【正文】 黨員旁聽(tīng)基層黨委會(huì)議，黨代表列席同級(jí)黨委有關(guān)會(huì)議方面存在差距。為了提升年輕干部的工作積極性，我鄉(xiāng)持續(xù)加大對(duì)年輕干部的管理培養(yǎng)。（二）建章立制，抓好落實(shí)。我鄉(xiāng)雖無(wú)后進(jìn)黨組織，為鞏固成果繼續(xù)深入鞏固基層組織建設(shè)，按照“五個(gè)好”的建設(shè)要求，及時(shí)查擺各基層組織存在的問(wèn)題并進(jìn)行整改；嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，加大對(duì)中青年黨員的培養(yǎng)力度，截止7月底，我鄉(xiāng)新發(fā)展黨員1人，轉(zhuǎn)正4人；重視黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過(guò)落實(shí)“三會(huì)一課”，充分利用12371黨建信息平臺(tái)和遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，加強(qiáng)了對(duì)黨員的教育管理；對(duì)于流動(dòng)黨員，我鄉(xiāng)建立了流動(dòng)黨員檔案，隨時(shí)掌握流動(dòng)黨員動(dòng)向，并隨時(shí)保持聯(lián)系，通報(bào)黨建工作信息，要求保持黨員先進(jìn)性；認(rèn)真貫徹落實(shí)“三項(xiàng)制度”、“四議兩公開(kāi)”工作法，提升基層黨建工作科學(xué)化、制度化水平；落實(shí)“黨員承諾踐諾評(píng)諾”制度，各支部根據(jù)每個(gè)黨員的情況，進(jìn)行了設(shè)崗定責(zé)，黨員向支部匯報(bào)所承諾事項(xiàng)的完成情況，各支部通過(guò)召開(kāi)黨員會(huì)議，對(duì)每個(gè)黨員進(jìn)行評(píng)比，并將評(píng)比結(jié)果進(jìn)行公示。成立了以鄉(xiāng)黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)黨建工作存在的問(wèn)題進(jìn)行研究，并提出解決辦法。通過(guò)前期對(duì)“兩委”班子調(diào)查摸底，切實(shí)掌握了現(xiàn)任村級(jí)班子的實(shí)際情況，各村（社區(qū)）都建立了詳實(shí)的檔案資料；嚴(yán)格依照農(nóng)村基層后備干部條件，建立了農(nóng)村后備干部數(shù)據(jù)庫(kù)，目前，全鄉(xiāng)共有后備干部14名，每個(gè)村最少2名，大都為35歲以下具有高中以上學(xué)歷的回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人和本地致富能人，其中婦女干部4名，占總數(shù)的28%；近期，我鄉(xiāng)成立了鄉(xiāng)級(jí)賬務(wù)審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組，由財(cái)政所所長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，抽調(diào)鄉(xiāng)上精通財(cái)務(wù)知識(shí)的人員對(duì)全鄉(xiāng)四個(gè)村一個(gè)社區(qū)村級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)行換屆前審計(jì)，做到摸清底子，理清帳目，規(guī)范管理，并向村民公開(kāi)，給干部一個(gè)清白，還群眾一個(gè)明白。（一）現(xiàn)有“兩委”班子基本情況。全鄉(xiāng)四個(gè)村一個(gè)社區(qū)“兩委”班子人員除陽(yáng)河村外全部配齊，共17人，其中巖灣村和惠民社區(qū)各5人，新勝村與新紅村各3人，陽(yáng)河村1人，均能正常履職，各村（社區(qū)）支部書(shū)記知識(shí)、年齡結(jié)構(gòu)合理，學(xué)歷在大專以上2人，高中文化3人，35—40歲4人，50歲以上1人，“兩委”班子平均年齡在45歲以下4個(gè)，45歲以上1個(gè)。二、切實(shí)落實(shí)黨建工作“一把手”責(zé)任制。成立了以紀(jì)委書(shū)記為組長(zhǎng)的鄉(xiāng)督查考核辦公室，不定期對(duì)黨建工作推進(jìn)情況進(jìn)行督查。四、切實(shí)改進(jìn)黨員干部工作作風(fēng)。制定了《XX 鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部職工考勤等八個(gè)制度》，從日常行為、工作紀(jì)律、會(huì)議活動(dòng)、辦公設(shè)備和公車管理、財(cái)務(wù)管理、就餐招待、干部問(wèn)責(zé)、干部下基層走訪等方面嚴(yán)格要求，以制度管人、管物、管財(cái)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)；進(jìn)一步完善了《走訪、接訪、全程代辦群眾事務(wù)制度》，切實(shí)幫助群眾解決所關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)為群眾辦事、為群眾服務(wù)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾。制定了切實(shí)可行的培養(yǎng)計(jì)劃和科學(xué)管理制度，制定機(jī)關(guān)干部共性考核指標(biāo)的同時(shí)，制定了年輕干部個(gè)性考核指標(biāo)，幫助年輕干部盡快成長(zhǎng)成才。二是在推進(jìn)本單位組織工作創(chuàng)新上有差距。四是做好推廣黨員定期評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，黨員旁聽(tīng)基層黨委會(huì)議等制度。2007年6月，我縣被評(píng)為全省基層組織建設(shè)先進(jìn)縣。在分析檢查階段，緊緊圍繞召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)、形成高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告和組織群眾評(píng)議三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極開(kāi)展?三問(wèn)三體?活動(dòng)和?三查三看三提高?，通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)懇談會(huì)等形式，共收集群眾意見(jiàn)、建議8個(gè)方面16類110條，撰寫(xiě)調(diào)研文章60余篇，樹(shù)立學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)示范參學(xué)單位11個(gè)。我縣創(chuàng)建省級(jí)文明衛(wèi)生縣城的目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。培訓(xùn)突出?新、活、短、高?，即培訓(xùn)內(nèi)容要求?新?，緊緊圍繞?三大三創(chuàng)四加快?（項(xiàng)目大推進(jìn)、招商合黨校、農(nóng)牧、科技等培訓(xùn)資源，建立了?流動(dòng)黨校?，組建專家講師團(tuán)，有針對(duì)性地對(duì)鄉(xiāng)村黨員干部、產(chǎn)業(yè)大戶和致富帶頭人進(jìn)行巡回培訓(xùn)，截止目前，流動(dòng)黨校共設(shè)計(jì)課件40余篇，錄入師資庫(kù)教師47名，建立?流動(dòng)黨校?服務(wù)站16個(gè)，舉辦各類現(xiàn)場(chǎng)咨詢培訓(xùn)活動(dòng)120余場(chǎng)次，召開(kāi)座談交流會(huì)49場(chǎng)次，預(yù)約培訓(xùn)80余次，發(fā)放科技宣傳資料10萬(wàn)余份，培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部、產(chǎn)業(yè)大戶和致富帶頭人8600余人次。下大氣力抓好農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)積極做好市管拔尖人才和渭南農(nóng)業(yè)專家服務(wù)團(tuán)優(yōu)秀專家的推薦選拔工作，按程序推薦上報(bào)我縣5名優(yōu)秀人才為市管拔尖人才，推薦6名優(yōu)秀農(nóng)業(yè)專家為渭南農(nóng)業(yè)專家服務(wù)團(tuán)優(yōu)秀專家。為了做好試點(diǎn)工作，我們認(rèn)真貫徹?一法、一綱要、三條例和十一個(gè)法規(guī)性文件?精神，圍繞?規(guī)范化、民主化、具體化、科學(xué)化?的工作目標(biāo)，積極探索干部人事制度改革的新途徑。即實(shí)績(jī)公示制度、任前公示制度、任免干部票決制度、新任職談話制度、回訪考察制度、任職試用期制度、干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度、廉政計(jì)生鑒定等制度，防止干部?帶病上崗?、?帶病提拔?，全力選好配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持民主推薦后備干部制管單位服務(wù)推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況。一是調(diào)查摸底，明確任務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作班子，協(xié)調(diào)指導(dǎo)，整體推進(jìn)。對(duì)連續(xù)擔(dān)任村黨支部書(shū)記和村委會(huì)主任10年以上或累計(jì)20年以上的正常離任干部由縣財(cái)政給予每人每年360元的生活補(bǔ)貼，極大的激發(fā)了農(nóng)村黨員干部的工作激情。我縣信訪穩(wěn)定工作在全市考核中名列前茅。健全完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建工作聯(lián)系制度、黨組織書(shū)記履行黨建責(zé)任人職責(zé)和述職制度。順利啟動(dòng)了電教科技致富示范工程，充實(shí)了遠(yuǎn)程教育電教設(shè)備，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)16個(gè)，村級(jí)遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)86個(gè)，先后組織全縣102個(gè)播放點(diǎn)收看農(nóng)業(yè)科技技術(shù)電教片24場(chǎng)次。30余萬(wàn)字的《中國(guó)共產(chǎn)黨陜西省合陽(yáng)組織史資料》第四卷率先在全市正式出版，我縣黨史研究工作分別受到中、省黨史研究部門的表彰。進(jìn)一步鞏固和深化先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制，按照建委組發(fā)[2008]5號(hào)文件精神，落實(shí)《關(guān)于在全區(qū)黨組織中開(kāi)展深化學(xué)習(xí)貫徹保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性機(jī)制四個(gè)文件活動(dòng)的通知》要求，搞好集中學(xué)習(xí)，進(jìn)一步梳理完成基層黨建工作制度，加強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，推進(jìn)街道黨建工作的制度化。繼續(xù)推進(jìn)“雙帶”工程。進(jìn)一步實(shí)施“雙助”工作。推廣困難黨員互助基金。6月份，街道三個(gè)村將進(jìn)行村委會(huì)換屆選舉，實(shí)現(xiàn)海選。開(kāi)展“七一”系列活動(dòng)。第四篇：組織工作匯報(bào)二OO八年組織工作總結(jié) 及二OO九年工作打算XX（20XX年X月）按照區(qū)委要求，現(xiàn)將區(qū)委組織部XX年工作總結(jié)和XX年工作初步打算匯報(bào)如下：XX年主要工作一、以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)了科學(xué)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照“建設(shè)學(xué)習(xí)型XXX”的要求，我們把調(diào)查研究作為摸清熱點(diǎn)、研究工作、解決問(wèn)題、強(qiáng)化落實(shí)的有效手段，在全區(qū)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和各基層班子中深入開(kāi)展調(diào)查研究活動(dòng)。認(rèn)真做好考察工作。從推薦效果上看，干部群眾的責(zé)任意識(shí)得到了強(qiáng)化，更真實(shí)、更客觀的反映了民意，有效保證了優(yōu)秀干部被推薦上來(lái)，避免了以往亂填票、少填票、不填票和人情票、關(guān)系票等現(xiàn)象，在回收的推薦票中，全部按照推薦比例和標(biāo)準(zhǔn)推薦，沒(méi)有出現(xiàn)1張作廢票和空白票。切實(shí)做好法院中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。在競(jìng)崗中，取民主測(cè)評(píng)、筆試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)的得分，以4:3:3的比例折算最終得分，依據(jù)得分高低確定了16名考察對(duì)象。舉辦了新任職副科級(jí)干部培訓(xùn)班和社區(qū)干部培訓(xùn)班，重點(diǎn)在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、進(jìn)一步解放思想、借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)XXX加快發(fā)展、更新觀念推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展等方面進(jìn)行了培訓(xùn)，共培訓(xùn)干部73名。選派65名干部到信訪、綜治等崗位和“創(chuàng)衛(wèi)”、“奧運(yùn)火炬?zhèn)鬟f”等重點(diǎn)工作進(jìn)行鍛煉，全面增強(qiáng)了干部的綜合能力。規(guī)范了35歲以下科級(jí)干部和后備干部、黨外科級(jí)干部和黨外后備干部、各民主黨派干部信息庫(kù)，全面掌握了年輕干部和黨外干部的整體情況。二、以強(qiáng)化服務(wù)功能為根本，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層黨組織和 黨員隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)農(nóng)村黨建工作。在資金、信息、銷售等方面進(jìn)一步加大幫扶力度，充分發(fā)揮黨員干部在產(chǎn)業(yè)調(diào)整、發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)上的引帶作用，進(jìn)一步加快黨群共富步伐，共培養(yǎng)“雙強(qiáng)”型（自身致富能力強(qiáng)、帶動(dòng)群眾致富能力強(qiáng)）村干部13名、黨員43名，帶動(dòng)農(nóng)戶致富612戶。四是完成了“十個(gè)好”村級(jí)示范黨組織評(píng)選工作。不斷強(qiáng)化共駐共建意識(shí)，進(jìn)一步擴(kuò)展協(xié)作區(qū)成員單位數(shù)量，全年新增協(xié)作區(qū)成員單位6家，建立跨街道社區(qū)和跨企業(yè)協(xié)作區(qū)聯(lián)合體2個(gè)。按照社區(qū)黨員居住地域、工作范圍、工作性質(zhì)共劃分428個(gè)黨員責(zé)任區(qū)，組織黨員積極認(rèn)領(lǐng)幫扶孤老戶、資助特困學(xué)生、調(diào)解鄰里糾紛等項(xiàng)目。在支援四川災(zāi)區(qū)抗震救災(zāi)期間，組織廣大黨員積極交納“特殊黨費(fèi)”，共交納“特殊黨費(fèi)”；通過(guò)嚴(yán)把“入口”，全年共發(fā)展新黨員54名；建立了黨員隊(duì)伍先進(jìn)典型信息庫(kù)，確定黨員隊(duì)伍建設(shè)先進(jìn)集