【正文】 農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移中存在的問題。內(nèi)陸城市和沿海經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)是農(nóng)村勞動力的主要流入地我國東部沿海城市和內(nèi)陸地區(qū)的大中型城市工資收入相對較高，福利待遇較好，生活水平較高，大量的農(nóng)村剩余勞動力涌入這些城市。外出務(wù)工人員中女性比重止升反降隨著外出務(wù)工的農(nóng)村勞動力增加，有較強適應(yīng)能力的男性農(nóng)村勞動力新加入外出務(wù)工的潮流中，女性占外出務(wù)工人數(shù)的比重止升反降。2009年勞務(wù)輸出人數(shù)為58人，2010年為65人，2011年為75人。第三，許多年輕人對自己的工作環(huán)境和工資待遇都寄較高期望，農(nóng)村惡劣的工作環(huán)境和較低的工資水平基本上不能滿足青年人的需求。出現(xiàn)上述狀況的原因主要有以下幾點：第一，大齡農(nóng)村剩余勞動力負(fù)擔(dān)沉重，既要贍養(yǎng)父輩，又要撫養(yǎng)孩子，面對家庭巨額消費開支，他們不得不背井離鄉(xiāng)，外出尋找賺錢的路子。2011年鹿城鎮(zhèn)外出務(wù)工人員共75人，中其包括初中學(xué)歷46人，大中專學(xué)歷8人，高中學(xué)歷3人。除了這些行業(yè)，還有些行業(yè)也吸引了大量的農(nóng)村剩余勞動力：務(wù)服務(wù)業(yè)、機械制造業(yè)、食品制造業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、交通運輸業(yè)等。這些行業(yè)的技術(shù)水平要求低，對學(xué)歷要求低，但是需要有吃苦耐勞的精神。本文將從鹿城鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)狀出發(fā)，分析農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移中存在的問題，并提出相應(yīng)的建議。從小范圍上看，鹿城鎮(zhèn)農(nóng)村剩余勞動力向外轉(zhuǎn)移可以改善農(nóng)民生活現(xiàn)狀，帶動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。農(nóng)村剩余勞動力暫時離開農(nóng)村，到縣城或者其他經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)務(wù)工的現(xiàn)象，就是勞動力轉(zhuǎn)移。3機械的價格通常較高，可以按揭購買，合適幾家合買，這樣有利于提高機械的使用率，避免閑置浪費。1機械化大規(guī)模的作業(yè)有利于標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)2有利于節(jié)約農(nóng)時3同時機械化的使用大大的節(jié)約了勞動力。2技術(shù)的合理使用應(yīng)該遵循可持續(xù)發(fā)展的原則，堅持一步無感環(huán)境，和不危害人們健康為基本，避免使用土地?zé)o法降解或者難以降解的藥物。，有關(guān)部門應(yīng)加大對農(nóng)產(chǎn)品安全措施培訓(xùn)和監(jiān)督農(nóng)民對藥物的正確使用及時發(fā)現(xiàn)，及時糾正和解決。3,對于農(nóng)村的基本的機械設(shè)備，可以鼓勵商家進行按揭貸款制，這樣有利于農(nóng)業(yè)的快速投入和生產(chǎn)，有利于節(jié)約生長時間，提高生產(chǎn)率。1積極鼓勵農(nóng)村的金融體系的完善和健全，放寬和優(yōu)惠農(nóng)民的小額貸款，鼓勵其他的私人金融企業(yè)的進入，使得農(nóng)民有資金的投入，這樣更有利于農(nóng)業(yè)的發(fā)展，也有利于農(nóng)村的發(fā)展。資本的利用農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)中離不開資本的投入，資本的有效和合理的配置是提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效率的必要條件，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的過程中將資金和農(nóng)業(yè)的硬件和軟件配置技術(shù)有應(yīng)該效地結(jié)合在一起。，完善農(nóng)村社會制度，有利于吸引農(nóng)二代返鄉(xiāng)。，如房地產(chǎn)目前低迷，很難再發(fā)展起來，建議這一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)向農(nóng)業(yè)，一方面，往往他們擁有大量的資金，另一方面，他們懂的管理等勞動力不足：，農(nóng)三代回家從新盡行農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)，但是存在問題，農(nóng)二代對農(nóng)村的感情不是很深，不懂種地，不懂生產(chǎn)使得他們回到家鄉(xiāng)很難從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，政府在這一時期要加強對返鄉(xiāng)者進行基本的培訓(xùn)。3政府和有關(guān)部門積極組織組織技能培訓(xùn)，重點進行技能點的培訓(xùn)，使農(nóng)民獲得多技能，農(nóng)產(chǎn)品的升值使得當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增加收入，有利于第三產(chǎn)業(yè)在農(nóng)村興起和發(fā)展。第一篇：勞動力轉(zhuǎn)移1勞動力轉(zhuǎn)移:農(nóng)村勞動力過剩：1鼓勵和鼓舞農(nóng)村人口外出，既可以增加收入，又可以避免勞動閑置和浪費的狀況。,一方面，就地城市化可以發(fā)展當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟，完善當(dāng)?shù)氐幕A(chǔ)設(shè)施，有有利于城鄉(xiāng)一體化，另一方面，農(nóng)村的閑置勞動力又可以得到從分利用，增加家庭的收入。更加有利于當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟的發(fā)展和就業(yè)。，有利于技術(shù)的共享，有利于降低風(fēng)險，有利于節(jié)約人力，有利于農(nóng)村的社會保障上完善。從而逐漸避免農(nóng)村土地荒廢，無人種地的狀況。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的特點生產(chǎn)周期長，資金回收周期時間長，導(dǎo)致了農(nóng)村的金融體系不發(fā)達(dá)，一方面農(nóng)村要投資，沒有辦法帶到款項，另一方面，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的風(fēng)險性比較高，使得信譽和風(fēng)險和并存更加阻礙農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。2加大產(chǎn)權(quán)的保護，尤其是對于農(nóng)村的注冊商標(biāo)的保護，這有這樣農(nóng)村的特色產(chǎn)品才能夠用大膽的走進市場，才能夠長期的生存下去。技術(shù)的應(yīng)用技術(shù)是提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的必要因素之一，現(xiàn)代科技生物化，化學(xué)化大大的提高了農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量，但是也存在很多問題，一些濫用化學(xué)元素，使得農(nóng)產(chǎn)品的安全存在隱患。減少危害人們健康的食品出現(xiàn)在市場。機械化機器設(shè)備的使用可以使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率大大的提高。1農(nóng)村在購買和使用機器的同時應(yīng)該合理的選擇機械避免大材小用，這樣只能增加負(fù)擔(dān)和壓力2農(nóng)業(yè)的機械應(yīng)該是精密和對口的，適合多種多樣的作業(yè)環(huán)境。第二篇：勞動力轉(zhuǎn)移鹿城鎮(zhèn)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移調(diào)研報告摘要：所謂農(nóng)村剩余勞動力，是指農(nóng)村勞動力中沒有從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)也沒有從事其他生產(chǎn)或服務(wù)活動的勞動力，由于這部分群體沒有任何實質(zhì)性的工作，所以就稱為剩余勞動力。近年來，鹿城鎮(zhèn)通過積極實施“打工經(jīng)濟”戰(zhàn)略，大量農(nóng)村剩余勞動力從農(nóng)村轉(zhuǎn)移出來，向非農(nóng)行業(yè)、城市、發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移，打工經(jīng)濟作為一項重要產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，已經(jīng)成為農(nóng)民增收、經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的新亮點。從總體經(jīng)濟發(fā)展上看，農(nóng)村剩余勞動力向外轉(zhuǎn)移這一種資源再配置過程，它對整個楚雄州社會勞動生產(chǎn)率的提高有著極大的促進作用，對楚雄州經(jīng)濟的增長有著不可忽視的重要意義。關(guān)鍵詞：剩余勞動力，轉(zhuǎn)移，對策一、鹿城鎮(zhèn)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移現(xiàn)狀近年來，隨著鹿城鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展，人們的思想觀念和務(wù)工意識有所轉(zhuǎn)變，鹿城鎮(zhèn)每年都有大量農(nóng)村剩余勞動力向外轉(zhuǎn)移，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移大致呈現(xiàn)出以下特點：就業(yè)方向主要是勞動密集型產(chǎn)業(yè)由于農(nóng)村勞動力存在自身技術(shù)和知識的缺陷，主要工作行業(yè)為勞動密集型行業(yè)。據(jù)調(diào)查，近年來鹿城鎮(zhèn)進城務(wù)工人員所從事行業(yè)主要是：建筑施工業(yè)、電子電器業(yè)、制衣制鞋業(yè)、住宿餐飲業(yè)，這四個行業(yè)就占了鹿城鎮(zhèn)全部農(nóng)民工所在行業(yè)的一半以上。受過初中教育的中青年農(nóng)村剩余勞動力是外出務(wù)工的主體據(jù)調(diào)查，近年鹿城鎮(zhèn)外出的農(nóng)村剩余勞動力一般都具有初中以上學(xué)歷，且大部分都是年齡在四十五歲以下的中青年。75名外出務(wù)工人員中四十歲到四十五歲的中年人占37%，二十歲到三十歲的人占36%，二十歲以下的青年人占27%。第二，新時代的年輕人或多或少都接受了一些新思想，初高中畢業(yè)后，他們一般不愿意留在本地，都有到外面闖蕩一番的念頭。08年后勞務(wù)輸出數(shù)量在逐年增長據(jù)調(diào)查，2007年鹿城鎮(zhèn)勞務(wù)輸出總數(shù)為56人，2008年受國際金融危機影響，國家經(jīng)濟發(fā)展不景氣，很多村民心有余慮，不愿外出務(wù)工，所以勞務(wù)輸出人員僅有28人，與上年相比人數(shù)縮減了一倍。從以上數(shù)據(jù)可以看出，鹿城鎮(zhèn)勞務(wù)輸出數(shù)量呈現(xiàn)上升趨勢。2009年鹿城鎮(zhèn)女性農(nóng)村勞動力外出務(wù)工人數(shù)占總?cè)藬?shù)的51，2010年的女性比重是60%，2011年比重是40%，比2010年下降2個百分點。據(jù)今年資料統(tǒng)計，鹿城鎮(zhèn)勞務(wù)輸出地主要是浙江、廣州、上海、深圳等沿海經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)。農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移，無論是對流出地農(nóng)村還是對流入地城市，都不可避免地帶來了一些社會問題，從整個楚雄州勞務(wù)輸出情況看，農(nóng)村剩余勞動力向外轉(zhuǎn)移存在以下問題：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移服務(wù)體系不