【正文】 簽字后生效。一、崗位名稱甲方聘任乙方在 崗位工作。二、合同期限合同期限：自 年 月 日起；至 年 月 日止； 其中： 年 月 日至 年 月 日為試用期。在終止或解除聘任合同后，應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。4．其他約定：五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。2．乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4．工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定：七、合同的變更、終止和解除 1．崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。3．有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；（2）乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；（3）乙方考核不合格；（4）乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過15天，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天；（5）乙方公派出國或因私出境，逾期不歸；（6）乙方不履行聘任合同。4．乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除。6．甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。8．有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：（1）在試用期內(nèi)；（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；（3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益；（4）乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍；（5）經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)篇四：崗位聘任協(xié)議書崗位聘任協(xié)議書甲方：乙方：甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。二、聘任工作地點(diǎn)為：。員工在崗聘任期間退休、勞動(dòng)合同解除或者終止的，在員工退休、勞動(dòng)合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣 元；其中稅前基本工資 元/月，稅前績(jī)效工資 元/月。六、聘任考核：在崗位聘任期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考核。乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。若乙方考核結(jié)果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權(quán)對(duì)乙方解聘、低聘或不聘。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份。合同期從 年 月日止。合同期從試用期從 年 月 日至 年 月 日止 ㈢本合同為完成一定工作為期限的聘用合同，合同期從 之日起至 之日止（起止時(shí)間必須明確具體）?？己撕炗喼笜?biāo)每年為三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)㈠甲方的權(quán)利、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：⑴在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。因違法、違紀(jì)或其他不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)㈠乙方的權(quán)利，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。有申請(qǐng)延長醫(yī)療期的權(quán)利。㈡ 乙方義務(wù)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。并服從甲方統(tǒng)一管理。七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。一、聘任職位和工作職責(zé)要求第二條 甲方聘任乙方在 職位工作。三、權(quán)利和義務(wù)第五條 甲方享有下列權(quán)利：(一)獲得乙方提供與其聘任職位相一致的工作服務(wù)。(三)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和本合同相關(guān)條款，變更或者解除與乙方簽訂的聘任合同。(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。(二)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。(二)非因法定或者本合同約定的事由，在聘任期內(nèi)不被解聘。(四)參加甲方根據(jù)工作需要提供的培訓(xùn)。(六)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。自2014年3月日至2015年 3 月日止。乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。第四條崗位待遇門衛(wèi)實(shí)行聘任制，在聘任期間學(xué)校按月對(duì)其工作進(jìn)行考核。門衛(wèi)生病藥費(fèi)自理，因病、因事不能到崗必須向校長請(qǐng)假。門衛(wèi)對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩周內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)。第五條乙方的職責(zé)和義務(wù)門衛(wèi)必須服從學(xué)校的安排。校園安全無小事，責(zé)任重于泰山。學(xué)校實(shí)行半封閉管理，門衛(wèi)必須堅(jiān)守崗位。門衛(wèi)必須做好工作記錄，來人來客必須登記。家長來訪要問清情況，報(bào)經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或教師同意方可入內(nèi)。小商小販等閑雜人員,一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園。遇到學(xué)校重大活動(dòng)或臨時(shí)性活動(dòng)，必須聽從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣。發(fā)現(xiàn)異常情況或可疑行為要及時(shí)向班主任或?qū)W校報(bào)告, 發(fā)現(xiàn)不文明行為要及時(shí)制。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任鍋爐工崗位工作（冬季取暖一般為三個(gè)月）。第六條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組備案