20人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)[優(yōu)秀范文5篇]-展示頁(yè)
2024-10-25 03:54本頁(yè)面
【正文】 力 ，能有效制定本部門(mén)相關(guān)制度及流程并督導(dǎo)實(shí)施； ，能有效完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作；，能有效處理日常管理工作出現(xiàn)的問(wèn)題，培訓(xùn)及引導(dǎo)員工有效完成本職工作；、系統(tǒng)思維、準(zhǔn)確判斷、果斷處事、很強(qiáng)的適應(yīng)和應(yīng)變能力； ；。b)知識(shí)素養(yǎng)高，知識(shí)面廣，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理。d)先進(jìn)的人力資源管理理念和人力資源管理方法。通用技能 ，能準(zhǔn)確有效地完成工作計(jì)劃、總結(jié)以及相關(guān)文件的編制、修改工作；，能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，順利完成各項(xiàng)文件的編制、管理，進(jìn)行工作相關(guān)信息的搜集整理等。工作環(huán)境 辦公室（80%）、出差（20%）簽字確認(rèn) 責(zé)任人 日期 任職者簽字 直接上級(jí)簽字人力資源部經(jīng)理簽字 鄭重聲明：本職位說(shuō)明書(shū)是員工勞動(dòng)合同的一部分，旨在說(shuō)明職位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求。招聘專(zhuān)員職位標(biāo)識(shí)職位名稱 招聘專(zhuān)員 所在部門(mén) 行政中心人力資源部 職位編碼 HR002 編制日期 2007年5月 職位概要組織公司人力資源招聘工作，分析招聘崗位，選擇合適的招聘渠道，進(jìn)行合理的人事配置，改善公司人才結(jié)構(gòu)。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 、質(zhì)量 工作聯(lián)系直接上級(jí) 人力資源部經(jīng)理 直接下級(jí) 無(wú)職位/部門(mén)/機(jī)構(gòu) 內(nèi)容本部門(mén)內(nèi)溝通關(guān)系 人力資源部經(jīng)理 匯報(bào)，接受指導(dǎo) 績(jī)效專(zhuān)員 信息溝通、工作協(xié)助 薪酬專(zhuān)員 信息溝通、工作協(xié)助 人事文員 信息溝通、工作協(xié)助 培訓(xùn)師 信息溝通、工作協(xié)助 培訓(xùn)專(zhuān)員 信息溝通、工作協(xié)助本公司內(nèi)溝通關(guān)系 公司內(nèi)各部門(mén) 滿足用人需求，跟蹤用工情況 財(cái)務(wù)部 招聘費(fèi)用的支取本公司外溝通關(guān)系 人才網(wǎng) 信息傳遞、宣作自我，發(fā)展合作； 人才中心 信息傳遞、宣作自我，發(fā)展合作；各中介機(jī)構(gòu)和學(xué)校 信息傳遞、宣作自我，發(fā)展合作； 任職資格 學(xué)歷 專(zhuān)科工作經(jīng)驗(yàn) 2年以上招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)資格證書(shū) 人力資源相關(guān)資格認(rèn)證核心知識(shí) 、外部招聘情況、招聘渠道的選擇、人員的面試和分析、人員的后期跟蹤等相關(guān)知識(shí)；、組織與人員的調(diào)整； 。通用技能 ，能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，順利完成各項(xiàng)文件的編制、管理，進(jìn)行工作相關(guān)信息的搜集整理，文件收發(fā)等；，能準(zhǔn)確有效地完成工作計(jì)劃、總結(jié)以及相關(guān)文件的編制、修改工作。工作環(huán)境 辦公室 簽字確認(rèn)責(zé)任人 日期 任職者簽字 直接上級(jí)簽字人力資源部經(jīng)理簽字鄭重聲明：本職位說(shuō)明書(shū)是員工勞動(dòng)合同的一部分，旨在說(shuō)明職位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求。薪酬專(zhuān)員職位標(biāo)識(shí)職位名稱 薪酬專(zhuān)員 所在部門(mén) 行政中心人力資源部 職位編碼 HR003 編制日期 2007年5月 職位概要編制薪酬計(jì)劃，提出薪酬控制方案，調(diào)查同行業(yè)薪酬情況，調(diào)查公司內(nèi)薪酬謝滿意度，根據(jù)實(shí)際情況做出合理的薪酬調(diào)整。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)、準(zhǔn)確率 、質(zhì)量 工作聯(lián)系直接上級(jí) 人力資源部經(jīng)理 直接下級(jí) 無(wú)職位/部門(mén)/機(jī)構(gòu) 內(nèi)容本部門(mén)內(nèi)溝通關(guān)系 人力資源部經(jīng)理 匯報(bào)，接受指導(dǎo) 績(jī)效專(zhuān)員 信息溝通、工作協(xié)助 招聘專(zhuān)員 信息溝通、工作協(xié)助 人事文員 信息溝通、工作協(xié)助 培訓(xùn)專(zhuān)員 信息溝通、工作協(xié)助 培訓(xùn)師 信息溝通、工作協(xié)助 本公司內(nèi)溝通關(guān)系 公司各部門(mén) 薪酬調(diào)整、核算 財(cái)務(wù)部 薪酬核算本公司外溝通關(guān)系 勞動(dòng)局 學(xué)習(xí)資料、手續(xù)辦理、工作協(xié)調(diào) 人事局 學(xué)習(xí)資料、手續(xù)辦理、工作協(xié)調(diào) 統(tǒng)計(jì)局 學(xué)習(xí)資料、工作協(xié)調(diào) 任職資格學(xué)歷 專(zhuān)科專(zhuān)業(yè) 人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn) 2年
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