企業(yè)文化及其影響因素-展示頁
2024-10-25 15:31本頁面
【正文】 企業(yè)文化主要三個層次的主要內(nèi)容：企業(yè)的精神文化、企業(yè)的制度文化、企業(yè)的物質(zhì)文化。第一篇：企業(yè)文化及其影響因素企業(yè)文化及其影響因素企業(yè)文化就是企業(yè)明確的價值觀。是在價值觀基礎(chǔ)上形成的涵蓋企業(yè)各個方面的管理準(zhǔn)則和思想體系。一般來說，精神文化主要包括企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、經(jīng)營理念、價值觀念、管理哲學(xué)、道德準(zhǔn)則、企業(yè)口號等；制度文化主要包括經(jīng)營規(guī)模、運(yùn)作方式、治理形式、人際關(guān)系、管理制度、激勵機(jī)制、利益分配等；物質(zhì)文化主要包括生產(chǎn)或服務(wù)、工作環(huán)境或廠容廠貌、技術(shù)裝備、后援服務(wù)、人力資源、福利待遇等。因此有必要將企業(yè)文化特質(zhì)形成一個統(tǒng)一概念，必須通過個性化、鮮明的視覺形象（圖形、圖案）表達(dá)出來，在傳導(dǎo)給社會才會更有效率、效果。CIS主要由三個內(nèi)容構(gòu)成：企業(yè)理念系統(tǒng)MI、企業(yè)行為系統(tǒng)BI、企業(yè)視覺系統(tǒng)VI。其實(shí)，企業(yè)文化的萌芽不自覺地植根于創(chuàng)辦企業(yè)及企業(yè)運(yùn)作過程中的動機(jī)和觀念中之中。一是企業(yè)特征。那么該企業(yè)特征應(yīng)反映在企業(yè)文化中。二是企業(yè)家特質(zhì)。企業(yè)家特質(zhì)、個人魅力、工作作風(fēng)和經(jīng)營哲學(xué)均對企業(yè)文化的形成具有重大影響。國內(nèi)、國際知名企業(yè)均具有自己的企業(yè)文化模式，并形成了一些流行概念。四是追求獨(dú)特模式。應(yīng)在大同小異的大背景下，刻意追求自身特有的、特點(diǎn)鮮明的企業(yè)文化。企業(yè)文化的形成絕非一朝一夕之功，需要長時間潛移默化和滲透到心靈深處，通過不斷培育才能成為企業(yè)員工的共同行為規(guī)范和共同意志。企業(yè)文化在企業(yè)的不斷倡導(dǎo)下，以企業(yè)全體員工集體意識為基礎(chǔ)，達(dá)到全企業(yè)的共識和認(rèn)同，最終融合為全體企業(yè)人的默契、習(xí)慣和氛圍才是最高境界。加強(qiáng)與企業(yè)政治思想、群工工作的緊密結(jié)合。第二篇：現(xiàn)代企業(yè)文化創(chuàng)新的影響因素現(xiàn)代企業(yè)文化創(chuàng)新的影響因素(一)生態(tài)問題對企業(yè)文化的根本性影響 當(dāng)今不論發(fā)達(dá)國家還是發(fā)展中國家,都受到生態(tài)危機(jī)的重重影響,資源短缺、環(huán)境惡化以及人口問題、生存質(zhì)量問題等,阻礙著人類文明的進(jìn)程,了解最具體的磁力反應(yīng)釜信息,生態(tài)危機(jī)表面上是自然環(huán)境受到污染,生態(tài)平衡遭到破壞,而實(shí)質(zhì)上是人類文化的危機(jī),了解最具體的直流電機(jī)磁瓦信息,是大自然對“科技萬能”,即擯棄“反自然”的文化,拋棄“發(fā)展科學(xué)技術(shù)以征服自然便意味著社會的進(jìn)步”的錯誤觀念,建立尊重自然的文化,遵照人和自然和諧發(fā)展的價值原則,許多學(xué)者、企業(yè)家轉(zhuǎn)向?qū)W習(xí)中國傳統(tǒng)文化的生態(tài)智慧,在中國文化智慧的啟示下尋找人、企業(yè)、自然和諧發(fā)展之路.(二)經(jīng)濟(jì)、文化一體化趨勢是企業(yè)文化不斷創(chuàng)新的誘因經(jīng)濟(jì)文化一體化發(fā)展趨勢是知識經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物,商品成為文化的載體,企業(yè)經(jīng)營活動的每個環(huán)節(jié)幾乎無不貫穿著個性化的文化特質(zhì),體現(xiàn)著企業(yè)的集體價值判斷、,規(guī)定了企業(yè)的發(fā)展模式,所以在知識經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)的競爭是產(chǎn)品的競爭、科技的競爭,更是個性化文化的競爭.(三)經(jīng)濟(jì)全球化對開放性文化的內(nèi)在要求越來越多的企業(yè)將全球作為銷售市場、生產(chǎn)車間和資源獲取地,民族文化達(dá)到空前的交融、碰撞,了解最具體的PE保護(hù)膜信息,打破狹隘、封鎖的文化模式,以平等、包容、開放的精神兼容并蓄各種文化流派,取人之長,為我所用,是全球經(jīng)濟(jì)一體化和文化開放的內(nèi)在要求.(四)市場觀念對傳統(tǒng)文化的挑戰(zhàn) 外儒內(nèi)道的中國傳統(tǒng)文化,有一些不適合市場經(jīng)濟(jì)的部分,比如“君子喻于義,小人喻于利”的割斷義利關(guān)系的不正確的義利觀。其它如家長觀念,了解最具體的網(wǎng)格鋁箔信息,個人專制,市場觀念的深入人心,、顧客導(dǎo)向、競爭觀念、我國現(xiàn)代企業(yè)文化創(chuàng)新的策略(一)以唯物史觀重新審視企業(yè)文化,形成中國特色企業(yè)文化理念人類文化是一個大的系統(tǒng),這個系統(tǒng)又分為若干個子系統(tǒng),了解最具體的螺旋板式換熱器信息,具有人類文化的一般特征,它受人類社會一般發(fā)展規(guī)律的制約,同時,了解最具體的熱電偶信息,企業(yè)文化又作為一種亞文化而具有自身特有的內(nèi)在規(guī)定性,“企業(yè)文化”范
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