【正文】 執(zhí)行合規(guī)政策，開展合規(guī)監(jiān)測和合規(guī)培訓(xùn)等措施，預(yù)防、識別、評估、報(bào)告和應(yīng)對合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的行為”。２００７ 年 ９ 月 ７ 日，中國保監(jiān)會下發(fā)了《保險(xiǎn)公司合規(guī)管理指引》（以下簡稱《指引》），對合規(guī)管理的概念，合規(guī)負(fù)責(zé)人與合規(guī)管理部門的設(shè)臵，董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)理等各個(gè)層面的合規(guī)職責(zé)，以及合規(guī)管理的主要內(nèi)容等進(jìn)行了全面、詳細(xì)的規(guī)定。實(shí)踐證明，僅有外部的監(jiān)管是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須在保險(xiǎn)公司內(nèi)部建立一套有效的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，培育良好的合規(guī)意識，真正做到主動(dòng)合規(guī)，才能確保整個(gè)保險(xiǎn)市場的規(guī)范和有序。第三篇：淺析保險(xiǎn)公司合規(guī)管理保險(xiǎn)公司的合規(guī)管理近年來，保監(jiān)會不斷加大對保險(xiǎn)市場的監(jiān)管力度，但違法違規(guī)行為仍屢禁不止。三、總結(jié)通過合規(guī)文化宣傳月活動(dòng)有效增強(qiáng)了公司人人有責(zé)的“合規(guī)理念”，在工作中增強(qiáng)合規(guī)工作意識、合規(guī)責(zé)任意識、合規(guī)監(jiān)督意識，踐行每人都有責(zé)任和義務(wù)在自己的工作部門和崗位上有效防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，形成公司良好的合規(guī)文化氛圍。（三）其他宣導(dǎo)情況抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。開展合規(guī)知識培訓(xùn)。（二）開展《人員管理合規(guī)指引》專題宣導(dǎo)和風(fēng)險(xiǎn)排查營造濃厚氛圍。二、宣導(dǎo)活動(dòng)具體情況針對《通知》中的具體工作要求，簡要匯報(bào)合規(guī)文化宣導(dǎo)活動(dòng)的主要工作。因此，鄱陽支公司在建立和維護(hù)有效的合規(guī)管理的同時(shí)，將著力創(chuàng)建強(qiáng)有力的合規(guī)文化，營造誠信的商業(yè)道德氛圍。總之，建立合規(guī)文化、推廣合規(guī)管理是鄱陽支公司一項(xiàng)極具挑戰(zhàn)性的工作，并且可能歷時(shí)長久。為進(jìn)一步強(qiáng)化職能部門管理和服務(wù)，加強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，完善梳理內(nèi)控制度。加強(qiáng)“合規(guī)者受益、違規(guī)者受罰”的宣導(dǎo)，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)、干部、員工經(jīng)營理念，努 力將合規(guī)經(jīng)營工作細(xì)化到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位之中，形成以“合規(guī)經(jīng)營、風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求”為基礎(chǔ)，結(jié)合監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會及總公司的相關(guān)要求，定期組織相關(guān)培訓(xùn)及考核，把合規(guī)培訓(xùn)經(jīng)?；⑸钊牖?。適時(shí)進(jìn)行各項(xiàng)合規(guī)檢查，同時(shí)，加大合規(guī)專項(xiàng)稽查力度，把開展合規(guī)自查自糾、違規(guī)問責(zé)工作制度化、常態(tài)化。二、今后合規(guī)管理工作計(jì)劃我們依然要堅(jiān)持“合規(guī)促發(fā)展，合規(guī)出效益”，合規(guī)是我司各項(xiàng)工作的生命線，堅(jiān)持中介業(yè)務(wù)合規(guī)、數(shù)據(jù)真實(shí)合規(guī)、內(nèi)控管理合規(guī)。5月12日開展《財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司外部監(jiān)管合規(guī)手冊》專題 宣導(dǎo)，組織學(xué)習(xí)《財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司外部監(jiān)管合規(guī)手冊》中提煉出簡短、精要的監(jiān)管要求,持續(xù)向管理者宣導(dǎo)重要的監(jiān)管政策和合規(guī)要求、必須遵守的強(qiáng)制性規(guī)定和不得違反的禁止性規(guī)定，強(qiáng)化了各級管理者的合規(guī)意識，公司領(lǐng)導(dǎo)宣讀合規(guī)手冊，強(qiáng)調(diào)合規(guī)重要性，對合規(guī)人員進(jìn)行了相應(yīng)的測試，《人員管理合規(guī)指引》，防范公司日常人員管理面臨的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，避免因履職不到位受到監(jiān)管部門的行政處罰?，F(xiàn)將工作匯報(bào)如下一、合規(guī)文化開展情況：為了加強(qiáng)對合規(guī)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，將合規(guī)工作常態(tài)化、機(jī)制化，我司注重合規(guī)組織的建設(shè)，更好地落實(shí)公司合規(guī)政策，有效防范和降低公司經(jīng)營中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，各部門和各機(jī)構(gòu)設(shè)立了專職合規(guī)管理員，履行相應(yīng)的工作職責(zé)。通過開展“合規(guī)文化宣導(dǎo)月”活動(dòng)，進(jìn)一步提升公司依法合規(guī)經(jīng)營水平，保障公司持續(xù)健康發(fā)展，為打造人保財(cái)險(xiǎn)升級版提供助力。第一篇：保險(xiǎn)公司開展合規(guī)文化宣導(dǎo)月活動(dòng)的報(bào)告保險(xiǎn)公司開展合規(guī)文化宣導(dǎo)月活動(dòng)的報(bào)告鄱陽支公司開展合規(guī)文化宣導(dǎo)月活動(dòng)的報(bào)告為了進(jìn)一步宣導(dǎo)合規(guī)文化，貫徹落實(shí)公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案中“強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營”的要求，根據(jù)《XX年合規(guī)工作要點(diǎn)》，公司決定在系統(tǒng)內(nèi)開展“合規(guī)文化宣導(dǎo)月”活動(dòng)。合規(guī)是指保險(xiǎn)公司及其員工和營銷員的保險(xiǎn)經(jīng)營管理行為應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定、行業(yè)自律規(guī)則、公司內(nèi)部管理制度以及誠實(shí)守信的道德準(zhǔn)則。增強(qiáng)全員合規(guī)意識、提升公司依法合規(guī)經(jīng)營水平、保障公司持續(xù)健康發(fā)展。XX年3月初人保財(cái)險(xiǎn)鄱陽支公司結(jié)合今年初制定下發(fā)的《省級分公司合規(guī)負(fù)責(zé)人管理辦法》，簽署了《合規(guī)管理責(zé)任狀》，促進(jìn)依法合規(guī)理念深入人心。5月14日加強(qiáng)了對反壟斷法律法規(guī)和《反壟斷指引》的學(xué)習(xí)研究和宣導(dǎo)培訓(xùn)，將法律規(guī)定、應(yīng)對要求和禁止性行為傳達(dá)到各級管理人員，積極順應(yīng)當(dāng)前反壟斷執(zhí)法與行業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)的新形勢新要求。開展自查自糾，加強(qiáng)合規(guī)檢查。加強(qiáng)合規(guī)培訓(xùn)、增強(qiáng)合規(guī)意識。強(qiáng)化合規(guī)管理、完善內(nèi)控制度。努力打造“合規(guī)無小事、事事合規(guī)、人人合規(guī)”的公司合規(guī)文化和合規(guī)管理長效機(jī)制。但唯有如此，鄱陽支公司發(fā)展才可能更為健康。中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司鄱陽支公司XX年6月1日第二篇：關(guān)于公司開展合規(guī)文化宣導(dǎo)月活動(dòng)的報(bào)告關(guān)于******開展合規(guī)文化宣導(dǎo)月活動(dòng)的報(bào)告一、合規(guī)文化宣導(dǎo)月活動(dòng)總體情況根據(jù)上級公司有關(guān)文件要求，******積極部署認(rèn)真組織合規(guī)文化宣導(dǎo)月活動(dòng)以及防范和打擊非法集資宣傳教育活動(dòng)，以增強(qiáng)全體員工依法合規(guī)經(jīng)營意識，進(jìn)一步加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)。（一）開展《保險(xiǎn)公司外部監(jiān)管合規(guī)手冊》專題宣導(dǎo)積極落實(shí)合規(guī)宣傳月活動(dòng)精神，集中進(jìn)行宣導(dǎo)，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《合規(guī)手冊》，樹立合規(guī)理念，踐行合規(guī)要求。播放合規(guī)宣傳標(biāo)語電子屏幕，宣傳法律法規(guī)、監(jiān)管政策。借公司晨會組織相關(guān)崗位員工學(xué)習(xí)合規(guī)類文件，其中包括《人員合規(guī)管理指引》、《反壟斷合規(guī)指引》，強(qiáng)化員工合規(guī)意識，參加人數(shù)為23人。組織黨員干部學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定，筑牢反腐倡廉建設(shè)的思想防線，發(fā)揚(yáng)黨員先鋒作用。提升公司依法合規(guī)經(jīng)營水平，有力的保障了公司持續(xù)健康發(fā)展。違規(guī)企業(yè)在受到各種行政處罰的同時(shí)，也給公司帶來直接的經(jīng)濟(jì)損失，并且對整個(gè)保險(xiǎn)行業(yè)的聲譽(yù)也造成很壞的影響。為此，2006年 1月 5日，中國保監(jiān)會在《關(guān)于規(guī)范保險(xiǎn)公司治理結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)意見（試行）》中首次提出 ： 保險(xiǎn)公司董事會除履行法律法規(guī)和公司章程所賦予的職責(zé)外，還應(yīng)對“合規(guī)”、“內(nèi)控”和“風(fēng)險(xiǎn)”負(fù)最終責(zé)任。該《指引》的發(fā)布，為保險(xiǎn)公司構(gòu)建全新的合規(guī)管理體系提供了明確的政策依據(jù)，必將大大促進(jìn)中國保險(xiǎn) 業(yè)的合規(guī)管理工作。根據(jù)上述定義，合規(guī)中的“合”可以理解為“符合、適合、遵守”，具體包含兩層意思 ： 一是要求企業(yè)制定的內(nèi)部規(guī)章制度必須符合外部的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)準(zhǔn)則 ； 二是要求企業(yè)的經(jīng)營行為不僅 要遵守外