【正文】 職工參加了考試。同時(shí)，為鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，我局規(guī)定了凡參加本系統(tǒng)、社會各種院校繼續(xù)教育的，按學(xué)習(xí)的不同形式、層次、專業(yè)等情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。據(jù)市局反饋信息，在全省申請國家建庫的8個(gè)縣區(qū)中，我縣的數(shù)據(jù)庫資料最完整。在今年上級下達(dá)的農(nóng)用地估價(jià)工作中，測繪隊(duì)職工經(jīng)過努力工作，共轉(zhuǎn)繪1/5萬土地利用現(xiàn)狀圖3幅，收集相關(guān)背景材料11本，填寫各種定級因素的表冊300余份，于8月中旬順利上報(bào)市局，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。高度重視職工素質(zhì)教育，教育和激勵(lì)職工立足本職，學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)，爭效益、創(chuàng)一流。局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會對職工無微不至的關(guān)懷，使職工們感受到了家的溫暖，員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會，因?yàn)樵谒麄冃闹?，工會就是自己可親可靠的“娘家”。自2002年以來，共看望、慰問傷病職工、家屬40余人，探視家有婚喪大事職工35人。去年，為使局離退休職工過一個(gè)愉快的“五一節(jié)”，在局工會的建議下，我局花費(fèi)2萬余元，請15名離退休職工及其家屬到華東五市旅游一周，開闊了離退體職工的視野，更使離退休職工感到了局領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)懷和局工會的溫暖。積極開展送溫暖活動。按照上級工會精神，我們對職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，印發(fā)《宜陽縣國土資源局職工生活狀況調(diào)查表》142份，對在職職工、離退休職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，摸清了職工收入、住房、供養(yǎng)直系親屬的情況，實(shí)事求是地向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)職工困難情況，并盡力幫助他們解決日常生活中的實(shí)際困難。重視職工的生活，把溫暖送到每位職工的身邊是局工會多年來始終堅(jiān)持的“情感工程”。職工代表大會、政務(wù)公開制度的堅(jiān)持和完善，是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強(qiáng)，建家創(chuàng)?；顒拥玫搅烁叨戎匾暫椭С?。在會上，認(rèn)真審議行政工作報(bào)告以及財(cái)務(wù)工作報(bào)告、職工福利費(fèi)使用情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等事項(xiàng)；聽取局領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告；開展民主評議局領(lǐng)導(dǎo)干部活動；對職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實(shí)；參與國土資源管理中的重大決策的制定和執(zhí)行；聽取職工的批評和建議，完善工作計(jì)劃和考核管理辦法，對職工關(guān)心的相關(guān)問題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，進(jìn)行了公開和商定。近年來，局工會積極探索職工民主管理的有效途徑，堅(jiān)持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會各項(xiàng)職權(quán)，不斷增強(qiáng)建家活動的生命力。近年來，局工會在上級工會和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是的工作思路和方法，動員和團(tuán)結(jié)全體職工為國土資源事業(yè)的發(fā)展以及精神文明建設(shè)做做出了重要貢獻(xiàn)，切實(shí)履行了各項(xiàng)職能，先后多次被縣總工會評為“先進(jìn)基層工會”。我局現(xiàn)有職工142人，會員142人，職工入會率達(dá)100％。近年來，我局工會堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)職工之家建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)工會總體工作思路，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，積極發(fā)動和依靠廣大會員，凝聚全員之心，調(diào)動全員之力，緊緊圍繞國土資源事業(yè)發(fā)展大局，精心制定具體建家方案，使建家活動成為推動國土資源工會發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一，在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵(lì)建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的黨政工共同推進(jìn)的良好局面。在學(xué)校黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的共同努力下，XX—XX年，XX一中連創(chuàng)X高考?xì)v史之最，共有XX人錄取清華、北大，約占這兩所名牌大學(xué)在X招生總?cè)藬?shù)的四分之一；繼XX年高考輝煌，學(xué)校歷史性地同時(shí)奪得文、理科雙狀元的輝煌，在XX年我校XX一中繼XX年高考獲得全省文理科雙“狀元”之后，今年高考成績又取得歷史性突破：X人進(jìn)入X高考文理科前10名，X人進(jìn)入全省文理科前100名，X人過600分，全省遙遙領(lǐng)先；一本上線人數(shù)為XX人，上線率達(dá)X%，二本上線人數(shù)為X人，上線率突破70%，名列全省前茅；X人錄取X大學(xué)、X大學(xué)，X人錄取X大學(xué)，1人錄取X中文大學(xué)，X人錄取X國立大學(xué)、X理工大學(xué)，創(chuàng)歷史新高！至今，XX一中已獲得國家級榮譽(yù)X次、省級榮譽(yù)X次。學(xué)校在財(cái)力比較緊張的情況下，做好教師節(jié)、元旦、春節(jié)期間慰問和送溫暖活動。除此外，學(xué)校還不定期組織校工籃球隊(duì)、足球隊(duì)到兄弟單位參加比賽，豐富教職工業(yè)余文化生活。主要開展的體育活動有：“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)室內(nèi)活動比賽，包括個(gè)人比賽項(xiàng)目（每分鐘跳繩計(jì)數(shù)賽）和集體比賽項(xiàng)目（運(yùn)球投籃迎面接力賽）；教工男女排球混合賽?！皫熗健被ハ嗦犝n、評課，教學(xué)相長成了我校的一大風(fēng)景。認(rèn)真實(shí)施“師徒制”結(jié)對幫扶活動。（2）、會使用實(shí)物投影儀。我們在45歲以下的教師中開展現(xiàn)代教育技術(shù)操作達(dá)標(biāo)活動。認(rèn)真抓好教師基本功培訓(xùn)工作。在教工中大力提倡“依法治教，敬業(yè)愛崗，為人師表，教書育人”的師德規(guī)范。二、提高素質(zhì)，建設(shè)學(xué)習(xí)之家加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，促成良好的師德規(guī)范。每年學(xué)校黨總支部和工會聯(lián)合都要召開三次左右行政辦公會，利用校務(wù)公開欄、通知欄、校園網(wǎng)、教職工大會等多種形式向教職工公開學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)期計(jì)劃總結(jié)、規(guī)章制度、獎(jiǎng)金分配方案、人員分工、職稱評定、晉級、評優(yōu)、發(fā)展黨員等事項(xiàng)。第一篇：關(guān)于模范職工之家申報(bào)個(gè)人事跡材料關(guān)于模范職工之家申報(bào)個(gè)人事跡材料范文一、民主管理，建設(shè)維權(quán)之家學(xué)校成立了以校長、黨總支部書記XXX同志為組長，由各部門負(fù)責(zé)人及教師群眾代表組成的校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。校工會積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。學(xué)校還成立了由工會委員組成的文明處室考核小組，對學(xué)校進(jìn)行民主管理，每周有檢查、每月有評比、每學(xué)期有獎(jiǎng)勵(lì)。組織全體教工認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《未成年人權(quán)益保護(hù)法》、《公民道德建設(shè)綱要》，學(xué)***提出的社會主義榮辱觀，老師們結(jié)合自己實(shí)際不斷反思并寫出感想。堅(jiān)持開展暑期師德師風(fēng)專題教育活動，組織觀看“新觀念、新課程，素質(zhì)教育與教師素質(zhì)”系列光盤等；堅(jiān)持師德師風(fēng)報(bào)告會制度，每學(xué)期評選優(yōu)秀師德標(biāo)兵在全校周前會上進(jìn)行演講，并組織他們出外參觀考察學(xué)習(xí)。校工會積極配合教研處做好對教師進(jìn)行課件制作的培訓(xùn)工作，不斷提高教師應(yīng)用微機(jī)的能力。操作內(nèi)容包括：（1）、雙向控制系統(tǒng)的調(diào)試。（3）、能熟練地制作演示課件。每年我們都要組織青年教師開設(shè)匯報(bào)課，絕大部分青年教師的教學(xué)業(yè)務(wù)能力得到了提高，獲得認(rèn)可通過。三、寓教于樂，建設(shè)文化之家學(xué)校廣泛開展豐富多彩的文體活動，凝聚、教育、激勵(lì)廣大教職工。主要開展的文娛活動包括：全校教工“交際舞”比賽；組織多期教工“周末舞會”；“藝術(shù)節(jié)”教工大合唱比賽；“迎新”文藝晚會。四、以人為本，建設(shè)和諧之家學(xué)校積極開展送溫暖活動，對生病住院教工，黨政工領(lǐng)導(dǎo)親自上門探望，并送上慰問金；對教工父母亡故，學(xué)校及時(shí)送去關(guān)懷；教職工結(jié)婚、生小孩，工會也去祝賀。每年組織對具有高級職稱（或男50歲以上、女45歲以上）教師進(jìn)行常規(guī)身體體檢，每年三八婦女節(jié)雙休日組織女教工到附近旅游景點(diǎn)參觀考察；每年均組織先進(jìn)模范教師外出參觀學(xué)習(xí)，近幾年分別組織改革開放以來獲得市級以上優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵稱號的教師共X余人到X省、X、X、X、X等地參觀學(xué)習(xí)。第二篇：申報(bào)模范職工之家主要事跡深入開展職工之家建設(shè)是貫徹黨的十六大和工會十四大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)三個(gè)文明建設(shè)，推動和促進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針落實(shí)的重要舉措。按照職工之家建設(shè)的基本要求，我們具體所做的工作有：一、深入貫徹工會十四大精神，不斷完善健全工會組織建設(shè)。工會小組8個(gè)，工會委員會委員6人，每年經(jīng)費(fèi)收入 3萬元，職工活動中心300平方米，職工教育中心80平方米。二、堅(jiān)持和完善職工代表大會制度，實(shí)施政務(wù)公開，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。我們堅(jiān)持每年召開兩次職代會。我們對職工代表定期開展培訓(xùn)，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見和建議，正確實(shí)施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。三、積極開展送溫暖活動，多方位幫扶困難職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益。我們成立了特困職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了救助基金，每年制定送溫暖工作計(jì)劃，通過專題摸查及建立日常工作記錄，對每位員工建立個(gè)人檔案，根據(jù)他們的情況落實(shí)幫扶辦法。特別是近年來，實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)社會化后，退體職工因年老體弱，對醫(yī)療保險(xiǎn)程序不了解，住院、報(bào)銷有一定困難，工會出面同縣醫(yī)保中心協(xié)調(diào)，簡化單位職工住院程序，并積極協(xié)助職工完成審核、報(bào)銷等工作，切實(shí)維護(hù)了職工自身利益。在每年“雙節(jié)”，局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會就會邀請局離退休職工一起以座談會、茶話會等形式，對局自身建設(shè)及國土資源改革、發(fā)展大事進(jìn)行座談，認(rèn)真聽取離退休職工提出的意見和建議。在遇職工家有紅、白大事、傷病、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍時(shí)，工會堅(jiān)持登門探望，幫助職工解除后顧之憂。為認(rèn)真貫徹女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定，保障女職工勞動衛(wèi)生、勞動保護(hù)、勞動待遇等權(quán)益，工會堅(jiān)持開展女職工婦科病普查和“三八”婦女節(jié)慰問活動。四、圍繞土地管理中心工作，大力進(jìn)行職工素質(zhì)教育。三年來，共組織員工外出培訓(xùn)50人次，內(nèi)部舉辦培訓(xùn)班9次，職工培訓(xùn)率95％，所培訓(xùn)職工能夠?qū)W(xué)習(xí)知識充分運(yùn)用到工作中。在上級下達(dá)的1：1萬土地利用現(xiàn)狀圖數(shù)據(jù)庫建本文來源于文秘知音庫工作中，我局作為全國范圍內(nèi)30個(gè)土地利用現(xiàn)狀資料較好的縣，順利通過省廳對建庫資料的初審。這些成績的取得，都得益于日常工作中，對職工業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。由于采取了良好的激勵(lì)機(jī)制，職工崗位自學(xué)成才的積極性空前高漲，目前，參加各種學(xué)歷繼續(xù)教育的職工有30人，具有大專以上文憑的職工有49人，本科學(xué)歷10人，3人獲土地估價(jià)師資格，2人獲土地拍賣師資格。在職工的素質(zhì)教育中，工會也積極聽取職工意見，對職工的合理化建議，及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，切實(shí)把職工的意見和建議作為愛單位的表現(xiàn)。五、大力加強(qiáng)文化建設(shè)，想方設(shè)法活躍職工文化生活。特別是在搬入新辦公樓后，局領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會活動場所建設(shè)，建成了容舞廳、活動室為一體的“多功能活動室”，以圖書室、閱覽室、職工教育為一體的職工文明學(xué)校，以藍(lán)球場、體育訓(xùn)練場、露天舞廳為一體的室外活動場所，基本滿足了職工文化娛樂活動的需要。投資購買了羽毛球、乒乓球等體育活動器具，訂購了《河南工人日報(bào)》、《中國工運(yùn)》、《婦女生活》、《河南國土資源》《人才燎望》、《人民日報(bào)》、《洛陽日報(bào)》等15種報(bào)刊雜志，為搞好文化體育活動創(chuàng)造了良好條件。通過開展活動，激勵(lì)廣大職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，增強(qiáng)職工的主人翁意識，充分調(diào)動職工的工作積極性和創(chuàng)造性，更好地為土地管理事業(yè)發(fā)展服務(wù)。局工會及政工股還開展了各類的評先工作，對評出的先進(jìn)個(gè)人在每年的考核評比中給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對先進(jìn)個(gè)人，局工會積極將其先進(jìn)事跡以信息、板報(bào)等形式在單位大力宣傳，在全局形成了學(xué)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、比學(xué)趕幫的良好風(fēng)尚。去年，被市工會評為“巾幗標(biāo)兵”，她的先進(jìn)事跡經(jīng)過局工會的大力宣傳，成為了全局職工學(xué)習(xí)的楷模。公務(wù)員之家版權(quán)所有2002年以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子提出了把創(chuàng)建文明單位作為工作中心和奮斗目標(biāo)，制定了明確細(xì)致的創(chuàng)建規(guī)劃。針對一些同志在思想上存在著不同程度的模糊認(rèn)識：一些人認(rèn)為，市級文明單位標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，難以達(dá)到和保持，缺乏信心；一些人認(rèn)為，搞創(chuàng)建就是打掃衛(wèi)生；還有一些人認(rèn)為，只要物質(zhì)條件好，就可以一俊遮百丑。并對原有的工作制度認(rèn)真進(jìn)行了修定、補(bǔ)充、完善。局機(jī)關(guān)按照市級文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理，責(zé)任到人。對局衛(wèi)生區(qū)每周五進(jìn)行檢查，保持了辦公環(huán)境的干凈、整潔。制作了精神文明建設(shè)宣傳欄，文明公民“十講”、“十不準(zhǔn)”、