辭退與辭職管理制度-展示頁
2024-10-28 16:04本頁面
【正文】 ，給公司和他人造成損害或帶來危險隱患；對公司員工或其他駐廠人員進(jìn)行毆打或?qū)嵤┍┬谢蛱魮艽蚣苁录晃唇?jīng)許可擅自駕駛公司或客戶車輛或開動任何非本職的機(jī)械電氣裝置造成事故；飲用含酒精的飲品或服用禁品后在工作場所滋事者或?qū)ιa(chǎn)經(jīng)營造成影響和損失；損壞公司設(shè)備或因違反操作規(guī)程（或工作程序）而造成公司重大損失參加非法組織者；由于其他類似原因或業(yè)務(wù)上之必要者。編制：審核：批準(zhǔn)：第三篇：公司員工辭退與辭職管理制度公司員工辭退與辭職管理制度一、目的為加強(qiáng)公司勞動紀(jì)律、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、增強(qiáng)公司活力、促進(jìn)本公司的發(fā)展，特制定本制度。本制度呈總經(jīng)理審批通過后實(shí)施，修改時亦同。因員工辭職，員工薪資結(jié)算時間在規(guī)定發(fā)薪日給予發(fā)放。給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償員工因個人原因主動辭職的，公司不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司員工辭職，應(yīng)當(dāng)提前一個月向直接主管書面提出。被辭退員工如果無理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本公司正常生產(chǎn)、工作秩序的，本公司將提請公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。被辭退員工要及時辦理移交手續(xù)，填寫移交清單。公司依照《勞動合同法》裁減人員，如在六個月內(nèi)重新招用人員的，在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。公司對有以上情形之一的員工有權(quán)立即辭退。公司員工如因工作不適、工作不滿意等原因，有提出辭職的權(quán)利。第四章附則辭職手續(xù)未按規(guī)定程序辦理的，公司相關(guān)部門將視其情況按第十八條第二篇：辭退與辭職管理制度辭退與辭職管理制度一、總則為加強(qiáng)本公司勞動紀(jì)律，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)公司活力，促進(jìn)本公司的發(fā)展，特制定本條例。第十四條，辦理移交手續(xù)。第三章辭職管理第十二條，填寫后交上級主管簽發(fā)意見，再送交人事部門審核。第九條被辭退員工如果無理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本公司正常生產(chǎn)、工作秩序的，本公司將提請公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。第七條被辭退員工要及時辦理移交手續(xù)，填寫移交清單。第五條本公司按第四條規(guī)定辭退員工時，必須事前通告其本人，并由其直屬主管向員工出具《員工辭退通知書》，其預(yù)告期依據(jù)下列規(guī)定：，未滿一年者，十日前告之；，未滿三年者，二十日前告之；，三十日前告之。第三條公司員工如因工作不適、工作不滿意等原因的辭職的權(quán)力。第一篇：辭退與辭職管理制度辭退與辭職管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)本公司勞動紀(jì)律，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)公司活力，促進(jìn)本公司的發(fā)展，特制定本條例。第二條公司對違紀(jì)員工，經(jīng)勸告、教育、警告的不改者，有辭退的權(quán)力。第二章辭退管理第四條公司對有下列行為之一者，給予辭退：；；、挪用公款、收受賄賂
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