【正文】 范基地；三分之一的機(jī)關(guān)干部幫助村上爭(zhēng)資金、跑項(xiàng)目，帶頭創(chuàng)辦實(shí)體，帶領(lǐng)群眾抓大事搞創(chuàng)業(yè)；建立健全了選調(diào)生和大學(xué)生村官檔案，召開(kāi)了到村任職高校畢業(yè)生座談2門領(lǐng)導(dǎo)每年下村說(shuō)事不少于兩次；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部下村說(shuō)事每月一次，做到大事不出縣、小事不出村。對(duì)連續(xù)擔(dān)任村黨支部書記和村委會(huì)主任10年以上或累計(jì)20年以上的正常離任干部由縣財(cái)政給予每人每年360元的生活補(bǔ)貼，極大的激發(fā)了農(nóng)村黨員干部的工作激情。全面實(shí)施村財(cái)村用鄉(xiāng)監(jiān)管制度和農(nóng)村財(cái)務(wù)支書、村主任?雙審雙簽?制度，不斷規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作班子，協(xié)調(diào)指導(dǎo)，整體推進(jìn)。根據(jù)村級(jí)黨組織?升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展?活動(dòng)的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，精心設(shè)計(jì)了調(diào)查測(cè)算表，按照考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行等級(jí)評(píng)定，全縣共確定二類村2個(gè)，三類村84個(gè)，四類村267個(gè)。一是調(diào)查摸底，明確任務(wù)。在今年四、五月份的全市綜合考核中，我縣取得了第三、第四名的好成績(jī)。堅(jiān)持民主推薦后備干部制管單位服務(wù)推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況。試點(diǎn)工作中形成的公開(kāi)定向推薦、差額提名的做法被渭南市委借鑒運(yùn)用到市管干部任用層面，并在《當(dāng)代陜西》刊發(fā)。即實(shí)績(jī)公示制度、任前公示制度、任免干部票決制度、新任職談話制度、回訪考察制度、任職試用期制度、干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度、廉政計(jì)生鑒定等制度，防止干部?帶病上崗?、?帶病提拔?，全力選好配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。健全完善了體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的干部選拔任用和考核機(jī)制，?合陽(yáng)縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基本情況信息庫(kù)?創(chuàng)建工作順利啟動(dòng)。為了做好試點(diǎn)工作，我們認(rèn)真貫徹?一法、一綱要、三條例和十一個(gè)法規(guī)性文件?精神，圍繞?規(guī)范化、民主化、具體化、科學(xué)化?的工作目標(biāo)，積極探索干部人事制度改革的新途徑。目前，我縣共有市縣管拔尖人才12名，實(shí)用人才5600余人。下大氣力抓好農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)積極做好市管拔尖人才和渭南農(nóng)業(yè)專家服務(wù)團(tuán)優(yōu)秀專家的推薦選拔工作，按程序推薦上報(bào)我縣5名優(yōu)秀人才為市管拔尖人才，推薦6名優(yōu)秀農(nóng)業(yè)專家為渭南農(nóng)業(yè)專家服務(wù)團(tuán)優(yōu)秀專家。修訂完善了《合陽(yáng)縣人才選拔管理辦法》，對(duì)拔尖人才實(shí)行?雙向?目標(biāo)管理；建立了《合陽(yáng)籍在外人才信息庫(kù)》，采取登門拜訪、召開(kāi)鄉(xiāng)黨聯(lián)宜會(huì)、利用重要節(jié)日寄發(fā)慰問(wèn)信和賀年卡、看望在家父母等辦法，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，爭(zhēng)取他們對(duì)家鄉(xiāng)建設(shè)的關(guān)心和支持。培訓(xùn)突出?新、活、短、高?，即培訓(xùn)內(nèi)容要求?新?，緊緊圍繞?三大三創(chuàng)四加快?（項(xiàng)目大推進(jìn)、招商合黨校、農(nóng)牧、科技等培訓(xùn)資源，建立了?流動(dòng)黨校?，組建專家講師團(tuán)，有針對(duì)性地對(duì)鄉(xiāng)村黨員干部、產(chǎn)業(yè)大戶和致富帶頭人進(jìn)行巡回培訓(xùn)，截止目前，流動(dòng)黨校共設(shè)計(jì)課件40余篇，錄入師資庫(kù)教師47名，建立?流動(dòng)黨校?服務(wù)站16個(gè)，舉辦各類現(xiàn)場(chǎng)咨詢培訓(xùn)活動(dòng)120余場(chǎng)次，召開(kāi)座談交流會(huì)49場(chǎng)次，預(yù)約培訓(xùn)80余次，發(fā)放科技宣傳資料10萬(wàn)余份，培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部、產(chǎn)業(yè)大戶和致富帶頭人8600余人次。2006年，我們立足跨越發(fā)展，建立了?干部培訓(xùn)日?制度，開(kāi)辦?古莘大講堂?，高起點(diǎn)、大規(guī)模培訓(xùn)干部。我縣創(chuàng)建省級(jí)文明衛(wèi)生縣城的目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。截至目前，全縣42個(gè)市縣重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目已開(kāi)工34個(gè)，進(jìn)展順利。在分析檢查階段，緊緊圍繞召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)、形成高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告和組織群眾評(píng)議三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極開(kāi)展?三問(wèn)三體?活動(dòng)和?三查三看三提高?，通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)懇談會(huì)等形式，共收集群眾意見(jiàn)、建議8個(gè)方面16類110條，撰寫調(diào)研文章60余篇，樹(shù)立學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)示范參學(xué)單位11個(gè)。在《渭南日?qǐng)?bào)》刊發(fā)活動(dòng)信息38條，市《簡(jiǎn)報(bào)》刊發(fā)信息16條。2007年6月，我縣被評(píng)為全省基層組織建設(shè)先進(jìn)縣。近年來(lái)，我縣以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，緊扣?跨越發(fā)展，和諧奮進(jìn)?主題，按照?圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點(diǎn)、展現(xiàn)亮點(diǎn)，積極創(chuàng)新、提升水平，狠抓落實(shí)、注重實(shí)效?的思路，著力推進(jìn)班子創(chuàng)優(yōu)、組織創(chuàng)先、制度創(chuàng)新和黨員干部創(chuàng)業(yè)，為推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。四是做好推廣黨員定期評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，黨員旁聽(tīng)基層黨委會(huì)議等制度。二是在提升村級(jí)黨組織黨員干部素質(zhì)上下功夫，充分發(fā)揮他們帶領(lǐng)群眾增收致富的作用。二是在推進(jìn)本單位組織工作創(chuàng)新上有差距。制定了《XX 鄉(xiāng)村（社區(qū)）干部目標(biāo)管理考核辦法》，將工作開(kāi)展情況與經(jīng)濟(jì)待遇的落實(shí)掛鉤，調(diào)動(dòng)了村干部的工作積極性；除了我鄉(xiāng)自行組織的村（社區(qū)）干部培訓(xùn)外，積極選派貧困村（社區(qū)）的干部到重慶市參加培訓(xùn)；既注重管理又注重培養(yǎng)。制定了切實(shí)可行的培養(yǎng)計(jì)劃和科學(xué)管理制度，制定機(jī)關(guān)干部共性考核指標(biāo)的同時(shí)，制定了年輕干部個(gè)性考核指標(biāo)，幫助年輕干部盡快成長(zhǎng)成才。（一）抓好對(duì)年輕干部的管理培養(yǎng)。制定了《XX 鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部職工考勤等八個(gè)制度》，從日常行為、工作紀(jì)律、會(huì)議活動(dòng)、辦公設(shè)備和公車管理、財(cái)務(wù)管理、就餐招待、干部問(wèn)責(zé)、干部下基層走訪等方面嚴(yán)格要求，以制度管人、管物、管財(cái)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)；進(jìn)一步完善了《走訪、接訪、全程代辦群眾事務(wù)制度》，切實(shí)幫助群眾解決所關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)為群眾辦事、為群眾服務(wù)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、市委、縣委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系服務(wù)群眾的相關(guān)規(guī)定，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長(zhǎng)、黨委副書記、人大主席為副組長(zhǎng)的“黨員干部改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，親力親為，率先垂范，切實(shí)抓好此項(xiàng)工作。四、切實(shí)改進(jìn)黨員干部工作作風(fēng)。三、切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。成立了以紀(jì)委書記為組長(zhǎng)的鄉(xiāng)督查考核辦公室，不定期對(duì)黨建工作推進(jìn)情況進(jìn)行督查。鄉(xiāng)黨委歷來(lái)按照“圍繞全局抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”開(kāi)展工作。二、切實(shí)落實(shí)黨建工作“一把手”責(zé)任制。（二）村（社區(qū)）換屆工作準(zhǔn)備情況。全鄉(xiāng)四個(gè)村一個(gè)社區(qū)“兩委”班子人員除陽(yáng)河村外全部配齊，共17人，其中巖灣村和惠民社區(qū)各5人，新勝村與新紅村各3人，陽(yáng)河村1人，均能正常履職，各村（社區(qū)）支部書記知識(shí)、年齡結(jié)構(gòu)合理，學(xué)歷在大專以上2人，高中文化3人，35—40歲4人，50歲以上1人，“兩委”班子平均年齡在45歲以下4個(gè)，45歲以上1個(gè)。第一篇：組織工作匯報(bào)XX 鄉(xiāng)黨建工作情況匯報(bào)尊敬的楊部長(zhǎng)一行：首先我代表XX 鄉(xiāng)黨委對(duì)楊部長(zhǎng)一行的蒞臨表示熱烈歡迎，感謝楊部長(zhǎng)一行一直以來(lái)對(duì)XX 鄉(xiāng)工作的關(guān)心和幫助，接下來(lái)，我就XX 鄉(xiāng)黨的建設(shè)有關(guān)方面的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作如下匯報(bào)：一、切實(shí)做好村級(jí)黨組織換屆工作。（一）現(xiàn)有“兩委”班子基本情況。總的來(lái)看，目前“兩委“班子中35歲以下人員偏少，崗位待遇對(duì)年輕人缺乏吸引力。通過(guò)前期對(duì)“兩委”班子調(diào)查摸底，切實(shí)掌握了現(xiàn)任村級(jí)班子的實(shí)際情況，各村（社區(qū)）都建立了詳實(shí)的檔案資料；嚴(yán)格依照農(nóng)村基層后備干部條件，建立了農(nóng)村后備干部數(shù)據(jù)庫(kù)，目前，全鄉(xiāng)共有后備干部14名，每個(gè)村最少2名，大都為35歲以下具有高中以上學(xué)歷的回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人和本地致富能人，其中婦女干部4名，占總數(shù)的28%；近期，我鄉(xiāng)成立了鄉(xiāng)級(jí)賬務(wù)審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組，由財(cái)政所所長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，抽調(diào)鄉(xiāng)上精通財(cái)務(wù)知識(shí)的人員對(duì)全鄉(xiāng)四個(gè)村一個(gè)社區(qū)村級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)行換屆前審計(jì)，做到摸清底子，理清帳目，規(guī)范管理，并向村民公開(kāi)，給干部一個(gè)清白，還群眾一個(gè)明白。認(rèn)真落實(shí)黨建“一把手”責(zé)任制，強(qiáng)化基層黨建工作保障。成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長(zhǎng)的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)黨建工作存在的問(wèn)題進(jìn)行研究，并提出解決辦法。鄉(xiāng)黨委結(jié)合實(shí)際，制定了村級(jí)黨建工作考核辦法，明確了各黨支部的工作職責(zé)，明確村（社區(qū)）支部書記為黨建工作第一責(zé)任人，鄉(xiāng)黨委書記分別與各村（社區(qū)）支部書記簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，切實(shí)把黨建“一把手”責(zé)任制落到實(shí)處，推進(jìn)黨建工作有序開(kāi)展。我鄉(xiāng)雖無(wú)后進(jìn)黨組織，為鞏固成果繼續(xù)深入鞏固基層組織建設(shè)，按照“五個(gè)好”的建設(shè)要求，及時(shí)查擺各基層組織存在的問(wèn)題并進(jìn)行整改；嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，加大對(duì)中青年黨員的培養(yǎng)力度，截止7月底，我鄉(xiāng)新發(fā)展黨員1人，轉(zhuǎn)正4人；重視黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過(guò)落實(shí)“三會(huì)一課”，充分利用12371黨建信息平臺(tái)和遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，加強(qiáng)了對(duì)黨員的教育管理；對(duì)于流動(dòng)黨員，我鄉(xiāng)建立了流動(dòng)黨員檔案，隨時(shí)掌握流動(dòng)黨員動(dòng)向，并隨時(shí)保持聯(lián)系，通報(bào)黨建工作信息，要求保持黨員先進(jìn)性；認(rèn)真貫徹落實(shí)“三項(xiàng)制度”、“四議兩公開(kāi)”工作法，提升基層黨建工作科學(xué)化、制度化水平；落實(shí)“黨員承諾踐諾評(píng)諾”制度，各支部根據(jù)每個(gè)黨員的情況，進(jìn)行了設(shè)崗定責(zé)，黨員向支部匯報(bào)所承諾事項(xiàng)的完成情況，各支部通過(guò)召開(kāi)黨員會(huì)議，對(duì)每個(gè)黨員進(jìn)行評(píng)比，并將評(píng)比結(jié)果進(jìn)行公示。（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，抓好部署。（二）建章立制，抓好落實(shí)。五、切實(shí)抓好對(duì)轄區(qū)干部的管理培養(yǎng)。為了提升年輕干部的工作積極性