公司員工打卡考勤管理制度-展示頁
2024-10-25 14:26本頁面
【正文】 :00——18:00休息時間：周末雙休打卡制度①上班者均應(yīng)于規(guī)定的上班時間前打卡，不得在上班打卡后出外辦理私事。注：上班期間需外出辦事者，應(yīng)填寫外出工作說明，由部門主管簽字后，交于前臺。睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元，造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的，曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資，一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理，全年累計曠工7天的作開除處理。（遲到不打卡按曠工計）。④因打卡機發(fā)生故障或停電時，員工無法打卡，應(yīng)在臨時簽到本上登記。③員工填具《未打卡情況說明單》有不實之處，經(jīng)查明屬實均以曠工1日論。②員工確實按規(guī)定上下班而忘記打卡者，應(yīng)于翌日填寫《未打卡情況說明單》，找兩位本部門的員工簽名證明，再由部門領(lǐng)導(dǎo)逐級確認審批后交送于行政部備案，否則以曠工論。第一篇：公司員工打卡考勤管理制度公司員工打卡考勤管理制度一、目的為了規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實際情況，特制訂本規(guī)定。二、適用范圍公司除下列人員外均應(yīng)按規(guī)定于上下班時間打卡呈總經(jīng)理核準之員工因工出差之員工三、管理規(guī)定工作時間：[周一至周五]上午 9:00——12:00下午 14:00——18:00休息時間：周末雙休打卡制度①上班者均應(yīng)于規(guī)定的上班時間前打卡，不得在上班打卡后出外辦理私 事。當(dāng)月超過3次，罰款10元。簽證之主管應(yīng)負連帶責(zé)任。四、違紀界定員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：遲到：指未按規(guī)定時間打卡，遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資，遲到一小時的扣全天工資。早退：指提前離開工作崗位下班，早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元，30分鐘以上按曠工半天處理。脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。五、批假權(quán)限請假必須由本人親自到前臺辦理有關(guān)手續(xù)，電話請假或委托他人代理手續(xù)的視為無效，將按曠工或自動離職處理。（特殊崗位除外）第二篇：公司員工打卡考勤管理制度公司員工打卡考勤管理制度一、目的為了規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實際情況，特制訂本規(guī)定。②員工確實按規(guī)定上下班而忘記打卡者，應(yīng)于翌日填寫《未打卡情況說明單》，找兩位本部門的員工簽名證明，再由部門領(lǐng)導(dǎo)逐級確認審批后交送于行政部備案，否則以曠工論。③員工填具《未打卡情況說明單》有不實之處，經(jīng)查明屬實均以曠工1日論。
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