【正文】 職工切身利益的焦點(diǎn)問題，進(jìn)行公開商定，確保職工積極參與決策，確保職工稱心滿意；對于任務(wù)重、實(shí)踐緊的特殊工作時(shí)期，及時(shí)進(jìn)行職工思想動態(tài)分析，及時(shí)協(xié)調(diào)化解矛盾，為確保安全生產(chǎn)，提供了穩(wěn)定積極的工作環(huán)境。二、突出工會職能作用，建設(shè)民主參與的職工小家。自2002年6月，根據(jù)西北空管局改革需要，新的通信站正式成立至今，通信站在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)心指導(dǎo)下，在全體職工的共同努力下，圓滿完成了各項(xiàng)指標(biāo)要求，設(shè)備運(yùn)行正常率達(dá)到了100%。根據(jù)職工合理化建議，2006年3月，通信站組織技術(shù)力量，對新裝甚高頻通信系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行了線路方面的技術(shù)革新，通過加裝配線柜，使設(shè)備線路走向一目了然，設(shè)備便于維護(hù)操作。以技術(shù)革新，提高設(shè)備保障能力。2004年，舉辦了“創(chuàng)文明臺站、凝聚團(tuán)隊(duì)力量、爭做安全生產(chǎn)排頭兵”座談會；2005年，結(jié)合設(shè)備技術(shù)資料全英文的情況，組織通信技術(shù)英語交流提高活動；2006年，組織通信站技術(shù)骨干進(jìn)行通信技術(shù)知識講座和設(shè)備特殊故障案例分析會。通信站大力開展安全教育和安全監(jiān)督檢查工作，充分利用每月一次的“安全教育日”時(shí)間，組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)安全法規(guī)，工會工作負(fù)責(zé)人作為安全監(jiān)督檢查責(zé)任人，牽頭組織本單位的安全監(jiān)察員，進(jìn)行定期和不定期的安全工作檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患和違章現(xiàn)象及時(shí)糾正整改，使職工警鐘長鳴，自覺運(yùn)用安全規(guī)章規(guī)范自己的行為。在創(chuàng)建“模范職工小家”的活動中，通信站緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個(gè)中心工作，找準(zhǔn)定位，密切配合，配合行政管理，針對本單位的安全生產(chǎn)和設(shè)備維護(hù)管理情況，積極開展形式多樣的“x杯”活動，激發(fā)職工的主人翁精神和愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。近年來，通信站在空管局工會和總站工會的指導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，堅(jiān)持以鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹新修訂的《工會法》，切實(shí)履行工會組織的各項(xiàng)職責(zé)，圍繞“安全第一，預(yù)防為主”的安全工作總方針，把創(chuàng)建模范“職工小家”活動和確保安全生產(chǎn)、促進(jìn)穩(wěn)定發(fā)展結(jié)合起來，努力推進(jìn)通信站的民主建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，開展班組文化建設(shè)，增強(qiáng)分會凝聚力，充分發(fā)揮分會的積極作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工，創(chuàng)建創(chuàng)新發(fā)展、民主參與、文明溫暖的模范職工小家。作為飛行安全的重要保障單位，目前，通信站共有職工18人，平均年齡39歲，其中黨員5人，占職工總?cè)藬?shù)的28%；共青團(tuán)員2人，占職工總?cè)藬?shù)的11%。在新的歲月里，我們項(xiàng)目部一定會更加認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷的完善提高。世博期間不發(fā)生機(jī)組“非?！笔鹿?，確保世博保電工作圓滿完成。七、為世博保電作出貢獻(xiàn)世博期間，在公司等各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，**項(xiàng)目部認(rèn)真分析研究機(jī)組運(yùn)行現(xiàn)狀，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善制度細(xì)則，落實(shí)工作責(zé)任，積極嚴(yán)密開展各項(xiàng)工作。這期間，職工們吃到了自己種植的瓜果蔬菜。入駐以后，制定文明保潔公約，定期檢查整改，始終保持環(huán)境的整潔。今年在堅(jiān)持貫徹執(zhí)行落實(shí)“三項(xiàng)責(zé)任制”方面，無一起職工違法違紀(jì)的事件發(fā)生。通過這些寓教于樂的文體活動，不僅增強(qiáng)了集體的凝聚力，還調(diào)動了職工的積極性。項(xiàng)目部開辟出專門的娛樂活動室。五、豐富活動，提升品位，陶冶職工的情操項(xiàng)目部非常重視職工的文化建設(shè)，堅(jiān)持干部職工職業(yè)道德建設(shè)，使職工學(xué)科學(xué)、重素質(zhì)，倡導(dǎo)文明，健康，科學(xué)的生活方式。讓甲方認(rèn)可，讓公司放心，已逐步形成項(xiàng)目部的工作理念。四、制度從事，和善為人，提高服務(wù)意識 “制度從事，和善為人”是項(xiàng)目部的工作理念。項(xiàng)目部非常關(guān)心職工的利益，構(gòu)建和諧的工作關(guān)系，對人事派遣人員的思想動態(tài)、生活、工作，與其他職工同等對待。用真誠和信任，使職工之間建立起兄弟般的友情，一人為大家，大家為一人，形成了尊老愛幼，互幫互勵的局面。自今年8月份以來，由于人員來自不同地方，有著不同的生活習(xí)慣。事實(shí)說明，衣食住行環(huán)境的改善提高，是有利于工作的開展，是有利于思想的穩(wěn)定，為項(xiàng)目部的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)?，F(xiàn)在*人一個(gè)房間，每個(gè)房間有一臺電視。在團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的氛圍中，項(xiàng)目部順應(yīng)公司工作的戰(zhàn)略方向，迎接新機(jī)遇，不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)取。讓本公司職工們從大局著眼，充分認(rèn)識現(xiàn)階段公司的戰(zhàn)略方向，讓外聘人員擁有合理的收入，讓本地員工提高工作技能。人員思想復(fù)雜，心理浮動大，情緒不穩(wěn)定。項(xiàng)目部的建立順應(yīng)了工程公司“立足x，面向華東”的戰(zhàn)略目標(biāo)，經(jīng)過大量調(diào)研、充分的準(zhǔn)備和動員工作。項(xiàng)目部自2008年連續(xù)三年先后被授予“先進(jìn)職工之家”光榮稱號，其中一次是被股份公司工會授予“先進(jìn)職工之家”光榮稱號，2008年度“安全先進(jìn)集體”光榮稱號，2010年度**電廠“世博保電工作先進(jìn)集體”。項(xiàng)目部現(xiàn)有員工*人，黨員*人，技師以上職稱*人，助工以上技術(shù)職稱*人，大專以上學(xué)歷*人。在全體教職工的共同努力下，我院在參加市工會和市教育工會組織的各級各類評比和競賽中都取得了良好的成績關(guān)于2021年模范職工之家申報(bào)事跡材料5篇【二】****電廠是x電網(wǎng)供電的重要部分。在院黨委和院行政的大力支持下，充分利用教科院的人才優(yōu)勢，舉辦了具有教科院特色的各項(xiàng)活動。八”活動；每年組織優(yōu)秀教職工療養(yǎng)活動等；為了增強(qiáng)體質(zhì)，減少疾病，啟動了每天30分鐘的工間操活動；另外還定期組織女教職工進(jìn)行婦科檢查，舉辦女教職工美容講座和健身活動等。⑴抓好常規(guī)活動。加強(qiáng)活動建設(shè)。②提高人文修養(yǎng)。①加強(qiáng)理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。依據(jù)有關(guān)文件，制定了我院工會工作達(dá)標(biāo)細(xì)則，全面規(guī)范了工會組織建設(shè)。除了繼續(xù)保持和完善原有的工會干部培訓(xùn)制度、工會工作大事記制度和工會財(cái)務(wù)審計(jì)制度等制度建設(shè)外，在2004年起建立并實(shí)施了教職工生日慰問制度，讓每位教職工都能感受到工會大家庭的溫暖，無形中增強(qiáng)了大家的凝聚力和工作積極性。包括工會制度建設(shè)，工會工作的檔案管理建設(shè)，教工之家的管理及其制度建設(shè)，以及工會干部的隊(duì)伍建設(shè)等。這些設(shè)施在春節(jié)聯(lián)歡活動和平時(shí)的文藝訓(xùn)練中發(fā)揮了很大的作用。三、以創(chuàng)建市級“模范教工之家”為目標(biāo)，促進(jìn)了院工會工作規(guī)范化、制度化和特色化，全面增強(qiáng)了工會組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力加強(qiáng)硬件建設(shè)。2003年全年，我院通過“科研協(xié)作學(xué)?！钡男问脚c全市30多所中小學(xué)建立幫扶關(guān)系，幫助相關(guān)學(xué)校增強(qiáng)了科研能力，提高了辦學(xué)水平。積極做好“送教下鄉(xiāng)”和面向社會的咨詢服務(wù)工作，并把此活動作為我院的特色性常規(guī)工作來抓。二、以“雙創(chuàng)”活動為載體，發(fā)揮了工會“服務(wù)中心，促進(jìn)發(fā)展”的作用堅(jiān)持服務(wù)教育中心的宗旨，較好地開展以“教育創(chuàng)新、工作創(chuàng)優(yōu)”為主題的勞動競賽活動。在維護(hù)教職工經(jīng)濟(jì)利益、扶貧解困方面，工會切實(shí)承擔(dān)起第一責(zé)任人的職責(zé)。圍繞院人事制度改革，以教代會聯(lián)席會議的形式，主動參與了院有關(guān)決策，并將有關(guān)決定、制度納入教代會審議通過權(quán)范疇內(nèi)，在推進(jìn)教育改革和發(fā)展的同時(shí)，較好地協(xié)調(diào)了勞動關(guān)系，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益。另外，工會還積極參與全市校務(wù)公開工作理論研討活動，學(xué)習(xí)借鑒其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我院實(shí)際，深入探索適合我院事業(yè)發(fā)展的工作機(jī)制，提高了全院教職工對院務(wù)公開工作的滿意度。深化了院務(wù)公開。根據(jù)我院事業(yè)發(fā)展和院首屆教代會的討論意見，院工會對教代會工作實(shí)施細(xì)則等文件進(jìn)行了修改、補(bǔ)充和完善；對教代會各專門小組的職責(zé)分工作出了進(jìn)一步的明確規(guī)定?？偨Y(jié)我院工會工作，我們在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持教代會制度，推進(jìn)院務(wù)公開，進(jìn)一步開展“雙創(chuàng)”活動、開展豐富多彩的文體活動等方面的工作中作出了極大的努力，取得了一定的成績。教科院成立伊始，院黨委就把建設(shè)市級“模范教工之家”列入了黨委的工作日程，并把“建家”活動作為推進(jìn)我院工作，增強(qiáng)教職工凝聚力，提高教職工業(yè)務(wù)水平的重要工作來抓。第一篇：關(guān)于2021年模范職工之家申報(bào)事跡材料通過不斷地學(xué)習(xí)和鉆研，掌握多崗位操作及維修技術(shù)，下面是由寫寫幫文庫網(wǎng)小編為大家整理的“關(guān)于2021年模范職工之家申報(bào)事跡材料5篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀。關(guān)于2021年模范職工之家申報(bào)事跡材料5篇【一】x市教科院是由原市教研室、教科所、電教館合并成立的教育教學(xué)研究指導(dǎo)機(jī)構(gòu)。建院以來，在黨組織的切實(shí)領(lǐng)導(dǎo)、院行政的大力支持和院工會的積極努力下，院工會獲得了“先進(jìn)職工之家”的稱號，為創(chuàng)建“模范職工之家”的工作打下了良好的基礎(chǔ)。一、以“教代會”為載體，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了我院民主政治建設(shè)完善了教代會的制度建設(shè)。在工作中，堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)教代會，使教代會真正成為推進(jìn)我院民主政治的重要載體。工會積極配合院黨委、院行政，建立了較完善的工作機(jī)制、責(zé)任機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、評估機(jī)制，使院務(wù)公開工作步入規(guī)范化軌道。協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。做好幫扶工作。在積極關(guān)注教職工工資落實(shí)、看病就醫(yī)問題的同時(shí)，還努力做好困難職工檔案的建立和女教職工特殊利益的保護(hù)等工作，將“家”的溫暖送到每一位需要幫扶的會員心中。同時(shí)以“雙創(chuàng)”活動為載體，結(jié)合院行政文明處室的評比活動，以處、科室為單位，開展了創(chuàng)新工程示范崗和女教職工巾幗示范崗創(chuàng)建活動。2003年4月，我們排除“非典”疫情的影響，開通咨詢專線完成了對考生及其家長的備考咨詢活動；2003年10月，為滿足新城區(qū)提高職教水平之需，職成教室、教科所和信息技術(shù)中心聯(lián)合完成了對黃陂區(qū)職業(yè)學(xué)校的教科研及信息技術(shù)運(yùn)用的指導(dǎo)活動；10月底，為幫助農(nóng)村小學(xué)提高對新課程的理解及施教水平，小教科帶著8節(jié)涉及6個(gè)學(xué)科的優(yōu)質(zhì)課送教下鄉(xiāng)，使新洲區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的500多名老師受益。求真務(wù)實(shí)的精神風(fēng)貌和豐富多彩的服務(wù)內(nèi)容，得到一線老師和廣大市民的普遍好評。在院黨委和院行政的支持下，創(chuàng)造條件設(shè)立了“卡拉OK” 室、安裝了室外健身器械，并在14樓建起了“教工之家”活動室。加強(qiáng)軟件建設(shè)。⑴工會制度建設(shè)。⑵工會檔案管理建設(shè)。⑶教職工隊(duì)伍的建設(shè)。繼續(xù)完善工會干部的學(xué)習(xí)制度，通過《工會法》、《工會章程》以及鄧小平理論、“三個(gè)代表”思想和全國總工會十四大精神的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了工會干部對工會工作基本常識的認(rèn)識和掌握，提高了工會干部的理論修養(yǎng)和理論水平。為了在全院營造濃厚的讀書學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)各工會小組及會員間的思想交流，促進(jìn)全院各項(xiàng)工作更上一層樓，院工會圍繞《國際教育新理念》和《細(xì)節(jié)決定成敗》兩本書，組織全院工會小組和全體會員開展“讀書心得分享交流”活動；為了豐富教職工的業(yè)余生活，院工會還組織了“教職工攝影作品展評”活動。開展了豐富多彩的常規(guī)活動和特色活動，開拓了全院教職工視野，促進(jìn)了全院教職工的身心健康發(fā)展，形成全院教職工樂觀向上的精神面貌。如開展了春節(jié)聯(lián)歡活動；每年組織了女教職工慶“三⑵突出特色活動。如送教下鄉(xiāng)活動、咨詢服務(wù)活動等。**發(fā)電廠**項(xiàng)目部是**工程有限公司“占領(lǐng)市場，立足x，面向華東”的戰(zhàn)略舉措。幾年來，上級領(lǐng)導(dǎo)和公司工會十分關(guān)心項(xiàng)目部的建設(shè)，多次實(shí)地進(jìn)行考查和慰問，極大的鼓舞了全體職工的熱情，促進(jìn)了工作的開展。通過不斷的探索，我們的體會有以下幾個(gè)方面：一、加強(qiáng)職工的思想教育，建立一支穩(wěn)定的職工隊(duì)伍。自從今年8月份，項(xiàng)目部采取獨(dú)立承包模式，運(yùn)用多樣人員雇用形式，大批新人員補(bǔ)充到項(xiàng)目部。因此，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)工會以抓職工的思想教育入手，通過多種模式，穩(wěn)定人員情緒，提高人員工作積極性。從8月份至11月份，汽機(jī)專業(yè)進(jìn)行技術(shù)講課*次；電氣專業(yè)加強(qiáng)了安全培訓(xùn)；鍋爐專業(yè)加強(qiáng)外委單位的安全技術(shù)管理。二、不斷完善工作和生活環(huán)境通過三年的努力，項(xiàng)目部從開始的沒有地方住，直到****年10月，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和電廠方面的大力支持下，住x到電廠廠內(nèi)。這些巨大的變化，提高了項(xiàng)目部整體的生活物質(zhì)條件。三、履行職責(zé)，構(gòu)建以人為本的和諧項(xiàng)目部。黨支部、工會作為職工的貼心人，及時(shí)化解各種矛盾，談心溝通，促進(jìn)融洽交流。為工作的順利開展，為項(xiàng)目部的可持續(xù)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。始終堅(jiān)持做到每逢傳統(tǒng)節(jié)日對職工進(jìn)行慰問，靠真誠來贏得了職工與企業(yè)之間的信任，使職工感受到企業(yè)帶給他們的溫暖。自從獨(dú)立承包后，通過近半年的努力，進(jìn)一步提高了服務(wù)意識。認(rèn)真做好各項(xiàng)工作注重質(zhì)量更好的為電廠提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。工會始終把豐富職工的精神文化生活，調(diào)動職工工作積極性，充分發(fā)揚(yáng)職工的主人翁精神當(dāng)成一件大事來落實(shí)，從而力爭為職工營造和諧、奮進(jìn)的工作氛圍，使項(xiàng)目部物質(zhì)文明、精神文明、政治文明能夠全面健康、協(xié)調(diào)的發(fā)展。開展形式多樣豐富的活動，如：晨練、晚跑、太極拳、臺球、乒乓球、籃球、象棋等。這些活動的開展既陶冶了項(xiàng)目部職工的情操，又提升了項(xiàng)目部的文化品位，得到了項(xiàng)目部職工的一致認(rèn)可。六、加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，使職工有家的感覺項(xiàng)目部對職工的居住的環(huán)境非常重視。并且因地制宜，在的院子里發(fā)展綠色食品，種上蔬菜。這種“采菊東籬下，悠然見南山”的環(huán)境使離家在外的職工減輕了思鄉(xiāng)的憂慮，舒緩了壓力，愉快了心情，工作更投入，使項(xiàng)目部健康穩(wěn)健的發(fā)展。**項(xiàng)目部共消除缺陷***項(xiàng)，其中MIS缺陷***項(xiàng)，自查缺陷***項(xiàng)，消缺率及時(shí)率達(dá)到**%。我們已看到取得的進(jìn)步，也清醒地認(rèn)識到，爭創(chuàng)“先進(jìn)職工之家”，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。當(dāng)我們捧起已收獲的果實(shí)，展望更加美好的未來！關(guān)于2021年模范職工之家申報(bào)事跡材料5篇【三】民航西北管理局空中交通管理局（以下簡稱“西北空管局”）通信總站通信站，肩負(fù)著西北地區(qū)民用飛行地空通信設(shè)備維護(hù)的重要保障任務(wù)，是飛行員與地面管制員之間聯(lián)系的重要橋梁，是實(shí)施空中交通管理的重要環(huán)節(jié)，是西北空管局通信總站的重點(diǎn)崗位。他們負(fù)責(zé)著三套8通道甚高頻通信公用系統(tǒng)，5套短波通信設(shè)備，以及覆蓋全省的5套甚高頻通信遙控系統(tǒng)，涉及xx機(jī)場、東航西北分公司、x航空公司、日本佳速航空公司等多家單位的對空通信設(shè)備的日常管理和維護(hù)維修，近24個(gè)對空通信頻率的通信保障工作。一、圍繞西北空管局中心工作，建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展的職工小家。以教育檢查，形成安全工作制度化、規(guī)范化。以交流座談，提高職工職業(yè)素質(zhì)。通過這些富有特色的交流學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了職工的安全責(zé)任意識，提高了職工的設(shè)備維護(hù)能力，營造了關(guān)注安全、關(guān)愛生命的工作氛圍，夯實(shí)了安全基礎(chǔ)。通信站充分利用合理化建議的形式，廣泛聽取職工意見建議，并召集班組長會議，對意見建議逐條分類，劃分職工思想變化、工作環(huán)境、設(shè)備維護(hù)管理等幾個(gè)方面的內(nèi)容，落實(shí)責(zé)任人，向職工及時(shí)反饋處理情況。2006年5月，通信站在確保通信設(shè)備運(yùn)行正常的同時(shí)，順利完成了設(shè)備機(jī)房地板更新和地溝內(nèi)線纜的整理清除工作，并利用這次機(jī)會重新檢測加裝了地線接地系統(tǒng)，從而提高了設(shè)備機(jī)房環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，為設(shè)備的正常運(yùn)行提供了可靠保證。2005年，被x省無線電管理委員會授予“無線電管理先進(jìn)臺站”。通信站堅(jiān)持和完善