員工請假管理規(guī)定-展示頁
2024-10-24 22:14本頁面
【正文】 婚可享受3天婚假；3）符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)結(jié)婚的員工，初婚可享受晚婚假5天(含3天法定婚假)；4）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假，婚假為3天；5）婚假包括公休假和法定假；6）婚假假期原則上一次連續(xù)休假，由特殊原因需二次休假的須報(bào)公司批準(zhǔn)，但跨度不得超過6個月。否則一律不作病假處理；4）未辦任何手續(xù)而缺勤者，作曠工處理；5）員工疾病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個月以內(nèi)者，根據(jù)勞動保險(xiǎn)條例第十三條乙款的規(guī)定：本企業(yè)工齡不滿2年者，為本人工資60％；已滿2年不滿4年者，為本人工資70％；已滿4年不滿6年者，為本人工資80％；已滿6年不滿8年者，為本人工資90％；已滿8年及8年以上者，為本人工資100％。2）若事前情況特殊不能辦理請假手續(xù)，須設(shè)法以電話等方式向直接上級請假，事后及時補(bǔ)辦手續(xù)；1）如未辦任何手續(xù)或請假未經(jīng)同意而缺勤者，一律作曠工處理；2）員工請事假不滿一天按一天計(jì)算；注意事項(xiàng)：公司組織重大會議，需提前一天與上級領(lǐng)導(dǎo)請假，不允許會議當(dāng)天或事后請假。三、員工請假流程圖：（1）員工請假流程電子版請假申請部門經(jīng)理審批抄送行政部（2）副經(jīng)理請假流程電子版請假申請部門經(jīng)理審批抄送行政部（3）總監(jiān)、經(jīng)理請假流程電子版請假申請總經(jīng) 理審批抄送行政部（4）員工出差請假流程電子版出差申請部門經(jīng)理審批抄送行政部（5）員工銷假流程電子版銷假部門經(jīng)理行政部三、本規(guī)定適用于公司全體員工四、行政部最終解釋權(quán)第二篇：員工請假管理規(guī)定員工請假管理規(guī)定事假員工請事假應(yīng)事先一天申請，根據(jù)審批權(quán)限以書面形式向上級領(lǐng)導(dǎo)申請，申請批準(zhǔn)后生效；1）如遇突發(fā)事件、緊急情況可在當(dāng)天**時前電話通知直接上級領(lǐng)導(dǎo)，上班后補(bǔ)辦請假手續(xù)。，罰款20元。三、處罰規(guī)定：，按照曠工處理。二、出差要求：。、部門經(jīng)理、副經(jīng)理請假須填寫電子版請假條。、部門經(jīng)理批準(zhǔn)請假權(quán)限2天；超過2天以上由公司總經(jīng)理審批。第一篇：員工出差、請假管理規(guī)定（二次修改討論稿）為了讓員工有一個規(guī)范、有序的請假程序，特在原來請假規(guī)定的基礎(chǔ)上加以修改，修改后本規(guī)定如下：一、事假要求：，發(fā)送部門經(jīng)理；同時抄送行政部。如不方便發(fā)送電子郵件的，需發(fā)送短信至部門經(jīng)理和行政部經(jīng)理。請假到期不能按時上班的，需重新申請假期；再次續(xù)假需由部門經(jīng)理上報(bào)總經(jīng)理，總經(jīng)理將批準(zhǔn)結(jié)果群發(fā)請假人、部門經(jīng)理、行政部經(jīng)理。副經(jīng)理請假發(fā)送部門經(jīng)理，同事抄送行政部；總監(jiān)、部門經(jīng)理請假發(fā)送總經(jīng)理，同時抄送行政部。，一次警告；二次罰款10元。、銷假時間未及時通知行政部的，按事假進(jìn)行處罰。如當(dāng)月公休
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