論企業(yè)人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)-展示頁(yè)
2024-12-18 03:11本頁(yè)面
【正文】 ........................ 1 （二 ) 詮釋 ................................................. 1 （三 ) 相關(guān)分類(lèi) ............................................. 1 ............................................. 1 ............................................. 1 二、企業(yè)人力資源管理的重要性 ................................... 1 （一）人力資源競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力 ....................... 1 （二） 人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略成功實(shí)施的保障。 ................. 2 三、企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀 ..................................... 2 （一） 缺乏人力資源管理 的戰(zhàn)略 ............................... 2 （二）缺乏人力資源管理的企業(yè)特色 ............................. 2 （三）管理人員素質(zhì)偏低 ...................................... 2 ............................................. 2 本知識(shí) ............................. 3 .......................................... 3 （四） 員工流失快，人才難穩(wěn)定 ............................... 3 四、企業(yè)人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì) .................................. 3 （一）復(fù)合式人力資 源管理雙基點(diǎn)趨勢(shì) ........................... 3 .................... 3 （ 1）職位管理系統(tǒng) .................................... 3 （ 2）勝任能力系統(tǒng) .................................... 3 型管理模式向柔性管理模式發(fā)展 ........................ 3 （二）人力資源管理主體的新趨勢(shì) .............................. 4 .................................... 4 ........................................ 4 （三）人力資源管理的客戶(hù)關(guān)系管理導(dǎo)向趨勢(shì) ..................... 5 （四）打造智力資本和社會(huì)資本優(yōu)勢(shì) ............................. 5 五、企業(yè)應(yīng)對(duì)發(fā)展趨勢(shì)的對(duì)策 ..................................... 5 （一）樹(shù)立“以人為本”的管理思想 ............................. 5 （二）改變觀念，提升企業(yè)戰(zhàn)略地位 ............................. 5 (三 )凝練企業(yè)核心動(dòng)力源 ..................................... 6 六、結(jié)語(yǔ) ...................................................... 6 致 謝 ....................................................... 7 參考文獻(xiàn) ...................................................... 8 論企業(yè)人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì) 摘 要 隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)， 市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)突出了企業(yè)中人力資源的重要性 ， 人力資源管理的地位日益提高 。 掌握人力資源管理變化發(fā)展趨勢(shì)，為將來(lái)確保 企業(yè) 人力資源管理的有效性，提高 企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 ，奠定了良好的基礎(chǔ)。 在當(dāng)今日新月異世界里，經(jīng)濟(jì)發(fā)展依靠的是科技的進(jìn)步和知識(shí)的不斷創(chuàng)新，這一切起關(guān)鍵作用的是人才，這要求我們要以人才為本，有著先進(jìn)的人力資源的
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