【正文】 案、職工教育培訓(xùn)檔案；“三冊(cè)”職工（會(huì)員）代表名冊(cè)、職工（會(huì)員）代表名冊(cè)、工會(huì)積極分子名冊(cè)。檔案管理規(guī)范。制度建設(shè)規(guī)范。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)等配套組織健全。工會(huì)委員會(huì)班子健全，分工明確。職工尊重投資者和經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益，支持和關(guān)心企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，開展“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)，群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作富有實(shí)效，黨組織和經(jīng)營(yíng)者重視工會(huì)工作。４、職工與企業(yè)共謀企業(yè)健康發(fā)展機(jī)制。３、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制。建立職工代表大會(huì)等形式的職工民主參與制度。建立平等協(xié)商、集體合同制度、職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督制度和工資協(xié)商談判制度，切實(shí)開展送溫暖和互助保險(xiǎn)工作。我們會(huì)繼續(xù)凝聚集體的力量，群策群力、務(wù)實(shí)開拓，爭(zhēng)取工會(huì)工作有新突破、新舉措，把職工之家建設(shè)的更加和諧溫馨。不僅如此，平時(shí)當(dāng)職工生病或生活發(fā)生困難時(shí)，公司及工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)總是及時(shí)上門表示關(guān)心和慰問并想方設(shè)法為其解決實(shí)際困難。2011年根據(jù)岳陽街道文化工作的總體安排，我們工會(huì)組織職工參加了XX街道第五屆社區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)榮獲了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)及排舞一等獎(jiǎng)，另外組織并參與了建黨90周年紅歌比賽并榮獲二等獎(jiǎng)。堅(jiān)持實(shí)施廠務(wù)公開，疏通民主管理渠道，營(yíng)造民主管理氛圍。一、認(rèn)真履行維護(hù)職能，推進(jìn)民主管理工作、維護(hù)員工權(quán)利認(rèn)真履行好維護(hù)職能，全心全意為廣大員工服務(wù)，我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員工權(quán)益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。先后安排了20余名下崗職工在學(xué)校做臨時(shí)工作，在校貧困生家長(zhǎng)，只要愿意來學(xué)校做臨時(shí)工優(yōu)先安排，挽救了一些面臨失學(xué)的學(xué)生。獻(xiàn)愛心，扶貧幫困工會(huì)組織參與了“一人雙崗”活動(dòng)。事實(shí)證明抗擊“非典”不僅沒有影響教學(xué)，相反激發(fā)了師生教與學(xué)的積極性。在抗擊“非典”的斗爭(zhēng)中，工會(huì)組織配合學(xué)校各職能部門做了大量具體工作。用身邊人的先進(jìn)事跡、敬業(yè)精神教育全體教職工，取得了良好教育效果。協(xié)助黨支部開展職業(yè)道德建設(shè)穩(wěn)定是改革的大局，上學(xué)校發(fā)展的基礎(chǔ)。另一方面，積極參與學(xué)校的教育教學(xué)工作。協(xié)助學(xué)校開展了校務(wù)公開工作。本學(xué)年召開了七屆四次會(huì)員大會(huì)，討論了校長(zhǎng)“走內(nèi)涵發(fā)展之路，不斷壯大辦學(xué)實(shí)力”的工作報(bào)告，對(duì)學(xué)校的發(fā)展建設(shè)，在全體教職工中征集了合理化建議，其中有兩條建議已被學(xué)校采納，現(xiàn)實(shí)收到了良好效果。通過“參與”工作，工會(huì)組織真正發(fā)揮了作用，體現(xiàn)了有為有位。在維護(hù)工作中，工會(huì)組織做到在發(fā)展中維護(hù)、在具體工作中維護(hù)、在具體事情上維護(hù)、在體現(xiàn)學(xué)校整體利益中維護(hù)。在黨的十六大、工會(huì)十四大精神指導(dǎo)下，學(xué)校工會(huì)工作在不斷地與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，開拓新局面。第一篇：先進(jìn)職工之家申報(bào)材料先進(jìn)職工之家申報(bào)材料我?，F(xiàn)有在崗職工89人，會(huì)員總數(shù)89人，工會(huì)小組5個(gè)，組長(zhǎng)5人，工會(huì)委員會(huì)由7人組成，教職工代表由23人組成。一年來，工會(huì)工作在學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展、教職工隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)校民主管理、扶貧幫困以及“維護(hù)”和“參與”等工作方面取得了一定成績(jī)。群眾利益無小事，只有解除職工的后顧之憂、合法權(quán)益得到保護(hù)，工作才有積極性、學(xué)校才有穩(wěn)定發(fā)展的大好局面。維護(hù)工作得到了學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門大力支持，取得了群眾的信任和擁護(hù)，維護(hù)工作也落到了實(shí)處。一方面，積極參與學(xué)校的民主管理工作，發(fā)揮教代會(huì)作用。另外通過教職工代表大會(huì)修改了教職工年度考核方案、評(píng)職晉級(jí)方案、學(xué)生食堂招標(biāo)工作。群眾利益無小事，群眾的意見和建議要當(dāng)大事去辦，工會(huì)委員要下基層開展調(diào)研活動(dòng)，職工代表要經(jīng)常聽取群眾意見，及時(shí)匯總形成提案，有利地促進(jìn)了學(xué)校的民主工作開展，學(xué)校重大問題決策得以順利落實(shí)，穩(wěn)定了教師隊(duì)伍，促進(jìn)了學(xué)校發(fā)展。經(jīng)常深入課堂了解教師的授課情況，參與評(píng)課、教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)，工作進(jìn)一步貼近群眾，不斷增強(qiáng)組織的凝聚力。在黨支部的指導(dǎo)下，在職業(yè)道德建設(shè)工作中發(fā)揮工會(huì)組織的作用，先后開展了評(píng)先推優(yōu)、文明辦公室評(píng)比、師德標(biāo)兵評(píng)比等工作。學(xué)校已經(jīng)形成老教師起模范帶頭作用、中青年教師不甘落后的局面，人人都育人、事事都育人，在本職崗位上默默無聞作貢獻(xiàn)，有一種積極向上氛圍。開展了“防非典、講衛(wèi)生、講文明、樹新風(fēng)”活動(dòng)；“告別陋習(xí)，走進(jìn)文明”活動(dòng)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手硬”。學(xué)校的管理有了新起色，工會(huì)組織發(fā)揮了作用。從方案的制定到實(shí)施，始終協(xié)助黨支部做好工作，并能聯(lián)系實(shí)際開展工作。第二篇：2011先進(jìn)職工之家申報(bào)主要事跡2011先進(jìn)職工之家主要事跡一直以來，XX聯(lián)合工會(huì)始終按照XX街道黨工委、總工會(huì)工作要求，在公司總經(jīng)理及工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)和飽滿的工作熱情，認(rèn)真履行各項(xiàng)工會(huì)職責(zé)，從職工的切身利益出發(fā)，結(jié)合公司實(shí)際情況完善職工之家的建設(shè)，較好