【正文】 系統(tǒng)的目標，考慮目前有關的技術能否支持所開發(fā)的新系統(tǒng)。 新系統(tǒng)所具有的特性： ＊ 通用性 ： 用戶可根據(jù)本單位的需求靈活設置人員類別及 其數(shù)據(jù)庫結構，可滿足不同層次，不同性質，不同業(yè)務工作的需求。 2．新系統(tǒng)從設計到實現(xiàn)都應遵循模塊化，是用一致的接口進行信息的傳遞與模塊調用。同時，原有的數(shù)據(jù)庫 也不支持多用戶的網(wǎng)絡運行環(huán)境。 系統(tǒng)開始投入使用，人事人員先根據(jù)企業(yè)實際情況調整該軟件。 由人事人員在 檔案更新 中完成對運行人事系統(tǒng)所需的基本數(shù)據(jù)的維護。人事人員通過本系統(tǒng)完成相關的日常工作，這些工作也是平常較為繁重的工作。 在企事業(yè)中，其中和人事管理系統(tǒng)由直接關系的有以下部門： 人事處（或人力資源處）等：是使用綜合人事系統(tǒng)的主要部門，對人員的人事管理主要由人事處承擔，進行集中管理。隨著計算機 應用的發(fā)展，人事工作者急切希望能夠將大部分繁瑣的工作交由計算機處理，已減輕人工的壓力并提高工作效率。以前都是人工進行操作。 目前，該公司正著手 全面 開發(fā)人力資源管理信息系統(tǒng)，我的 分析和設計基本適合該公司的人力資源管理實際業(yè)務處理，實現(xiàn)了 人事 管理的信息化，并得到公司人事部方面的認可。 本論文是從日訊在線科技有限公司的實際業(yè)務 出發(fā)，針對公司的人事管理的現(xiàn)狀，經(jīng)過詳細的系統(tǒng)調查，為該公司分析和設計了一套實用的人力資源管理信息系統(tǒng)。 第二代的人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于 20 世紀 70 年代末。當時由于技術條件和需求的限制，用戶非常少，而且那種系統(tǒng)充其量也只不過是 一種自動計算薪資的工具，既不包含非財務的信息，也不包含薪資的歷史信息，幾乎沒有報表生成功能和薪資數(shù)據(jù)分析功能。 人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展歷史可以追溯到 20 世紀 60 年代末期。企業(yè)管理從根本上來講就是對人的管理。企業(yè)中人心的向背和員工對工作的投入程度在很大程度上決定了該企業(yè)的興衰與成敗。 附錄：源程序清單 ................................................................................ 錯誤 !未定義書簽。 致謝 ..................................................................................................... 錯誤 !未定義書簽。 6． 2． 1 MDI主窗體模塊的測試 .............................................................................. 36 6． 2． 2 進行員工檔案管理模塊的測試 .......................................... 錯誤 !未定義書簽。 6． 1 軟件測試的重要性 ................................................................. 錯誤 !未定義書簽。 5． 2． 5 員工調動窗體的設計 ........................................................ 錯誤 !未定義書簽。 5． 2． 3 員工基本信息模塊的設計 ................................................. 錯誤 !未定義書簽。 5． 2． 1 用戶登錄模塊的設計 ........................................................ 錯誤 !未定義書簽。 5． 1 詳細設計的意義 .................................................................... 錯誤 !未定義書簽。 4． 1 模塊的設計 ........................................................................... 錯誤 !未定義書簽。 3． 4 數(shù)據(jù)庫的實現(xiàn) ........................................................................ 錯誤 !未定義書簽。 3． 2 概念模型及 ER 圖 ............................................................... 錯誤 !未定義書簽。 3． 2 數(shù)據(jù)庫的設計 ....................................................................... 錯誤 !未定義書簽。 3． 1． 2 VB 可視化編程特點 ..................................................... 錯誤 !未定義書簽。 人事信息管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn) 畢 業(yè) 論 文 目 錄 1．緒論 ........................................................................................................................... 3 1． 1 課題背景 .......................................................................................................... 3 1． 2 可行性研究 ...................................................................................................... 4 1． 2． 1 用戶需求情況 ....................................................................................... 4 1． 2． 2 技術可行性分析 ................................................................................... 5 1． 2． 3 經(jīng)濟可行性分析 ................................................................................... 6 1． 2． 4 結論 ..................................................................................................... 7 2．需求分析 .................................................................................................................... 8 2． 1 業(yè)務分析 .......................................................................................................... 8 2． 2 系統(tǒng)目標 .......................................................................................................... 8 2． 3 功能需求描述 ................................................................................................... 8 2． 3． 1 系統(tǒng)設置 .............................................................................................. 9 2． 3． 2 員工檔案 .............................................................................................. 9 2． 3． 3 考勤管理 .............................................................................................. 9 2． 3． 4 工作評價 ............................................................................................ 10 2． 3． 5 員工調動 ............................................................................................ 10 2． 3． 6 工資管理 ............................................................................................ 10 2． 3． 7 幫助 ....................................................................................................11 3．系統(tǒng)設計 ...................................................................................................................11 3． 1 開發(fā) 工具的介紹 ................................................................... 錯誤 !未定義書簽。 3． 1． 1 Visual basic 的發(fā)展歷史 ................................................. 錯誤 !未定義書簽。 3． 1． 3 ACCESS 的介紹 ............................................................ 錯誤 !未定義書簽。 3． 1 數(shù)據(jù)庫的選擇 ........................................................................ 錯誤 !未定義書簽。 3． 3 數(shù)據(jù)庫分析 .......................................................................... 錯誤 !未定義書簽。 3． 5 本系統(tǒng)結構圖 ................................................................................................. 15 4． 總體 設計 ........................................................................................ 錯誤 !未定義書簽。 5． 詳細設計 ........................................................................................ 錯誤 !未定義書簽。 5． 2 各模塊的詳細設計 ................................................................. 錯誤 !未定義書簽。 5． 2． 2 主窗體的設計 .................................................................. 錯誤 !未定義書簽。 5． 2． 4 考勤 信息窗體的設計 ........................................................ 錯誤 !未定義書簽。 6．系統(tǒng)的測試 ..................................................................................... 錯誤 !未定義書簽。 6． 2 測試 ...................................................................................... 錯誤 !未定義書簽。 小結 ..................................................................................................... 錯誤 !未定義書簽。 參考文獻 ..........................................................................................