【正文】 的病假工資，可在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高百分之五到百分之十五，但提高后的病假期間工資不得超過本人的原工資（由團(tuán)中央授予的“新長征突擊手”、全國婦聯(lián)授予的“三八紅旗手”和省、市人民政府授予的先進(jìn)生產(chǎn)者、先進(jìn)工作者并保持榮譽(yù)的，病假期間不享受提高百分之五到百分之十五的待遇）。（一）工資發(fā)放—60周歲、女52—55周歲者，病養(yǎng)期間每月按工資總額的3%扣除誤工款；—56周歲、女50—51周歲者：（1）病假兩個月以內(nèi)的，每月按工資總額的5%扣除誤工款；（2）病假超過兩個月不滿半年的，每月按工資總額的8%扣除誤工款；（3）病假超過六個月的，從第七個月起，每月按工資總額的10%扣除誤工款；—54周歲、女45—49周歲者：（1）病假兩個月以內(nèi)的，每月按工資總額的8%扣除誤工款；（2）超過兩個月不滿半年的，每月按工資總額的10%扣除誤工款；（3）病假超過六個月的，從第七個月起，每月按工資總額的15%扣除誤工款；、女45周歲以下者：（1）病假兩個月以內(nèi)的，工作滿十年的每月按工資總額的10%扣除誤工款；工作不滿十年的每月按工資總額的15%扣除誤工款；（2）超過兩個月不滿半年的，工作滿十年的每月按工資總額的10%扣除誤工款；工作不滿十年的每月按工資總額的20%扣除誤工款；（3）病假超過六個月的，從第七個月起，工作滿十年的每月按工資總額的20%扣除誤工款；工作不滿十年的每月按工資總額的30%扣除誤工款；。、縱容教職工弄虛作假違反請銷假制度的有關(guān)人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、全中心校通報或處分。，一經(jīng)查實(shí)，除扣發(fā)請假期間的工資待遇外，并視情節(jié)輕重對其進(jìn)行批評教育、全中心校通報或處分，當(dāng)年度考核確定為不合格。，不能按時返崗的，三日內(nèi)向?qū)徟鷨挝魂愂隼碛桑磳徟绦蛏暾堁a(bǔ)假，經(jīng)批準(zhǔn)后可繼續(xù)休假，否則視為曠工。本人因病無法送達(dá)必須委托直系親屬辦理，經(jīng)核實(shí)確需休假的方能準(zhǔn)假。：由本人攜帶縣級以上醫(yī)院診斷證明及本人書面申請向?qū)徟鷨挝徽埣俨⑻顚憽蛾栃趴h教職工請假審批表》，申請需填寫好個人承諾【（1）本人同意執(zhí)行信城中心學(xué)校關(guān)于教職工病養(yǎng)病假的有關(guān)規(guī)定；（2）因病養(yǎng)病假影響晉級等一切關(guān)系個人利益的問題，后果自負(fù)。：由本人填寫婚喪假請假條，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、請銷假程序：按照管理權(quán)限由本人向?qū)徟鷨挝惶峤粫嫔暾?。中心學(xué)校人員請假半天報辦公室主任批準(zhǔn)，請假一天及以上者報中心學(xué)校校長審批。，本人需書面申請，一周內(nèi)的由學(xué)校審批；一周以上一月以內(nèi)的由中心校審批；一個月以上的報教體局人事股審批，同時報教體局包鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上干部。無相應(yīng)手續(xù)視為曠工。教職工請銷假制度為規(guī)范教職工管理，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合信城實(shí)際，特制訂本制度。四、重大活動如教師節(jié)表彰會及教體局、辦事處、中心校、學(xué)校組織的大型活動等統(tǒng)一安排的工作，遲到、早退、曠工者按本規(guī)定的兩倍執(zhí)行。視其情節(jié)輕重給予誡勉談話、批評教育或處分。建立不定期檢查制度，對曠工者按規(guī)定及時嚴(yán)肅處理。遲到10分鐘以內(nèi)到校、到會（活動）或提前10分鐘以內(nèi)離校、離會（活動），按遲到早退處理；遲到早退一次扣減考核分1分。中心校人員、教職工要按照中心校、學(xué)校規(guī)定作息時間，按時簽到簽退，不準(zhǔn)代簽；代他人簽到簽退，對本人及代簽者發(fā)現(xiàn)一次通報全校，各扣除師德考核分20分；兩次以上者學(xué)校通報批評，師德考核項(xiàng)一票否決，并扣除相應(yīng)考核分?jǐn)?shù)。教職工考勤制度為規(guī)范管理，提高管理質(zhì)量，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合信城實(shí)際，特制定本制度。違反以上規(guī)定之一者批評教育，扣減考核分5—10分，造成不良影響的全中心校通報批評，扣減職業(yè)道德考核分20—50分。二、辦公時間不準(zhǔn)帶子女上班；不準(zhǔn)從事與教學(xué)無關(guān)及影響他人辦公的事情。第一篇：辦公考勤請假制度(討論稿)信城街道辦事處中心學(xué)校教職工辦公、考勤、請假制度（討論稿）教職工辦公制度為加強(qiáng)教師管理，提高辦公效率，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合信城實(shí)際，特制定本制度。一、教職工除上課、輔導(dǎo)及臨時性應(yīng)急任務(wù)外，無特殊情況一律在辦公室內(nèi)辦公。三、工作時間或辦公室內(nèi)不得翻閱收看與教學(xué)或本職工作無關(guān)的書籍及視頻信息；不準(zhǔn)在工作時間或辦公室內(nèi)網(wǎng)上聊天、下棋、打撲克或從事其他娛樂活動；不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)會客、吃零食、睡覺；不準(zhǔn)酒后進(jìn)課堂。四、辦公室內(nèi)應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，辦公物品歸類擺放，室內(nèi)懸掛張貼布局合理，美觀實(shí)用，營造活潑向上的辦公室文化。一、簽到簽退。二、不遲到不早退。三、嚴(yán)格查處教職工曠工行為。無課教師、非教學(xué)人員曠工一小時扣減考核分10分，教職工曠工一天扣減考核分30分。（或10個工作日）或者一年內(nèi)累計超過30天（或20個工作日）的，單位解除合同，報請人保局、教體局予以除名，及時核銷工資和編制。五、各學(xué)校應(yīng)安排好值班督查，對于督查情況要認(rèn)真記錄，每周統(tǒng)計公示，每月匯總存檔，學(xué)期結(jié)束計入教職工的綜合考核。一、審批權(quán)限教職工因病、因事不能到崗上班者，應(yīng)至少提前半天辦理請假手續(xù)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批備案，并安排好交接工作后方可有效。因急病、急事等突發(fā)情況確實(shí)不能事先請假者，應(yīng)及時電話請假，回校后再辦理補(bǔ)銷假手續(xù)，假滿返校及時向校長、主管領(lǐng)導(dǎo)銷假。；半天以上假期報中心學(xué)校校長審核批準(zhǔn)。請假情況由辦公室存檔備案。：女教職工休產(chǎn)假，由本人向?qū)徟鷨挝惶峤粫嫔暾埣敖Y(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證。、自學(xué)考試假：由本人持原始信函、準(zhǔn)考證等向?qū)W校辦理