行政人事管理的工作-展示頁
2024-10-26 22:56本頁面
【正文】 來實現(xiàn)人力資源合理配制。一、行政事務管理負責本部的行政管理和日常事務，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)〔尤其是重點部門一定要重點關(guān)注，要學會用“十個指頭彈鋼琴〞針對不同的部門要用不同的方法；站在公司的角度為員工效勞〕；落實公司規(guī)章制度〔重在執(zhí)行與堅持對于一項難以貫徹的制度長期堅持下去就自然成為了常規(guī)〕；加強對各項工作的催促和檢查〔堅持原那么性〕，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報〔立即行動〕；負責對會議文件決定的事項進行催辦〔跟進、跟進、再跟進〕，查辦和落實〔不管任何人，王子犯法與庶民同罪包括總經(jīng)理〕，加強對外聯(lián)絡，拓展公關(guān)業(yè)務；負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂，負責公司車輛的管理；負責節(jié)約公司本錢〔降低了本錢也就為公司賺了錢，節(jié)約、節(jié)約、再節(jié)約為你的厲行節(jié)約而喝彩！〕。怎樣做好行政人事工作？本人通過自己的點滴總結(jié)和積累，給各位講述下面幾點經(jīng)驗，缺乏之處敬請指教：行政部作為公司的一個核心部門，它肩負整個公司的管理重任。行政人事管理工作怎樣做好行政人事工
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