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勞動力轉(zhuǎn)移5篇-展示頁

2024-10-24 21:50本頁面
  

【正文】 農(nóng)村富余勞動力的能力弱小,農(nóng)村城鎮(zhèn)化發(fā)展尤顯滯后,造成農(nóng)村第三產(chǎn)業(yè)不能隨農(nóng)村工業(yè)化的推進(jìn)而發(fā)展,使農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級緩慢,從而延緩了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的步伐。%,;全州農(nóng)村勞動力資源除了本地的農(nóng)業(yè)勞動力向非農(nóng)行業(yè)轉(zhuǎn)移的人數(shù),%。2005年全州外出務(wù)工的農(nóng)村勞動力寄回或帶回的現(xiàn)金26817萬元,人均1407元,比2003年減少122元,比2004年增加14元。政府沒有建立完善的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移市場服務(wù)體系,導(dǎo)致農(nóng)民工就業(yè)信息不暢,有組織外出的比例較低。農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移,無論是對流出地農(nóng)村還是對流入地城市,都不可避免地帶來了一些社會問題,從整個楚雄州勞務(wù)輸出情況看,農(nóng)村剩余勞動力向外轉(zhuǎn)移存在以下問題:農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移服務(wù)體系不完善從全州外出務(wù)工的農(nóng)村勞動力人數(shù)看,全州2005年組織勞務(wù)輸出33983人,%,說明大部分外出務(wù)工者還是屬于非組織外出務(wù)工。據(jù)今年資料統(tǒng)計,鹿城鎮(zhèn)勞務(wù)輸出地主要是浙江、廣州、上海、深圳等沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。2009年鹿城鎮(zhèn)女性農(nóng)村勞動力外出務(wù)工人數(shù)占總?cè)藬?shù)的51,2010年的女性比重是60%,2011年比重是40%,比2010年下降2個百分點。從以上數(shù)據(jù)可以看出,鹿城鎮(zhèn)勞務(wù)輸出數(shù)量呈現(xiàn)上升趨勢。08年后勞務(wù)輸出數(shù)量在逐年增長據(jù)調(diào)查,2007年鹿城鎮(zhèn)勞務(wù)輸出總數(shù)為56人,2008年受國際金融危機(jī)影響,國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展不景氣,很多村民心有余慮,不愿外出務(wù)工,所以勞務(wù)輸出人員僅有28人,與上年相比人數(shù)縮減了一倍。第二,新時代的年輕人或多或少都接受了一些新思想,初高中畢業(yè)后,他們一般不愿意留在本地,都有到外面闖蕩一番的念頭。75名外出務(wù)工人員中四十歲到四十五歲的中年人占37%,二十歲到三十歲的人占36%,二十歲以下的青年人占27%。受過初中教育的中青年農(nóng)村剩余勞動力是外出務(wù)工的主體據(jù)調(diào)查,近年鹿城鎮(zhèn)外出的農(nóng)村剩余勞動力一般都具有初中以上學(xué)歷,且大部分都是年齡在四十五歲以下的中青年。據(jù)調(diào)查,近年來鹿城鎮(zhèn)進(jìn)城務(wù)工人員所從事行業(yè)主要是:建筑施工業(yè)、電子電器業(yè)、制衣制鞋業(yè)、住宿餐飲業(yè),這四個行業(yè)就占了鹿城鎮(zhèn)全部農(nóng)民工所在行業(yè)的一半以上。關(guān)鍵詞:剩余勞動力,轉(zhuǎn)移,對策一、鹿城鎮(zhèn)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移現(xiàn)狀近年來,隨著鹿城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人們的思想觀念和務(wù)工意識有所轉(zhuǎn)變,鹿城鎮(zhèn)每年都有大量農(nóng)村剩余勞動力向外轉(zhuǎn)移,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移大致呈現(xiàn)出以下特點:就業(yè)方向主要是勞動密集型產(chǎn)業(yè)由于農(nóng)村勞動力存在自身技術(shù)和知識的缺陷,主要工作行業(yè)為勞動密集型行業(yè)。從總體經(jīng)濟(jì)發(fā)展上看,農(nóng)村剩余勞動力向外轉(zhuǎn)移這一種資源再配置過程,它對整個楚雄州社會勞動生產(chǎn)率的提高有著極大的促進(jìn)作用,對楚雄州經(jīng)濟(jì)的增長有著不可忽視的重要意義。近年來,鹿城鎮(zhèn)通過積極實施“打工經(jīng)濟(jì)”戰(zhàn)略,大量農(nóng)村剩余勞動力從農(nóng)村轉(zhuǎn)移出來,向非農(nóng)行業(yè)、城市、發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移,打工經(jīng)濟(jì)作為一項重要產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大,已經(jīng)成為農(nóng)民增收、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步的新亮點。一是要加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程第二篇:勞動力轉(zhuǎn)移鹿城鎮(zhèn)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移調(diào)研報告摘要:所謂農(nóng)村剩余勞動力,是指農(nóng)村勞動力中沒有從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)也沒有從事其他生產(chǎn)或服務(wù)活動的勞動力,由于這部分群體沒有任何實質(zhì)性的工作,所以就稱為剩余勞動力。打破鄉(xiāng)分割的二元結(jié)構(gòu),搞好城鄉(xiāng)就業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整,由限制農(nóng)民進(jìn)城向主動大量吸收農(nóng)民進(jìn)城轉(zhuǎn)變,促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力自愿而有序地轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)中來,并制訂下應(yīng)的配套措施加以推進(jìn)。搞好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移,必須有一個合乎省情的總體思路。我省是農(nóng)業(yè)大省,搞好農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,事關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略調(diào)整,事關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展和增加農(nóng)民收入,事關(guān)維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定,既是重大經(jīng)濟(jì)問題,也是重大的政治問題。五是領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠,組織引導(dǎo)不力。四是農(nóng)民素質(zhì)偏低,不適應(yīng)市場需求。在我省市場配置勞動力機(jī)制尚未形成。二是體制改革不到位,政府環(huán)境欠寬松。第一篇:勞動力轉(zhuǎn)移全面加快農(nóng)村富余勞動力向城市轉(zhuǎn)移大量富余勞動力滯留在土地上,是制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展,影響農(nóng)民增加收入和全面建設(shè)小康社會的根本性問題。一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢,就業(yè)領(lǐng)域和空間狹窄。三是農(nóng)村勞務(wù)市場發(fā)育不快,社會化服務(wù)滯后。農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移基本上處于無序流動狀態(tài)。不少農(nóng)民只能從事一些“出大力,掙小錢”的簡單體力勞動。一些地方黨委、政府沒有把農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移在一些地方仍處于放任自流狀態(tài)。為此,我們建議:明確思路,實行“有效減少農(nóng)民”戰(zhàn)略??刹扇 坝行p少農(nóng)民”戰(zhàn)略。加快發(fā)展,努力拓寬農(nóng)村富余勞動力就業(yè)領(lǐng)域和空間。農(nóng)村剩余勞動力暫時離開農(nóng)村,到縣城或者其他經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)務(wù)工的現(xiàn)象,就是勞動力轉(zhuǎn)移。從小范圍上看,鹿城鎮(zhèn)農(nóng)村剩余勞動力向外轉(zhuǎn)移可以改善農(nóng)民生活現(xiàn)狀,帶動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。本文將從鹿城鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)狀出發(fā),分析農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移中存在的問題,并提出相應(yīng)的建議。這些行業(yè)的技術(shù)水平要求低,對學(xué)歷要求低,但是需要有吃苦耐勞的精神。除了這些行業(yè),還有些行業(yè)也吸引了大量的農(nóng)村剩余勞動力:務(wù)服務(wù)業(yè)、機(jī)械制造業(yè)、食品制造業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、交通運輸業(yè)等。2011年鹿城鎮(zhèn)外出務(wù)工人員共75人,中其包括初中學(xué)歷46人,大中專學(xué)歷8人,高中學(xué)歷3人。出現(xiàn)上述狀況的原因主要有以下幾點:第一,大齡農(nóng)村剩余勞動力負(fù)擔(dān)沉重,既要贍養(yǎng)父輩,又要撫養(yǎng)孩子,面對家庭巨額消費開支,他們不得不背井離鄉(xiāng),外出尋找賺錢的路子。第三,許多年輕人對自己的工作環(huán)境和工資待遇都寄較高期望,農(nóng)村惡劣的工作環(huán)境和較低的工資水平基本上不能滿足青年人的需求。2009年勞務(wù)輸出人數(shù)為58人,2010年為65人,2011年為75人。外出務(wù)工人員中女性比重止升反降隨著外出務(wù)工的農(nóng)村勞動力增加,有較強(qiáng)適應(yīng)能力的男性農(nóng)村勞動力新加入外出務(wù)工的潮流中,女性占外出務(wù)工人數(shù)的比重止升反降。內(nèi)陸城市和沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)是農(nóng)村勞動力的主要流入地我國東部沿海城市和內(nèi)陸地區(qū)的大中型城市工資收入相對較高,福利待遇較好,生活水平較高,大量的農(nóng)村剩余勞動力涌入這些城市。二、農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移中存在的問題農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移對改善勞動力利用狀況、提高資源配置效率乃至對扶貧整村推進(jìn)作用都是非常明顯的,但在看到成績的同時,我們也不能忽視農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移中存在的問題。目前農(nóng)村勞動力外出務(wù)工的信息獲取來源主要還是“血緣、人緣、地緣”關(guān)系,通過家庭成員帶領(lǐng)、親朋好友介紹、本地外出人員帶領(lǐng)示范、以及自己外出闖世界等方式各顯其能。外出務(wù)工環(huán)境趨緊農(nóng)村勞動力擁有城市工作崗位的空間有限,加之綜合素質(zhì)不高,擇業(yè)競爭壓力大,從業(yè)狀況不佳,獲取收入少,外出務(wù)工環(huán)境趨緊。農(nóng)村城鎮(zhèn)化發(fā)展滯后,影響農(nóng)村勞動力向非農(nóng)行業(yè)轉(zhuǎn)移農(nóng)村城鎮(zhèn)化發(fā)展滯后主要表現(xiàn)在兩方面:一是城鎮(zhèn)
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