兼職聘任合同書-閱讀頁
2024-12-15 01:45本頁面
【正文】 付工作報酬或者提供工作條件的。
第六條違反和解除的經(jīng)濟補償
乙方不能勝任工作，經(jīng)甲，乙雙方當事人協(xié)商一致，解除，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
履行期間，乙方要求解除合同的，合同不滿規(guī)定的期限，按當月基本工資作為違約金賠償給甲方。
第七條其它事項
甲乙雙方因實施本合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
甲方：
代表
簽約日期：
乙方
身份證號碼
賬號類型：
銀行帳戶：
收款人：
電話手機：
收件地址：
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