【正文】 部門一定要高度重視人員定崗工作，采取多種方法，實現(xiàn)人員組合的最優(yōu)化。二是人員調整要盡快到位。不管部門職責如何調整，各部門都要積極配合、善始善終地做好各項工作，實現(xiàn)無縫對接，絕不允許發(fā)生因工作職責移交不清影響工作正常開展。會議結束后，各部門要嚴格按照今天下發(fā)的安排意見，盡快開展各項工作。力爭8月底以前完成。越位的退回來，錯位的糾正過來，缺位的補上去。主要是一些重新調整的單位的職能的劃轉、職能的配置問題。對于文件和重要資料，辦公用品等 4 要做好清理登記造冊工作，要嚴格按*辦發(fā)[2010]6664號文件執(zhí)行，防止丟失和流失。要做好單位印章的管理工作，新組建部門和更名部門的印章按照有關規(guī)定由區(qū)政府辦公室統(tǒng)一制發(fā)。在機構變動過程中必須高度重視檔案工作,機構變動單位和部門要認真做好檔案的收集、整理、保管、利用和清理、交接工作。區(qū)政府機構改革領導小組下設的紀律檢查組要加強監(jiān)督檢查，堅決杜絕和糾正有令不行、有禁不止的行為，防止發(fā)生借機構改革之機以權謀私、違法亂紀的行為。一是要嚴格政治紀律，黨員干部特別是領導干部，要講政治、識大體、顧大局，做到令行禁止，行動迅速。（二）嚴格執(zhí)行各項紀律。要密切關注改革過程中的各種思想動態(tài)，抓住、抓準人員的思想脈搏，大力開展正面的、積極的宣傳 工作，引導大家支持改革、投身改革，真正把心思用在事業(yè)上，把精力用在工作上，做到有利于機構改革的話多說，有利于機構改革的事多做，增強思想政治工作的針對性和實效性。機構改革直接關系到每個干部職工的切身利益，出現(xiàn)一些思想波動是難免的?，F(xiàn)在各部門領導班子都已配齊，希望各部門領導務必高度重視機構改革工作，特別是“三定”工作的落實，要以積極的態(tài)度，強有力的措施，確保全區(qū)改革穩(wěn)步推進，確保改革每個階段的任務的圓滿完成。這些問題和矛盾，在一定上程度上影響了機構改革工作的有效開展，需要在下一階段工作中加以解決。在認真進行調查研究，切實搞好方案論證，充分做好前期準備的同時，根據(jù)人事管理和組織管理的規(guī)定，及本次機構改革工作的需要，有部分同志從行政領導崗位轉任到黨組織領導崗位，工作相對輕松了點，這些同志在行政領導崗位上辛苦多年，為我區(qū)經濟社會發(fā)展做出了巨大貢獻，這里，我代表區(qū)委、區(qū)政府向他們表示衷心感謝！從第一階段工作情況看，機構改革起步穩(wěn)妥、進展順利，但也存在一些問題和不足。各部門也積極支持和配合機構改革工作，及時反饋改革情況，有效促進了各項工作的開展。在全區(qū)24個政府工作部門“三定”草案已全部上報的基礎上，“三定”規(guī)定工作組對草案進行了分組審查、集體討論，根據(jù)省市有關“三定”工作的要求，逐條對照分析，對各部門“三定”草案認真修改。（三）職責任務明晰具體，責任落實到位。目前，各工作部門領導干部已全部到崗任職。機構改革除了定機構、定職能、定編制的“三定”工作外，一個很重要的任務，就是進行與機構改革配套的人事安排。為增強全區(qū)廣大干部對機構改革的認識，在全區(qū)統(tǒng)一動員的基礎上，各部門采取召開干部會、職工會的形式認真學習省市關于政府機構改革的文件精神和要求，學習區(qū)委、區(qū)政府機構改革方案和相關的配套文件，明確了這次機構改革的指導思想、目標任務和政策規(guī)定，提高了全區(qū)廣大干部職工對政府機構改革重要性、必要性的認識，為政府機構改革的順利實施奠定了良好的思想基礎。（一）動員部署深入扎實，思想認識到位。下面，我講兩點意見。第一篇：在全區(qū)政府機構改革工作會議上的講話在政府機構改革工作會議上的講話（2010年8月25日）同志們：這次區(qū)政府機構改革工作會議，是上一次召開動員大會之后又一次十分重要的會議。會議的主要內容是分析小結前一階段工作，安排部署下一階段工作任務。一、第一階段工作情況全區(qū)政府機構改革動員大會之后，各部門按照區(qū)委、區(qū)政府的安排部署和總體要求，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，認真學習領會會議精神，準確把握政策界限，積極主動地開展工作，確保機構改革按要求按步驟有序開展。各部門能夠切實把政府機構改革工作作為加強執(zhí)政能力建設、優(yōu)化執(zhí)政資源的基礎工作來認識。（二）準備工作積極穩(wěn)妥，組織領導到位。對這次干部調整，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，做了大量的前期準備工作，通過組織考察、民主推薦、任前公示、任前談話等組織程序，共調整領導干部200多人。為確保這次機構改革工作按計劃、分階段、有步驟推進，區(qū)委、區(qū)政府成立了全區(qū)機構改革工作領導小組并下設三個工作組，即“三定”規(guī)定、資產檔案、紀律檢查三個工作小組，分別落實了各項工作，為全區(qū)政府機構改革工作提供了有力的組織保障。全區(qū)機構改革領導小組辦公室按照區(qū)委、區(qū)政府及機構改革實施方案的要求，在具體負責抓好各個環(huán)節(jié)工作的同時，明確責任，加強協(xié)調，及時收集掌握改革動態(tài)，進行工作指導，解決困難矛盾。區(qū)編辦組織召開了工作小組聯(lián)系會，要求各組各司其職，進一步做好國有資產、檔案管理等工作，并制定了機構人員分流、人員編制調整、領導職數(shù)配備等初步方案，為機構改革順利推進打下了良好的基礎。（四）保障措施健全完善，政策支持到位。主要是少數(shù)部門對機構改革的重要性認識不夠；機構調整后還存在職能不清的問題；部門新任領導干部因為到任時間短對本單位的情況還不太熟悉。二、下一階段主要任務目前是機構改革的關鍵性、實質性階段，如有不慎，就會影響改革發(fā)展大局。（一）認真搞好思想教育。要充分發(fā)揮政治工作優(yōu)勢，有的放矢地做好思想引導工作，用機構改革的方針政策統(tǒng)一大家的思想和行動。要特別重視劃轉分流人員的思想政治工作，引導他們轉變觀念，正確認識機構改革沒有高低優(yōu)劣的分別，都是改革和發(fā)展的需要，從而正確對待工作崗位的變化。推進機構改革的順利進行，必須以組織原則為準繩，以黨紀政紀為保證。二是要嚴肅財經紀律，認真落實資產管理責任制，切實防止國有資產流失。三是要嚴守交接紀律，涉及調整的部門和人員，無論是部門與部門之間，還是部門內部之間，都要嚴格按規(guī)定認真負責地做好工作交接。凡新設置的單位和部門都應及時建立檔案工作機構，健全檔案管理制度,確保檔案的收集、整理、保管和利用工作有序進行。新印章啟用后，原印章作廢并上交區(qū)政府辦公室。（三）解決好職能配置問題。根據(jù)新時期政府職能設置原則，主要在宏觀調控、公共服務、社會管理上承擔更多的職能，切實解決好過去的職能越位、缺位和錯位的問題。今天大會后，區(qū)編辦把各部門已上報的“三定”草案全部發(fā)還回去，并會同各部門主要領導對本單位的職能配置及機構現(xiàn)狀進行全面分析，依據(jù)相關政策的規(guī)定，參照上級業(yè)務部門的“三定”方案，組織力量重新擬定上報本部門的“三定”方案，根據(jù)重新配置的職能履行職責、依法行政。（四）確保各項工作有機銜接。一是要實現(xiàn)工作的有機銜接。新成立的部門要按照“先運轉后完善”的原則，迅速進入工作狀態(tài)，特別是部門領導同志切實負起責任，要盡快熟悉情況、開展好工作。人員定崗是和人員分流、職能配置具有同等重要的核心環(huán)節(jié)。三是進一步細化職責。同時，要按照權責一致的要求，在確定管理權限的同時，明確相應責任，不能出現(xiàn)權責脫節(jié)、推諉扯皮的情況。謝謝大家！第二篇：在政府機構改革工作會議上的講話(2010611)在縣政府機構改革工作會議上的講話韓 勝 球（2010年7月3日）同志們：這次縣政府機構改革會議的主要任務是，貫徹落實省市政府機構改革會議精神，安排部署縣政府機構改革工作。剛才，云滾同志宣讀了《縣政府機構改革實施方案》。一、深刻領會縣政府機構改革的重大意義深化政府機構改革，是黨的十七大和十七屆二中全會提出的重要任務，是深化行政管理體制改革、建設人民滿意政府的重要舉措，也是推動科學發(fā)展、促進社會和諧的必然要求。各級各部門要充分認識推進機構改革的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到上級的部署和我縣的要求上來，堅定改革信心，強化責任意識，加快工作節(jié)奏，全面完成改革任務，為促進我縣進位趕超、跨越發(fā)展提供有力保障。深化縣政府機構改革是一項重要政治任務。按照中央和國務院的部署，省、市政府的機構改革任務基本完成，與國務院機構改革實現(xiàn)了有效銜接。近期，市委、市政府批準了我縣政府機構改革方案，要求抓緊組織實施。各地各部門務必要以強烈的政治責任感和使命感，將新一輪政府機構改革工作抓好、抓實，確保圓滿完成這次機構改革任務。深化縣政府機構改革既是新形勢的客觀要求，更是加快發(fā)展的迫切需要。尤其是近年來，我縣以推行行政審批權相對集中改革為突破口，著力解決政府職能中存在的一些“缺位”、“越位”和“錯位”問題，在建設服務型政府方面邁出了重要步伐。這些問題影響和制約了我縣經濟社會的發(fā)展。第三，要站在重民生的角度理解這次機構改革。近年來，我們始終堅持以人為本，高度關注民計民生，把