學(xué)習(xí)貫徹干部任用條例提高選人用人公信度-展示頁
2024-10-25 14:39本頁面
【正文】 用人導(dǎo)向,注重解決反映強(qiáng)烈的一些突出問題,優(yōu)化程序、刪繁就簡,二、修訂后的《干部任用條例》主要特點(diǎn),2002年頒布的《條例》共13章、74條，修訂后的《條 例》共13章71條，分總則、選拔任用條件、動議、民主推薦、 考察、討論決定、任職、依法推薦提名和民主協(xié)商、公開選拔 和競爭上崗、交流回避、免職辭職降職、紀(jì)律和監(jiān)督、附則。,干部選拔任用工作中現(xiàn)出了一些新情況，《干部任用條例》在貫徹執(zhí) 行中也產(chǎn)生了一些新問題，需要從制度層面加以改進(jìn)。學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》提高選人用人公信度,2014年3月,《干部任用條例》重新修訂的必要性和重要意義 修訂后《干部任用條例》的主要特點(diǎn) 修訂后《干部任用條例》一些重要內(nèi)容,一、《干部任用條例》重新修訂的必要性和重要意義,《條例》在組織人事工作中管總,《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》,《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》,《黨的地方委員全體會議對下一級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》,《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》,《關(guān)于對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營活動有關(guān)問題的意見》,《關(guān)于對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職進(jìn)行清理的通知》,《條例》 即：管原則、管方向，管重點(diǎn)、管紀(jì)律；是我黨組織建設(shè)、干部路線工作的指針,是5+1文件的細(xì)化,近年來干部人事制度改革積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，選拔任用工作在程序方法 上有新突破，需要及時進(jìn)行規(guī)范和制度化。,近年來一些干部政策有新變化和新調(diào)整，《干部任用條例》的 有關(guān)內(nèi) 容要與這些新政策新制度相銜接。,《條例》自2002年7月頒布實(shí)施以來，隨著實(shí)際工作的變化，亟須進(jìn)一步修改完善 ：,中央對干部工作的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)提出了一系列新要求，需要通過修訂《干部任用條例》加以體現(xiàn)和落實(shí)。,堅持黨管干部原則，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來，進(jìn)一步體現(xiàn)黨組織在干部 選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，同時堅持發(fā)揚(yáng)民主的方向和行之有效的辦法措 施，對有關(guān)制度做了進(jìn)一步改進(jìn)完善。,堅持全面深化干部人事制度改革，將經(jīng)過較長時間、較大范圍實(shí)踐檢驗(yàn)、比較成熟的做法 上升為制度規(guī)定。著重完善民 主推薦，改進(jìn)考察方式方法，規(guī)范公開選拔和競爭上崗、破格提拔、干部交流等。,堅持有效管用、簡便易行，優(yōu)化程序、刪繁就簡。,修訂后的《條例》： 第二條 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持下列原則： （一）黨管干部原則； （二）五湖四海、任人唯賢原則； （三）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t； （四）注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則； （五）民主、公開、競爭、擇擾原則； （六）民主集中制原則； （七）依法辦事原則 。,（二）具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線 和各項(xiàng)方針政策，立志改革開放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，樹 立正確政績觀，做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。,（四）有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、 文化水平和專業(yè)知識。,（五）正確行使人民賦予的權(quán)力，堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，清正廉潔，勤政 為民，以身作則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接 受黨和群眾批評和監(jiān)督，加強(qiáng)道德
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