汽車服務(wù)有限公員工手冊(cè)-展示頁(yè)
2024-10-28 18:38本頁(yè)面
【正文】 規(guī)范,三、公司財(cái)物,不得索取/收受禮物,嚴(yán)禁多收/少受營(yíng)業(yè)款、收入不入帳、虛開發(fā)票、盜取商品/資產(chǎn)等有損公司利益及財(cái)產(chǎn)行為,供應(yīng)商/客戶饋贈(zèng)、返利現(xiàn)金或禮物一律上交行政人事部,工作時(shí)間不允許打私人電話，工作以外的時(shí)間也不得使用公司電話打私人電話,拾獲財(cái)物/資料上交行政人事部,四、工作場(chǎng)所行為和環(huán)境,不得做與工作無(wú)關(guān)的事情和擾亂工作秩序的事情（如：看小說，聽隨聲聽、打游戲機(jī)、玩手機(jī)、玩電腦、打牌、吃零食。 C、依據(jù)勞動(dòng)合同相關(guān)條款，解除勞動(dòng)關(guān)系,行政人事部通過考核、溝通后簽署意見報(bào)總經(jīng)理審批,評(píng)估、審批,離職交接,行政人事部通知該員工和所屬部門安排離職交接,交接工作完成后，行政人事部在下月工資發(fā)放一并結(jié)算離職員工工資,第三章 員工紀(jì)律,167。第五節(jié) 離 職,一、辭職,辭職申請(qǐng),試用期員工必須提前3天，正式員工必須提前30天向直接上級(jí)提出書面辭職申請(qǐng),填寫表格,《離職審批表》 《離職人員交接表》,未按照規(guī)定流程離職的員工定義為自動(dòng)離職，應(yīng)發(fā)工資不予發(fā)放 試用員工在10天內(nèi)，正式員工在30天內(nèi)交接完所有工作,二、辭退,部門經(jīng)理 向行政人事部 提出申請(qǐng),辭退情形： A、被證實(shí)不符合錄用條件的。 被臨時(shí)調(diào)動(dòng)的人員仍執(zhí)行 原職位的工資福利標(biāo)準(zhǔn)。 降職人員從降職的當(dāng)月起執(zhí)行 新職位的工資與福利標(biāo)準(zhǔn)。第四節(jié) 調(diào) 動(dòng),調(diào) 動(dòng) （是指在公司內(nèi)部的范圍內(nèi)的工作地點(diǎn)和職位級(jí)別的調(diào)整）,Add Your Title,（1）部門工作量的增減； （2）為員工職業(yè)生涯發(fā)展 的需要，進(jìn)行的職位輪換； （3）員工不能勝任現(xiàn)任職位； （4）工作急需； （5）新店開張； （6）其他部門工作需要；,平行調(diào)動(dòng) 職位級(jí)別、薪酬不變,員工符合下列條件之一時(shí)， 由上級(jí)主管建議，行政人事部批準(zhǔn)， 方可以降職 （1）不能勝任本職工作。第三節(jié) 轉(zhuǎn) 正,如試用期間有請(qǐng)假記錄的，則順延試用期。,167。公司有權(quán)隨時(shí)撤銷上述批準(zhǔn)。 2）公司是員工唯一的雇主 A、員工在為公司服務(wù)期間不得在其他任何公司或個(gè)人從事兼職或?qū)Ｂ毠ぷ?；未?jīng)批準(zhǔn)，員工不得為其他任何公司和個(gè)人從事商業(yè)活動(dòng)或提供幫助，即使是無(wú)償?shù)摹?B、一般情況下員工的親屬不得被公司雇傭，但在特殊情況下，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可以雇傭。以下情況均將被視為不符合聘用條件： 員工被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向公司提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的； 應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的； 應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的； 應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等； 員工以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的； 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形； 如無(wú)特別約定的，合同簽約后15天內(nèi)員工未能上崗的； 不具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)者； 工作能力不符合要求者。 （2）試用人員試用合格，其工齡自試用起始之日起計(jì)算。第三節(jié) 組織架構(gòu),見習(xí)員工,見習(xí)員工,見習(xí)員工,見習(xí)員工,見習(xí)員工,第二章 人事規(guī)范,167。,積極高效——時(shí)間就是金錢，成功在于行動(dòng)！ 正直誠(chéng)信——堂堂正正做人，坦誠(chéng)守信待人！ 責(zé)任堅(jiān)持——勇于承擔(dān)，決不放棄，才會(huì)收獲更多！ 感恩快樂——知恩言謝，笑對(duì)風(fēng)雨，人生才會(huì)更精彩！,167。 對(duì)客戶——為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)，成為客戶汽車服務(wù)的首選品牌！ 對(duì)員工——為員工提供一個(gè)事業(yè)平臺(tái)，讓員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)想！ 對(duì)社會(huì)——為社會(huì)與合作伙伴創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)和價(jià)值，成為有所作為和受人尊敬的企業(yè)！,站 位,職責(zé)明確， 努力做好本職工作， 忠誠(chéng)敬業(yè)， 反對(duì)玩忽職守 做好本職,補(bǔ)位,主動(dòng)補(bǔ)位， 積極幫同事， 促進(jìn)發(fā)展，共同進(jìn)步， 反對(duì)事不關(guān)已高高掛起。我們確信在佰意全體員工的努力和您的加盟下，我們共同的事業(yè)一定會(huì)迎來(lái)一個(gè)更加輝煌的明天！,內(nèi)容概述,第一章 企業(yè)概況,167。員工手冊(cè),XX汽車服務(wù)有限公司,先生（董事長(zhǎng)）致辭,各位員工，大家好！ 歡迎您來(lái)我們 汽車服務(wù)有限公司工作，并為您成為這個(gè)大家庭中的一員而感到高興！ 員工是公司賴以生存和發(fā)展的寶貴財(cái)富，公司將致力于創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、勤奮敬業(yè)、公正平等、尊重人才的氛圍。堅(jiān)持“以人為本”的宗旨給每一個(gè)員工公平競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)造發(fā)展的空間，同時(shí)期待每位員工都能在佰意的舞臺(tái)上充分施展才華,實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。第一節(jié) 企業(yè)文化,1,團(tuán)結(jié),同一個(gè)佰意,同一個(gè)目標(biāo),同一個(gè)夢(mèng)想,3,創(chuàng)新,新客戶,新品質(zhì),新服務(wù),4,敬業(yè),愛佰意,愛工作,愛客戶,愛大家,5,進(jìn)取,這次比上次提高一點(diǎn),今天比昨天提高一點(diǎn),本周比上周提高一點(diǎn),本月比上月提高一點(diǎn),今年比去年提高一點(diǎn),以您為尊,以車為尊,為您服務(wù),為車服務(wù),企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)：成為汽車服務(wù)行業(yè)最優(yōu)秀的企業(yè)。,升位,努力學(xué)習(xí)， 在不斷的付出中提升自我， 反對(duì)得過且過，不思進(jìn)取。第二節(jié) 公司簡(jiǎn)介,發(fā)展歷程,（非常重要）成立于2000年，目前擁有2家大型連鎖店，整體經(jīng)營(yíng)面積達(dá)5000多平方米，員工達(dá)100余人,世界百?gòu)?qiáng)企業(yè)米其林授權(quán)的馳加店，美國(guó)汽車魔術(shù)專業(yè)汽車美容授權(quán)施工店，法國(guó)道達(dá)爾授權(quán)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1