【正文】 解除。1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。1甲方依據(jù)本條第6項(xiàng)解除合同時(shí)應(yīng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：（1）試用期內(nèi)；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；（3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。乙方有下列情形之一，甲方不得依本條6項(xiàng)規(guī)定解除合同：（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；（2）患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）在試用期被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）連續(xù)兩年考核不合格的；（4）嚴(yán)重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：—————————————————————————————————————。六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。甲、乙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容：___________________________ ______________________________________________________________。四、工作報(bào)酬 1:甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、及各種津補(bǔ)貼。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和生活保障。乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時(shí)間，但不得超過國家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件乙方的工作職責(zé)是__________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_____個(gè)月。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要聘用乙方在_________________崗位工作，并聘任_________________職務(wù)。本合同書一式三份，存檔一份，雙方各執(zhí)一份。聘任期滿，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)聘，也可按有關(guān)規(guī)定解除聘任合同。聘任期間，聘任單位要按要求，為受聘人提供工作(生產(chǎn)）條件，并按有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)其相應(yīng)的工資福利待遇。甲方(蓋章):乙方(簽名或蓋章):****年**月**日第二篇：吉林省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技師聘任合同書吉林省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技師聘 任 合 同 書聘任單位名：受聘人姓名：聘任合同內(nèi)容：經(jīng)聘任單位與受聘人商定，聘同志為技師職務(wù)。八、本協(xié)議期限滿自行終止。銷售聘用合同六、違反協(xié)議責(zé)任一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。學(xué)校聘用合同 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月,上班時(shí)經(jīng)考核,另加月考核獎(jiǎng)150元,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。第一篇：聘任工人合同書[模版]聘任工人合同書用人單位(甲方): 職工(乙方): 甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議期限本協(xié)議自年 月 日至年 月日止。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,適當(dāng)加班。在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎(jiǎng)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關(guān)部門檢舉、控告。會(huì)計(jì)聘用合同 聘用保安合同 七、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。九、本協(xié)議書一式兩份,臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。聘任期限為年，從月日起，到年日止。受聘人受聘期間，要按工人技師要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成單位交給的工作(生產(chǎn))任務(wù)；聘任期間，聘任單位與受聘者雙方如有一方解除聘任合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。解聘后工資待遇按新確定的技術(shù)等級（職務(wù)）重新核定。聘任單位公章受聘人簽字年月日年月日第三篇：聘任合同書編號___