關(guān)于開展勞動(dòng)紀(jì)律專項(xiàng)檢查的通知精選五篇-展示頁(yè)
2024-10-25 15:51本頁(yè)面
【正文】 效考核方案》中。一、一季度勞動(dòng)紀(jì)律管理總體情況加強(qiáng)引導(dǎo)、完善制度，促進(jìn)勞動(dòng)紀(jì)律深入人心。特此通知。第二篇：關(guān)于開展勞動(dòng)紀(jì)律專項(xiàng)檢查的通知關(guān)于開展勞動(dòng)紀(jì)律檢查工作的通知集團(tuán)各部門：為了進(jìn)一步嚴(yán)肅集團(tuán)本部勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，保證年底前各項(xiàng)工作圓滿完成，從即日起開展勞動(dòng)紀(jì)律檢查工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、勞動(dòng)紀(jì)律檢查內(nèi)容各部門員工是否嚴(yán)格遵守上下班打卡考勤制度，有無遲到、早退、曠工等現(xiàn)象；上班時(shí)間內(nèi)，員工是否集中精力完成好本職工作任務(wù)，有無上網(wǎng)炒股聊天、玩游戲、看電影等娛樂活動(dòng)，干私活現(xiàn)象，以及無故脫崗現(xiàn)象；員工上班時(shí)間著裝是否規(guī)范，精神面貌是否良好，是否有消極怠工的情況等。六、要求勞動(dòng)紀(jì)律是建立良好工作秩序，完成工作任務(wù)的重要保障，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各部門應(yīng)高度重視勞動(dòng)紀(jì)律管理工作，要帶頭遵守勞動(dòng)紀(jì)律并嚴(yán)格管理，認(rèn)真組織本部門人員學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)糾正本部門員工中違犯勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象。上班從事與工作無關(guān)事宜的，每次罰款50元。施工場(chǎng)地工作管理人員未到位到位的，擅離職守的，上崗未按要求穿戴防護(hù)用品的，每次罰款200元，由此造成后果的經(jīng)追究分析按有關(guān)規(guī)定另行處罰。未履行請(qǐng)假手續(xù)，無故脫崗、曠工每次罰款100元。五、考核嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律考核制度，對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律員工的部門和員工進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并納入考核。各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作人員的日常勞動(dòng)紀(jì)律的管理。三、檢查方式采用現(xiàn)場(chǎng)定期檢查、不定期抽查和電話詢問等方式在正常工作時(shí)間和對(duì)全公司勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行檢查。組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：二、檢查內(nèi)容：各部門工作人員是否嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間規(guī)定，有無遲到、早退現(xiàn)象；是否按公司通知要求，遵守會(huì)議、集體活動(dòng)時(shí)間和要求，有無遲到和中途離開等現(xiàn)象；各部門是否堅(jiān)持請(qǐng)銷假制度，是否有無故脫崗、曠工現(xiàn)象；節(jié)假日值班期間工作人員是否按要求堅(jiān)守崗位，不遲到、早退、脫崗，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第一篇：關(guān)于開展勞動(dòng)紀(jì)律專項(xiàng)檢查的通知關(guān)于開展勞動(dòng)紀(jì)律專項(xiàng)檢查的通知公司各部門：為進(jìn)一步加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律管理，維護(hù)正常的工作秩序，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成，決定自即日起在公司范圍內(nèi)開展勞動(dòng)紀(jì)律專項(xiàng)檢查工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、成立公司勞動(dòng)紀(jì)律檢查小組成立由公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合部、黨支部組成的勞動(dòng)紀(jì)律檢查督導(dǎo)組，負(fù)責(zé)對(duì)全公司勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行檢查。是否有酒后上崗和班中飲酒現(xiàn)象；是否從事與工作無關(guān)事宜：吃零食、嬉鬧、玩游戲、看電影（電視）、聽音樂、炒股、睡覺、打牌、干私活等現(xiàn)象；施工場(chǎng)地領(lǐng)導(dǎo)干部到位情況，上崗是否按要求穿戴防護(hù)用品；是否按時(shí)（每月10日前）、詳實(shí)上報(bào)考勤；違反公司規(guī)定的其他違紀(jì)行為。四、勞動(dòng)紀(jì)律管理職責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律檢查小組負(fù)責(zé)組織對(duì)全公司勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行檢查。勞動(dòng)紀(jì)律檢查小組負(fù)責(zé)組織分析勞動(dòng)紀(jì)律管理中存在的問題及原因，提出解決問題的辦法，處理意見。上班（開會(huì)、集體活動(dòng)等未按通知要求）遲到或早退的每次罰款
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