日常管理制度-展示頁
2024-10-25 00:26本頁面
【正文】 明設(shè)施；要做到人走關(guān)燈，要注意節(jié)水，發(fā)現(xiàn)照明、潔具等設(shè)施損壞要及時(shí)報(bào)修。1未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許不得領(lǐng)項(xiàng)目部以外人員進(jìn)入鍋爐房。1要愛護(hù)公物。1無操作期間，應(yīng)在各自區(qū)域內(nèi)休息，不得隨意走動(dòng)。運(yùn)行班負(fù)責(zé)鍋爐間的衛(wèi)生。1要保持工作、生活環(huán)境衛(wèi)生，實(shí)行衛(wèi)生分區(qū)制度。1不得離崗、脫崗。應(yīng)合理安排人手，有序開展工作，盡快完成。按照規(guī)定巡檢路線、次數(shù)巡檢系統(tǒng)和設(shè)備，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)匯報(bào)，并填寫隱患單。工作現(xiàn)場(chǎng)不得吸煙，吸煙到指定區(qū)域。不得使用辦公電話，打與工作無關(guān)電話。要尊敬領(lǐng)導(dǎo)，遇領(lǐng)導(dǎo)來檢查工作要起立、微笑、首先打招呼，稱“您好”。稱呼對(duì)方應(yīng)使用“師傅”。工作現(xiàn)場(chǎng)不允許赤膊、穿拖鞋。五、本制度自2013年9月1日開始執(zhí)行。四、實(shí)行坐班制，除外出執(zhí)勤或巡邏外，上班時(shí)間（上午：7：30—11：00，下午2：30—5：00，以及其他緊急情況）必須在城管大隊(duì)坐班。三、實(shí)行緊急事件考勤制。二、實(shí)行事前請(qǐng)假制。第一篇：日常管理制度日常管理制度一、實(shí)行上下班考勤制。每天早上7：00—7：45簽到，下午4：00—5：00簽到，每月簽到26次為全勤，漏簽、未簽1次扣當(dāng)月工資50元。按規(guī)定每人每月休息4天，多休一天扣50元；必須休息前一天跟隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，隊(duì)長(zhǎng)同意后方可休息；嚴(yán)禁當(dāng)天電話請(qǐng)假；未經(jīng)同意、電話請(qǐng)假，一次扣當(dāng)月月工資100月。由于工種的特殊性，在日常工作期間，遇特殊情況在接到電話后必須30分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，如在緊急情況下，不接未接電話、拒絕到現(xiàn)場(chǎng)、到現(xiàn)場(chǎng)不聽指揮，一次扣當(dāng)月工資100元。如遇緊急行動(dòng)未見人，一次扣當(dāng)月工資50元。第二篇：日常管理制度日常管理制度著裝要整潔。同事間應(yīng)文明相處，上班期間不允許嬉戲打鬧，不允許相互辱罵、斗毆。要禮貌待客，見客人要微笑、首先打招呼，稱“您好”。接聽電話要及時(shí)，接聽電話語氣要柔和，要使用文明用語，“喂，您好！請(qǐng)問您有什么事？”，要問清對(duì)方身份、打電話事由及聯(lián)系方式，并做好記錄。不允許酒后上班，上班期間杜絕飲酒。按照規(guī)程規(guī)定，運(yùn)行、維護(hù)、檢修設(shè)備。10遇比較急迫任務(wù)，確需加班，由項(xiàng)目經(jīng)理安排，并指定負(fù)責(zé)人。加班后，應(yīng)詳細(xì)記錄操作過程，參與人和起止時(shí)間。確必須離開崗位，應(yīng)向項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)假，并確保有人替崗。項(xiàng)目經(jīng)理每天應(yīng)進(jìn)行檢查。辦公室人員要保持辦公室窗明幾凈、工具擺放有序，每天下班前清掃辦公室衛(wèi)生，扔
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