【正文】 露天舞廳為一體的室外活動(dòng)場(chǎng)所，基本滿足了職工文化娛樂活動(dòng)的需要。五、大力加強(qiáng)文化建設(shè)，想方設(shè)法活躍職工文化生活。局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)對(duì)職工無(wú)微不至的關(guān)懷，使職工們感受到了家的溫暖，員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會(huì)，因?yàn)樵谒麄冃闹校?huì)就是自己可親可靠的“娘家”。自2002年以來(lái)，共看望、慰問(wèn)傷病職工、家屬40余人，探視家有婚喪大事職工35人。去年，為使局離退休職工過(guò)一個(gè)愉快的“五一節(jié)”，在局工會(huì)的建議下，我局花費(fèi)2萬(wàn)余元，請(qǐng)15名離退休職工及其家屬到華東五市旅游一周，開闊了離退體職工的視野，更使離退休職工感到了局領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)懷和局工會(huì)的溫暖。積極開展送溫暖活動(dòng)。重視職工的生活，把溫暖送到每位職工的身邊是局工會(huì)多年來(lái)始終堅(jiān)持的“情感工程”。職工代表大會(huì)、政務(wù)公開制度的堅(jiān)持和完善，是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強(qiáng)，建家創(chuàng)模活動(dòng)得到了高度重視和支持。在會(huì)上，認(rèn)真審議行政工作報(bào)告以及財(cái)務(wù)工作報(bào)告、職工福利費(fèi)使用情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等事項(xiàng)；聽取局領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告；開展民主評(píng)議局領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)；對(duì)職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實(shí)；參與國(guó)土資源管理中的重大決策的制定和執(zhí)行；聽取職工的批評(píng)和建議，完善工作計(jì)劃和考核管理辦法，對(duì)職工關(guān)心的相關(guān)問(wèn)題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，進(jìn)行了公開和商定。近年來(lái)，局工會(huì)積極探索職工民主管理的有效途徑，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，不斷增強(qiáng)建家活動(dòng)的生命力。按照職工之家建設(shè)的基本要求，我們具體所做的工作有：一、深入貫徹工會(huì)十四大精神，不斷完善健全工會(huì)組織建設(shè)。二0一一年十二月十佳分工會(huì)主席事跡才材料盡忠盡職 創(chuàng)新工作崔宏英水電支部2010年12月第二篇：模范職工之家申報(bào)模范職工之家申報(bào)縣總工會(huì)：深入開展職工之家建設(shè)是貫徹黨的十六大和工會(huì)十四大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)三個(gè)文明建設(shè)，推動(dòng)和促進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針落實(shí)的重要舉措。共組織參加工會(huì)及其他部門各種活動(dòng)坐場(chǎng)19次共220多余人次。11月份組織男女乒乓球比賽，女隊(duì)獲得團(tuán)體第二的好成績(jī)。每次工會(huì)的文藝活動(dòng)、體育活動(dòng)，文藝愛好者、運(yùn)動(dòng)愛好者都踴躍參加，特別是集體性的文體活動(dòng)，更是精心組織、積極準(zhǔn)備。積極組織本單位女工參加了12次井口服務(wù)，每次都組織到位，保證參加人數(shù)。五、認(rèn)真組織、積極參加各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)工會(huì)及其它部門組織的各項(xiàng)有益活動(dòng)都積極主動(dòng)組織參加。對(duì)職工生活中存在的一些問(wèn)題，我們根據(jù)實(shí)際情況并結(jié)合工作實(shí)際對(duì)崗位人員進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,還經(jīng)常走訪慰問(wèn)生病住院的職工及家屬，八月十五組織單位領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)在崗職工。利用周五周二的學(xué)習(xí)時(shí)間，深入普及《勞動(dòng)法》《安全生產(chǎn)法》《婦女權(quán)益保障法》《婚姻法》等相關(guān)法律、法規(guī)的相關(guān)法律知識(shí)宣傳學(xué)習(xí)，以及公司有關(guān)的規(guī)章制度等，使廣大員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項(xiàng)的規(guī)章制度和法律法規(guī)，讓職工學(xué)會(huì)以法維權(quán)，更好的維護(hù)自身的權(quán)益。組織單位女工進(jìn)行巾幗志愿者活動(dòng)進(jìn)社區(qū)，為廣大職工家屬宣講一些安全用電、正確取暖、健康用水的基本常識(shí)，用我們的專業(yè)知識(shí)和愛心做些力所能及的事，為共建活動(dòng)添磚加瓦。三、充分發(fā)揮廣大女職工在生產(chǎn)中的“半邊天”作用。九月份管道工參加了集團(tuán)公司組織的技術(shù)比武，受到集團(tuán)評(píng)委的好評(píng)，從成績(jī)可以看出職工們的整體職業(yè)技能有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。五、六、月份，對(duì)水質(zhì)化驗(yàn)工、鍋爐化驗(yàn)工、鍋爐管道工進(jìn)行了業(yè)余時(shí)間各30多個(gè)課時(shí)的技能培訓(xùn)，與工作有關(guān)的理論知識(shí)和基礎(chǔ)操作進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，并聯(lián)系到實(shí)踐操作，有目的地使女職工了解到工作操作知其然然后知其所以然，避免只是懂得機(jī)械操作而造成操作誤差，提高了職工化技術(shù)水平。二、圍繞安全生產(chǎn)工作，以提高員工綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，深入開展勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)。第一篇：模范職工之家申報(bào)材料模范職工之家申報(bào)材料水電管理部分工會(huì)，是一支成立只有兩年之久的年輕的隊(duì)伍，盡管他們沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，但他們有熱情、有活力，在水電黨政及公司工會(huì)的正確指導(dǎo)和親切關(guān)懷下，積極主動(dòng)按時(shí)完成公司工會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，他們?cè)诖_保安全生產(chǎn)的前提下，以加強(qiáng)民主管理、以推動(dòng)員工崗位成才、提高員工素質(zhì)、維護(hù)員工權(quán)益、扶貧幫困、豐富職工業(yè)余生活為工作重點(diǎn)，加強(qiáng)民主管理，強(qiáng)化組織水平，加大參與力度，各項(xiàng)工作都高質(zhì)量完成。一、工會(huì)活動(dòng)民主公開首先他們積極按照上級(jí)部門要求對(duì)各種活動(dòng)費(fèi)用嚴(yán)格執(zhí)行三支筆，監(jiān)督工資、獎(jiǎng)金每月上墻公示，對(duì)一些活動(dòng)金費(fèi)、材料、工作計(jì)劃及完成情況、部門決策都及時(shí)上墻公示，對(duì)工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容公開，積極發(fā)揚(yáng)民主，調(diào)動(dòng)廣大職工的參與熱情，采取自愿原則開展一切工會(huì)活動(dòng)，使部門職工積極參與、發(fā)揚(yáng)民主的氛圍熱烈濃厚。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為契機(jī)，充分利用周二周五安全例會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)間，有針對(duì)性和計(jì)劃性地將有關(guān)安全文件、3個(gè)100%及崗位各項(xiàng)規(guī)章制度等有關(guān)崗位安全的知識(shí)和技能做了全年學(xué)習(xí)計(jì)劃和安排，保證了職工在理論上對(duì)崗位技能的全面掌握。七月份參加勞動(dòng)競(jìng)賽辦及機(jī)電部、總工辦組織的化驗(yàn)工在技術(shù)比武和管道工技術(shù)比武理論考試和實(shí)踐操作，都取得了優(yōu)異的成績(jī)。最主要的是極大激發(fā)了員工學(xué)技術(shù)、學(xué)知識(shí)、長(zhǎng)本領(lǐng)的熱情。我們部女工占全體職工人數(shù)的43%，去年被公司女工部和集團(tuán)工會(huì)女工部評(píng)為“巾幗文明示范崗”，今年以他們?yōu)榘駱?，繼續(xù)在女職工崗位開展女職工“崗位成才、巾幗建功”活動(dòng)，讓所有女職工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先，爭(zhēng)取都當(dāng)先進(jìn)。積極組織各項(xiàng)女工活動(dòng)，如：“三八”女工拔河、托球、女職工籃球賽、羽毛球、乒乓球賽等活動(dòng)；每月對(duì)一、二線三違人員進(jìn)行面對(duì)面幫教活動(dòng)；每月組織女工參加井口服務(wù)；組織全體女工每人捐一元錢為一線職工獻(xiàn)愛心活動(dòng)；組織女工集體參保；組織女工逢節(jié)假日為一線職工發(fā)愛心慰問(wèn)短信共80余條；四、以維護(hù)員工的合法權(quán)益為根本，切實(shí)為員工排憂解難。每月召開民主生活會(huì)，收集職工熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題20余條，走訪職工家庭10人次。只要是我們能力范圍內(nèi)能解決的都給予解決，只要能為職工做的都會(huì)盡量去做。在一月份組織我們單位全體女工走進(jìn)社區(qū)和家庭，為廣大職工家屬宣講一些安全用電、正確取暖、健康用水的基本常識(shí)。在炎熱盛夏的7月送清涼一次，在涼爽的9月送牛奶等愛心一次。一月份組織6人參加公司元宵節(jié)舞蹈活動(dòng)；二月份組織8人參加后勤系統(tǒng)慶元宵扭秧歌活動(dòng)并代表公司去周邊縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及業(yè)務(wù)單位慰問(wèn)演出活動(dòng)等；4月份組織6人參加公司五一太極功夫扇比賽、12人參加五一運(yùn)動(dòng)會(huì)各項(xiàng)項(xiàng)目比賽；6月份組織18人參加公司七一大合唱；7月份組織參加后勤系統(tǒng)消夏文藝晚會(huì)舞蹈及歌唱節(jié)目；組織部門職工參加男女籃球賽6場(chǎng)，女隊(duì)取得第二名的好成績(jī)；8月份組織征集職工合理化建議活動(dòng)收集合理化建議15條，上報(bào)8條；組織單位金秋助學(xué)摸底活動(dòng)，組織勞保發(fā)放滿意度調(diào)查活動(dòng)，9月份組織召開部門職代會(huì)；10月份繳納職工大病醫(yī)療保險(xiǎn)等。組織參加太極拳學(xué)習(xí)活動(dòng)等?？倓t，對(duì)工作只有想不到，沒有做不到，對(duì)部門工會(huì)工作做出了成績(jī)，當(dāng)然工作中還存在著許多的不足，與公司工會(huì)的要求還有差距，今后將更加努力，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、改進(jìn)工作方式，把工會(huì)的工作做得更好。近年來(lái)，我局工會(huì)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)職工之家建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)工會(huì)總體工作思路，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，積極發(fā)動(dòng)和依靠廣大會(huì)員，凝聚全員之心，調(diào)動(dòng)全員之力，緊緊圍繞國(guó)土資源事業(yè)發(fā)展大局，精心制定具體建家方案，使建家活動(dòng)成為推動(dòng)國(guó)土資源工會(huì)發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一，在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵(lì)建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的黨政工共同推進(jìn)的良好局面。二、堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，實(shí)施政務(wù)公開，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。我們堅(jiān)持每年召開兩次職代會(huì)。我們對(duì)職工代表定期開展培訓(xùn)，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見和建議，正確實(shí)施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。三、積極開展送溫暖活動(dòng)，多方位幫扶困難職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益。我們成立了特困職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了救助基金，每年制定送溫暖工作計(jì)劃，通過(guò)專題摸查及建立日常工作記錄，對(duì)每位員工建立個(gè)人檔案，根據(jù)他們的情況落實(shí)幫扶辦法。在每年“雙節(jié)”，局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)就會(huì)邀請(qǐng)局離退休職工一起以座談會(huì)、茶話會(huì)等形式，對(duì)局自身建設(shè)及國(guó)土資源改革、發(fā)展大事進(jìn)行座談，認(rèn)真聽取離退休職工提出的意見和建議。在遇職工家有紅、白大事、傷病、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍時(shí)，工會(huì)堅(jiān)持登門探望，幫助職工解除后顧之憂。為認(rèn)真貫徹女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定，保障女職工勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)待遇等權(quán)益，工會(huì)堅(jiān)持開展女職工婦科病普查和“三八”婦女節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)。四、圍繞土地管理中心工作，大力進(jìn)行職工素質(zhì)教育。工會(huì)一直把職工之家建設(shè)同單位兩個(gè)文明建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)。同時(shí)，我們采取靈活多樣、喜聞樂見的形式，開展了許多健康有益的文化娛樂和體育鍛煉活動(dòng)。利用節(jié)假日組織了登山活動(dòng)，組織干部職工游覽了我縣靈山寺、花果山等名勝景區(qū)；組織開展迎接新世紀(jì)，元旦職工長(zhǎng)跑活動(dòng)、“五一”勞動(dòng)節(jié)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、象棋比賽、撲克牌雙升競(jìng)賽、慶祝建黨79周年歌詠賽和詩(shī)歌朗頌會(huì)等豐富多彩的文體、體育活動(dòng)；積極組織女職工參加縣婦聯(lián)舉辦的女職工體育競(jìng)賽，榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)；組織職工參加本系統(tǒng)書法大賽、有5名同志分別獲得硬筆書法一等獎(jiǎng)活躍了職工生活。為營(yíng)造一個(gè)“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍。地籍股股長(zhǎng)劉明同志，不怕吃苦，無(wú)私奉獻(xiàn)的工作精神，以及豐富的地籍管理經(jīng)驗(yàn)，使她成為全市地籍管理的佼佼者。六、大力開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，促使“兩個(gè)文明”建設(shè)取得新成果。通過(guò)各項(xiàng)建家活動(dòng)的深入開展，大大提高了廣大職工參與建家的積極性，人人愛家，人人為家的良好風(fēng)氣日漸濃厚，職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著加強(qiáng)，我局廣大職工將在全面建設(shè)小康社會(huì)中，在國(guó)土資源事業(yè)發(fā)展中做出的新的更大的貢獻(xiàn)。近年來(lái)，我局工會(huì)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)職工之家建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)工會(huì)總體工作思路，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，積極發(fā)動(dòng)和依靠廣大會(huì)員，凝聚全員之心，調(diào)動(dòng)全員之力，緊緊圍繞國(guó)土資源事業(yè)發(fā)展大局，精心制定具體建家方案，使建家活動(dòng)成為推動(dòng)國(guó)土資源工會(huì)發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一，在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵(lì)建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的黨政工共同推進(jìn)的良好局面。我局現(xiàn)有職工142人，會(huì)員142人，職工