán)禁喝酒，賭博，打架等惡劣行為。16，離職須提前一個月打辭職書面報告，交給上司處理。14，同仁相互必須本著互信，互諒，互勉的精神，不得聽信謠言，散播謠言。12，同仁無論在任何情況下，不準(zhǔn)無理取鬧，凡對公司有意見可向經(jīng)理或店長交涉解決。10，公司會客一律在特定地點，不準(zhǔn)在工作間會客，會客時間不能超過十分鐘。8，上班時間不得閱讀專業(yè)外報紙雜志，亦不得吃零食，嬉戲，喧嘩，唱歌。6，上班時間內(nèi)應(yīng)力求盡善盡美，不得假公濟私。4，愛惜公司一切財物，公司器具應(yīng)同己物妥為愛惜，不得任意破壞或占為己有。3，凡本公司同仁應(yīng)確保業(yè)務(wù)，技術(shù)商業(yè)上一切機密，如經(jīng)營損益，營業(yè)額對數(shù)，促銷計劃。五、員工手則1，本公司同仁應(yīng)遵守一切規(guī)章制度及公告，并接受上級主管指導(dǎo)與管理，不得無故違背。5，“活潑、開朗、有信心”是動力的源泉。3，不隨便答應(yīng)顧客無理要求，不草率允諾客戶超出作業(yè)狀況的要求，但答應(yīng)后則務(wù)必做到，信譽第一。四、工作精神1，永遠(yuǎn)秉承 顧客至上 賓至如歸 的從業(yè)心境。3，公司營業(yè)中或于客人面前，請對同事稱呼其職銜。4，個人業(yè)績登記表，請每日下班前自行記錄，若與前臺每日公告的成績現(xiàn)單有出入時，請即刻提出申訴，重視個人福利和權(quán)益。2，薪資及獎金屬機密性質(zhì)，公司列為保密條款，員工切勿探險詢他人或者自行申張，若因個人行為泄密，而致他人檢舉或申報時，當(dāng)事人交由店長處理。二、薪資發(fā)放1，公司個人底薪及獎金，于每月21號發(fā)放。每天同部門僅允許一人休假，并安排好自己的工作，與同部門人員進行交接！無特殊原因，周五，周六周日不準(zhǔn)休假，休假者扣除三天工資，如有特殊原因，須請示店長或經(jīng)理，超出四天公休者，事假多休一天扣除兩天工資，病假憑病例單申請扣除當(dāng)天工資，以此類推。7，員工正常休假，應(yīng)請示部門主管，保證公司正常工作不受影響的情況下進行排休。5，請假未經(jīng)上司批準(zhǔn)私自休假，扣三天工資。3，未經(jīng)準(zhǔn)假不可于上班時間內(nèi)私自外出，私自外出者罰款10元。第一篇：整理規(guī)章制度影樓規(guī)章制度一、出勤管理1，工作人員上下班簽到，簽出。（一個月一次機會，需主管簽字證明，漏打一次罰5元）2，遲到五分鐘內(nèi)罰款10元，半小時記全天曠工，全天無故曠工扣當(dāng)天薪資并罰款100元。4，病，事假須親自請示上司，不可電話請假，電話請假者視為曠工。6，公司會議聚餐視為重要信息，無故缺席者，視為曠工。休假時間為周一到周四。8，每天8:20前打上班卡，工作完成后才打下班卡。新人到職未滿七天，屬職前教育期間，若無故離職者，不予核發(fā)。3，個人業(yè)績呈報，以當(dāng)月個人成績單為依據(jù)，員工須于21號以前主動呈報于部門主管。三、服務(wù)規(guī)章1，衛(wèi)生工作為每天8:20—8：30（含早餐時間），8:30準(zhǔn)時開早會，早會不參加扣10元 2，上班穿工作服，戴胸卡，衣著整齊，違者罰款10元。4，勿于同事或者客人面前談?wù)撍酥皇牵?，不可在大廳肆意聊天，大聲喧嘩。2，隨時保持“客人永遠(yuǎn)是對的”的從業(yè)心態(tài)。4，“笑容、客氣、有禮貌”是成功的開始。6，“細(xì)心，認(rèn)真，主動”是服務(wù)精神的要素。2，凡本公司同仁應(yīng)以主人身份極力維護公司信譽，如有個人意見涉及公司者非公司經(jīng)理許可，不得對外界發(fā)表，更不得善用公司之名，在外違反或侵害公司權(quán)益及毀謗公司名譽。等。5，同仁應(yīng)彼此通力合作，互敬互重，不得有謾罵，詆毀，動粗或?qū)ι纤静欢Y貌行為。7，上班衣著穿工服，力求盡善盡美，不得奇裝異服，門市和化妝部同仁應(yīng)化妝。9，同仁上班時間不得使用手機，非公務(wù)打私人電話，請利用休息時間使用，接聽任何電話，應(yīng)長話短說。11，公司營業(yè)場所(除對外接待室)，嚴(yán)禁吸煙，不準(zhǔn)酒后上崗，更不準(zhǔn)在工作餐上喝酒。13，同仁上班時，不準(zhǔn)串崗和對崗作業(yè)，未經(jīng)上司同意不得隨意對換班次。15，嚴(yán)禁私自帶外人進員工宿舍。17，各部門不得空崗，用餐時應(yīng)輪流值守。19，下班之后屬于私人時間，私人時間內(nèi)發(fā)生意外或者事故，公司概不負(fù)責(zé)。21，正式上班后，須遞交身份證復(fù)印件。b，在外散布謠言，制造事端，嚴(yán)重影響公司形象者。d，發(fā)現(xiàn)與社會人員打架斗毆者。a，與顧客或員工發(fā)生吵架斗毆事件者，由上司根據(jù)情節(jié)作出處理。c，私拉電源影響公共安全者。a，不請假外出者。c，下班爭先恐后，擅自提早下班者。e，服務(wù)態(tài)度欠佳，經(jīng)顧客檢舉屬實者。g，未經(jīng)許可而無故不列席公司會議者。i，上班前未化妝者，j，營業(yè)時間內(nèi)聚眾聊天，看小說，吃零食，非公事上網(wǎng)者，抄寫非公事文件聽無線音樂者。l，工作中吃早餐者。n，休假未將事物交代妥當(dāng)，影響工作進行者，o，隨意吐痰，丟果皮紙屑者。r，利用公司電話做私人聊天，時間超過三分鐘者。t，宿舍里喝酒，打架，賭博者。4，私自贈予顧客利益（包括毛片、加洗、壓膜、復(fù)制光盤等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按原價從工資里扣除。6，蓄意破壞公司財物，按物價的兩倍賠償。（獎勵該部門200元）；2，優(yōu)秀員工獎：表現(xiàn)突出，沒罰單。（獎勵該員工100元）；4，業(yè)績獎：表現(xiàn)突出，完成任務(wù)，業(yè)績第一。（獎勵該員工50元）；6，后期加做：加做1000張片，門市，化妝師，攝影師各獎勵10元。鑒于宣傳部的主要工作是設(shè)計完成宣傳海報以配合其他部門所開展的工作。因此要求本部門的干事工作