【正文】 務(wù)接待制度》、《公車管理制度》，對單位行政運行、內(nèi)部控制、會議、差旅、培訓(xùn)等按政策新規(guī)進行了修訂和細化。（二）項目支出我市作為全省重點林區(qū)，市級林業(yè)部門承擔(dān)著全市林業(yè)生態(tài)建設(shè)、生態(tài)扶貧、森林資源保護、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、全國集體林業(yè)綜合改革試驗示范區(qū)、生態(tài)文明示范工程試點、“通道綠化”、“秀美村莊”、“裸露山地”治理、中坡國家森林公園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及市委、市政府安排的各項重點工作，工作任務(wù)重,**（，詳見專項資金績效評價報告）。政府采購金額說明：**，%，計滿分。**年部門決算、**年部門預(yù)算、“三公”經(jīng)費預(yù)算、專項資金和部門整體支出預(yù)算績效目標(biāo)按市財政規(guī)定及時規(guī)范完成地進行了申報，并在政府和部門政務(wù)網(wǎng)上進行了公開。其中：公務(wù)接待費由**，%。二、部門整體支出管理及使用情況（一）基本支出**年全年“基本支出”，全年基本“公用經(jīng)費”，其中“三公經(jīng)費”（其中：、）?！敖?jīng)營支出”主要是中坡公園苗木經(jīng)營支出。其中“基本支出”、“項目支出”、“經(jīng)營支出”。（5）千萬畝封山育林工程，封山育林面積1429萬畝。（3）重要通道裸露山地造林項目，投資5000萬元。3.**年承擔(dān)全市林業(yè)重點工作計劃（1）速生豐產(chǎn)林基地建設(shè)項目。（13）負責(zé)中坡國家森林公園、瀘陽國有林場的森林資源保護、管理；對轄區(qū)內(nèi)公益林進行管護，發(fā)展林業(yè)科學(xué)研究，發(fā)展本級林業(yè)生產(chǎn)。（10）組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督全市森林防火工作和病蟲害防治檢疫工作。組織指導(dǎo)全市林產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督。（7）組織全市林業(yè)項目計劃、資金的申報與實施；管理市級林業(yè)資金；監(jiān)督全市林業(yè)資金的征繳、管理和使用；監(jiān)督審核重點林業(yè)建設(shè)項目及資金管理；研究提出林業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟調(diào)節(jié)意見和林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有關(guān)政策建議；監(jiān)管國有林業(yè)資產(chǎn)；組織指導(dǎo)全市林業(yè)統(tǒng)計工作；（8）制定全省林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，指導(dǎo)林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，合理調(diào)整林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，促使林業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。（4）組織指導(dǎo)森林資源的管理，森林資源調(diào)查、動態(tài)監(jiān)測和統(tǒng)計；審核并監(jiān)督森林資源的使用，組織編制并監(jiān)督執(zhí)行森林采伐限額，監(jiān)督森木、竹木的憑證采伐與運輸、經(jīng)營與加工；指導(dǎo)有關(guān)基層林業(yè)工作機構(gòu)的建設(shè)和管理。擬訂我市集體林權(quán)制度等重大林業(yè)改革意見并指導(dǎo)監(jiān)督實施。（4）**市瀘陽國有林場事業(yè)編制258人（其中財政撥款編制數(shù)92人），年末實有人員375人，其中在職人員189人（含97名富余人員），退休人員186人。（2）湖南中坡國家森林公園管理處（市林業(yè)科學(xué)研究所、市中坡風(fēng)景名勝區(qū)管理處）事業(yè)編制175名（其中財政撥款編制數(shù)138人），年末實有人數(shù)219人，其中在職人員145人(含8名富余人員)，離休人員1人，退休人員73人。**年年末實有人數(shù)為145人，其中在職人員74人（行政人員17人含機關(guān)工勤1人、事業(yè)57人）、離退休人員65人（離休2人、退休63人）。為此，此次績效自評統(tǒng)一口徑，其中：（1）林業(yè)局（機關(guān)）屬全額撥款行政單位，行政級別正處級，轄7個內(nèi)設(shè)機構(gòu)（辦公室、造林科、資源林政科、行政審批服務(wù)科(法制科)、野生動植物保護科、計劃財務(wù)科、人事科）以及機關(guān)黨委、11個非獨立核算事業(yè)單位（市木材管理站、市經(jīng)濟林服務(wù)站、市林政資源管理站、市林業(yè)工業(yè)管理站、市林業(yè)干部訓(xùn)練班、市林木種苗管理站、市國有林場管理站、市森林病蟲害防治保護站、市林業(yè)改革試驗區(qū)辦公室、市世界銀行貸款林業(yè)項目辦公室、市人民政府山林權(quán)屬糾紛調(diào)處辦公室）。一、部門概況（一）部門基本情況編制數(shù)546人（其中財政撥款編制數(shù)343人），**年實際在職人數(shù)429人。自評得分97分?！叭苯?jīng)費的管理和控制，認真貫徹落實中央、省委省政府和縣委縣政府相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格“三公”經(jīng)費支出的審核和審批，合理壓縮“三公”經(jīng)費支出。四、評價結(jié)論及建議（一）評價結(jié)論綜合以上情況，米易縣就業(yè)服務(wù)管理局財務(wù)管理健全規(guī)范，2017年部門支出與財政預(yù)算一致，達到預(yù)期績效目標(biāo)。（三）決算編制情況2017年會計核算符合《會計法》和相關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，資金使用按照國家財經(jīng)法規(guī)和機關(guān)財務(wù)管理制度的規(guī)定收支，資金支付依據(jù)和開支標(biāo)準(zhǔn)合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行政府采購，年末嚴(yán)格按照財政決算編制規(guī)定和要求，按時完成決算編制工作，（四）支出績效2017年米易縣就業(yè)服務(wù)管理局在在縣委、縣政府及市就業(yè)局、縣人社局領(lǐng)導(dǎo)下，把握工作重點，完善工作機制，創(chuàng)新工作方法，緊緊圍繞“確保全縣就業(yè)局勢穩(wěn)定”目標(biāo)，強化“政策、項目、資 5 金”三爭工作，認真落實“基礎(chǔ)提升年”要求，狠抓創(chuàng)建群眾滿意公共服務(wù)體系、就業(yè)促進扶貧、就業(yè)創(chuàng)業(yè)民生工程等重點工作，超額或圓滿完成上級下達的各項目標(biāo)任務(wù)，各項考核指標(biāo)位列全市前列，相繼獲評多項殊榮（縣人社局獲評全省人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口；新山村獲評全省就業(yè)扶貧示范村；河西社區(qū)獲評省級充分就業(yè)社區(qū)；返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶貧項目“老高山農(nóng)業(yè)”作為四川省返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)組唯一代表獲評第二屆“中國創(chuàng)翼”青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽農(nóng)民工專項賽全國總決賽三等獎，2017年代表四川省參加全國大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新活動周暨首屆全國創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)主題展并獲優(yōu)秀項目獎；“芒果女神泛娛樂化網(wǎng)紅電商平臺”項目獲第四屆“創(chuàng)青春”四川青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽第八屆高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)大賽現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)村電子商務(wù)組（成長組）三等獎。2017年“三公”經(jīng)費支出總額5000元，其中因公出國（境）費用0元，公務(wù)接待費5000元，公務(wù)用車運行維護費0元，公務(wù)用車購置費0元。加強“三公”經(jīng)費管理，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費規(guī)模。（二）執(zhí)行管理情況在預(yù)算執(zhí)行情況方面，米易縣就業(yè)服務(wù)管理局在保證單位正常 4 工作需要的人員經(jīng)費和公用經(jīng)費的前提下，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費支出和專項支出。，其中：。均為固定資產(chǎn)。全年共調(diào)入1人。（三）人員概況2017年1月1日實有在職參公人員8人，工勤人員1人，離退休人員3人，共計12人。嚴(yán)格按照專項資金的支出范圍、支出項目、支出標(biāo)準(zhǔn)、申領(lǐng)和審批程序等要求做審核、撥付。、市有關(guān)失業(yè)保險法律法規(guī)和政策，負責(zé)失業(yè)保險各項待遇的申領(lǐng)發(fā)放和為領(lǐng)取失業(yè)保險金期間失業(yè)人員代繳基本醫(yī)療保險費等工作。，組織開展失業(yè)預(yù)警監(jiān)測、用人單位用工動態(tài)監(jiān)測、工業(yè)園區(qū)用工調(diào)查、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移監(jiān)測和調(diào)查、勞動力資源調(diào)查和就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計工作，形成就業(yè)形勢分析報告。，并開展服務(wù)。，組織開展就業(yè)見習(xí)基地及見習(xí)生認定審核、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生跟蹤服務(wù)和實名制管理、困難高校畢業(yè)生就業(yè)援助、大中專學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。針對特定就業(yè)群體的不同需求，制定并組織實施專項就業(yè)援助計劃。指導(dǎo)檢查鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）建設(shè)勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺，督促指導(dǎo)基層平臺開展就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)援助、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)（創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)）、小額擔(dān)保貸款等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。，制定并組織實施全縣公共就業(yè)服務(wù)計劃，推進就業(yè)服務(wù)制度化、專業(yè)化、社會化建設(shè)。（二）工作職責(zé)、市有關(guān)促進就業(yè)的法律、法規(guī)、方針和政策，為勞動者免費提供就業(yè)政策法規(guī)咨詢服務(wù)，根據(jù)政府確定的就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，擬定全縣就業(yè)促進工作規(guī)劃和計劃，組織實施積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，落實就業(yè)服務(wù)工作措施，促進城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。無十一、其他需說明的問題。九、綜合評價情況及評價結(jié)論（附相關(guān)評分表）。部門（單位）實際完成工作數(shù)中達到部門績效目標(biāo)要求（績效標(biāo)準(zhǔn)值）的工作任務(wù)已達標(biāo)。五、預(yù)算管理已制定或具有預(yù)算資金管理辦法、內(nèi)部財務(wù)管理制度、會計核算制度等管理制度；相關(guān)管理制度合法、合規(guī)、完整； 相關(guān)管理制度得到有效執(zhí)行；符合國家財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)管理制度規(guī)定以及有關(guān)專項資金管理辦法的規(guī)定；資金的撥付是完整的審批程序和手續(xù)； 項目的重大開支已經(jīng)過評估論證； 符合部門預(yù)算批復(fù)的用途；不存在截留、擠占、挪用、虛列支出等情況； 按規(guī)定內(nèi)容公開預(yù)決算信息；六、資產(chǎn)管理已制定或具有資產(chǎn)管理制度； 相關(guān)資金管理制度合法、合規(guī)、完整； 相關(guān)資產(chǎn)管理制度得到有效執(zhí)行； 資產(chǎn)保存完整； 資產(chǎn)配置合理； 資產(chǎn)處置規(guī)范；資產(chǎn)賬務(wù)管理合規(guī)，帳實相符；資產(chǎn)有償使用及處置收入及時足額上繳。四、預(yù)算執(zhí)行已完成部門（單位）本年度實際完成的預(yù)算數(shù)。三、預(yù)算配置在職人員數(shù)：部門（單位）實際在職人數(shù)，以財政部確定的部門決算編制口徑為準(zhǔn)。將部門整體的績效目標(biāo)細化分解為具體的工作任務(wù)； 通過清晰、可衡量的指標(biāo)值予以體現(xiàn)。二、年初績效目標(biāo)的設(shè)立。部門在職在編實有人數(shù)45人，其中：財政全供養(yǎng)45人；在編實有車輛2輛。第一篇：小草壩鎮(zhèn)部門整體支出績效評價小草壩鎮(zhèn)部門整體支出績效評價自評報告一、部門基本情況。納入2017年部門決算編報的單位共11個，分別是一般公共服務(wù)、財政事務(wù)、文化體育與傳媒、社會保障和就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育事務(wù)、城鄉(xiāng)社區(qū)事務(wù)、農(nóng)林水事務(wù)、國土資源事務(wù)，其中行政單位3個，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位1個，其他事業(yè)單位7個。離退休人員3人，其中：離休0人，退休3人。符合國家法律法規(guī)、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃； 符合部門“三定”方案確定的職責(zé)； 符合部門制定的中長期實施規(guī)劃。與部門年度的任務(wù)數(shù)或計劃數(shù)相對應(yīng)； 與本年度部門預(yù)算資金不相匹配。編制數(shù)：機構(gòu)編制部門核定批復(fù)的部門（單位）的人員編制數(shù)。已完成部門（單位）在本年度內(nèi)涉及預(yù)算的追加、追減或結(jié)構(gòu)調(diào)整的資金未全部完成部門（單位）在支出預(yù)算執(zhí)行總數(shù)與年度支出預(yù)算數(shù)的比率。七、職責(zé)履行部門（單位）按照整體績效目標(biāo)確定的時限實際完成的工作任務(wù)已完成。八、履職效益小草壩鎮(zhèn)經(jīng)濟得到提升，社會穩(wěn)定，保護了生態(tài)環(huán)境，其他部門、群體或個人比較滿意。十、主要經(jīng)驗及做法、存在的問題和建議。無第二篇：部門整體支出績效評價指標(biāo)體系框架第三篇：2017年部門整體支出績效評價報告2017年部門整體支出績效評價報告（米易縣就業(yè)服務(wù)管理局）一、部門概況（一）基本情況米易縣就業(yè)服務(wù)管理局為參照公務(wù)員辦法管理的事業(yè)單位，是米易縣人力資源和社會保障局下屬二級局，有參公編制10名。，負責(zé)建立創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作長效機制，制定和完善全縣城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等工作方案和實施辦法，并組織實施。為 1 全縣城鎮(zhèn)失業(yè)登記人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、失地農(nóng)民和高校畢業(yè)生等所有城鄉(xiāng)勞動者提供均等化公益性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。完善縣級綜合性服務(wù)場所，集中為勞動者和用人單位提供一站式就業(yè)服務(wù)。，落實全市就業(yè)困難人員認定援助方案和實施辦法，建立就業(yè)困難人員幫扶制度，制定專門的就業(yè)援助計劃，通過落實各項就業(yè)扶持政策、提供就業(yè)崗位信息、組織技能培訓(xùn)等有針對性的就業(yè)服務(wù)和公益性崗位援助，對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助。建立零就業(yè)家庭即時崗位援助制度，確保零就業(yè)家庭至少有一人實現(xiàn)就業(yè)?！懊滓卓h創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心”工作，負責(zé)全縣創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的組織、服務(wù)和實施。、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，擬定全縣就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃并組織實施，指導(dǎo)各定點培訓(xùn)機構(gòu)對城鄉(xiāng)勞動者開展就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。建立完善人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)設(shè)施，完善職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價位信息、職業(yè)培訓(xùn)信息、人力資源市場分析信息的發(fā)布制度，為勞動者求職擇業(yè)、用人單位招用人員以及培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)提供支持。、管理和使用就業(yè)專項資金。，完成縣委、縣政府和縣人力資源和社會保障局、市就業(yè)局交辦的其它工作。2017年12月31日實有在職參公人員9人，工勤人員1人，離退休人員3人，共計13人。（四）資產(chǎn)情況：2017年末單位資產(chǎn)合計為：105007元。二、部門財政資金收支情況，其中：。三、部門財政支出管理情況（一）預(yù)算編制情況2017年嚴(yán)格按照財政預(yù)算編制規(guī)定和要求，結(jié)合單位工作計劃按時完成預(yù)算編制工作，預(yù)算資金保障了人員經(jīng)費支出和單位正常工作運轉(zhuǎn)需要，保證了單位全年各項工作任務(wù)的完成。各項支出遵照預(yù)算執(zhí)行，著力提高預(yù)算執(zhí)行力。在既有管理制度規(guī)定的基礎(chǔ)上，進一步完善公務(wù)接待審核程序，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費支出。從預(yù)算管理看，我單位按照財政要求統(tǒng)一了公開部門預(yù)算和“三公”經(jīng)費預(yù)算，從資產(chǎn)管理情況看，固定資產(chǎn)由單位統(tǒng)一管理，并立章建制，做到帳帳、帳證、帳實相符，基本無浪費現(xiàn)象。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)2080人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)297人，就業(yè)困難人員再就業(yè)131人，青年勞動者技能培訓(xùn)658人，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)330人，高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)53人,失業(yè)保險參保人數(shù)14109人、強化失業(yè)保險稽核和基金監(jiān)督管理、基金無違規(guī)違紀(jì)使用和擠占挪用行為，基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺進一步建立健全，%，目標(biāo)任務(wù)均圓滿或超額完成，就業(yè)局勢總體基本穩(wěn)定。（二）改進建議，嚴(yán)禁超預(yù)算和無預(yù)算安排支出，嚴(yán)格開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審核各項經(jīng)費的支出，提高資金使用效率。第四篇：部門整體支出績效評價自評報告（篇一）市財政局：根據(jù)《**市財政局關(guān)于開展**市級財政資金績效自評工作的通知》（懷財績〔**〕41號）文件要求，我局組織人員對**年部門整體運行及支出情況進行了自查自評，并對照部門整體支出績效指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)進行了評分，此次自評包含林業(yè)局機關(guān)及中坡國家森林公園、林調(diào)院、瀘陽林場三個二級預(yù)算單位（瀘陽林場為**年新增預(yù)算單位）?，F(xiàn)將自評情況報告如下。特別說明：①決算報表的編制數(shù)為440人，與此次績效統(tǒng)計的實際編制數(shù)不相符，原因是因為中坡國家森林公園只填報了財政撥款編制數(shù)，原差額編制數(shù)人員未填入，而瀘陽林場將原自收自支編制和后來財政核定的財政撥款數(shù)全部填進報表；②決算報表的實際在職人數(shù)與此次績效統(tǒng)計的在職人數(shù)不相符，原因是報表填報的447人包含了借聘用人員和臨時工。**年年末編制數(shù)87人，其中行政編制26人（含機關(guān)工勤編2名）、事業(yè)編制61人。下屬的獨立核算的二級單位有9個，其中全額撥款單位有2個：森林公安局、林業(yè)調(diào)查設(shè)計院；差額撥款財政補助單位1個：湖南省中坡國家森林公園管理處（副處級）、自收自支事業(yè)單位2個：瀘陽國有林場、林業(yè)開發(fā)公司；企業(yè)4個：五溪林場、木材公司、林業(yè)發(fā)展公司、林業(yè)建設(shè)投資有限公司。（3）**市林業(yè)調(diào)查設(shè)計院事業(yè)編制26人，年末實有在職人員34人，其中在職人員21人、退休人員13人。（1）研究擬定全市林業(yè)生態(tài)的環(huán)境建設(shè)、森林資源保護和國土綠化的政策措施并組織實施；