【正文】 題調(diào)查研究我的老家是河北省邯鄲市大名縣沙疙瘩鄉(xiāng)后新寨村，這是一個以種植業(yè)生產(chǎn)為主的農(nóng)村，但與其他周邊農(nóng)村不同的是：我村外出務(wù)工人員很多。例如，最低工資在男性農(nóng)民工中更不易落實(shí)；2534歲的農(nóng)民工工資一般不會低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)；工會的制度性因素能在保障最低工資落實(shí)方面起到積極的作用?？梢?，了解相關(guān)法律能夠在很大程度上提高農(nóng)民工的勞動權(quán)益保護(hù)意識。一般來說，從事住宿、餐飲、娛樂業(yè)，批發(fā)、貿(mào)易、零售業(yè)和服務(wù)業(yè)的農(nóng)民工勞動權(quán)益獲得狀況較好，而從事建筑裝潢業(yè)和制造業(yè)的農(nóng)民工勞動權(quán)益獲得狀況較差。無論是文化程度，還是培訓(xùn)、職業(yè)技能資格證書都能提高勞動者再就業(yè)市場的競爭力或者幫助勞動者從事一些技術(shù)性職業(yè)，從而保障其勞動權(quán)益。了解相關(guān)法律法規(guī)能夠有效保證農(nóng)民工在勞動環(huán)境方面的權(quán)益。這是因?yàn)?，個體經(jīng)營者多從事住宿、餐飲、娛樂業(yè)，服務(wù)業(yè)和零售業(yè)等，這些行業(yè)的勞動環(huán)境更好。，并在1%水平上仍然統(tǒng)計(jì)顯著。了解相關(guān)法律法規(guī)能夠有效保證農(nóng)民工的工資權(quán)益。工會會員相對于非工會會員，周工資是否低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的可能性顯著降低，并且在1%水平上仍然統(tǒng)計(jì)顯著。特別是批發(fā)、貿(mào)易、零售業(yè)相對于建筑、裝潢業(yè)周工資是否低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的可能性顯著降低，并且在1%水平上仍然統(tǒng)計(jì)顯著。特別是初中文化的相對小學(xué)及以下文化的周工資是否低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)可能性降低。這是因?yàn)檫@部分農(nóng)民工年富力強(qiáng)，具有更高的社會經(jīng)驗(yàn)，工資一般不會低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。與女性相比，男性農(nóng)民工周工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)可能性更大。根據(jù)上述分析，分別從周工資是否低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動環(huán)境是否有害或易威脅到身體健康兩個方面對（1）式進(jìn)行估計(jì)，結(jié)果見表一。自變量見表一最左側(cè)一欄，賦值均為“是=1，否=0”。此時，兩種情況均可以用logit回歸模型進(jìn)行分析。文章選擇周工資是否低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動環(huán)境是否有害或易威脅到身體健康為因變量。第六，有一半以上的農(nóng)民工沒有與用人單位簽訂勞動合同，而調(diào)查時距離《勞動合同法》出臺已經(jīng)有2年以上的時間。第四，有一半以上的農(nóng)民工日工作時間超過8小時，閑暇時間很難保證。第三，月工資水平普遍較低，絕大多數(shù)在2000元以下。根據(jù)這種方法，求得每位農(nóng)民工周最低應(yīng)得工資，然后與周實(shí)際工資（，因此周最低實(shí)際工資為月工資/）相比，得到周工資是否低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)果。由于法定節(jié)假日不具有普遍性，本文也將該誤差忽略。在計(jì)算農(nóng)民工每周最低應(yīng)得工資時，應(yīng)該考慮到其加班時間。2010年2月時長三角地區(qū)月最低工資普遍為850 元。長三角地區(qū)農(nóng)民工獲得勞動權(quán)益的基本情況從總體上看有以下特點(diǎn)：第一，%。二、描述性研究本次調(diào)查于2010年2月長三角地區(qū)進(jìn)行，調(diào)查對象是處于就業(yè)狀態(tài)的外來農(nóng)民工，不包括失業(yè)者，也不包括自我雇傭的農(nóng)民工。另一方面，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，謝勇（2010）%的農(nóng)民工工資高于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，丁群晏（2011）考慮到加班加點(diǎn)的因素，計(jì)算出長三角地區(qū)農(nóng)民工的工資處于一種稍微超過最低工資標(biāo)準(zhǔn)的水平。針對現(xiàn)狀，張俊良（2007）從城鄉(xiāng)差別的戶籍體制，農(nóng)民工的就業(yè)特點(diǎn)，全社會普遍的勞動權(quán)益保障意識缺乏，農(nóng)民工自身因素等方面尋求原因。一、研究背景張俊良（2007）認(rèn)為農(nóng)民工勞動權(quán)益保障的現(xiàn)狀為就業(yè)權(quán)益得不到充分保障，不能享有完整的社會保障權(quán)和勞動福利權(quán)，相應(yīng)的權(quán)利監(jiān)督保護(hù)機(jī)制和救助途徑缺失?！娟P(guān) 鍵 詞】農(nóng)民工 就業(yè) 勞動權(quán)益改革開放以來，隨著我國工業(yè)化和城市化的加快和戶籍制度的解除，農(nóng)村剩余勞動力逐步向城市轉(zhuǎn)移，形成了農(nóng)民工這一群體。第一篇：農(nóng)民工就業(yè)中勞動權(quán)益問題研究【內(nèi)容摘要】文章以長三角地區(qū)的數(shù)據(jù)為例，對農(nóng)民工的勞動權(quán)益狀況進(jìn)行了描述性研究，分別從周工資是否低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動環(huán)境是否有害或易威脅到身體健康兩個方面對其中的影響因素進(jìn)行分析。研究發(fā)現(xiàn)，人力資本存量與農(nóng)民工勞動權(quán)益獲得狀況存在顯著正相關(guān)關(guān)系，不同行業(yè)的農(nóng)民工的勞動權(quán)益獲得狀況存在差異，對相關(guān)法律的了解程度也顯著影響農(nóng)民工的勞動權(quán)益獲得狀況，性別、年齡等個體特征和是否工會會員等只在農(nóng)民工勞動權(quán)益的某些方面發(fā)揮作用。農(nóng)民工這一群體不僅規(guī)模龐大，而且由于其本身人力資本存量較低、處于社會中下層等原因，農(nóng)民工就業(yè)中的勞動權(quán)益難以得到保障。高文書（2006）通過對5個城市的調(diào)查，認(rèn)為農(nóng)民工勞動權(quán)益保障的現(xiàn)狀具體表現(xiàn)為勞動合同的簽訂率低、工資遭受拖欠、勞動時間過長、工作環(huán)境危險及勞動條件惡劣等。魏智慧（2006）通過系統(tǒng)的研究述評，從我國農(nóng)民工供求狀況、法律體制存在弊端、行政系統(tǒng)執(zhí)行不力、社會誠信機(jī)制不健全等社會因素層面分析了農(nóng)民工權(quán)益受侵害的原因。筆者在研究農(nóng)民工勞動權(quán)益時將重點(diǎn)根據(jù)《勞動法》的相關(guān)條款計(jì)算農(nóng)民工應(yīng)得工資，并與其實(shí)際工資進(jìn)行對比。共發(fā)放問卷356份，回收356份，有效問卷274份，%。根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，本文對于工資進(jìn)行了處理。根據(jù)國家勞動和社會保障部的規(guī)定，勞動者正常的日工作時間為8小時，則長三角地區(qū)全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為850/（*8）=，這與最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)有所不同。根據(jù)我國勞動法關(guān)于加班工資支付的相關(guān)條款明確規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的以及法定節(jié)假日安排勞動者工作的，分別支付不低于工資150%、200%和300%的報(bào)酬。計(jì)算農(nóng)民工每周最低應(yīng)得工資時，設(shè)日工作時間為t小時，每周工作d天，當(dāng)t8且d5時，周最低應(yīng)得工資=*t*5+2**（d5）*t；當(dāng)t8且d5時，周最低應(yīng)得工資=*40+**（t8）*5+2**t*（d5）。第二，%的農(nóng)民工遭遇到所在單位的工資拖欠。長三角地區(qū)是中國最發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)帶，物價偏高，該工資標(biāo)準(zhǔn)很難滿足農(nóng)民工的物質(zhì)文化需求。第五，%的農(nóng)民工認(rèn)為自己的勞動環(huán)境有害或易威脅到身體健康，主要表現(xiàn)為：工作需要經(jīng)常高空、高溫、或者井下作業(yè)或工作需要經(jīng)常接觸有毒、有害或放射性物質(zhì)。三、長三角地區(qū)農(nóng)民工就業(yè)中勞動權(quán)益問題的因素分析（一）變量定義與模型選擇。將周工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)（即違反相關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)未實(shí)施）賦值為1，反之為0；勞動環(huán)境有害或易威脅到身體健康賦值為1，反之為0。文章從個體特征、人力資本、行業(yè)、工會等方面具體選擇性別、年齡、文化程度、是否接受過職業(yè)培訓(xùn)、所在行業(yè)、單位所有制、是否工會會員、對《勞動法》和《勞動合同法》等涉及勞動權(quán)益保障的法律法規(guī)了解程度作為自變量。logit回歸模型形式如下（x為影響因素向量，而β是各影響因素的系數(shù)）：（二）計(jì)量分析。表一：長三角農(nóng)民工勞動權(quán)益的logit回歸結(jié)果（三）長三角地區(qū)農(nóng)民工周工資是否低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的因素分析，性別、年齡、文化程度、所在行業(yè)、是否為工會會員、對相關(guān)法律的了解程度對農(nóng)民工周工資是否低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)有顯著影響；而是否接受過培訓(xùn)、是否擁有技能資格證書、單位所有制對農(nóng)民工周工資是否低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒有顯著影響。這是因?yàn)槟行赞r(nóng)民工日工作時間超過8小時和周工作天數(shù)超過5天的人數(shù)更多，按照本文計(jì)算周應(yīng)得工資的方法計(jì)算，其周工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)可能性更大。2534歲的農(nóng)民工相對于25歲以下的農(nóng)民工周工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的可能性顯著降低。（四）長三角地區(qū)農(nóng)民工的勞動環(huán)境是否有害或易威脅到身體健康因素分析，是否接受過培訓(xùn)、是否擁有技能資格證書、所在行業(yè)、單位所有制、對相關(guān)法律的了解程度對農(nóng)民工勞動環(huán)境是否有害或易威脅到身體健康有顯著影響；而性別、年齡、文化程度、是否為工會會員對農(nóng)民工勞動環(huán)境是否有害或易威脅到身體健康沒有顯著影響。這是因?yàn)椋邮苓^培訓(xùn)和擁有技能資格證書的農(nóng)民工從事的一般是技術(shù)類的工作，而不是勞動環(huán)境十分惡劣的體力勞動。相對于從事建筑、裝潢業(yè)的農(nóng)民工而言，從事住宿、餐飲、娛樂業(yè)，批發(fā)、貿(mào)易、零售業(yè)和服務(wù)業(yè)及其他的農(nóng)民工的勞動環(huán)境更好。相對于個體經(jīng)營者來說，其他所有制的勞動者勞動環(huán)境更加有害或易威脅到身體健康。四、結(jié)論和建言（一）結(jié)論。、年齡等個體特征和是否為工會會員等只在農(nóng)民工勞動權(quán)益的某些方面發(fā)揮作用。（二）建言，保障自身勞動權(quán)益；；《勞動法》和《勞動合同法》等涉及勞動權(quán)益保障的法律法規(guī)的宣傳力度。據(jù)村大隊(duì)具體調(diào)查結(jié)果顯示，我村共有村民約4500，但暑期實(shí)際在村村民只有不到2000人。據(jù)我在網(wǎng)上調(diào)查近幾年，隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度加大和城市化進(jìn)程加快，農(nóng)民外出務(wù)工規(guī)模越來越大。②農(nóng)民工在流入地和流出地間的上述雙向流遷狀態(tài)和他們對流入地城鎮(zhèn)和流出地鄉(xiāng)村的雙重歸屬，使其在人口分類中既有別于其遷出地的鄉(xiāng)村人口，也難以歸入其遷