【正文】 4．抑制滅火法：亦稱化學(xué)中斷法，就是將滅火劑參與到燃燒反應(yīng)的歷程中，使燃燒過程中產(chǎn)生的游離基消失，形成穩(wěn)定的分子或低活性游離基，使燃燒反應(yīng)停止。七、火災(zāi)分類及撲救運(yùn)用的滅火劑1．按燃燒物質(zhì)及特性分為：A類：可燃團(tuán)體物質(zhì)引起的火災(zāi)；B類：液體和熔化的固體引起的火災(zāi)；C類：可燃?xì)怏w引起的火災(zāi)；D類：可燃金屬如鉀、鈉、鎂、鈦、鋰、鋁合金等物質(zhì)引起的火災(zāi)2．依不同火災(zāi)類型選用滅火劑A類——水、泡沫、磷酸銨鹽干粉滅火劑；B類——干粉、泡沫滅火劑；C類——干粉、二氧化碳滅火劑；D類——7150滅火劑以及砂、土等。六、對工作／作業(yè)服裝的安全管理1．在指定的工作場所佩帶使用安全帽；2．在工作時身上不得帶有銳利或尖銳的物品。8．安全通道、安全門出入口前后必須保持暢通，不得以任何理由進(jìn)行物品堆置而妨礙通行；9．應(yīng)盡量避免從正在施工中的搭架或其他高架下走過、通行；10．上下階梯或行走于容易滑跌之處須特別小心以免摔倒；11．搬運(yùn)物體的傷害最多，在搬運(yùn)物品時應(yīng)特別小心；12．搬運(yùn)貨物專用的電梯或吊車，應(yīng)禁止任何人員以任何理由進(jìn)行搭乘；13．熟記工作場所的出入口、安全門位置。四、對員工/管理人員安全行為的要求1．切實(shí)遵守公司所規(guī)定的安全須知；2．依照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)／方法進(jìn)行工作，或按上級指示的方法進(jìn)行工作，不得檀自改變工作方法；3．非個人所負(fù)責(zé)操作的機(jī)械、設(shè)備不得檀自操作他人的機(jī)器、設(shè)備；4．任何時刻不得無故逗留或徘徊于他人的工作區(qū)域；5．放置工作上所需的物料于貨架上、高塔上或其他高處時、應(yīng)確保不絆跤他人或跌落以避免擊傷他人；6．若須從高處拋下物體，應(yīng)禁止地面上有人通行和在此作業(yè)；7．移動一個機(jī)器、設(shè)備或貨架時須先將放置其上之未固定物體取下。若須在轉(zhuǎn)動的機(jī)器、設(shè)備之近旁處進(jìn)行作業(yè)，則操作人員與機(jī)器、設(shè)備間須設(shè)有適當(dāng)?shù)母綦x防護(hù)設(shè)施；3．除經(jīng)常操作上必須的調(diào)整外，一切調(diào)整或加油等工作，均應(yīng)等機(jī)器、設(shè)備完全停下之后進(jìn)行；4．不用于去摸觸機(jī)器、設(shè)備的轉(zhuǎn)動部分；5．禁止使用不適當(dāng)?shù)拇嫫罚纾阂云屯俺渥髦Ъ芑蚬ぷ髋_，以扳手當(dāng)榔頭，以木箱當(dāng)階梯等，以避免發(fā)生安全事故；6．工作人員不許搭乘子吊車或起動車輛；7．各種起重吊車及啟重機(jī)械的操作人員，應(yīng)注意他人的安全，使用適當(dāng)?shù)男盘柣蛞粜?，以引起他人的注意，并設(shè)法保持鋼索在卷筒上排列整齊；8．在嚴(yán)禁煙火、電廠區(qū)域內(nèi)所使用的臨時燈，其玻璃的外圍須有金屬柵之保護(hù)裝置設(shè)施。2．新員工在交接班時和下班時認(rèn)事填寫交班記錄，確保數(shù)字的準(zhǔn)確性和可追溯性。4．新員工將由老員工及帶班班長共同進(jìn)行操作輔導(dǎo)與培訓(xùn)。十二、遵守公共衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨意吐痰．亂丟果皮紙屑，維護(hù)公共環(huán)境。十、對領(lǐng)導(dǎo)、同事、來客注意文明禮貌，互相尊重人格。八、按要求著裝，佩證上崗，保持服飾整潔。六、有事外出必須事先請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可出廠。四、上班期間嚴(yán)守工作崗位，不得無故串崗，不得干擾他人正常工作，不得無理取鬧、吵架，更不得打架斗毆。二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，按時完成本職任務(wù)，不折不扣。新員工調(diào)動，公司內(nèi)跨部門調(diào)動應(yīng)辦理異動手續(xù)，辦理異動審批手續(xù)。凡向公司借款者，必須歸還借款。離職手續(xù)的辦理在每周五的下午15：0017：00時間段進(jìn)行統(tǒng)一辦理。七、新員工辭職、調(diào)動申請?jiān)囉闷趩T工辭職應(yīng)提前三天提出書面申請《離職申請書》，轉(zhuǎn)正后員工辭職應(yīng)當(dāng)提前30天提出書申請《離職申請書》。病假：根據(jù)公司制定，如員工請病假，需出示鄉(xiāng)級以上正規(guī)醫(yī)院病歷及休息證明。五、工作服申請新員工入職，進(jìn)入到部門前公司將根據(jù)員工情況發(fā)放工作服（舊），員工在工作滿一個月后可以申請領(lǐng)換新的工作服。四、試用期公司新員工入職的試用期限原則上為一個月。每一個星期換一次班（根據(jù)計(jì)劃的變動，轉(zhuǎn)班會作出相應(yīng)調(diào)整）。第一篇：新員工入職制度工作安全培訓(xùn)新員工入職制度工作安全培訓(xùn)新員工入職制度需知一、新員工入職人事部辦理，（注： 新員工必須按要求真實(shí)填報(bào)及提供個人資料，如有弄虛作假，一律辭退）。二、新員工工作時間原則上為8小時制，分為早、晚兩班早上8：00——晚上17：00（早上7：50必須到車間開每日晨會，帶班長將分配一天的工作），晚班同上。三、公司可以根據(jù)生產(chǎn)需要安排員工加班，按國家規(guī)定給予相應(yīng)的加班費(fèi)用。公司將為所有員工提供完善而專業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，達(dá)到員工與企業(yè)共同發(fā)展、共同進(jìn)步。(注：沒有做滿一年的員工，離職時工作服要扣除相應(yīng)的費(fèi)用)六、新員工請假、曠工員工請假需提前以書面形式提出《請假書》，如由于不得已的情況，無法提前提出申請的，需以妥當(dāng)?shù)姆椒ūM快向公司臨時請假。曠工：每曠工一天除了扣除當(dāng)天的工資外，外加一天扣款50元的處罰，連續(xù)曠工兩天視為自動離職。員工辭職，當(dāng)由員工本人填寫《離職申請書》及《離職員工手續(xù)辦理通知單》，審批完畢后及時交到人事部辦理。員工辦理辭職手續(xù)時，應(yīng)歸還公司有關(guān)資料、文件、辦公用品及其他公物。經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人審核后，方可離職。新員工工作制度需知一、服從領(lǐng)導(dǎo)，尊重領(lǐng)導(dǎo)。三、嚴(yán)格遵守工廠的各項(xiàng)制度及規(guī)定，以保證工作順利進(jìn)行及產(chǎn)品質(zhì)量和安全生產(chǎn)。五、上班時間不做私事，不會私人訪客，不打私人電話。七、愛護(hù)工廠財(cái)產(chǎn)，不得無故損壞、貪污、盜竊工廠財(cái)產(chǎn)。九、禁止在車間內(nèi)吸煙，班前不得飲酒。十一、同事之間互相關(guān)心，互相幫助，積極合作。新員工入職工作需知一、新員工入職工作范圍1．由帶班長負(fù)責(zé)安排新員工工作范圍2．新員工上崗前將由帶班長給予操作技能講解與安全培訓(xùn)3．新員工工作將淺入深。二、工作記錄1．新員工將根據(jù)部門要求詳細(xì)認(rèn)真填寫相關(guān)報(bào)表，確保數(shù)字的準(zhǔn)確性和可追溯性。三、修理機(jī)器、設(shè)備及工