前廳領(lǐng)導(dǎo)規(guī)章制度條例-展示頁(yè)
2024-10-27 16:57本頁(yè)面
【正文】 故遲到、早退、曠工；3． 因過(guò)失以致發(fā)生工作錯(cuò)誤情節(jié)輕微者；4． 妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反衛(wèi)生工作守則；5． 無(wú)故不參加酒店安排的培訓(xùn)課程；6． 初次不遵守主管人員指揮；7． 浪費(fèi)公物情節(jié)輕微8． 檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)；9． 遺失員工工牌及未按要求穿戴整潔工作服和戴工牌；10． 擅自離崗的；11． 破壞環(huán)境衛(wèi)生。第四條 獎(jiǎng)勵(lì)辦法第五條 本酒店設(shè)立如下獎(jiǎng)勵(lì)方法，酌情使用：1． 通告表?yè)P(yáng)；2． 獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；3． 晉升提級(jí)；第六條 有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予通告表?yè)P(yáng)：1． 品德端正，工作努力；2． 維護(hù)酒店利益，為酒店?duì)幍脴s譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功；3． 一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公；4． 有其他功績(jī)，足為其他員工楷模第七條 有以下表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)1． 思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出；2． 完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好；3． 向酒店提出合理化建設(shè)，為酒店采納；4． 維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出；5． 節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用，事跡突出；6． 領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)；7． 其他對(duì)酒店作出貢獻(xiàn)，前廳經(jīng)理上報(bào)后認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。第二條 適用范圍：前廳全體員工。1上級(jí)交辦的事情立即執(zhí)行，未在未定時(shí)間完成的每次罰款10元。1在賬單上作弊等欺客詐客行為罰款200元。1愛(ài)惜糧食不允許有倒伙食飯現(xiàn)象如有違反罰款100元。不得在酒店內(nèi)有脅迫、賭博等不法行為，違者罰款100元。出現(xiàn)偷竊物品事例給予開(kāi)除處理，情節(jié)嚴(yán)重的送公安機(jī)關(guān)處理。不做影響團(tuán)結(jié)和擺弄是非之事，如若發(fā)現(xiàn)罰款50—100元。出現(xiàn)問(wèn)題不在公共場(chǎng)合與同事?tīng)?zhēng)辯，可在事后找上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)解決，否則無(wú)論對(duì)錯(cuò)罰款50元。同事之間相互尊重、理解不得出言不遜，尋釁滋事，視情節(jié)嚴(yán)重予以罰款50元。第一篇：前廳領(lǐng)導(dǎo)規(guī)章制度條例前廳領(lǐng)導(dǎo)規(guī)章制度條例領(lǐng)導(dǎo)違紀(jì)處罰條例一、處罰制：尊重上級(jí)、服從指揮，不得無(wú)故拒絕分配、拖延或停止工作和發(fā)牢騷影響團(tuán)結(jié)。若有異議可事后上訴，否則視情節(jié)嚴(yán)重予以罰款50—100元。出現(xiàn)動(dòng)手打架事例罰款200元。在酒店內(nèi)拾到任何物品必須及時(shí)上交吧臺(tái)，如有私藏罰款10
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