【正文】 完成當(dāng)天、當(dāng)時(shí)的工作任務(wù)，而沒(méi)有把所有的工作聯(lián)系起來(lái)，按一條主線進(jìn)行積累，豐富自身教育理論與方法，完善自我。降低了自我要求的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)定位不高，要求不嚴(yán)，同時(shí)還缺乏對(duì)為人師表是教育事業(yè)對(duì)教師人格提出的特殊要求的理解。如何養(yǎng)成并永葆快樂(lè)的心態(tài)，將是自己健康成長(zhǎng)過(guò)程的藝術(shù)時(shí)空追求。在快樂(lè)工作方面：工作第一是教師處理本職工作與個(gè)人利益之間關(guān)系的準(zhǔn)則，我堅(jiān)守高尚情操，講奉獻(xiàn)，不謀取私利，但在自覺(jué)抵制并反對(duì)社會(huì)不良風(fēng)氣影響方面，顯得不夠有力。在這方面，我基本上能夠做到謙虛謹(jǐn)慎、尊重同事，相互學(xué)習(xí)、相互幫助；我能夠維護(hù)同事在單位、在師生中的威信，也關(guān)心集體，積極維護(hù)單位榮譽(yù)，今后要將“有多大能量就要服務(wù)多少”的思想更加強(qiáng)化，在集體中不斷發(fā)揮自身正能量。優(yōu)秀教師的為師三態(tài)：敬業(yè)、愛(ài)業(yè)、精業(yè)方面，我沒(méi)有堅(jiān)持“敬業(yè)——愛(ài)業(yè)——精業(yè)”這個(gè)教師職業(yè)成長(zhǎng)的基本主線，也沒(méi)有把教師的“紅”與“?！苯豢椇茫员阕约焊斐砷L(zhǎng)起來(lái)，這是今后努力的方向。在專業(yè)提升方面：師德的基礎(chǔ)是愛(ài)，核心是專。愛(ài)崗敬業(yè)是做好工作之根本，更是提升自己的途徑，是全部教師職業(yè)道德的基礎(chǔ)前提。結(jié)合自己的本職工作，經(jīng)過(guò)跟大家一起學(xué)習(xí)、討論和評(píng)議，自我剖析如下：一、在職業(yè)道德規(guī)范和樹(shù)立良好師德師風(fēng)方面的表現(xiàn)：在為人師表方面：我模范遵守社會(huì)公德，注意處理個(gè)人職業(yè)勞動(dòng)與自身人格塑造之間關(guān)系的準(zhǔn)則，衣著整潔得體，語(yǔ)言健康，舉止文明禮貌，以身作則，作風(fēng)正派；但律己不夠嚴(yán)格，語(yǔ)言規(guī)范性有待加強(qiáng)，缺乏對(duì)為人師表是教育事業(yè)對(duì)教師人格提出的特殊要求的理解。把師德師風(fēng)建設(shè)工作列入學(xué)校重要事情來(lái)抓，要常抓不懈，真正把師德師風(fēng)的考核，當(dāng)作職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)的重要內(nèi)容，使廣大教師真正認(rèn)識(shí)到師德師風(fēng)建設(shè)的重要性，必須從我做起，從現(xiàn)在做起。要通過(guò)走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，讓一些教師開(kāi)開(kāi)眼界，了解教育形勢(shì)，學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校的師德建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。師德師風(fēng)是學(xué)校的靈魂所在，作為教師要把學(xué)校的興衰當(dāng)為己任。力求做到：1,更新教育觀念,徹底改變以往那種懲罰學(xué)生是為學(xué)生好的錯(cuò)誤思想,改變對(duì)學(xué)生居高臨下的態(tài)度,主動(dòng),積極地建立一種民主,平等,和諧的師生關(guān)系,尊重學(xué)生人格,熱愛(ài)學(xué)生,、樹(shù)立“育人先做人,正人先正己；學(xué)校無(wú)小事,事事都育人。二是從嚴(yán)治教,加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)行教學(xué)上的改革，努力教育好我們的學(xué)生祖國(guó)的花朵。因此,在今后的工作中我們一定要以致富思源,富而思進(jìn)為動(dòng)力,加強(qiáng)學(xué)習(xí),振奮精神,努力完成本職工作。忽視對(duì)有關(guān)教育的法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，沒(méi)有時(shí)代賦予的使命感和高度的責(zé)任感。情緒易激動(dòng),言行有時(shí)過(guò)激,自控能力不強(qiáng)。偶爾對(duì)學(xué)生小施懲戒,還認(rèn)為是對(duì)學(xué)生的關(guān)愛(ài),有歧視后進(jìn)生的言行。平時(shí)不注意自身形象,想說(shuō)就說(shuō),不分場(chǎng)合,對(duì)象,談話不注意方式方法,易與同事造成一些隔閡。有時(shí)對(duì)待一些中心工作抱著保持原有的態(tài)度,不愿深入,存在求穩(wěn)怕亂思想,不愿接受新的思想,新的方法,遇事不愿多想,心想反正上有領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)咋說(shuō)我咋辦,、工作協(xié)調(diào)性差。近年來(lái),狹隘地認(rèn)為自身素質(zhì)還可以,考試考核我都能應(yīng)付,逐漸放松了對(duì)專業(yè)的鉆研。在此之時(shí)我不得不認(rèn)真對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài),進(jìn)行了認(rèn)真的反思,深深感到自己在學(xué)習(xí),工作方面還存在不少問(wèn)題,為了修正錯(cuò)誤,鑒知未來(lái),以利我在今后的平時(shí)工作中改正自身的不足之處。第一篇：師德師風(fēng)建設(shè)個(gè)人剖析材料(一)文章來(lái) 源w w Y K 1通過(guò)參加學(xué)校這次師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)教育，我想起魯迅先生有一句名言:我的確時(shí)時(shí)解剖別人,然而更多的是更無(wú)情面地解剖我自己。這種更無(wú)情面地解剖自己的勇氣和態(tài)度,正是這次活動(dòng)自我剖析階段所提倡的不怕丑,不護(hù)短,不怕痛的精神。對(duì)照了教師法和中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范的要求，認(rèn)真地剖析了自身存在的問(wèn)題，分析如下：一、存在問(wèn)題愛(ài)崗敬業(yè)上做得不夠突出。工作主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)?？傉J(rèn)為自己能做好的事情不必勞駕他人,一人受累一人頂,到頭來(lái)吃得苦多,犯的錯(cuò)多,弄得自己受屈,他人埋怨。要求學(xué)生過(guò)于嚴(yán)厲。關(guān)心幫助他人做得不夠,與他人的談心、交流、溝通較少,做了許多自認(rèn)為是不錯(cuò)卻得不到別人理解的事。二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源自覺(jué)加強(qiáng)師德師風(fēng)學(xué)習(xí)教育不夠，沒(méi)有樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和崇高的理想信念。教師業(yè)務(wù)水平不高，缺乏對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)，缺乏政治上的堅(jiān)定性和敏銳性，工作只憑經(jīng)驗(yàn)，不善于從理論上加以總結(jié)，指導(dǎo)實(shí)際工作，工作的創(chuàng)造性不夠。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),切實(shí)提高思想和工作水平,首先是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),其次要廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì),政治,法律,科技,歷史,文化等方面的知識(shí)。三是振奮精神,以百倍的干勁投身于社會(huì)主義教育事業(yè)。教師無(wú)小節(jié),處處作表率”的意識(shí),以教書(shū)育人為本職,作學(xué)生,教師的表率。加強(qiáng)職業(yè)道德教育，學(xué)校要不斷地進(jìn)行教師職業(yè)道德教育。建章立制，進(jìn)一步完善規(guī)章制度。文章來(lái) 源w w Y K 1第二篇：師德師風(fēng)建設(shè)個(gè)人剖析材料師德師風(fēng)建設(shè)個(gè)人剖析材料川口鄉(xiāng)中心學(xué)校張衛(wèi)東自師德主題教育月活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了和，對(duì)照中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、如何樹(shù)立良好的師德師風(fēng)和對(duì)優(yōu)秀教師的要求，我認(rèn)識(shí)到，教師職業(yè)道德是指教師在其職業(yè)生活中，調(diào)節(jié)和處理與他人、與社會(huì)、與集體、與職業(yè)工作關(guān)系所應(yīng)遵守的基本行為規(guī)范或行為準(zhǔn)則，以及在這基礎(chǔ)上所表現(xiàn)出來(lái)的觀念意識(shí)和行為品質(zhì)。在愛(ài)崗敬業(yè)方面：我基本上能夠做到熱愛(ài)教育、熱愛(ài)學(xué)校，熱愛(ài)本職工作，注意培養(yǎng)自己良好的職業(yè)素質(zhì)，傳播有益師生身心健康的思想。但有時(shí)候我對(duì)待工作還不夠盡職盡責(zé)，在一些細(xì)節(jié)上要求不夠高，工作不夠完美，今后要倍加注意，嚴(yán)格要求自己。我注意鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，但提升還不夠快。在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面，團(tuán)結(jié)協(xié)作是處理與同事之間關(guān)系的準(zhǔn)則，是優(yōu)化單位內(nèi)部和諧工作環(huán)境的關(guān)鍵因素。在尊重來(lái)訪人員方面：搞好接待是辦公室日常工作的重要部分，經(jīng)常會(huì)有教師送交或者領(lǐng)取資料以及社會(huì)人員來(lái)訪咨詢辦事，此時(shí)，辦公室的熱 1情接待將關(guān)系著外來(lái)人員的辦事效果，也讓外來(lái)人員對(duì)我們單位有不一樣的感覺(jué)，因此，在日常工作中，我尊重外來(lái)人員，執(zhí)情接待，積極幫忙，讓他們看到一張微笑的臉，感到一份關(guān)心的溫暖。對(duì)待工作，我一向心態(tài)較好，總是把積極、陽(yáng)光的思想帶到單位，帶給同事，帶到工作中，但還沒(méi)有更好地養(yǎng)成，所以不好脫俗，更難超人。二、存在以上問(wèn)題的主要原因:缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神，對(duì)現(xiàn)代教育理論、政策法規(guī)學(xué)習(xí)不夠深入，因而提高教育理論水平及專業(yè)素養(yǎng)水平還不夠快。缺乏對(duì)優(yōu)秀教師的為師敬業(yè)、愛(ài)業(yè)、精業(yè)方面的“紅”與“專”的修煉。三、就以上存在問(wèn)題的改進(jìn)措施：“學(xué)高為師，德高為范”，教師自身的學(xué)識(shí)與道德水平即師德，在潛移默化中直接或間接的影響著學(xué)生，影響著周?chē)?，也影響著師生及其他人?duì)自己的看法，所以必須不斷學(xué)習(xí)提高。比如，良好心態(tài)的確立；行為、道德兩種示范的發(fā)揮；事業(yè)的感情、生活的熱情和工作的激情等三種情懷的葆有；精心工作、細(xì)心做事、熱心待人、關(guān)心同事、虛心學(xué)習(xí)、愛(ài)心奉獻(xiàn)六種理念的提升等等，都是我將來(lái)不斷提升的目標(biāo)。思想上時(shí)刻保持清醒，堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖，加強(qiáng)國(guó)家教育方針政策、教育理論及專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，拓寬視野，吸收新理念，豐富教育教學(xué)理論體系，為工作提供強(qiáng)有力的理論支持，擺脫陳舊的思想觀念與方法。繼續(xù)