日常管理制度-文庫吧在線文庫
【正文】 勤天數(shù)計(jì)發(fā)工資，缺勤將扣發(fā)相應(yīng)工資。本規(guī)定自頒布之日起開始執(zhí)行。請假滿1天，不超過3天的，由公司負(fù)責(zé)人簽字同意后，報海投分管副總簽字批準(zhǔn)；超過3天的，由公司負(fù)責(zé)人和海投分管副總簽字后，報海投總經(jīng)理批準(zhǔn)。早退：在規(guī)定的下班時間提前離崗（或中途離崗）即為早退。遇急事不能到店請假時，應(yīng)及時電話請假，事后補(bǔ)假條。餐具：光亮、無油污、無異味、無指紋、分類堆放工作臺：物品堆放整齊合理、不放私人物品、柜門關(guān)閉正常。店長對宿舍進(jìn)行不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，對責(zé)任人給予相應(yīng)的處罰。消防設(shè)備、設(shè)施、易燃易爆設(shè)備設(shè)施實(shí)行專人負(fù)責(zé)制，定期進(jìn)行消防安全檢查，消除安全隱患。每天做好餐前準(zhǔn)備，做到環(huán)境、餐具，明亮、干凈，餐后做好快撤工作。七福利制度。不得在客人面前做不雅動作，如剪指甲、掏耳、剔牙、打哈欠、伸懶腰。服從統(tǒng)一指揮，引導(dǎo)人員從安全通道撤離。熟知本部門、本崗位的安全狀況，認(rèn)真慣切執(zhí)行“誰主管誰負(fù)責(zé)，誰在崗誰負(fù)責(zé)、誰操作誰負(fù)責(zé)”的安全崗位責(zé)任制。非本餐廳員工未經(jīng)允許不準(zhǔn)進(jìn)宿舍，不得在宿舍會客，不得帶異性入宿舍，不準(zhǔn)留宿。辭職：員工需要辭職的必須提前一個月書面申請，經(jīng)同意后方可辭職。病假：員工有病請假必須寫請假條。十、辦公用品由綜合部集中管理，大宗物品領(lǐng)取需報總經(jīng)理審批同意。四、嚴(yán)格遵守作息時間，不遲到，不早退，不擅自離崗、串崗，不做與本職工作無關(guān)的事情。4．產(chǎn)假：女員工生育正常產(chǎn)假為九十天；男員工妻子生育，享有護(hù)理假七日；特殊情況報請公司領(lǐng)導(dǎo)另行批復(fù)。2．員工請假三天以內(nèi)，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)。遲到或早退罰款10元/次。凡公司員工上班均需親自打卡或簽到，任何人不許代理他人或讓他人代理打卡或簽到，違反此規(guī)定，代理他人登記者罰款10元/次，讓他人代理登記者按曠工處理。非公破壞，照價賠償。確必須離開崗位，應(yīng)向項(xiàng)目經(jīng)理請假，并確保有人替崗。不允許酒后上班，上班期間杜絕飲酒。第二篇：日常管理制度日常管理制度著裝要整潔。每天早上7：00—7：45簽到，下午4：00—5：00簽到，每月簽到26次為全勤，漏簽、未簽1次扣當(dāng)月工資50元。四、實(shí)行坐班制，除外出執(zhí)勤或巡邏外，上班時間（上午：7：30—11：00，下午2：30—5：00，以及其他緊急情況）必須在城管大隊(duì)坐班。要尊敬領(lǐng)導(dǎo)，遇領(lǐng)導(dǎo)來檢查工作要起立、微笑、首先打招呼，稱“您好”。
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