【正文】 一行?作為一種服務，企劃應該屬于咨詢業(yè)，但是把企劃稱為“企劃業(yè)”，這確實是一個“新造”的說法。企劃人也是人，而不是神；企劃不是眾多大師們所吹噓的那么神秘，那么高尚。企劃的大眾性應該得到提倡，這樣，我們的管理工作就會更加有序，對資源的運用將會更加合理。在這個層面上，企劃具有相當廣泛的社會意義。在這種心態(tài)的作用下，企劃的市場空間就產(chǎn)生了。在這種情形下，企業(yè)經(jīng)營者就發(fā)現(xiàn)自己的知識和技能跟不上需求，也隨之產(chǎn)生了一種需求，希望有一種力量來幫助他們降低決策的風險，增加成功的把握，而企劃服務正好能滿足這種需求。為什么以企劃為業(yè)務特點的咨詢公司會越來越被人們接受呢?這是因為在計劃經(jīng)濟時代，企業(yè)也好、各種賦有贏利使命的社會組織也好，很少需要對經(jīng)營的結果真正負責，所以那時候就沒有企劃，只有計劃。興趣愛好：圖形圖象設計，如圖片PS，視頻編輯；第二篇：企劃專員企劃專員職位攻略2007年11月22日 13:04 裴倩敏近年來，有越來越多的人自稱是企劃人或策劃人，很多企業(yè)建立了企劃部。熟悉廣東省人才引進的相關政策和辦事流程。熟悉網(wǎng)站設計與開發(fā)和網(wǎng)絡營銷的應用，精通網(wǎng)站的日常維護和管理；熟悉HTML，JSP、JAVA等計算機語言，熟練運用PHOTOSHOP和Adobe premierer。離職原因：公司組織架構變動，調崗技能專長專業(yè)職稱：組織績效考核、網(wǎng)站策劃計算機水平：全國計算機等級考試三級計算機詳細技能：熟練運用WOED、EXCEL、PPT等辦公軟件；熟悉PHOTOSHOP、Adobe premierer 的相關運用；通過全國計算機數(shù)據(jù)庫三級考試，熟悉SQL應用；熟悉HTML，C語言、JSP，JAVA、數(shù)據(jù)結構等計算機語言；熟悉網(wǎng)站設計與開發(fā)，網(wǎng)絡推廣的應用。主要工作成績：人才引進： 熟悉深圳市畢業(yè)生引進、在職人員引進、招調工等各種政策和辦事流程；在職期間，為公司辦理戶口引進80余人次；意外保險： 為公司每個員工辦理意外傷害保險，熟悉意外保險各項賠償條例，并在發(fā)生意外事故時與保險公司交涉，幫助公司人員獲得保險補償。***公司名稱（201003 ～ 201012）公司性質：私營企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工擔任職位：外事專員、考勤專員、兼任助理崗位類別：人力資源專員工作描述：從事考勤、外事工作并兼任人力資源部助理。公司官網(wǎng)： 負責公司網(wǎng)站的日常維護及管理；目前正主導新網(wǎng)站的導入工作，包括與網(wǎng)站制作公司的全程溝通和資料采集等。第一篇：企劃專員的簡歷范文企劃專員的簡歷模板姓名：吳女士性別：女婚姻狀況：未婚民族：漢族戶籍：廣東深圳年齡：23現(xiàn)所在地：廣東深圳身高：160cm希望地區(qū)：廣東深圳、廣東東莞希望崗位：行政/人事類績效考核專員/助理計算機IT類開發(fā)/應用網(wǎng)站策劃師計算機IT類開發(fā)/應用網(wǎng)頁設計師計算機IT類開發(fā)/應用網(wǎng)站編輯員經(jīng)營/管理類企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理教育經(jīng)歷200608 ～ 201007 西安電子科技大學 電子商務 本科200309 ～ 200606 湖北省黃岡市英山一中 理科 高中培訓經(jīng)歷201107 ～ 201107 深圳人力資源研究會 8連環(huán)績效量化技術201104 ～ 201104 天行健國際教育集團 企業(yè)跨越式發(fā)展的引擎卓越績效模式***公司名稱（201101 ～ 至今）公司性質：私營企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工擔任職位：企劃專員崗位類別：企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理工作描述：事組織績效考核，規(guī)劃跟進，經(jīng)營預算、經(jīng)營損失跟進、公司官方網(wǎng)站管理的工作。主要成績：組織績效：運用平衡計分卡工具將公司級的戰(zhàn)略目標逐級分解到一級部門、二級部門，再結合部門職責、重點工作等設定 部門級的績效考核指標；考核結果與獎金制度相結合，既能對員工起到激勵的作用，也能使各部門、各員工明白自己的工作重點；監(jiān)督考評工作過程、按時統(tǒng)計考核數(shù)據(jù)，并將考核結果及時反饋給各部門負責人；如出現(xiàn)指標未達標情況，則及時組織會議討論原因和改善措施。個人簡歷模板 ://規(guī)劃跟進：參與公司及一級部門規(guī)劃制定，更深入地了解公司未來的發(fā)展目標及戰(zhàn)略；建立規(guī)劃跟進制度，并每月按時跟進，了解各部門的重點工作完成情況；預算、損失：通過對公司利潤中心滾動預算和經(jīng)營損失的按時跟進，及時準確了解公司當月預算及損失情況；如預算出現(xiàn)重大偏差、經(jīng)營損失超過預期則及時組織會議討論原因及改善措施。外事工作主要包括：人才引進，居住證、港澳通行證、護照辦理，保險等。在職期間，為公司發(fā)生意外傷害人員共爭取萬余元賠償；協(xié)助公司EHR系統(tǒng)的導入： 從前期選型到后期數(shù)據(jù)導入的全程參與，對人力資源部各個模塊有更深入的了解；其他事項：春節(jié)火車票團體票訂購等。技能專長：熟悉績效考核工具的使用，擅長編制各部門績效考核指標，并指導各部門績效考核工作的開展；擅長績效考核相關數(shù)據(jù)和信息的收集、匯總和分析工作，并編制報表。收集分析與經(jīng)營業(yè)務相關的信息和數(shù)據(jù),為制定經(jīng)營戰(zhàn)略提供支持；整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定并組織分解，監(jiān)控和評價各部門的戰(zhàn)略規(guī)劃階段實施計劃實施情況。語言能力普通話：流利粵語：差英語水平：CET6；TOEIC職業(yè)英語三級口語一般英語：良好求職意向發(fā)展方向：績效考核方面：從接觸績效管理開始，就對績效考核工具、方法及所能取得的效果產(chǎn)生了深厚的興趣，希望在以后的工作中，能繼續(xù)運用自己對數(shù)據(jù)收集及分析的長處，將績效管理鉆研得更深；網(wǎng)站策劃： 希望發(fā)揮自己的專業(yè)所長，將學校中學到的東西及自己所感興趣的東西更好地運用到工作中去其他要求：自身情況自我評價：具備管理學