勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)工作職責(zé)-展示頁
2024-10-24 21:36本頁面
【正文】 向企業(yè)發(fā)放有關(guān)政策法規(guī)宣傳資料，幫助企業(yè)開展人性化管理，完善工資發(fā)放手續(xù)?，F(xiàn)將本的工作情況匯報(bào)如下： 一、四項(xiàng)措施做好農(nóng)民工工資清欠工作。本，區(qū)級(jí)1058家企業(yè)參加社保年檢，1421家企業(yè)參加信息登記，達(dá)到工作要求，%；共發(fā)生勞動(dòng)糾紛64起，調(diào)處成功64起，調(diào)處率100%，與去年相比發(fā)案率相對(duì)增高，調(diào)處率維持在同期不變。第二篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格工作職責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格工作職責(zé)（一）采集、上傳和更新網(wǎng)格內(nèi)用人單位用工信息；（二）宣傳人力資源社會(huì)保障政策法規(guī)并提供法律咨詢服務(wù)；（三）調(diào)處一般性勞動(dòng)糾紛；（四）報(bào)送勞動(dòng)者舉報(bào)投訴材料；（五）發(fā)現(xiàn)和報(bào)告網(wǎng)格內(nèi)用人單位及職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)生的勞動(dòng)保障違法行為；（六）報(bào)告網(wǎng)格內(nèi)因勞動(dòng)保障問題引發(fā)的群體性事件，反映勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行和法律法規(guī)貫徹實(shí)施情況及有關(guān)意見和建議；（七）承辦勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)交辦的其他業(yè)務(wù)工作。四、工作認(rèn)真，團(tuán)結(jié)協(xié)作，雷厲風(fēng)行，辦事不得拖拉和互相推諉。二、舉止端莊，儀表整齊，用語文明，維護(hù)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍的形象和聲譽(yù)。六、完成縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)布置的其他工作。四、對(duì)群眾來信、來訪、來電投訴、舉報(bào)用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章的情況造冊(cè)登記，及時(shí)處理轄區(qū)內(nèi)用人單位的勞動(dòng)糾紛和群體性突發(fā)事件，反映和協(xié)助專職勞動(dòng)保障監(jiān)察員處理用人單位的勞動(dòng)違法、違規(guī)行為。二、依法對(duì)轄區(qū)內(nèi)各類用人單位和個(gè)人遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。勞動(dòng)保障專職監(jiān)察員工作職責(zé)一、承擔(dān)宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳工作；二、檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為；三、受理違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的舉報(bào)和投訴；四、依法對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察案件的受理、審查、調(diào)查取證和審理工作，負(fù)責(zé)各類監(jiān)察案件的初審、整理和上報(bào)工作；五、按規(guī)定對(duì)企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察用工年審工作；六、做好勞動(dòng)保障監(jiān)察案件檔案管理工作，統(tǒng)計(jì)報(bào)表及工作總結(jié)；七、耐心接待來訪群眾，做好政策的解釋服務(wù)工作；八、執(zhí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)制度，按時(shí)辦結(jié)勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴案件；九、完成中隊(duì)交辦的其他工作。第一篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)工作職責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)工作職責(zé)一、在縣人社局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和監(jiān)察大隊(duì)的指導(dǎo)下，對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)管員進(jìn)行直接管理和具體工作安排，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出協(xié)管員的考核意見。二、中隊(duì)做好以下勞動(dòng)監(jiān)察工作：咨詢投訴專窗、專線電話、勞動(dòng)糾紛調(diào)解、群體性突發(fā)事件的處理、日常巡查、專項(xiàng)執(zhí)法檢查、企業(yè)支付工資監(jiān)控、勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳和法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員工作職責(zé)一、宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章。三、反映職工群眾對(duì)貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章的建議、意見和要求。五、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章情況的信息采集，建立“一街一冊(cè)、一戶一卡”的登記制度。勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員工作守則一、熱愛本職，盡職盡責(zé)，遵章守紀(jì)，努力完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。三、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，令行禁止，遇事及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告。五、清正廉潔，處事公正，誠實(shí)守信，嚴(yán)禁利用工作之便向用人單位“吃、拿、卡、要”。屌絲影視網(wǎng)第三篇：XX街道勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)2011工作總結(jié)（模版）2011xx街道勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)工作總結(jié)街道中隊(duì)自全面實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化動(dòng)態(tài)管理以來，在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)勞動(dòng)保障局、區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)的關(guān)心、指導(dǎo)下，始終堅(jiān)持“以加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察為手段、以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)為目的、以和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)”，嚴(yán)格按照《xx區(qū)街道勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)網(wǎng)格化實(shí)施細(xì)則》的要求，推進(jìn)勞動(dòng)保障網(wǎng)格化管理模式建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)用工信息資源整合，提升管理效率和服務(wù)能力，為轄區(qū)企業(yè)的合法規(guī)范用工，依法參加社保，勞動(dòng)者的維權(quán)提供了重要的保障。是去年同期的2倍多，處理群體性案件2起。一是清欠預(yù)警強(qiáng)化源頭治理。中隊(duì)按照網(wǎng)格化管理模式 共走訪了轄區(qū)367家建筑、餐飲、美容美發(fā)等勞動(dòng)用工密集型企業(yè)。全面排摸可能存在農(nóng)民工工資支付風(fēng)險(xiǎn)的建設(shè)單位和施工企業(yè)，積極幫助協(xié)調(diào)解決困難，督促其提前采取有效措施，化解農(nóng)民工工資支付風(fēng)險(xiǎn)。三是投訴舉報(bào)強(qiáng)化快速查處。如在接到某美容美發(fā)店員工匿名舉報(bào)電話后，街道中隊(duì)快速介入，妥善解決工資發(fā)放問題。通過走訪，要求所有企業(yè)春節(jié)前必須將農(nóng)民工工資全部足額發(fā)放到位，徹底履行無欠薪承諾書協(xié)議，對(duì)違反企業(yè)予以通報(bào)處理。發(fā)
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