日常管理制度(專業(yè)版)
【正文】 上班時(shí)不得閑談、吃 零時(shí)、吹口哨、串崗，嚴(yán)禁在工作崗位高聲 喧嘩。四 值班制度各崗位按需求安排工作值班人員，最少1名；店長按情況，對(duì)值班工作人員進(jìn)行分工，作好收尾工作；值班人員不得用任何方式催促客人用餐；值班人員要將所值臺(tái)位的清潔衛(wèi)生整理干凈，并確定所有門窗全關(guān)好，電源全關(guān)好值班管理人員在離開前全場檢查并確認(rèn)無安全隱患方可離開五消防安全制度（一）、安全守則嚴(yán)格遵守本店制定的各項(xiàng)安全制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用各項(xiàng)設(shè)備。休息：每個(gè)員工每月有四天的休息時(shí)間，休息時(shí)間經(jīng)店長同意后方可休息。八、嚴(yán)格遵守辦公室值日制度，保護(hù)好室內(nèi)衛(wèi)生，營造良好的工作環(huán)境。2．婚假：員工本人結(jié)婚憑結(jié)婚證可休婚假七天。因季節(jié)變化如需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)，由公司另行通知。1工作期間不得做與工作無關(guān)的事宜。接聽電話要及時(shí)，接聽電話語氣要柔和，要使用文明用語，“喂，您好！請問您有什么事？”，要問清對(duì)方身份、打電話事由及聯(lián)系方式，并做好記錄。第一篇：日常管理制度日常管理制度一、實(shí)行上下班考勤制。不得使用辦公電話，打與工作無關(guān)電話。1要愛護(hù)公物。4．工作時(shí)間開始五分鐘以后到崗者，計(jì)為遲到；提前五分鐘下班者按早退處理。3．喪假：向公司領(lǐng)導(dǎo)申請，視具體情況，經(jīng)批準(zhǔn)最多可休假五天。九、自覺保護(hù)公司的文件、資料，如需借閱、復(fù)印保密性資料，需向公司負(fù)責(zé)人申請批準(zhǔn)，辦理借閱手續(xù)。加班：加班給予加班費(fèi)，基本工資/當(dāng)月天數(shù)即為加班工資。嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法規(guī)、法令、條例，發(fā)現(xiàn)違法行為應(yīng)立即制止并及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門，對(duì)包庇或知情不報(bào)者，將予以嚴(yán)肅處理。工作時(shí)間，不準(zhǔn)玩手機(jī)喝酒,抽煙,、嚴(yán)禁吵架、打架、不得拉幫結(jié)派，同事之間要相互尊重，說話要謙虛禮貌，待人熱情，語言要文明，不說臟話，團(tuán)結(jié)互助，共同完成任務(wù)。服務(wù)態(tài)度：熱情大方、周到主動(dòng)、耐心細(xì)致、面帶微笑，不得帶情緒上班。宿舍水電費(fèi)由住宿人員承擔(dān)5%/人，剩余部分公司全部承擔(dān)，處處勤儉節(jié)約。員工在事假期間，無工資、獎(jiǎng)金及其它收入。七、團(tuán)結(jié)同事，互敬互諒，語言文明，共同維護(hù)良好的工作氛圍。三、休假的規(guī)定1．在正常情況下，員工每周休息一天（特殊情況除外，調(diào)休須提前報(bào)批并備案）。3．員工正常工作時(shí)間為上午8：30時(shí)至12：00分，下午14：00分至18：00。1無操作期間，應(yīng)在各自
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