【正文】 崗位職責(zé)情況的工作小結(jié)。其他：五、乙方的崗位要求和職責(zé)詳見附頁《崗位說明書》。四、聘任待遇：聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣 元；其中稅前基本工資 元/月，稅前績效工資 元/月。三、聘任期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。一、聘任崗位：甲方聘任乙方在 部門 崗位工作。7．有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：（2）乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；（3）乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力（對部分喪失勞動能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同）。5．有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作；（2）乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作；（3）聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。2．有下列情況之一的，聘任合同自行終止：（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；（2）乙方退休、死亡；（3）甲方撤消或解散。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。3．甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會保險（包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險）。六、工作報酬和保險福利待遇 1．甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。3．乙方離開用人單位 年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。三、崗位職責(zé)乙方的崗位職責(zé)：四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求 1．乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理； 2．乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。崗位性質(zhì)。甲方乙方年 月 日篇三：崗位聘任合同書崗位聘任合同書甲方（用人單位）單位名稱：中國科學(xué)院合肥研究院單位性質(zhì)：事業(yè)單位單位地址：安徽省合肥市蜀山湖路350號 法定代表人或委托人：乙方（受聘人）姓名：性別：民族： 學(xué)歷：出生年月：身份證號：家庭地址：郵政編碼：戶口所在地：甲乙雙方依據(jù)《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。第七條 其它事項甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為乙方的違約金給甲方。①未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； ②未及時足額支付勞動報酬的；③單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； ④以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的；⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。四、乙方不履行聘用合同的。二、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。四、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。二、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。甲方在乙方不違反規(guī)章制度、按時按量完成工作的基礎(chǔ)上，應(yīng)該給予乙方現(xiàn)金獎勵，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)參照甲方行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。試用期滿后根據(jù)乙方的實際工作能力的情況，雙方再行商議確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，乙方應(yīng)無條件參與。但甲方確因工作需要在節(jié)假日休息期間開展工作的，乙方應(yīng)無條件接受。第三條 工作條件和勞動保護(hù)甲方非業(yè)務(wù)需要，均實行每周工作五天制，每天工作8小時的工作制度。第二條 工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)及需要安排乙方的工作崗位，并明確乙方的具體工作及職責(zé)。第一條 合同期限合同有效期：自2014年 月 日至20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)，聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。其它違約責(zé)任：__________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________。當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。1本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而