【正文】 建設(shè)經(jīng)營，期限25年。可以說，這一舉措能進(jìn)一步提高政府機(jī)關(guān)工作人員管理的透明度，強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制，值得借鑒。二是脫下了“某某”的馬甲，投訴后，通報(bào)“張某”、“李某”被處理，“某某”的馬甲正為護(hù)短，難以起到警示的效果。上海劉源“公務(wù)員考試之路”新浪博客（）整理的觀點(diǎn)：實(shí)名公開脫下“某某”馬甲實(shí)名信息公開的舉措，無疑給群眾監(jiān)督創(chuàng)造了更好的條件。另一方面，也要加強(qiáng)干部監(jiān)管的制度化建設(shè)，強(qiáng)化退出機(jī)制，讓公務(wù)員不想慵懶、不能散漫、不敢貪腐。暗訪只是治標(biāo)之策，不能單邊突進(jìn)。干部對(duì)監(jiān)督的不適應(yīng)，顯示其“病”得不輕；一些干部對(duì)自身“庸”、“懶”、“散”等毛病不僅沒有清醒認(rèn)識(shí)，反而習(xí)以為常。更多，請(qǐng)致劉源老師郵件—— liuyuan_nos 或者博客新聞背景1：“你叫什么名字？怎么進(jìn)來的？”近日，江蘇宿遷的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)會(huì)議上播放了一組暗訪視頻，一名上班時(shí)間玩電腦游戲的機(jī)關(guān)工作人員對(duì)暗訪者如此厲聲質(zhì)問。據(jù)此，為助2011參加公務(wù)員考試面試考生又好又快地“通關(guān)”，劉源公考新浪“公務(wù)員考試之路”博客()整理精選“綜合分析”之時(shí)事分析題目進(jìn)行分析，每次10道，已經(jīng)推出新東方劉源：2009公務(wù)員面試時(shí)事分析預(yù)測(cè)之12（命中上海2009第二輪面試、2009江蘇安徽省考申論等面試、申論真題，國家、山東等地申論和面試真題），2010公務(wù)員面試時(shí)事熱點(diǎn)分析預(yù)13…。就面試內(nèi)容而言，主要包括綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力之考核。2011在醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇問題上，我們希望能夠有所創(chuàng)新、有所突破，真正實(shí)現(xiàn)人民群眾得實(shí)惠、醫(yī)務(wù)人員受鼓舞。目前，醫(yī)務(wù)人員的工資待遇比較低，這是一個(gè)不爭的事實(shí)，所以要研究制定符合醫(yī)務(wù)人員行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度?！耙粋€(gè)簡化”是要簡化審批的流程，提高辦事效率，同時(shí)要清理各種阻礙社會(huì)資本進(jìn)入醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域的不合理規(guī)定。三是要放寬大型設(shè)備的配置，對(duì)于社會(huì)辦醫(yī)這些機(jī)構(gòu)，要放寬大型設(shè)備的配置。關(guān)鍵是要做到“四個(gè)放寬”“一個(gè)簡化”：一是放寬舉辦的主體，促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)舉辦主體的多元化，擴(kuò)大境外資本在內(nèi)地設(shè)立獨(dú)資醫(yī)院的范圍。預(yù)防性服藥可能會(huì)對(duì)兒童的健康造成影響，所以必須慎之又慎，幼兒園要堅(jiān)決禁止擅自用藥的行為?！泵喊舱f。事發(fā)后，教育部、衛(wèi)計(jì)委聯(lián)合印發(fā)了通報(bào)，明令禁止擅自給兒童進(jìn)行群體性預(yù)防用藥?！睆娜ツ昴甑组_始，衛(wèi)計(jì)委和中央綜治辦等11個(gè)部門在全國范圍內(nèi)開展為期一年的維護(hù)醫(yī)療秩序、打擊涉醫(yī)違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)，保障人民群眾就醫(yī)安全，也保障醫(yī)務(wù)人員有一個(gè)安全的執(zhí)業(yè)環(huán)境。”毛群安說，“我們將進(jìn)一步完善醫(yī)療糾紛的人民調(diào)解工作，健全醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的分擔(dān)機(jī)制。傷醫(yī)不是醫(yī)患關(guān)系問題，是違法犯罪毛群安說，對(duì)于暴力傷醫(yī)，衛(wèi)計(jì)委長期以來態(tài)度非常明確，暴力傷醫(yī)屬于違法犯罪行為，要實(shí)行零容忍，要按照有關(guān)的法律來嚴(yán)肅懲處。在醫(yī)療服務(wù)價(jià)格調(diào)整方面，確定總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、有升有降，逐步到位的原則。過去，公立醫(yī)院的補(bǔ)償機(jī)制是三個(gè)渠道：政府補(bǔ)貼、藥品加成收入和醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)。公立醫(yī)院不能靠賣藥掙錢毛群安介紹，縣級(jí)公立醫(yī)院改革是全面推進(jìn)公立醫(yī)院改革的重要內(nèi)容，是解決群眾看病難、看病貴問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。國家基本藥物制度已經(jīng)基本建立，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革持續(xù)深化。他指出，醫(yī)改五年來，中央政府和各級(jí)政府總共投入的經(jīng)費(fèi)達(dá)到了3萬億左右。第一篇：2014浙江公務(wù)員面試時(shí)事熱點(diǎn)：國家衛(wèi)計(jì)委2014浙江公務(wù)員面試時(shí)事熱點(diǎn)：國家衛(wèi)計(jì)委:醫(yī)務(wù)人員工資待遇低是不爭的事實(shí)國家衛(wèi)計(jì)委:醫(yī)務(wù)人員工資待遇低是不爭的事實(shí)國家衛(wèi)生計(jì)生委昨天舉行例行新聞發(fā)布會(huì)。衛(wèi)計(jì)委新聞發(fā)言人、宣傳司司長毛群安就醫(yī)改等問題回答了記者提問。全民基本醫(yī)保的制度框架全面建成，病有所醫(yī)的目標(biāo)邁出了關(guān)鍵性步伐?；鶎庸残l(wèi)生服務(wù)深入開展，均等化水平明顯提高。今年的縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)擴(kuò)大到了1011個(gè)縣，覆蓋農(nóng)村5億人口。此次公立醫(yī)院改革要破除以藥補(bǔ)醫(yī)機(jī)制，公立醫(yī)院的補(bǔ)償機(jī)制由原來的三個(gè)渠道變成了兩個(gè)渠道，應(yīng)當(dāng)增加政府投入和調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，使醫(yī)院的運(yùn)行機(jī)制能夠得到保障。針對(duì)藥品采購中存在的問題，毛群安表示，要借鑒基層藥品集中招標(biāo)采購的經(jīng)驗(yàn)，以省級(jí)為單位，按照質(zhì)量優(yōu)先、價(jià)格合理的原則，采取招采合一、量價(jià)掛鉤等辦法，開展集中招標(biāo)采購?！皩?duì)于在醫(yī)療活動(dòng)中產(chǎn)生的醫(yī)療糾紛，國家現(xiàn)有的法律法規(guī)也有不同的渠道可以進(jìn)行解決，比如說人民調(diào)解制度。特別強(qiáng)調(diào)的是，傷醫(yī)案件不是醫(yī)患關(guān)系問題，傷醫(yī)案件就是違法犯罪行為，要嚴(yán)厲打擊涉醫(yī)違法犯罪行為。禁止擅自給兒童進(jìn)行群體性預(yù)防用藥前一段時(shí)間，個(gè)別地方發(fā)現(xiàn)幼兒園擅自給兒童進(jìn)行群體性的預(yù)防用藥事件。毛群安表示，喂藥不符合國家對(duì)幼兒園學(xué)生健康服務(wù)工作管理的要求，“我們要求各地在4月10日之前排查這種情況，對(duì)反映和暴露的問題要進(jìn)行認(rèn)真的核實(shí)查處，強(qiáng)化責(zé)任追究，嚴(yán)肅處理責(zé)任人，并要向社會(huì)通報(bào)查處的結(jié)果。毛群安表示，國家對(duì)于幼兒園幼兒的健康服務(wù)有明確的規(guī)定，特別像預(yù)防性服藥的行為，要按照國家的有關(guān)規(guī)定，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者是公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下進(jìn)行。醫(yī)療領(lǐng)域法無禁止即向社會(huì)資本開放毛群安指出，鼓勵(lì)社會(huì)力量辦醫(yī)，就要使各項(xiàng)政策能夠盡快地得到落實(shí)。二是放寬服務(wù)的領(lǐng)域，凡是法律法規(guī)沒有明令禁止的領(lǐng)域都是向社會(huì)資本開放的。四是要放寬人才有序流動(dòng)的條件，特別是要推進(jìn)醫(yī)師的多點(diǎn)執(zhí)業(yè)。就醫(yī)務(wù)人員待遇問題，毛群安指出，能否破除以藥補(bǔ)醫(yī)、把醫(yī)務(wù)人員的薪酬待遇問題解決好，這是考驗(yàn)公立醫(yī)院改革成敗的兩個(gè)硬指標(biāo)。如果不能夠保障醫(yī)務(wù)人員有一個(gè)合理的收益，調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性恐怕就很難實(shí)現(xiàn)。(記者白劍峰)本文來源：浙江中公教育第二篇：公務(wù)員面試時(shí)事熱點(diǎn)分析“公務(wù)員考試之路”新浪博客（）劉源博客面試指導(dǎo)精品文章2011公務(wù)員面試時(shí)事熱點(diǎn)分析預(yù)測(cè)押題之四——特別推薦給：《申論》、《面試》考生2011公務(wù)員面試時(shí)事熱點(diǎn)分析預(yù)測(cè)10題之三?2011公務(wù)員面試時(shí)事熱點(diǎn)分析預(yù)測(cè)10題之二 公務(wù)員面試時(shí)事熱點(diǎn)分析預(yù)測(cè)10題之一公務(wù)員考試面試題目主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，包括與擬任職位有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價(jià)值觀等基本情況。通過上海劉源老師多年經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，其中的舉止儀表、綜合分析能力維度歷來是面試的難點(diǎn)、重點(diǎn)，劉源也不止一次的得到官方權(quán)威反饋建議，表明舉止儀表、綜合分析在眾考生中巨大的區(qū)分度。題目主要是背景、方向的簡單介紹，希望能拋磚引玉，引起考生的思考……但仍帶有預(yù)測(cè)之性質(zhì)。上海劉源“公務(wù)員試之路”新浪博客“公務(wù)員考試之路”新浪博客（）上海劉源“公務(wù)員考試之路”新浪博客整理的觀點(diǎn)：“暗訪”之后還需制度跟進(jìn)兩句質(zhì)問，再次以讓人震驚的方式，暴露出一系列老問題。同時(shí)，也可以想見一個(gè)無法坦然面對(duì)暗訪人員詢問的干部，在具體工作中會(huì)如何服務(wù)群眾、接受監(jiān)督。暗訪“成果”需要嚴(yán)厲的罰則配套跟進(jìn)，曝光之后，要根據(jù)相關(guān)規(guī)定啟動(dòng)問責(zé)，依法嚴(yán)懲，絕不姑息。新聞背景2：深圳市人力資源和社會(huì)保障局將市政府直屬機(jī)關(guān)工作人員實(shí)名信息在互聯(lián)網(wǎng)上予以公開，可以查到姓名、學(xué)歷、職位(崗位)類別、職位（崗位）級(jí)別等7個(gè)類別的信息。一是撕開了“隱形”的面紗，有時(shí)候遇上“門難進(jìn)、臉難看、話難聽”，群眾往往只能吃啞巴虧，不知道對(duì)方姓甚名誰，投訴無名。三是可以避免上海劉源“公務(wù)員試之路”新浪博客“公務(wù)員考試之路”新浪博客（）以往出問題推給“臨時(shí)工”、開除人草草了事的“替罪”現(xiàn)象，讓“臨時(shí)工”不再是逃脫責(zé)任的“壁虎尾巴”。新聞背景3：陜西咸陽日前決定回購兩座大橋，自5月1日起供市民免費(fèi)通行。上海劉源“公務(wù)員考試之路”新浪博客