6縣委黨委組織工作匯報-展示頁
2024-09-25 15:58本頁面
【正文】 門兩個組進(jìn)行綜合排名，并通過縣電視臺向全縣通報。以信訪件的核查為重點，認(rèn)真做好調(diào)查審理工作，做到“件件有結(jié)果，事事有回音”。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，加強(qiáng)任前監(jiān)督，完善干部監(jiān)督“聯(lián)席會議制度”，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政建設(shè)。目前，全縣共有后備干部296人，其中正科級后備干部91人、副科級后備干部205人，%%；漢族194人，朝鮮族81人，其他少數(shù)民族21人，％、％%；男237人，女59人，分別占80％和20％。對后備干部實行動態(tài)管理，做到“選、育、管、用”相結(jié)合。我縣新招用的少數(shù)民族大學(xué)生在年度延邊基層工作少數(shù)民族大學(xué)生培訓(xùn)中取得了綜合成績第一名、演講一等獎的好成績；分配到縣法院的6名大學(xué)生中有3人通過了國家司法考試；22名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生和3個優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生團(tuán)隊受到縣委、縣政府的表彰；21名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生被下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道進(jìn)行掛職鍛煉；4名大學(xué)生被任命為部門科室負(fù)責(zé)人。年初，縣委派出4個走訪組，分別到吉林、遼寧兩省的36所高校對接，招才引智，通過公開考試，共引進(jìn)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生135人。嚴(yán)格按程序做好公開選撥工作，共有6名年青干部走上副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，為選拔任用干部積累了新經(jīng)驗。制定了《規(guī)范黨群部門股級干部任免程序》，規(guī)范了股級干部選拔任用和管理工作。堅持“憑實績、重德才、看民意”的原則選拔干部，充分聽取人大、政協(xié)、紀(jì)檢和審計部門的意見，全面實行干部素質(zhì)能力綜合評價制、重要崗位全委會投票制和重要崗位試用期制。去年8月末，全州“雙爭”活動現(xiàn)場會在召開，州委常委、組織部長莊嚴(yán)同志對我縣“雙爭”活動給予了充分的肯定。把轉(zhuǎn)變思想觀念作為開展活動的首要任務(wù)，鼓勵全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部動腦筋、抓項目、促發(fā)展。 第一，深入貫徹州委“6＋1”文件精神，全縣干部工作實現(xiàn)新突破 一是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)得到加強(qiáng)。縣委黨委組織工作匯報 同志們： 一、年組織工作回顧 縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，年是縣“第二個項目建設(shè)年”也是組織工作的落實年”年初以來。全縣組織工作緊緊圍繞“項目立縣、項目強(qiáng)縣、項目富民”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢牢把握“創(chuàng)新發(fā)展”這一主題，狠抓落實，推動實現(xiàn)“五大轉(zhuǎn)變”各項工作都取得了新的進(jìn)展。圍繞“抓項目，促發(fā)展”這一主題，認(rèn)真組織開展好“雙爭”活動。把基層科、室、站、所、村和駐汪的15個單位納入“雙爭”活動范圍，形成了“縣、鄉(xiāng)、村”三級聯(lián)動的局面。 二是干部人事制度改革得到深化。努力“把領(lǐng)導(dǎo)干部變成項目專家，把項目專家變成領(lǐng)導(dǎo)干部”，鼓勵各級干部干事創(chuàng)業(yè)，先后將12名抓項目建設(shè)成績突出的干部提拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位。經(jīng)縣委研究，決定將16個股級單位的20個股級崗位上劃，由組織部門XX縣區(qū)委管理，解決了重點股級單位的“中梗阻”問題。 三是大學(xué)生引進(jìn)和培養(yǎng)工作成效顯著。充分發(fā)揮大學(xué)生成長促進(jìn)會的作用，通過組織形式多樣的活動為大學(xué)畢業(yè)生提供鍛煉的機(jī)會，使很多優(yōu)秀大學(xué)生脫穎而出。 四是后備干部隊伍建設(shè)有了新進(jìn)展。注重從引進(jìn)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中選拔少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部，保證“三方面”干部在后備干部隊伍中有合理的比例。 五是干部監(jiān)督工作邁出新步伐。堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接、離任審計、任中審計、決策重大事項記實及干部選任全程記實等制度，提高了選人用人的公信度。 六是督查考核工作取得新成果。統(tǒng)籌兼顧，圓滿完成了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、奧運(yùn)期間社會維穩(wěn)、汛期防汛、村屯環(huán)境衛(wèi)生整治等工作的督考。通過嚴(yán)格有效的督考，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的外部壓力，轉(zhuǎn)化為上項目、服務(wù)項目和推進(jìn)各項工作有效落實的內(nèi)在動力，全縣干部隊伍
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