【正文】 審批后執(zhí)行。1遵守法律和公司規(guī)章制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，維護(hù)公司利益。批準(zhǔn)單筆萬元以下貸款。在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)外代表甲方處理業(yè)務(wù)。聘任或者解聘除應(yīng)由股東會(huì)聘任或者解聘以外的工作人員。菏澤市英才化工技術(shù)研究院擬訂甲方的基本管理體制制度。組織實(shí)施甲方年度經(jīng)營計(jì)劃方案。凡涉及書面合同類，必須經(jīng)顧問律師審核后乙方方能對(duì)外簽署。常年顧問律師一名，薪水由股東會(huì)決定。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人一名，薪水由股東會(huì)決定。月薪元人民幣，實(shí)現(xiàn)年度總體目標(biāo)和分類目標(biāo)，獎(jiǎng)金按照全年稅后利潤1%計(jì)算支付。七、股東會(huì)聘用如下人員，協(xié)助乙方工作。主要為招待應(yīng)酬。主要為相關(guān)人員獎(jiǎng)勵(lì)、關(guān)系維護(hù)等。個(gè)人所得稅：由乙方按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。社會(huì)保險(xiǎn)：由于協(xié)議約定年薪中包含了社保費(fèi)用，故乙方自行辦理社會(huì)保險(xiǎn)。甲方出資購相當(dāng)于奧迪A6檔次及以上車輛一輛，并登記在甲方名下，由乙方自行安排使用(不配駕駛員)，雙方簽署《車輛使用管理協(xié)議書》。鑒于乙方系室內(nèi)工作，且配置專車，故不存在高溫補(bǔ)貼。獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬：獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬為實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的，提取超過利潤目標(biāo)部分的%作為獎(jiǎng)勵(lì)基金，獎(jiǎng)勵(lì)基金由乙方自主決定分配，其中不低于%的比例獎(jiǎng)勵(lì)分配于乙方，其余用于獎(jiǎng)勵(lì)給公司其他管理人員及員工，獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放。考核報(bào)酬：乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)和分類目標(biāo)，考核報(bào)酬按照全年稅后利潤%計(jì)算支付。達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。分類目標(biāo)：(1)貸款額度完成率：(2)利潤目標(biāo)完成率:(3)不良貸款控制率(4)貸款回收率(5)風(fēng)險(xiǎn)控制率五、乙方的報(bào)酬及福利 菏澤市英才化工技術(shù)研究院(一)乙方的報(bào)酬為年薪、考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成。四、經(jīng)營管理目標(biāo)總體目標(biāo)：每年度(連續(xù)12個(gè)月為一個(gè)核算年度)實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營額度萬元(累計(jì)計(jì)算)，實(shí)現(xiàn)利潤(稅后)萬元。聘用期年。一、聘用職務(wù)：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任院長(zhǎng)，在股東會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。第一篇：菁蘊(yùn)科技職業(yè)經(jīng)理人聘任協(xié)議菏澤市英才化工技術(shù)研究院職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議聘用方：菏澤市英才化工技術(shù)研究院(以下簡(jiǎn)稱甲方)法定代表人：受聘方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)甲方經(jīng)股東會(huì)討論決定，同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理，職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。二、聘用期限：自年月日起至年月日止。三、業(yè)績(jī)考核：年月日起為乙方考核起始點(diǎn)，起始點(diǎn)視為利潤、費(fèi)用全部為零。今后年度在前一年利潤目標(biāo)基礎(chǔ)上遞增萬元。計(jì)算方式為：報(bào)酬=年薪+考核報(bào)酬+獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬年薪：乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)，年薪為人民幣萬元(包括但不限于所有可能加班加點(diǎn)、個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)等)。乙方可按萬元/月預(yù)領(lǐng)薪水，每一年度結(jié)算。未達(dá)到總體目標(biāo)或分類目標(biāo)，按照未達(dá)到項(xiàng)目的平均比率扣減相應(yīng)比率。(二)福利休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休假日及帶薪年休假日，乙方均有權(quán)享受。乙方有權(quán)以請(qǐng)事假方式參加繼續(xù)教育或者專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，但須提前提前安排好工作，并向董事長(zhǎng)書面報(bào)告并獲得董事長(zhǎng)同意，且甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用。車輛使用中產(chǎn)生的費(fèi)用(包括但不限于保險(xiǎn)、保養(yǎng)、停車、油料、交通事故、交通罰款、檢測(cè)、路橋等)按元/月包干(但應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)金額發(fā)票)，超出元部分由乙方自行承擔(dān)。如乙方或者相關(guān)部門要求甲方為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方承諾由甲方按上年度職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)，從乙方預(yù)領(lǐng)薪水中扣除甲方支付部分和乙方自行繳納部分費(fèi)用，由甲方負(fù)責(zé)辦理。六、乙方工作經(jīng)費(fèi) 菏澤市英才化工技術(shù)研究院業(yè)務(wù)營銷費(fèi)用：月底據(jù)實(shí)結(jié)算，但總額不超過當(dāng)月稅后利潤%，超過部分由乙方承擔(dān)。業(yè)務(wù)招待費(fèi)用：月底據(jù)實(shí)結(jié)算，但不超過當(dāng)月稅后利潤%(需要提供餐飲、煙酒發(fā)票)，超過部分由乙方承擔(dān)。其他辦公經(jīng)費(fèi)及聘用人員、員工工資等，均由甲方據(jù)實(shí)承擔(dān)。總經(jīng)理助理一名。協(xié)助乙方處理日常事務(wù)，乙方對(duì)助理有工作安排權(quán)利。負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審核和管理，代表股東會(huì)監(jiān)督和審查費(fèi)用。負(fù)責(zé)公司所有業(yè)務(wù)相關(guān)協(xié)議、合同的擬定、審核等法律事務(wù)及涉及仲裁、訴訟法律業(yè)務(wù)。八、乙方的職責(zé)本合同簽訂后10日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)營計(jì)劃方案，報(bào)股東會(huì)審核通過，協(xié)議書主持甲方的經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)安全經(jīng)營，組織實(shí)施股東會(huì)決議，并將實(shí)施情況向股東會(huì)報(bào)告。擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案，報(bào)股東會(huì)批準(zhǔn)。制定甲方的具體規(guī)章。依有關(guān)規(guī)定決定對(duì)甲方職工的獎(jiǎng)懲、升級(jí)、加薪及辭退。組織對(duì)每筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審和有效擔(dān)保評(píng)審。單筆元以上的貸款報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。1每月10日前據(jù)實(shí)向董事長(zhǎng)報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表。1獲得經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇，有權(quán)對(duì)按規(guī)定提取的各項(xiàng)分配、獎(jiǎng)勵(lì)基金擬定分配方案及形式，報(bào)股東會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施。九、乙方禁止性行為不得利用職位謀取私利。不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)。不得以公司資產(chǎn)為本公司股東或其他個(gè)人債務(wù)提供擔(dān)保。菏澤市英才化工技術(shù)研究院聘用經(jīng)營時(shí)間，不得以甲方名義對(duì)外融資或借款。十、乙方議事規(guī)則乙方研究決定除貸款業(yè)務(wù)以外的問題可召開總經(jīng)理辦公會(huì)?？偨?jīng)理辦公會(huì)由總經(jīng)理召集，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。難以作出解決意見的，召集人應(yīng)及時(shí)提交股東會(huì)會(huì)議研究?？偨?jīng)理辦公會(huì)決定的事項(xiàng)，由有關(guān)部門承辦。貸款業(yè)務(wù)的審批程序和議事規(guī)則按公司單獨(dú)規(guī)定的《貸款業(yè)務(wù)審批規(guī)定》執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會(huì)有權(quán)制止，并可以解聘，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實(shí)際損失予以賠償。乙方不得侵占、挪用甲方財(cái)物。違反此條，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù)。乙方必須謹(jǐn)慎處理有關(guān)貸款合同、擔(dān)保合同的簽訂及履行事項(xiàng)。菏澤市英才化工技術(shù)研究院乙方必須嚴(yán)格遵守甲方股東會(huì)的決議，嚴(yán)格按照甲方股東會(huì)的決議履行職責(zé)。否則，甲方有權(quán)解除其一切甲方職務(wù)，并可以解聘，造成甲方損失的，賠償甲方損失。否則，甲方以其職責(zé)不作為對(duì)其予以處理。雙方?jīng)]有在此期限內(nèi)達(dá)成繼續(xù)聘用合同的，甲方有權(quán)聘用其他人員，期滿后乙方必須無條件離開。因甲方干預(yù)經(jīng)營活動(dòng)導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營活動(dòng)的，乙方有權(quán)單方解除合同。在合同履行過程中，如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付。如乙方不能勝任該職位，工作當(dāng)年考核沒有完成年度經(jīng)營利潤總體目標(biāo)，且提出的理由沒有被股東會(huì)認(rèn)可的，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職。十三、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任：乙方完成約定全部目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照應(yīng)付總額日萬分之三支付違約金。對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。一、聘任職位甲方聘任乙方擔(dān)任 職務(wù)。二、工作職責(zé)（一）甲方職權(quán)：公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；制訂公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；監(jiān)督乙方的工作(二)乙方職責(zé)：對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督，保證甲方安全生產(chǎn)，長(zhǎng)效管理，保值增值。包括：產(chǎn)值、產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、銷售等。三、聘任期間乙方的聘任期為 年，從二○ 年 月 日起生效。四、一般工作授權(quán)甲方為乙方主管業(yè)務(wù)創(chuàng)造或提供必要的環(huán)境與條件，并進(jìn)行科學(xué)、合理的工作授權(quán)。財(cái)務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸甲方所有。包括：聘任、解聘、考核、職務(wù)晉升以及崗位調(diào)整。公文頒發(fā)授權(quán)公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎(jiǎng)懲、命令、通知、規(guī)定以及其他指示類文件。乙方簽發(fā)公文前，應(yīng)召集相關(guān)部門對(duì)發(fā)文內(nèi)容進(jìn)行討論，形成會(huì)議紀(jì)要，并辦理匯簽和發(fā)文審批手續(xù)。業(yè)務(wù)付款授權(quán)乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)付款項(xiàng)目，須按公司審批后的月度資金計(jì)劃進(jìn)行控制。費(fèi)用報(bào)銷授權(quán)乙方審批主管業(yè)務(wù)