【正文】 為員工已按《勞動合同法》第三十七條規(guī)定自行提出解除勞動關(guān)系。早退：未到下班時間提前下班為早退，早退參照“遲到時間標(biāo)準(zhǔn)”雙倍處罰。4)董事長、總裁、副總裁、公司顧問、外聘項目組人員可不執(zhí)行打卡考勤。2)錄不到指紋、刷不到IC卡等特殊狀況時，務(wù)必有部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批過的相關(guān)手續(xù)交人力資源核查存檔，或主動到保安處登記進出廠時間。任何人不得損壞考勤設(shè)備，凡故意破壞考勤設(shè)備，一經(jīng)查實嚴(yán)肅處理，并處以二倍考勤機價格的賠償。計件員工根據(jù)生產(chǎn)需要按車間安排的上下班時間打卡，每一天將生產(chǎn)車間打卡刷卡記錄經(jīng)車間主任確認(rèn)簽名后報人力資源備案，以作工資的核算依據(jù)。考勤打卡管理制度2一、打卡考勤管理制度全員出勤實行打卡考勤記錄制度。第十六條本辦法由人事教育部負責(zé)解釋。總行職工遲到、早退、曠工、病事假以及各種假期待遇，按農(nóng)發(fā)行人字(1994)14號《總行機關(guān)考勤辦法》、《總行職工享受各種休假的規(guī)定》及《總行機關(guān)增收節(jié)支獎金發(fā)放暫行辦法》辦理。丟失考勤機卡應(yīng)及時向人事教育部勞動工資處申請補辦，并由本人負擔(dān)工本費100元。第十二條總行職工上班打卡后即應(yīng)到崗工作，在工作時間內(nèi)未經(jīng)請假不準(zhǔn)擅自離崗。第十一條打卡必須由總行職工本人履行，任何人不得請他人代為打卡或代他人打卡。班車因特殊情況晚到，按正常出勤對待。沒有報告或未在《打卡考勤機報告表》中注明，按曠工對待。有非正常出勤情況的，應(yīng)填報《打卡考勤機報告表》。第六條總行職工請事假、病假、婚喪假、產(chǎn)假、探親假、工齡假，須按打卡考勤機制度的有關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)，并在《打卡考勤機報告表》中注明；未履行請假手續(xù)又未在《打卡考勤機報告表》中注明的，按曠工對待。第四條總行職工如有非正常出勤記錄，本人必須如實填寫《月度出勤及工作完成情況報告表》(以下簡稱《打卡考勤機報告表》)，說明非正常出勤的原因，交本部、室考勤員審核，部、室主要負責(zé)同志簽字。打卡機24小時不關(guān)機。第三條總行職工上班與下班均要打卡。為保證打卡考勤機制度的順利實施，特制定本辦法。指紋機上的按鈕請勿亂動。八、酒樓任何人不可惡意損壞指紋打卡機，違者扣罰300元，并給予嚴(yán)重警告。晚上下班打卡需在20:40之后，否則視為早退，扣罰10元，特殊情況，需請示部門經(jīng)理批準(zhǔn)。員工考勤記錄將作為員工績效考核和晉級加薪的評估條件之一。員工上下班時應(yīng)自覺排隊，按順序打卡。員工打卡時，需認(rèn)真核對自己的姓名及編號，當(dāng)打卡機出現(xiàn)故障時應(yīng)及時向人事部反映。人事部將各部門員工姓名、指紋及編號錄入指紋打卡機內(nèi)，并做好備份。五、除免打卡人員外，酒樓各部門員工上下班均需打卡和簽到簽退。）三、因公出差者、事假已經(jīng)批準(zhǔn)者、臨時特殊情況，事后能及時說明充足理由經(jīng)核準(zhǔn)者，可免打卡。二、打卡時間：上午打卡：09:50之前，中午打卡13:50之后；下午打卡：16:50之前，晚上打卡20:40之后。累計出現(xiàn)次以上，視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和公司規(guī)章制度，公司可以與員工解除勞動合同。忘記打卡者由本人申請，主管領(lǐng)導(dǎo)簽名可算有效考勤。脫崗是嚴(yán)重的違紀(jì)行為，將視為曠工。員工無故早退視為曠工處理。遲到1530分鐘以內(nèi)，罰款元，扣除當(dāng)月全勤獎，視為曠工。遲到1530分鐘以內(nèi)，罰款元，扣除當(dāng)月全勤獎。遲到分鐘以上視為曠工，并扣除當(dāng)月全勤獎。第一次：遲到在15分鐘以內(nèi)，罰款元。3)總經(jīng)理、副總經(jīng)理可不執(zhí)行打卡考勤。打卡其它事項管理：1)因工作或其它特殊原因?qū)е虏荒馨磿r打卡，由本人提供部門負責(zé)人簽名的相關(guān)手續(xù)證明(如病假單/事假單等申報行政處作為考勤依據(jù))。打卡機的監(jiān)督管理：前臺負責(zé)監(jiān)督管理。企業(yè)員工考勤打卡管理制度范文三全員出勤實行考勤打卡記錄制度。十六、任命汪志潮為工廠廠長，張淑妹為車間主任。十四、法定節(jié)假日公司假期有元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、國慶等節(jié)假日，有關(guān)放假規(guī)定，根據(jù)工廠實際情況和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，以放假通知為準(zhǔn)。在完成一個考勤周期時交到財務(wù)部。員工請假必須到車間主任或廠長處領(lǐng)取請假單。當(dāng)天工資為員工的保底工資或員工的當(dāng)月平均工資二者之間以最高標(biāo)準(zhǔn)扣罰。公司因各種實際情況，當(dāng)月工作不足天，公司取消當(dāng)月全勤獎。員工當(dāng)月請假二天，扣全勤獎元、停發(fā)當(dāng)天工資。否則，一律按曠工處理。否則，一律按事假處理?；榧薇仨氂薪Y(jié)婚證明。十、病假、婚嫁、喪假、產(chǎn)假按公司規(guī)定執(zhí)行。八、未考勤、未請假、請假未被批準(zhǔn)無故不到崗或忘記考勤未書面說明情況的即是曠工，曠工半天取消當(dāng)月全勤獎，并處罰給公司造成經(jīng)濟損失元，曠工一天取消當(dāng)月全勤獎，并處罰給公司造成經(jīng)濟損失200元，以此類推。每次扣元七、未到下班時間，提前離開工作崗位即是早退，早退分鐘扣元，連續(xù)早退三次視作嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，罰款元。手工考勤由門衛(wèi)進行記錄，如遇特殊原因或當(dāng)天某一時段忘記打卡，應(yīng)在當(dāng)天或事后以書面形式向門衛(wèi)說明，并有廠長簽名證實，否則按曠工處理。四、遲到次取消當(dāng)月全勤獎，并按第三條進行處罰。遲到超分鐘按半天計算。企業(yè)員工考勤打卡管理制度范文二一、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)結(jié)合公司實際情況，為完善生產(chǎn)秩序，加強工廠管理，特自定本考勤規(guī)定。全天在外辦事。第十一條考勤設(shè)置種類：。第九條任何員工不得委托或代理他人打卡或簽到。第五章考勤辦法第八條在有條件的情況下，采用考勤機打卡制度。第四章考勤范圍第六條公司除高級職員(總經(jīng)理、副總經(jīng)理)外，均需在考勤之列。(4)國慶節(jié)，放假2日。(2)春節(jié)，放假3日。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周、月、季、年等周期計算工作時間。第四條其他工作時間制度：。第二章公司作息制度第二條公司上班時間為9：00～17：工作制第三條公司一般實行每天8小時標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。1員工在當(dāng)班時發(fā)現(xiàn)一次在規(guī)定時間未打卡扣款（20）元。未完成請假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者，偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明對責(zé)任人予以曠工處理。在規(guī)定上下班時間，上班延后、下班提前打卡者，視為遲到、早退，遲到或早退每次扣款（50）元。法定假日上班的按國家規(guī)定發(fā)放加班費。因私事而不能正常出勤的，需請事假，完成審批程序后方可請假，未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位或請假期滿未來上班也未續(xù)假者按曠工處理，連續(xù)5天（含5天）以上按自動離職處理。二、打卡事項管理制度及處罰上下班指紋錄入打卡制度，運行班、化驗班員工都必須自覺遵守工作時間。運行人員打卡時間分別為上午交接班9:00時（注：同時打卡），接班人員必須分別在5個時間段各打卡一次，每天5次，,9:00,12:00,14:00,18:00,22:00，化驗接班人員9:00，12:00，14:00，16:00，4個時間段各打卡一次，共4次。第一篇：運行班員工打卡考勤管理制度運行班員工打卡考勤管理制度為規(guī)范管理，經(jīng)公司研究決定，運行班人員與水質(zhì)化驗人員上下班執(zhí)行上下班定時打卡和請假規(guī)定，如有違反，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。一、考勤打卡管理新興抽水房，新興水廠，園區(qū)水廠出勤實行考勤打卡記錄制度。打卡機的監(jiān)督管理：由綜合事務(wù)部進行統(tǒng)一監(jiān)管，任何人不得損壞考勤設(shè)備，凡故意破壞考勤設(shè)備，一經(jīng)查實嚴(yán)肅處理，并處以考勤機價格兩倍罰款。病假需提供醫(yī)院和醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)開據(jù)的病假或診斷證明，連續(xù)休病假兩天以上的需提供個人醫(yī)保定點和醫(yī)院開據(jù)的病假條和診斷證明，否則按事假處理。休事假需按公司規(guī)定提前填寫《請假申請表》，員工休事假3天以上的，需提前3天申請。請假者當(dāng)月有一天未到單位上班的為不滿勤。實行不定期查崗制度，經(jīng)查一次不在崗者扣款（100）元。每曠工一天扣款（200）元，兩至五天扣（當(dāng)月工資50%），月累計曠工5天以上的只發(fā)500元基本生活費，不享受其他待遇，年累計曠工超過15天，不享受年終獎、績效獎、同時予以告退處理。1如遇單位派出學(xué)習(xí)，未派人員自行頂替派出人員上崗，第二篇：企業(yè)員工考勤打卡管理制度企業(yè)員工考勤打卡管理制度范文3篇一第一章總則第一條為了加強勞動紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。實行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時為40小時。主要針對特別繁重和過度緊張勞動，夜班工作，哺乳期的女職工。按計件定額工作。主要為公司領(lǐng)導(dǎo)、外勤、部分值班人員、推銷員、司機、裝卸工等，因工作性質(zhì)需機動作業(yè)的工作崗位。工作性質(zhì)為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)影響的崗位。第五條遵照國家雙休日及法定節(jié)假日制度。：(1)元旦，放假1日。(3)國際勞動節(jié)，放假1日。(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日，如婦女節(jié)、青年節(jié)、建軍節(jié)、少數(shù)民族節(jié)日等。第七條特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。未采用考勤機的，可填寫員工考勤表。第十條員工忘記打卡或簽到時，須說明情況，并留存說明記錄。比預(yù)定上班時間晚到。比預(yù)定下班時間早走。無故缺勤。可細分為幾種假。二、工作時間：公司根據(jù)季節(jié)變化將上下班時間分為冬令時和夏令時，具體以公司通知為準(zhǔn)：上班時間：早上上班時間：8:00下午下班時間：4:30加班時間：21:00三、未在公司規(guī)定的上班時間到崗即是遲到，遲到分鐘以內(nèi)，每遲到一次扣元。遲到第6次開始元每次(30分鐘以內(nèi))。五、員工考勤以電子考勤為準(zhǔn)，手工考勤為輔。六、因生產(chǎn)任務(wù)緊，需要加班，加班時間應(yīng)到晚上21:00點，下午就餐時間不能超過分鐘，超過分鐘按遲到處理。取消全勤獎。九、員工因病或事不能到崗，須提前天向車間主任或廠長請假，如遇突發(fā)事件、急事，來不及先行請假的，應(yīng)在上班后小時內(nèi)與車間主任或廠長取得聯(lián)系，口頭請假，事后及時補辦書面請假手續(xù)，否則罰款元。病假必須有醫(yī)院出具的診斷證明。喪假必須有居委會或村委會的喪亡證明。十一、員工有事需要請事假，請事假必須有請假單，并且有車間主任或廠長的簽字。十二、員工當(dāng)月請假一天，扣全勤獎元、停發(fā)當(dāng)天工資。員工請假三天取消全勤獎。因生產(chǎn)安排不順待工休息超過天(含天)取消全勤獎。十三、請假流程和審批權(quán)限。填寫完整，說明請假事由、請假天數(shù)報車間主任審核，然后報廠長審批。員工當(dāng)月請假天以內(nèi)由車間主任審批，超出天(含天)由廠長審批。十五、本管理規(guī)定解釋權(quán)歸公司廠部，修改、作廢有總經(jīng)辦報總經(jīng)理執(zhí)行。十七、本管理規(guī)定之公布后執(zhí)行。所有工作日人員按上下班作息時間上班前和下班后必須到指定打卡機上進行打卡。任何人不得損壞考勤設(shè)備，凡故意破壞考勤設(shè)備，一經(jīng)查實嚴(yán)肅處理，并處以二倍考勤機價格的賠償。2)錄不到指紋時，必須有部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批過的相關(guān)手續(xù)交行政處存檔或主動到前臺處登記進公司時間。二、處罰規(guī)定：晚于公司起始上班時間的視為遲到。遲到1530分鐘以內(nèi)，罰款元。第二次：遲到在15分鐘以內(nèi)，罰款元，扣除當(dāng)月全勤獎。第三次：遲到在15分鐘以內(nèi)，罰款元，扣除當(dāng)月全勤獎。：早于公司下班時間下班且未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意的，視為早退。：工作時間不在工作崗位工作，視為脫崗。：按日常工資的二倍進行處罰，當(dāng)月累計曠工次以上，視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和公司規(guī)章制度，公司可以與員工解除勞動合同。代他人打卡,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),當(dāng)事人雙方各扣罰元/次。第三篇：員工考勤打卡簽到管理制度（精選）員工考勤打卡簽到管理制度文件編號：GHYBL—01版本號：A/1生效日期：2012年4月1日一、總則加強員工勞動紀(jì)律和工作秩序，結(jié)合本酒樓實際情況，制定本管理制度。（注：在以上打卡時段內(nèi)打卡，為正常打卡時間，不記遲到、早退。四、酒樓采購員、司機不參與打卡，每日上下班需簽到簽退。六、考勤辦法采用指紋打卡和簽到簽退制度。員工每天打卡四次，上午上班、上午下班；下午上班、下午下班。員工忘記打卡或打重卡時，應(yīng)在24小時內(nèi)向部門經(jīng)理說明情況，由部門經(jīng)理開據(jù)證明交人事部處理，并留存說明記錄。每月最后一天，人事部負責(zé)將指紋機內(nèi)的考勤數(shù)據(jù)下載，收各部門員工《簽到簽退表》，并認(rèn)真核對各部門員工打卡記錄情況與簽到簽退情況，做好月考勤報表上交財務(wù)。七、遲到、早退、曠工在09:50之后打卡和簽到記遲到，扣罰10元；超過30分鐘打卡和簽到記曠工，按日薪3倍加50元/半天罰款進行處罰。每月員工上班忘記打卡或簽到次數(shù)累計3次（含3次）以上，考勤記遲到，扣罰10元；下班忘記打卡或簽退次數(shù)累計3次（含3次）以上，考勤記早退，扣罰10元。九、請各部門員工共同愛護好指紋機，手指濕潤的情況下，請擦干后再打卡。第四篇：考勤打卡管理制度考勤打卡管理制度考勤打卡管理制度1第一條為落實“三講”教育整改措施，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，完善考勤管理，總行決定實行打卡考勤制度。第二條總行機關(guān)在冊正式職工、臨時用工(以下簡稱“總行職工”)均適用于本辦法。實行打卡考勤機制度后，總行機關(guān)仍然堅持正常的工作作息時間，即每周1至周5為正常工作時間，每天上午8∶00上班，下午5∶00下班，但考慮到打卡占時等因素，因此，上午8∶10分以前和下午4∶50以后打卡，均視為正常出勤，其他情況則為非正常出勤。上午8∶10分至8∶30分打卡按遲到記錄；下午4∶30分至4∶50分打卡按早退記錄；上午8∶30分以后到達和下午4∶30分以前離開，按缺時記錄；每個工作日只打一次卡按少卡記錄，兩次均未打卡按缺勤記錄。第五條總行職工因公出國、出差、市內(nèi)公務(wù)等不能正常出勤時，須在《報告表》中注明，按正常出勤對待；否則，以打卡考勤機記錄為準(zhǔn)。第七條新入行人員和遺失考勤卡的人員，在領(lǐng)取(補辦)考勤卡以前，由本部、室考勤員負責(zé)考勤登記。第八條總行職工忘記打卡或忘記帶卡時，本人應(yīng)在正?？记谒?guī)定的時間內(nèi)，向人事教育部勞資處報告，并在當(dāng)月《打卡考勤機