【正文】 第一篇：勞動力轉移全面加快農村富余勞動力向城市轉移大量富余勞動力滯留在土地上，是制約農村經濟加快發(fā)展，影響農民增加收入和全面建設小康社會的根本性問題。一是經濟發(fā)展緩慢，就業(yè)領域和空間狹窄。二是體制改革不到位，政府環(huán)境欠寬松。三是農村勞務市場發(fā)育不快，社會化服務滯后。在我省市場配置勞動力機制尚未形成。農村富余勞動力轉移基本上處于無序流動狀態(tài)。四是農民素質偏低，不適應市場需求。不少農民只能從事一些“出大力，掙小錢”的簡單體力勞動。五是領導重視程度不夠，組織引導不力。一些地方黨委、政府沒有把農村富余勞動力轉移在一些地方仍處于放任自流狀態(tài)。我省是農業(yè)大省，搞好農村富余勞動力向非農產業(yè)和城鎮(zhèn)轉移，事關農村經濟結構戰(zhàn)略調整，事關農村經濟加快發(fā)展和增加農民收入，事關維護農村社會穩(wěn)定，既是重大經濟問題，也是重大的政治問題。為此，我們建議：明確思路，實行“有效減少農民”戰(zhàn)略。搞好農村富余勞動力轉移，必須有一個合乎省情的總體思路?？刹扇　坝行p少農民”戰(zhàn)略。打破鄉(xiāng)分割的二元結構，搞好城鄉(xiāng)就業(yè)結構戰(zhàn)略性調整，由限制農民進城向主動大量吸收農民進城轉變，促進農村富余勞動力自愿而有序地轉移到非農產業(yè)和城鎮(zhèn)中來，并制訂下應的配套措施加以推進。加快發(fā)展，努力拓寬農村富余勞動力就業(yè)領域和空間。一是要加快推進農業(yè)產業(yè)化進程第二篇：勞動力轉移鹿城鎮(zhèn)農村剩余勞動力轉移調研報告摘要：所謂農村剩余勞動力，是指農村勞動力中沒有從事農業(yè)生產也沒有從事其他生產或服務活動的勞動力，由于這部分群體沒有任何實質性的工作，所以就稱為剩余勞動力。農村剩余勞動力暫時離開農村，到縣城或者其他經濟發(fā)達地區(qū)務工的現象，就是勞動力轉移。近年來，鹿城鎮(zhèn)通過積極實施“打工經濟”戰(zhàn)略，大量農村剩余勞動力從農村轉移出來，向非農行業(yè)、城市、發(fā)達地區(qū)轉移，打工經濟作為一項重要產業(yè)不斷發(fā)展壯大，已經成為農民增收、經濟發(fā)展、社會進步的新亮點。從小范圍上看，鹿城鎮(zhèn)農村剩余勞動力向外轉移可以改善農民生活現狀，帶動農村經濟發(fā)展。從總體經濟發(fā)展上看，農村剩余勞動力向外轉移這一種資源再配置過程，它對整個楚雄州社會勞動生產率的提高有著極大的促進作用，對楚雄州經濟的增長有著不可忽視的重要意義。本文將從鹿城鎮(zhèn)農村勞動力轉移的現狀出發(fā)，分析農村勞動力轉移中存在的問題，并提出相應的建議。關鍵詞：剩余勞動力，轉移，對策一、鹿城鎮(zhèn)農村剩余勞動力轉移現狀近年來，隨著鹿城鎮(zhèn)經濟的發(fā)展，人們的思想觀念和務工意識有所轉變，鹿城鎮(zhèn)每年都有大量農村剩余勞動力向外轉移，農村勞動力轉移大致呈現出以下特點：就業(yè)方向主要是勞動密集型產業(yè)由于農村勞動力存在自身技術和知識的缺陷，主要工作行業(yè)為勞動密集型行業(yè)。這些行業(yè)的技術水平要求低，對學歷要求低，但是需要有吃苦耐勞的精神。據調查，近年來鹿城鎮(zhèn)進城務工人員所從事行業(yè)主要是：建筑施工業(yè)、電子電器業(yè)、制衣制鞋業(yè)、住宿餐飲業(yè)，這四個行業(yè)就占了鹿城鎮(zhèn)全部農民工所在行業(yè)的一半以上。除了這些行業(yè)，還有些行業(yè)也吸引了大量的農村剩余勞動力：務服務業(yè)、機械制造業(yè)、食品制造業(yè)、居民服務業(yè)、交通運輸業(yè)等。受過初中教育的中青年農村剩余勞動力是外出務工的主體據調查，近年鹿城鎮(zhèn)外出的農村剩余勞動力一般都具有初中以上學歷，且大部分都是年齡在四十五歲以下的中青年。2011年鹿城鎮(zhèn)外出務工人員共75人，中其包括初中學歷46人，大中專學歷8人，高中學歷3人。75名外出務工人員中四十歲到四十五歲的中年人占37%，二十歲到三十歲的人占36%，二十歲以下的青年人占27%。出現上述狀況的原因主要有以下幾點：第一，大齡農村剩余勞動力負擔沉重，既要贍養(yǎng)父輩，又要撫養(yǎng)孩子，面對家庭巨額消費開支，他們不得不背井離鄉(xiāng)，外出尋找賺錢的路子。第二，新時代的年輕人或多或少都接受了一些新思想，初高中畢業(yè)后，他們一般不愿意留在本地，都有到外面闖蕩一番的念頭。第三，許多年輕人對自己的工作環(huán)境和工資待遇都寄較高期望，農村惡劣的工作環(huán)境和較低的工資水平基本上不能滿足青年人的需求。08年后勞務輸出數量在逐年增長據調查，2007年鹿城鎮(zhèn)勞務輸出總數為56人，2008年受國際金融危機影響，國家經濟發(fā)展不景氣，很多村民心有余慮，不愿外出務工，所以勞務輸出人員僅有28人，與上年相比人數縮減了一倍。2009年勞務輸出人數為58人，2010年為65人，2011年為75人。從以上數據可以看出，鹿城鎮(zhèn)勞務輸出數量呈現上升趨勢。外出務工人員中女性比重止升反降隨著外出務工的農村勞動力增加，有較強適應能力的男性農村勞動力新加入外出務工的潮流中，女性占外出務工人數的比重止升反降。2009年鹿城鎮(zhèn)女性農村勞動力外出務工人數占總人數的51，2010年的女性比重是60%，2011年比重是40%，比2010年下降2個百分點。內陸城市和沿海經濟發(fā)達地區(qū)是農村勞動力的主要流入地我國東部沿海城市和內陸地區(qū)的大中型城市工資收入相對較高，福利待遇較好，生活水平較高，大量的農村剩余勞動力涌入這些城市。據今年資料統(tǒng)計，鹿城鎮(zhèn)勞務輸出地主要是浙江、廣州、上海、深圳等沿海經濟發(fā)達地區(qū)。二、農村剩余勞動力轉移中存在的問題農村勞動力的轉移對改善勞動力利用狀況、提高資源配置效率乃至對扶貧整村推進作用都是非常明顯的，但在看到成績的同時，我們也不能忽視農村剩余勞動力轉移中存在的問題。農村剩余勞動力的轉移，無論是對流出地農村還是對流入地城市，都不可避免地帶來了一些社會問題，從整個楚雄州勞務輸出情況看，農村剩余勞動力向外轉移存在以下問題：農村勞動力轉移服務體系不完善從全州外出務工的農村勞動力人數看，全州2005年組織勞務輸出33983人，%，說明大部分外出務工者還是屬于非組織外出務工。目前農村勞動力外出務工的信息獲取來源主要還是“血緣、人緣、地緣”關系，通過家庭成員帶領、親朋好友介紹、本地外出人員帶領示范、以及自己外出闖世界等方式各顯其能。政府沒有建立完善的農村勞動力轉移市場服務體系,導致農民工就業(yè)信息不暢,有組織外出的比例較低。外出務工環(huán)境趨緊農村勞動力擁有城市工作崗位的空間有限，加之綜合素質不高，擇業(yè)競爭壓力大，從業(yè)狀況不佳，獲取收入少，外出務工環(huán)境趨緊。2005年全州外出務工的農村勞動力寄回或帶回的現金26817萬元，人均1407元，比2003年減少122元，比2004年增加14元。農村城鎮(zhèn)化發(fā)展滯后，影響農村勞動力向非農行業(yè)轉移農村城鎮(zhèn)化發(fā)展滯后主要表現在兩方面:一是城鎮(zhèn)化建設進程慢于農村勞動力轉移的速度。%，；全州農村勞動力資源除了本地的農業(yè)勞動力向非農行業(yè)轉移的人數，%。全州農村勞動力轉移速度快于城鎮(zhèn)化發(fā)展速度；二是小城鎮(zhèn)發(fā)展滯后。目前我州城鎮(zhèn)化水平仍較低，還沒有完