【正文】 易縣就業(yè)服務管理局在保證單位正常 4 工作需要的人員經(jīng)費和公用經(jīng)費的前提下，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出和專項支出。，其中：。均為固定資產(chǎn)。全年共調入1人。（三）人員概況2017年1月1日實有在職參公人員8人，工勤人員1人，離退休人員3人，共計12人。嚴格按照專項資金的支出范圍、支出項目、支出標準、申領和審批程序等要求做審核、撥付。、市有關失業(yè)保險法律法規(guī)和政策，負責失業(yè)保險各項待遇的申領發(fā)放和為領取失業(yè)保險金期間失業(yè)人員代繳基本醫(yī)療保險費等工作。，組織開展失業(yè)預警監(jiān)測、用人單位用工動態(tài)監(jiān)測、工業(yè)園區(qū)用工調查、農村勞動力轉移監(jiān)測和調查、勞動力資源調查和就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計工作，形成就業(yè)形勢分析報告。，并開展服務。，組織開展就業(yè)見習基地及見習生認定審核、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生跟蹤服務和實名制管理、困難高校畢業(yè)生就業(yè)援助、大中專學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。針對特定就業(yè)群體的不同需求，制定并組織實施專項就業(yè)援助計劃。指導檢查鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）建設勞動就業(yè)和社會保障服務平臺，督促指導基層平臺開展就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)援助、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、技能培訓（創(chuàng)業(yè)培訓）、小額擔保貸款等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。，制定并組織實施全縣公共就業(yè)服務計劃，推進就業(yè)服務制度化、專業(yè)化、社會化建設。（二）工作職責、市有關促進就業(yè)的法律、法規(guī)、方針和政策，為勞動者免費提供就業(yè)政策法規(guī)咨詢服務，根據(jù)政府確定的就業(yè)工作目標任務，擬定全縣就業(yè)促進工作規(guī)劃和計劃，組織實施積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，落實就業(yè)服務工作措施，促進城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。根據(jù)工作需要和年初預算資金情況，認真謀劃并合理設置政府采購項目。五、整改措施或建議科學合理做好預算編制工作，嚴格預算執(zhí)行，嚴格控制好資金支付進度，加大資金使用效率，盡可能減少資金的結余結轉。四、存在的問題一是因我市部門整體支出績效管理、項目績效管理工作剛剛實行，導致我?？冃繕烁采w率較低；二是結余結轉率高，主要是全市工資改革、工程款、績效工資等客觀因素導致未及時支付。履職效益高，社會公眾滿意度評價高，評價結果均得到較好應用，按規(guī)定對社會公開績效評價結果，并及時向上級報告。整體支出的績效和效果較好，根據(jù)贛州市干部教育培訓計劃，全年均能及時完成工作任務，保證常年性業(yè)務正常開展。%；支出績效方面：預算內年初安排項目支出144萬元:其中干部培訓費10萬元，遠程教育設施維護費2萬元，社會主義學院經(jīng)費8萬元，培訓費20萬元，維修費30萬元，專項補助74萬元。各類會計核算資料提供及時?；A信息完善性：依據(jù)事業(yè)單位會計準則的規(guī)定，依法設置會計賬簿、進行會計核算。建立起經(jīng)費管理內部監(jiān)測機制，要求財務科、辦公室、后勤處、機關黨委等部門，具體負責監(jiān)測工作。資金使用合規(guī)性：建立了專項資金管理辦法，制定了《中共贛州市委黨校專項資金管理暫行辦法》(贛市黨校字〔2014〕63號)，嚴格執(zhí)行支出審批制度，相應支出執(zhí)行國庫集中支付制度、公務卡結算制度、政府采購制度，項目的重大開支經(jīng)過評估論證，符合部門預算批復的用途。%；，%。本年度“三公”，其中：因公出國(境)費用0萬元。2015年設置了節(jié)能降耗檢查測評合格的指標，實際檢查測評為良好等次。節(jié)能降耗情況實施成本指標方面，按成本預算控制，設置預期預算使用率100%，在保持相同預算資金支出數(shù)額情況下，盡可能擴大產(chǎn)出，實際使用率為100%。%。財政專戶項目支出具體是：（1）；（2）?；局С鼍唧w為：（1），% ；（2），% ；（3），% ；（3），%。，其中:（1），% ；（2）；% ；（3），%。預算的編報和實施，結合相關科室業(yè)務職能和專項工作，本著立項有據(jù)、發(fā)展需要和財力可能的原則，依規(guī)編報收入、支出預算和項目支出績效目標申報表，預算批復后依規(guī)執(zhí)行。結果應用創(chuàng)新（1分）：按規(guī)定對社會公開績效評價結果，并及時向上級報告。社會公眾滿意度（3分）：經(jīng)社會公眾滿意度調查，最終。生態(tài)效益（3分）：校園環(huán)境四季常青，植被覆蓋率高，綠化美化程度高，整潔舒適，秩序良好，適宜辦公和學習。部門績效自評項目占比率（4分）：本年度列入市級財政預算安排的項目為144萬元，%。質量達標率（4分）：圍繞辦學質量，實際值均達到原有制定預期值，全年主體班共講課374講次，講課專題達65個，新專題達17個，專題更新率超過26%；外聘專家（兼職教師）33人占專職教師總數(shù)的100%；每年外聘專家（兼職教師）%；%，教學設備齊全，信息網(wǎng)絡有效運行，能充分運用現(xiàn)代化、信息化教學手段；儀器設備、水電設施和教室、食堂、學員宿舍等基礎設施未出現(xiàn)故障。實際均超過原有制定預期值。職責履行實際完成率（4分）:根據(jù)贛州市干部教育培訓計劃，擬舉辦各類班次17期，培訓學員1445人次，實際已完成。資產(chǎn)管理制度健全性（1分）：已修訂了《中共贛州市委黨校財務管理辦法》(贛市黨校字〔2014〕41號)、《中共贛州市委黨校物資管理規(guī)定》(贛市黨校字〔2014〕48號)等管理制度。預決算信息公開性（3分）：相關預算、結算信息均在我市黨務公開網(wǎng)公示，按時按規(guī)定內容公開預算決算信息。管理制度健全性（2分）：具有合法、合規(guī)、完整的預算資金管理辦法、內部財務管理制度、會計核算制度等管理制度并得到有效執(zhí)行。“三公經(jīng)費”控制率（2分）：本年度“三公經(jīng)費”，%。結轉結余變動率(0分）：，%。支付進度率（6分）：支付進度情況較好，預算（調整），%，預算（調整）數(shù)為1278萬元，%。預算完成率（5分）：%?！叭?jīng)費”變動率（4分）：，上年，%。目標管理創(chuàng)新（1分）：編報績效目標項目11個，超過按財政部門要求的數(shù)量。職責明確性及活動合規(guī)性、合理性（3分）：我校承擔著大規(guī)模培訓輪訓贛州市各級領導干部、理論骨干和理論研究的任務，全年圓滿完成了市委交辦的培訓任務，理論研究和對策性研究成果顯著。根據(jù)績效評價表格及其指標體系、評價標準和分值情況，由實施部門財務科負責計分，并根據(jù)評分情況擬定績效評價報告，于提交績效自評工作組進行審核，由績效自評工作組提交校委審定。核查采取資料查閱、現(xiàn)場勘察等方式甄別資金使用的真實情況，取得指標核查評分。二、評價工作開展（一）績效評價實施過程情況我校成立評價小組，采取了單位自評、書面審核與現(xiàn)場核查方式，最終形成量化的評價結果。社會滿意度情況。加強了圖書資料建設，購置了清華同方數(shù)據(jù)庫和一批圖書報刊雜志，全年購買圖書328冊，更新報刊雜志200多種，藏書量居全省市級黨校第一。對校園網(wǎng)絡進行了改造升級，為學員住宿樓更新了65臺空調。派出8個調研組25人進行調研。全年選派了13人次到中央黨校、省委黨校和浙江大學進修培訓，選派了3人到基層開展精準扶貧工作。全校教師外出講課200多場次。理論研究情況。大力開展現(xiàn)場教學，組織了市內革命傳統(tǒng)和群眾路線教育教學點開展教學。全年主體班共講課374講次，講課專題達 65個，新專題達17個，專題更新率超過26%。（四）部門目標實現(xiàn)情況辦學情況。預算內年初安排項目支出144萬元。2015年預算支出情況，；。單位編制數(shù)(全額事業(yè)編制)為122人，在職人員87人（含長期聘用人員8人），離休人員4人，退休人員64人。黨校內設辦公室、教務處、函授教育辦公室、后勤處、財務科等5個管理機構，馬克思主義基礎理論教研室、經(jīng)濟與管理學教研室、法學教研室、黨史黨建教研室、科技文史教研室、社會主義學院工作處、信息網(wǎng)絡處、科研管理處、圖書館等9個教研機構，同時設有機關黨委、工會、共青團、婦委會組織。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》的規(guī)定以及中央、省委、市委對干部隊伍建設的要求和干部教育培訓規(guī)劃，中共贛州市委黨校承擔著大規(guī)模培訓輪訓贛州市各級領導干部、理論骨干和理論研究的任務，研究宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，圍繞市委、市政府的重大戰(zhàn)略部署和中心工作，對全市經(jīng)濟、社會發(fā)展的重大理論和現(xiàn)實問題開展研究，為市委、市政府決策服務。第一篇：贛州委黨校2015年整體支出績效評價報告贛州市委黨校2015年整體支出績效評價報告一、部門概況（一）機構職能及組成中共贛州市委黨校是市委的一個重要部門。主要職責是：在中共贛州市委的直接領導下，主抓干部教育培訓工作。市委黨校實行校務委員會集體領導下的校長負責制，現(xiàn)任校長由市委副書記兼任，日常工作由常務副校長主持。（二）人員結構根據(jù)市“三定”方案，本單位為中共贛州市委黨校、贛州行政學院、贛州社會主義學院，實行三塊牌子，一套人員機構，單位性質為參照公務員管理的事業(yè)單位。（三）部門收支描述 2015年預算收入情況，；?；局С鼍唧w為：（1）；（2）；（3）。專項資金管理情況根據(jù)《關于批復2015年市本級部門預算的通知》（贛市財預〔2014〕1號）對我校2015年度部門預算所作的批復，市財政在我校非稅收入預算基礎上，安排培訓、教育專項經(jīng)費144萬元，其中，其中，干部培訓費10萬元、遠程教育設施維護費2萬元、贛州社會主義學院經(jīng)費8萬元、培訓費20萬元、維修費30萬元、專項補助74萬元。全年共舉辦主體班17期，培訓學員1445人次，圓滿完成了市委下達的干部教育培訓任務。實施“黨校+高?！迸嘤柲Ｊ?，組織了4期縣干班學員到浙江大學進行為期一周的教學。全年外聘專家（兼職教師）%，學員對教學計劃及教學效果的滿意率達96%。全年共公開發(fā)表論文72篇，在各級各類研討會或成果評獎中獲獎12項，科研課題25項，對策性研究4項。隊伍建設情況。選派了2名教師參加全省黨校系統(tǒng)首屆精品課比賽。設施建設情況。更新了一批多媒體教學設備，做好了教學影像采集工作，完成了中央黨校遠程教學節(jié)目的接收和整理。建設校園中心操場，加強校園的美化、綠化和亮化工作，建立了人防、物防、技防為主要措施的安全維穩(wěn)防控體系，校園面貌有明顯改觀。黨校的教學管理和后勤服務工作緊密結合自身實際，為學員和教職工提供更為便捷和優(yōu)質的服務，得到了學員、教職工的肯定，%，教師教學優(yōu)良率、%，超過預期值。根據(jù)評分標準與自評資料，進行書面審核，按指標系數(shù)標準取得評分。采取詢問查證和問卷調查等辦法，據(jù)此加以審查分析、抽樣選擇，據(jù)實對預算配置、執(zhí)行和支出績效進行評價。（二）績效評價整體結果概況根據(jù)自評情況，其中，預算執(zhí)行得分18分，預算管理得分15分，資產(chǎn)管理得分8分，監(jiān)控管理2分，職責履行得分20分，效果得分15分。目標覆蓋率（）：我校年度申報績效目標資金額為144萬元，項目預算資金290萬元。財政供養(yǎng)人員控制率（3分）：財政供養(yǎng)人員為87人，人員編制數(shù)為122人，%。重點支出安排率（）：本年度重點安排的項目主要有預算內項目144萬，重點支出安排率為 %。預算調整率（）：，%。結轉結余率（0分）：%。公用經(jīng)費控制率（3分）：%，（扣除主體班辦班經(jīng)費）。政府采購執(zhí)行率（）：%，實際政府采購預算項目10個，政府采購預算項目12個。資金使用合規(guī)性（6分）：具有資金管理辦法的規(guī)定，撥付有完整的審批過程和手續(xù)，項目的重大開支經(jīng)過評估論證，符合部門預算批復的用途，不存在滯撥、截留情況，不存在擠占、挪用情況，不存在虛列支出情況，不存其他違規(guī)情況?；A信息完善性（4分）：基本財務管理制度健全；基礎數(shù)據(jù)信息和會計信息資料真實、完整、準確。資產(chǎn)管理安全性（5分）：資產(chǎn)保存完整、使用合規(guī)、配置合理、處置規(guī)范、收入及時足額上繳，固定資產(chǎn)利用率（2分）：，%；監(jiān)控率（2分）：納入績效監(jiān)控的項目與實際申報績效目標項目一致。同時，科研課題10項以上，科研論文發(fā)表、獲獎成果80篇以上，教師外出培訓20人次，購買圖書300冊以上，更新報刊雜志90種等要求。完成及時率(4分)： 主要評價是否按預算安排組織實施相關項目、且常年性業(yè)務能正常開展，實施時效為2015年1月1日至12月31日，全年均能及時完成工作任務，保證常年性業(yè)務正常開展，及時完成了相關項目。重點工作辦結率（4分）：舉辦各類班次10期，培訓學員1000人次，實際完成值為：舉辦各類班次（期）17，培訓學員人次1445。經(jīng)濟、社會效益（6分）：黨校的教學管理和后勤服務工作緊密結合自身實際，為學員和教職工提供更為便捷和優(yōu)質的服務，得到了學員、教職工的肯定，%、%。辦學環(huán)境進一步優(yōu)化，學校被評為中心城區(qū)綠化先進單位，校園美化、綠化、亮化達標。評價結果應用率（2分）：評價結果均得到較好應用，應用率為100%。三、部門整體支出績效評價分析（一）投入情況分析黨校部門預算的編報工作，由財務科組織實施，相關科室協(xié)助配合。黨校有明確的預算編制流程，確保預算工作的合理性、合規(guī)性。項目支出分為一般預算撥款及財政專戶項目支出，具體是：（1）；（2）干部培訓費17萬元；（3）；（4）；（5）；（6）（7）；（8）。（二）執(zhí)行管理情況分析預算執(zhí)行有關情況預算執(zhí)行得分為18分，扣分主要體現(xiàn)在以下幾個方面：，%。%。加大了節(jié)能降耗的力度，為確保我校厲行節(jié)約反對浪費工作落到實處，學校明確由辦公室、后勤處負責日常管理，辦公室對接待、車輛運行、會務等公務活動強化管理，后勤處對學員食宿、水電加強日常管理，對用水、用電等設備進行檢查檢修，防止滴、漏、耗等現(xiàn)象，堵塞水電浪費的漏洞；財務科加強經(jīng)費預算管理和績效管理，機關黨委對校內采購、資產(chǎn)清查負責監(jiān)督，進行評估考核。三公經(jīng)費控制情況本年度“三公”，其中：因公出國(境)費0萬元，公務接待費32萬元。決算數(shù)與預算數(shù)相比，,%。（三）支出績效情況分析支出管理規(guī)范方面：建立了較為完整的預算資金管理、財務管理、資產(chǎn)管理和內部審核制度，修訂了《中共贛州市委黨校財務管理辦法》，相關管理制度得到有效執(zhí)行。依法加強各類票據(jù)管理；已完成項目及時進行決算與審計；項目形成的固定資產(chǎn)及時登記入賬等情況。預決算信息公開性：相關預算、結算信息均在我市黨務公開網(wǎng)公示，按時按規(guī)定內容公開預算決算信息。財務科對項目資金進行財務監(jiān)管，項目會計核算真實、準確和規(guī)范。資產(chǎn)管理方面：已修訂了《中共贛州市委黨校財務管理辦法》、《中共贛州市委黨校物資管理規(guī)定》(贛市黨校字〔2014〕48號)，后勤處對物品采購實行驗收查驗入