【正文】 污水管堵塞，注意防水、用電安全。（八）入住員工要講究社會公德、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟瓜皮、果殼、紙屑。（七）為了加強內(nèi)部治安管理，便于保潔服務(wù)和設(shè)施維修，宿舍管理部門留存房間鑰匙，任何住宿人員不準(zhǔn)私自換鎖。（五）未經(jīng)允許不得留宿外來人員。（三）房源不足時，綜合辦公室有權(quán)依據(jù)入住年限、職級等安排部分員工在一定時間內(nèi)退宿。第五章 員工宿舍管理第九條 為保證宿舍具備良好的生活和住宿環(huán)境，確保入住 3 員工的安全，凡入住宿舍的員工應(yīng)遵循如下管理規(guī)定：（一）服從正常合理的調(diào)配，不得無故阻止同宿舍員工入住，不得將個人床位私下轉(zhuǎn)借他人。第八條 住宿費用床位費50元/月〃個，由財務(wù)部每月從入住員工工資中扣除。（二）宿舍管理員根據(jù)房源情況出具分配房間意見，經(jīng)綜合辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后，通知申請人辦理住宿手續(xù)。下列員工不得申請單身宿舍床位： 1．家住北京市區(qū)的職工； 2．有不良嗜好者； 3．?dāng)y家眷者； 4．患傳染病者；。（三）家具（床、衣柜、椅子、桌子）、電器等設(shè)施為一次性配套，如有損壞及時報修，經(jīng)鑒定無法修復(fù)的予以更換。未住滿人員的房間，應(yīng)服從綜合辦公室增加人員的安排。（五）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決員工宿舍管理的其它事宜。，及時解決住宿員工的問題。、監(jiān)督室長維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉。，室長管理一切內(nèi)務(wù)，保證室內(nèi)整潔有序。（三）負(fù)責(zé)員工宿舍的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、合理調(diào)配及房間設(shè)施配套標(biāo)準(zhǔn)的制定。其主要職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)公司員工宿舍管理辦法的制定與監(jiān)督實施。為保持良好、整潔的住宿環(huán)境和秩序，保證員工得到充分的休息，特制定本暫行辦法。1不服從公司的住宿監(jiān)督與管理，及違反公司其他相關(guān)規(guī)章制度者，將被取消其住宿資格。貴重物品不得放入宿舍，丟失財物自行承擔(dān)。不準(zhǔn)私拉亂接電線或破壞房間墻體結(jié)構(gòu)，嚴(yán)禁使用大功率電器，如電爐等造成電線負(fù)荷超載引起安全隱患，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒收其電器，并罰款50元/次。嚴(yán)禁在過道內(nèi)外晾曬衣物等，否則罰款50元/次。嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外，由此造成的損失，由員工自行承擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重者將被開除。自覺維護(hù)宿舍室內(nèi)衛(wèi)生。住宿人員應(yīng)講社會公德，保持宿舍區(qū)的安靜，同事間應(yīng)和睦相處，若有被同樓人員屢次投訴者，將被取消其住宿資格。愛護(hù)公物、節(jié)約能源，公司每月免費提供用電，夫妻房10度/月，集體房20度/月。員工宿舍的財物，須羅列清單標(biāo)明價格，經(jīng)住宿人員清點后簽字確認(rèn)。第一篇：員工宿舍管理辦法員工宿舍管理制度為了保證員工有一個良好的工作生活環(huán)境，營造一個清潔、舒適、安靜的良好休息區(qū)域，特制定本管理制度。入住員工由辦公室統(tǒng)一安排房間、床位后，至行政部辦理入住登記手續(xù)，領(lǐng)取房間鑰匙。離職時須經(jīng)行政部辦理好電費、財物等交接手續(xù)，若有物品損壞或丟失，照價賠償。每月超額度后的電量，費用自理，費用在當(dāng)月或次月工資中扣除體現(xiàn)。各員工應(yīng)遵守相關(guān)條列，嚴(yán)禁將宿舍內(nèi)垃圾雜物等掃到走廊等公共區(qū)域，保持公共區(qū)域的衛(wèi)生整潔。員工宿舍區(qū)的外走道、樓道實行輪流值日，具體安排可自行商定，但須將商定結(jié)果告知行政部，將輪值安排打印張貼以便追責(zé)。住宿人員應(yīng)自覺將個人物品擺放整齊，不占用過道及公共走廊等。辦公室管理人員每周一次抽查衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)宿舍門口或走廊垃圾亂堆亂放者，將對其罰款10元/次。出入房間隨手關(guān)門，注意防盜。1禁止住宿人員在宿舍區(qū)燃明火，放煙花爆竹等，以及聚眾賭博等不法行為。江西筑成網(wǎng)塑有限公司第二篇：員工宿舍管理辦法宿舍管理辦法第一章 總 則第一條 員工宿舍旨在解決新入職員工的過渡性住房問題。第二章 監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)第二條 綜合辦公室是員工宿舍的管理部門。（二）負(fù)責(zé)了解掌握員工宿舍住宿情況，并提出相應(yīng)建議，為公司提供決策依據(jù)。（四）在入住員工中指定管理員一名負(fù)責(zé)具體管理工作，其主要任務(wù)如下：、電、氣等由員工承擔(dān)的各項費的合理分配、收取及繳納。、天然氣及門戶的安全。對于臟亂差的宿舍提出批評。： ⑴違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)重大者； ⑵宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時；⑶員工身體不適需負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及公司主管并送醫(yī)院。第三章 宿舍設(shè)施配套標(biāo)準(zhǔn)第五條 員工宿舍配套標(biāo)準(zhǔn)（一）單身宿舍原則上普通員工 6人/間，部門經(jīng)理2人/間，可依實際面積調(diào)整。（二）每名員工配置單人床位一個、桌子1張、椅子1把、衣柜1個；洗衣機(jī)一臺、空調(diào)1部。第四章 住宿人員范圍、辦理程序及住宿費用 第六條 住宿人員范圍 下列單身員工可申請單身宿舍床位： 1．公司正式聘用的外埠或遠(yuǎn)郊單身員工； 2．臨時聘用的外地業(yè)務(wù)骨干，在京無住房者； 3．因特殊情況經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)住宿的員工。第七條 辦理住宿的程序（一）員工申請宿舍，須先填寫申請表，經(jīng)公司綜合辦公室審核、公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后通知宿舍管理員。（三）住宿人員簽訂“員工宿舍入住協(xié)議書”后，繳納100元住宿押金并辦理手續(xù)居住。水、電、氣、電視、網(wǎng)絡(luò)等費用按實際發(fā)生，由每套房入住人員均攤。（二）對無正當(dāng)理由長期空床超過一個月者，視為自動退宿處理，由宿舍管理員通知綜合辦公司令本人限期退床搬出。（四）未經(jīng)宿舍管理員批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換寢室。